Выплата заработной платы / Трудовое право - 15202 советов адвокатов и юристов

Работала без официального трудоустройства, решила уволиться, опасаюсь, что могут не выплатить зп за отработанные дни. Возможно ли как-то получить выплаты, в случае чего.

Я являюсь мамой ребёнка инвалида, с января 2017 года. Являемся гражданами России. 28.03.2024 я подала заявление в СФР про назначение социальной пенсии ребёнку и заявление на уход за ребёнком (10 000 т.р.) , мне одобрили с марта 2023, выплатили компенсацию, а с 01.06.2024 сняли выплату по уходу, мотивируя тем, что я с 15.09.2023 нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы (не могу выйти на работу, т.к. ухаживаю за дочкой), на работе позволяют сохранить рабочее место, пока... Скажите пожалуйста, это правомерное действие СФР? И могу ли я писать жалобу на отказ выплаты по уходу?

В суд предоставлены расчетные листки о выплате заработной платы с указанной в них суммой задолженности по выплате (сфальсифицированы), кроме печати более ничего на них нет, не делает ли наличие записи о долге их наличием долговой расписки и не должна ли быть на них подпись руководителя?

Могу ли я выплачивать заработную плату сотрудникам с личного счета в банке, признают ли эти выплаты заработной платой, как в этом случае оплачивать налоги?

После выплаты аванса бухгалтеру поступил Исполнительный лист по долгу в банке, с какой суммы удерживать 50 процентов из заработной платы, с остатка зарплаты или общей+аванс?

Работаю официально на подрядную организацию, с января месяца нам не выплачивают заработную плату, мы перестали выходить на работу да и работы после января и не было. Сейчас работаю неофициально на другое предприятие. Жене нужно получить справку, о том что я не не получаю выплату по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Запросили справку на прямую генеральному директору. Прошло 2 дня, нужно уже подавать документы т.к у жены сегодня уже закончился больничный по беременности и родам. Работодатель тянет, то вчера то сегодня обещал выслать и все никак. Есть переписки и запись разговора

У меня арестовали карту, куда приходит социальная выплата на ребёнка и заработная плата. Взыскателю обратился напрямую в банк. Можно ли сохранить прожиточный минимум на себя, ребёнка, и супруга?

Есть кредитная история. В мае 2024 в связи с задержкой заработной платы более 2 х месяцев оплатила часть очередного платежа в срок по графику платежей с сопроводительным письмом о том, что я не мошенница, уклоняющаяся от выплат, и обязуюсь оплатить разницу платежа, как только выдадут зарплату. Сотрудники банка, не обращая внимания на мои объяснения, звонят каждый день, начиная с воскресенья (хотя на 04.06.2024 - срок задолженности 3 дня, хотя я не считаю это задолженностью), требуя в категорично жесткой форме уплаты задолженности. Обычно у конкретного банка срок задолженности и их звонки начинаются с 6-го дня от графика платежей. Могу ли я в заявительной форме отказаться от взаимодействия с банком и как это сделать? И почему они считают это не неполным платежом, а задолженностью, не принимая платеж к зачету?

Являюсь должником по исполнительному листу, наложен арест на имеющиеся счета. При поступлении официальной заработной платы помимо 50% вычетов снимаются также оставшиеся на счетах средства. За май месяц суммарно удержано почти 100% заработной платы, иных доходов нет. Через ГосУслуги направила ходатайство приставу-исполнителю на возврат неправомерно взысканных денежных средств. Жду ответа, однако по телефону пристав ответила, что никах средств они не возвращают, поскольку счета арестованы имеют право снимать все доступные средства. Верен ли такой ответ пристава, и что делать чтобы снять арест со счетов. Кроме того были списаны также средства перечисленные в банк с СФР как социальная выплата. Пристав отправляет для решения вопроса в банк, банк к приставу, что делать в такой ситуации?

С января месяца находилась в центре занятости по безработице. В конце мая устроилась на работу и с центра занятости предложили оплачиваемые общественные работы. Как будут выплачиваться зп и с общественных и с работы по которой я сейчас работаю? Да как составляется договор?

Ситуация следующая я работаю в ИП (Магазин одежды) 10 мес по трудовому договору. Выплаты зп официальны состоят из окладной и премиальной части. Зп приходит на карту. Средняя зарп. Плата 70 т. р. Пришло уведомление о закрытии магазина и предложение о переводе в другой магазин, который территориально мне не подходит, а также не подходят условия работы. Ответа официального я ещё не дала. На следующий день от вышестоящего руководства приходит предложение о том, что всем сотрудникам включая меня предлагают выплатить единоразово 25 т. р. (они назвали это доп. выплаты) , отпускные за неотгуленные дни, оклад и проценты. Какую форму увольнения они предлагают, пока неизвестно. Я, правильно понимаю, по закону при закрытии филиала ИП, мне положенны отступные в размере 3 окладов, отпускные и зп. Также беспокоит вопрос о процентной части заработной платы, могут ли они на свое усмотрение не выплатить её мне. Что ожидать от данной ситуации и какие решения есть в таком случае? Спасибо.

В трудовой книжке и в трудовом договоре указны разные должности, может ли это являться поводом для отказа рассмотрения иска о выплате заработной платы?

Иванова, работающая фармацевтом в сети аптек ООО «Здоровье», 21 марта 2021 года подала заявление об увольнении по собственному желанию. 5 апреля, в свой последний рабочий день, она была уволена с работы. В тот же день Иванова, не получив причитающуюся ей заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск, обратилась к работодателю с требованием о выплате всех денежных сумм. Однако работодатель отказал ей, обосновав это тем, что сейчас не самый удобный момент для выплат и что он вправе произвести выплаты в тот срок, когда ему будет удобно. Прав ли работодатель? Обоснуйте ответ.

Пробыл 5 месяцев на больничном. Организация выплатила 150000₽за все время. И конечно больничный от сфр. Мог я получать при (оформлении) производственной травме страховую выплату каждый месяц в виде средней заработной платы.

Подала заявление о возврате исполнительского сбора, т. К решение суда отменено. А сегодня увидела, что пристав делает запрос "запрос на получение сведений о заработной платы, иных выплат и вознаграждения застрахованного лица", зачем и что это может значить? Заранее спасибо

Я с подал в мировой суд ЗАЯВЛЕНИЕ о вынесении судебного приказа о взыскании невыплаченной заработной платы. Уже третий раз возвращают. Неправильно расчет Расчет размера компенсации за задержку зарплаты. Можете посмотреть и сказать что неправильно?

5 лет назад, я отработал пять месяцев на золото добывающей предприятии, из-за разногласий с хохлами я ушёл с участка, меня уволили по собственному желанию, и кроме авансов я ничего не получил, обещали сто тысяч в месяц, у меня образовался долг перед Сбербанком. Могу я сейчас подать на них в суд?

Муниципальное учреждения осталось без главного бухгалтера (уволился) и без бухгалтеров (в штатном расписании есть, по факту - ни одного работника не принято). Как следствие, нет второй подписи в СУФД (ключ главбуха аннулирован), а впереди выплата заработной платы остальным сотрудникам учреждения. Можно ли наделить полномочиями главного бухгалтера (правом второй подписи в СУФД и ЕИС) другого сотрудника или привлечь по договору ГПХ уволившегося бухгалтера (чтобы он начислил и выплатил заработную плату сотрудникам)? Нужно ли уведомить о сложившейся ситуации администрацию (докладная)?

Я брала кредит в русскому стандарте 30 тысяч рублей, как я поняла что суд установил к выплате 41.426.78 к. Это было 2016 году. Вчера они звонят мне и грозят что заберут что-нибудь из дома. Я им сказала подавайте документы моему начальнику и пускай они забирают 50%с заработной платы с карты, но они категорически отказываются, вот внесите сейчас 20000₽а потом ☝️ вы будете по 5 тысяч рублей выплачивать.

Районный суд присудил бывшему работодателю выплатить не выплаченную заработную плату, но судебный пристав завершил исполнительное производство по статья 46 часть 1 п.4, скажите что мне дальше делать? Спасибо.

Если должник по сведениям ФНС как сказала пристав трудоустроен в марте, исполнительный лист она отправила 17 апреля 2024 года на работу (в апреле и мае никаких алиментов поступало) . Через какой период должны быть поступления? И как быть с этими двумя месяцами апрель и май они без выплат как пристав будет делать расчет по ним и как происходит списание с заработной платы с организации за эти месяца? Ведь если должник устроился на работу он получил зарплату без списаний по исполнительному листу в полном объёме. Спасибо заранее огромное за ответ на мой вопрос.

При назначенной форме алиментов 1/3+тдс 10000 р из заработной платы 19300, можно ли самому уплачивать сумму ТДС - чтоб не менять работу, или это подразумевает выплату именно только из зарплаты?