Генеральный директор АО 82 СРЗ требует введения банковских карт для получения зарплаты. Работники должны выполнить указание до 28 сентября или рисковать увольнением. Завод является собственностью Роснефти.

Я открыла наследственное дело по завещанию на все имущество от родственницы 2008 года, но в 2003 году было банковское распоряжение на вклады на другого человека. Нотариус, сказал что вклады, на которые есть банковское распоряжение мне не принадлежат, так как банковское распоряжение можно отменить только банковским распоряжением. Так ли это?

Я устроился на работу на завод ОАО Амурметалл при трудоустройстве отдел кадров навязал зарплатную карту в банке котором я обслуживаться не хочу в виду не компетентности данного отделения (удержания процента за съем средств через кассу банка или банкомата) у меня есть карта другого банка, не кредитная, но принять её для перечисления зарплаты мне отказали. В заводе есть касса для выдачи зарплаты (я там уже получал деньги). Могу ли я отказаться от перечисления зарплаты на карту банка который предлагает завод и получать в кассе завода или на счет банка который я хочу.

Работала на заводе! Получила от завода продукцию на реализацию, по истечению времени остатки продукции нужно было вернуть на завод! Передала товар работнику заводу на основании расписки, он с товаром скрылся и на заводе не появился! Завод требует с меня вернуть деньги за товар через суд! как мне быть в данной ситуации?

Разовое поручение начальника, является должностной обязанностью работника. Что будет если работник расписался за это поручение но выполнил его не в срок. Может ли начальник вынести дисциплинарное взыскание?

Правомерность устных распоряжений. Можно ли лишить или не начислять премию если работник не выполнил устное распоряжение руководителя. Руководитель указывает причиной лишения премии не выполнение распоряжения. При этом не ставит в известность о не выплате премии. Распоряжение внутри предприятия есть. Но графы ознакомленя и соответсвенно подписи работника об ознакомлении нет.

У меня вопрос: директор государственного учреждения дал задание работнику зарегистрировать корпоративные номера сотовых телефонов на учреждение. Для регистрации на учреждение отсутствовали данные технических паспортов данных телефонов (утеряны), поэтому остался второй остался второй способ регистрации сим-карт, зайти в свой личный кабинет на госуслугах каждому работнику, за которым закреплена корпоративная сим-карта для служебного пользования и зарегистрировать там свою корпоративную сим-карту, о чем было доложено ответственным работником директору. Директор дал задание работнику довести информацию для тех работников, за которыми закреплены корпоративные сим-карты, что и было выполнено, после чего эти работники написали на этого работника коллективную жалобу, что он создает ко создает конфликтную ситуацию на работе и перекладывает свою работу на них, причем жалобу напечатала на своем компьютере заместитель директора по указанию директора, работники только расписались, после чего директор сообщила работнику, что он должен дать объяснение на эту жалобу и будет наказан за невыполнение распоряжения директора. Как в этом случае должен поступить работник?

Моего коллегу 28 декабря 2015 года распоряжением начальника назначили заведующим дочернего учреждения. По истечении почти 10 месяцев начальник отказывается от этого распоряжения ссылаясь тем, что это распоряжение вышло некорректно. За эти почти 10 месяцев коллега исправно исполнял полномочия заведующего этим учреждением, при этом не получая доплату за расширение зоны обслуживания. При неоднократном обращении к начальнику по вопросу доплаты, начальник отвечал что якобы пока денег нет! Вопрос: Имеет ли полномочие начальник казенного бюджетного учреждения действующий на основании Положения издавать распоряжения и положена ли доплата если в распоряжении отсутствует запись о доплате?

Мошенники сняли деньги с банковских карт, представившись сотрудниками службы безопасности. Я по неосторожности предоставил номера карт и коды безопасности. В эти же сутки сообщил об этом банковским служащим, заблокировал карты. Банки пообещали разобраться в течении 20 дней. Есть ли смысл писать заявление в полицию? Спасибо!

Не выполнил устное распоряжение начальника, начальник хочет лешить его премии ежемесячной.

Работник не выполнил устное распоряжение начальника, имею ли права наказать лишением премии на 15% в трудовом договоре написано за невыполнение распоряжений, приказов-до 20%