Право на страховую выплату в декретном отпуске - основные документы и процедуры
Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком, сломала средний палец на ноге. Подскажите, имею ли я право на страховую выплату и какие документы для этого необходимы?
Смотрите условия договора страхования...
ГК РФ Статья 421. Свобода договораСпроситьПозиции высших судов по ст. 421 ГК РФ >>>
1. Граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим Кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. Стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. К договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
(в ред. Федерального закона от 08.03.2015 N 42-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
3. Стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
КонсультантПлюс: примечание.
Об условиях договоров, заключенных на территориях Республики Крым и города федерального значения Севастополя до дня принятия в Российскую Федерацию Республики Крым и образования в составе Российской Федерации новых субъектов - Республики Крым и города федерального значения Севастополя, см. статью 21 Федерального закона от 30.11.1994 N 52-ФЗ.
4. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
В случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. При отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. Если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.
Доброго вам времени суток находясь по уходу за ребёнком Вы не являетесь уволенным сотрудникам То есть вы действующий сотрудник поэтому вам нужно обратиться к вашему работодателю с заявлением о страховой выплате с приложением всех копий медицинских документов об этом ваш работодатель должен провести служебную проверку при каких обстоятельствах вы получили телесные повреждения и передать в отдел кадров который передаёт это заключение для выплаты в страховую компанию.
Спросить
Являюсь сотрудником полиции. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет. месяц назад сломала палец на ноге. Обратилась только сегодня в МСЧ. Положена ли мне страховая выплата по травме?
если есть добровольная страховка--скорее всего да, а как сотрудника МВД--нет, вы получили травму вне службы.
Спросить
Здравствуйте, работаю в УИС нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Сегодня сломала руку, наложили гипс. Явлчется ли это страховым случаем, и могу я получить страховую выплату?
Здравствуйте, у вас имеется договор о страховании? Если есть он, то можно потребовать компенсацию, если нет, то вам оформят больничный лист.
Принято выделять два основных типа страхования: добровольное и обязательное. Этому процессу подлежат все известные материальные блага, находящиеся в рамках гражданского оборота (совокупности сделок, заключаемых контрагентами, основанием которых всегда выступают обязательственные отношения). Но защитных мер касаемо незаконных действий определенно не существует.
Страховые случаи можно дифференцировать относительно отрасли страхования, а именно:
Имущественные (защита материальных ценностей, например, ущерб транспортному средству либо строениям, неурожайный год и т. д.).
Страхование ответственности (сюда включен самый обширный перечень страховых случаев, оформляются которые чаще всего ЧП и ЮЛ, например, компенсация в случае, если страхователь не исполнил своих обязанностей по договору поставки продукции либо в срок не погасил кредит и др.).
Личные (защита от нетрудоспособности, несчастных случаев, вреда здоровью, жизни, к примеру, страхование детей дополнительной пенсией).
Социальные (защита населения в ситуации ухудшения их финансового состояния, к примеру, выход на пенсию по выслуге лет либо по инвалидности, а также социальный страховой случай - потеря кормильца и др.).
Страхование рисков предпринимателей (их защиты в случае потери доходов, неполучения прибыли, убытков и т. п.).
Последнее из вышеперечисленных – единственный шанс предпринимателей не потерять свой бизнес, особенно в сложившейся на сегодняшний день экономической ситуации в стране (крайне нестабильной, в частности, относительно потребительского спроса).[quote][/quote]
СпроситьЯ нахожусь в декрете. На предприятии я застрахована. Сломала палец на ноге, сейчас в гипсе. Мне выплатят страховку если я нахожусь в декретном отпуске?
Необходимо знать условия ваше договора страхования, чтобы дать компетентный ответ на заданный вопрос.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, сломала палец наложили гипс, не могу осуществлять уход, мужу должны дать больничный по уходу за ребенком?
Больничный дают по уходу за больным ребенком, если родитель , который будет осуществлять фактический уход за таким ребенком нуждается в освобождении от работы. У вас не ребенок болен, а мать. Муж может только оформить отпуск по уходу за ребенком без пособия. П.4 ст. 11.1 Федеральныого закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,19 августа этого году ухожу в декрет со вторым ребенком. Подскажите какие документы мне надо отнести на работу чтобы получить выплату по больничному листу за 140 дней? И может ли муж пойти вместо меня в декрет и что для этого нужно?
Достаточно предъявить на работу больничный лист по беременности и родам. Муж не может вместо Вас уйти на данный больничный.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске. Работала на декретной должности. Уходя в декретный отпуск, писала заявление по уходу за ребенком до 3-х лет. Сотрудник вышел на свое рабочее место. Имеют ли право меня уволить?
Добрый день! В соответствии с трудовым кодексом РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.
СпроситьЯ нахожусь сейчас в декретном отпуске который длится 70 дней. Как мне переоформить отпуск по уходу за рнебенком на свою маму? Какие документы для этого нужны?
Виктория, для этого Вам необходимо приступить к работе по своему месту работы, а когда Ваша мама напишет заявление о предоставлении ей отпуска по уходу ... у нее должны потребовать справку с Вашего места работы о том, что Вы не используете этот отпуск.
СпроситьНазожусь в отпуске по уходу за ребенком, ему 1,8,сломала палец. Положено ли выдать больничный мужу по уходу.
Добрый день!
Листок нетрудоспособности может быть выдан члену семьи со дня, когда лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, должно приступить к работе. Следовательно, члену семьи не выдается листок нетрудоспособности по уходу за ребенком в период, когда другой член семьи находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, т.е. фактически осуществляет уход за этим ребенком и не нуждается в освобождении от работы. Листок нетрудоспособности может быть выдан отцу ребенка со дня, когда мать ребенка, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, должна приступить к работе. Данный вывод полностью соответствует действующему законодательству.
Нет, не положено.
Спросить
