Врач отказывается выписать справку о том, что был на приеме, а работодатель требует, как быть?

• г. Москва

Здравствуйте, врач отказывается выписать справку о том, что был на приеме, а работодатель требует, как быть?

Ответы на вопрос (4):

Доброго времени суток

В соответствии с нормами действующего законодательства обратитесь с жалобой к главврачу

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Спросить
Пожаловаться

Добрый день! Вам нужно в таком случае обратиться к главному врачу по этому поводу, и попросить предоставить справку, если врач отказывается, если Вы были на приеме, Вам обязаны предоставить подтверждающий документ.

Спросить
Пожаловаться

Доброе утро!

Врач не обязан писать такие справки. О вашем приеме имеется запись в книжке амбулаторного больного. Если необходима справка, попробуйте написать письменное заявление на имя главного врача поликлиники.

Спросить
Пожаловаться

Здравствуйте, Кирилл Андреевич! Вы можете обратиться к главврачу за справкой; уточните, пожалуйста, для каких целей Вам нужна данная справка? С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.

Спросить
Пожаловаться

Мы записались на приём в частную клинику, учитель требует справкуо том, что мы были на приёме у врача, но врач нам сказал, что их клиника не даёт такие справки. Имеет ли учитель право поставить нам энки, за отсутствие ребёнка в школе?

Врач отказал в больничном листе? Здравствуйте я заболел и врач отказал в больничном листе выписал справку о том что был на приеме может ли другой врач по этой справке дать больничный задним числом?

Моя жена беременна. Начальник говорит что ей надо писать заявления на каждое посещение врача с указанием времени отсутствия. А справки, требует, с указанием точного времени, ну что бы врач указывал. Так вот вопрос: время проведенное в очереди за талончиками ко врачу, как быть с ним? Справку на это никто не даст, а заявление будет написано. И работодатель видимо сможет сказать что это был прогул. Как быть?

Добрый день, Был вызов врача на дом ребенку и взят больничный, но врач забыл его оформить. Теперь отказываются выписать его задним числом и предлагают справку о том что ребенок болел, ч тоб на работе не было прогула. Подскажите, пожалуйста, как обязать врачей выписать больничный?

Я прихожу на приём к врачу в п-ку за направлением в центр реабилитации при 10 больнице г. Минска, врач отказывается мне направление выдать, мотивируя, что не знает такого центра, а попросту - второй раз включает дурака, также отказывается сделать запись в мед. карте, что я был у него на приёме с такой-то проблемой и он её не решил по такой-то и такой-то причине.

Обязан ли врач делать запись в мед. карте пациента, если пациент был на приёме у врача?

Тем паче, у меня облитерирующий атеросклероз нижних конечностей, стадия Н 2 А, была двухчасовая операция на артерии ноги.

Могу ли я произвести ведеосъёмку беседы (приёма), чтобы доказать халатное отношение врача к своим прямым обязанностям.

Была на приеме у врача в свое рабочее время, работодателю предоставила справку от врача и талон с указанным временем. Работодатель сделал официальный запрос о действительности приема. Имеет ли проаво работодатель делать такие запросы в учреждения в отношени своих работников?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Работодатель отказывается оплачивать поход к врачу во время беременности, так как говорит, что это не диспансерный учёт, а сдача анализов и обычные походы к врачу, что подтверждают справки о приёме того или иного врача. А врачей прохожу разных и офтальмолога и кардиолога и много кого, работодатель отказывается оплачивать это время.

При увольнении получила справку по форме 182 н, однако мой следующий работодатель отказывается принимать данную справку, мотивируя тем, что она должна быть напечатана на одном листе или же каждая страница должна быть заверена печатью. У предыдущего работодателя (крупный банк) нет технической возможности печати указанной справки на одном листе и заверять каждый лист справки сотрудники бухгалтерии также отказываются, аргументируя тем, что предъявляемые претензии к виду справки - прихоть нового работодателя, и подобные требования не регламентированы законодательными актами/нормативными документами. Подскажите, пожалуйста, кто прав, насколько правомочны требования к справке со стороны нового работодателя, и как быть мне (сотруднику) в данном случае? Может быть, стоит заверить справку нотариально, чтобы новый работодатель безоговорочно ее принял? Спасибо.

Скажите пожалуйста я работаю оператором колл центре работаю не официально, каждый раз если я иду на прием к врачу в рабочий день мое начальство говорит что бы я после каждого визита к врачу предоставлял им справку от врача что я был на приеме у него! Должен ли врач по моему требованию давать такую справку и должен ли я ее вообще предоставлять на рабочее место?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение