Что произойдет с женщинами в декретном отпуске, если предприятие, на котором они работают, будет ликвидировано? Включает ли период трудоустройства регистрацию в Центре занятости для получения двойного пособия

Вопрос юристу:

С 29.03. 2015 года нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Предприятие объявило решение о ликвидации, о чем уведомила меня в письме, что 13.07.2015 я буду уволена по статье 81 части 1 пункта 1, с выплатой выходного пособия. Так же в этом письме предприятие предложило мне написать заявление по собственному желанию, где мне будет выплачена дополнительная компенсация в размере среднемесячного заработка, в соответствии со статьей 180 тк рф.

Прочитав сводки закона по тк рф, узнала о том, что сотрудницам находящимся в отпуске по уходу за ребенком, при сокращении в связи с ликвидацией, предприятие обязано выплатить выходное пособие в размере среднемесячной оплаты труда + два размера среднемесячной оплаты труда на период трудоустройства.

Юрист данного предприятия утверждает, что будет выплачено только выходное пособие.

Скажите пожалуйста, законны ли действия данного предприятия в том, что они выплатят только выходное пособие? Или мне полагаются еще выплаты? И в какую инстанцию мне обращаться, в случае нарушения закона тк рф?

Предприятие готовится к ликвидации. Какие выплаты положены сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 5 месяцев)?

Положены ли какие-либо компенсации и в каком размере? Действует ли еще пункт законодательства, говорящий, что В соответствии со ст.6,8,13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. О государственных пособиях гражданам, имеющим детей, женщины, уволенные в связи с ликвидацией организации, в течение 12 месяцев, предшествующих дню признания их в установленном порядке безработными, имеют право на пособие по беременности и родам в размере минимального размера оплаты труда. Матери, уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в связи с ликвидацией организации, в том числе и из организаций или воинских частей, находящихся за пределами РФ, имеют право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет в размере двух минимальных размеров оплаты труда?

Заранее спасибо за консультацию.

С уважением, Елена.

В центр занятости для постановки на учет по безработице предоставлена справка о среднемесячной оплате труда в размере 14000 руб. В каком размере будет пособие?

Меня уволили по ликвидации филиала. Выплатили выходное пособие в размере среднего месячного заработка и компенсацию за неисп отпуск. В ст. 178 ТК сказано, что должны выплатить ещё средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Мне говорят, что для получения данной выплаты я должна была встать на учет в службу занятости. Но я нахожусь в отпуске по уходу за детьми до 1,5 лет.

Я имею право получить этот средний месячный заработок на период трудоустройства предъявив мою трудовую книжку?

Скажите пожалуйста, должен ли работодатель выплатить 3 выходное пособие после ликвидации фирмы, если женщина находится в декретном отпуске до 3 лет, в центр занятости встала на учёт как положено в двухнедельный срок.

В каком размере выплачивается выходное пособие при ликвидации организации. Можно ли сразу выплатить в двойном размере?

Выплачивается ли выходное пособие женщинам, ноходящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3 х лет?

Нужно ли начилять среднемесячное выходное пособие при ликвидации предприятия, лицам которые находились в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и до 3-х лет. Если да, то какой период работы брать для расчета?

Полагается ли мне выходное пособие по ликвидации предприятия (сохранение ср.заработка на время трудоустройства на бирже занятости), если на момент ликвидации я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Для того чтобы получить второе выходное пособие при ликвилации предприятия, обязательно ли вставать в центр занятости населения?

Стою на учете в центре занятости 2 месяца. Получаю максимальное пособие. Если сейчас уйду без официального трудоустройства и через месяц снова приду вставать на учет, упадет ли размер пособия?