Если да, то какой период работы брать для расчета?
Нужно ли начилять среднемесячное выходное пособие при ликвидации предприятия, лицам которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет. Если да, то какой период работы брать для расчета?
Пособие выплачивается в любом случае.
О начислении среднего заработка и периода расчета есть Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 № 922
Спросить
Что ждет женщин, находящихся в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, если руководство приняло решение о ликвидации предприятия?
По п.2 Выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.
Вопрос: что такое период трудоустройства? Нужно ли для получения двух размеров среднемесячной оплаты труда вставать на учет в Центр занятости?
Согласно ст 261 тк рф могут уволить. Обязательно нужно вставать в ЦЗН на учет. Период трудоустройства - пока вы являетесь зарегистрированными безработными.
СпроситьКаким образом (за какой период) будет расчитываться выходоое пособие при ликвидации юр. лица, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет?
Здравствуйте! Расчет выходного пособия будет произведен из средней зарплаты за 12 месяцев до ухода в отпуск по беременности и родам.
СпроситьВ данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, получаю пособие в размере 7500, но мне пришло письмо с места работы о ликвидации предприятия. Подскажите, пожалуйста, :
1) в какие сроки и в каком размере мне будет предоставлено выходное пособие при ликвидации предприятия?
2) на какую сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать?
Здравствуйте Олеся.
На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В соответствии с абзацем пятым части первой ст. 13, а также статьями 14 и 15 Федерального закона «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» лица, фактически осуществляющие уход за ребёнком, уволенные в период отпуска по уходу за ребёнком в связи с ликвидацией организаций, имеют право на ежемесячное пособие в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска до достижения ребенком возраста полутора лет. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребёнком и 3000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребёнком не может превышать за полный календарный месяц 6000 рублей. Финансирование осуществляется за счёт средств федерального бюджета и бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.
Также на основании Указа Президента РФ от 30.05.1994 № 1110 наряду с пособием по государственному социальному страхованию лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трёх лет, выплачивается ежемесячная компенсация в размере 50 рублей. Компенсация выплачивается женщине, уволенной в связи с ликвидацией организации, если она находились на момент увольнения в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособия по безработице.
С уважением
Васильев Николай Александрович
СпроситьВходит ли отпуск по уходу за ребенком в период (26 недель), необходимый для расчета пособия по безработице? Находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вышла на работу через 2,5 месяца сократили. В центре занятости назначили минимальное пособие 850 руб, ссылаясь на то, что отпуск по уходу за ребенком не входит в период для расчета пособия?
В организации была реорганизация и путем присоединения перевели сотрудниц которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Одна из сотрудниц хочет уволиться по собственному желанию ей нужно выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении. Отпуск у нее заканчивается 31 июля 2013 года. Какой период брать для расчета компенсации за неиспользованный отпуск и какой заработок брать для расчета?
Gorodok! Это очень узкий вопрос. Задайте этот вопрос на сайте бухгалтеров, либо аудиторов, а лучше обратитесь к ним за платной помощью, они все сделают правильно.
СпроситьПолагается ли мне выходное пособие по ликвидации предприятия (сохранение ср.заработка на время трудоустройства на бирже занятости), если на момент ликвидации я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Здравствуйте! Да,полагается,как и компенсация на период трудоустройства.ст.178 ТКРФ.
Спросить
Нет. пособие не выплачивается, а выплачивается зарплата за два месяца на основании ст.178 ТК РФ. Естественно также положена компенсация за неиспользованный отпуск.
СпроситьПоложено ли выходное пособие госслужащим в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет при ликвидации предприятия?
Какой расчетный период брать для расчета учебного отпуска если женщина находится в отпуске по уходу за ребенком?
Находилась по уходу за ребёнкои до трёх лет. Вышла на работу и мне дали подписать приказ о ликвидации предприятия и на два месяца сделали 2/3 зарплаты. Как будет производиться расчёт если не работала три года и выходное пособие при увольнение?
Средняя заработная плата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за 12 месяцев, предшествующий отпуску по беременности и родам и до 3 лет,
то есть вам обязаны сосчитать средний заработок за 12 месяцев до того как вы ушли в отпуск и из него сделать выходное пособие которое равно 2 средним заработкам.
Спросить
