Количество часов учебной практики 720 1080, мастер проф обучения?

У меня такой вопрос, из ко кого количества часов учебной практики 720 или 1080, рассчитывается ставка мастера производственного обучения в колледже?

Согласно положению: "Практика может быть проведена непосредственно в организации, осуществляющей образовательную деятельность (ч. 7 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", п. 8 Положения о практике обучающихся, осваивающих основные профессиональные образовательные программы, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.11.2015 N 1383.

Возникает вопрос в ставку мастера п.о, входит не только проведение учебной практики, но и производственной?

Четыре студента проходят практику в учебном заведении колледжа, соответственно 15 недель (1080 ч) с ними работает мастер по, который ведет учебные практики за ставку мастера. Получается, что на ставку мастера колличество часов больше. Как правильно оформить документально переработку по часам мастерам п.о.? Какие документы (доп договора) нужно составлять.

Учебная нагрузка мастера производственного обучения 720 часов в год или 1080 часов.

Мы работаем в техникуме мастерами производственного обучения по профессии "Продавец, контролер-кассир". На 2021-2022 учебный год у нас следующая педагогическая нагрузка по учебной и производственной практике:

1 мастер – всего 1044 часа, из них 720 часов в группах среднего профессионального образования, 324 часов в группах начального профессионального образования.

2 мастер - всего 1440 часов, из них 360 часов в группах среднего профессионального образования, 1080 часов в группах начального профессионального образования.

В группах по 20-25 человек. За данную работу мы получаем только оклад. В предыдущие года учебную и производственную практику в группах среднего профессионального образования вели преподаватели, которые получали оплату за каждый академический час. Если вел мастер производственного обучения, то он также получал доплату к основному окладу за каждый академический час выданный в группах среднего профессионального образования как за расширение должностных обязанностей.

В связи с вышеизложенным, просим дать разъяснения в соответствии со статьями Трудового кодекса РФ:

1. Какое количество часов и количество студентов положено на ставку мастера производственного обучения;

2. Должен ли руководитель оплачивать отдельно за часы по учебной и производственной практике в группах среднего профессионального образования.

Количество часов на ставку мастера производственного обучения в СПО.

Можно ли на начало учебного года определить мастеру производственного обучения меньше ставки количество часов в учебном году (не 1440 часов, а 972 часа)

У преподавателя СПО нормативная педнагрузка составляет 720 часов в год, а у мастера производственного обучения? (недельная нагрузка у мастера 36 часов - это реальные часы практики?)

Являюсь заместителем директора техникума. В учебном заведении есть программы подготовки квалифицированных рабочих (ППКРС) и специалистов среднего звена (ППСС). Составляю тарификацию на новый учебный год. Однако не могу найти, как тарифицируется, а значит и оплачивается, производственная практика в СПО.

Раньше в НПО мастеру платили ставку из расчета 36 часовой рабочей недели и в эти часы включалось всё - и практика в мастерских с учетом деления на подгруппы, и контроль практики на предприятиях, и собственно часть функций воспитателя группы. А в СПО часы мастера тарифицировались также как у преподавателя: учебная практика в мастерских с учетом деления на подгруппы, а контроль практики на производстве - без деления. Только ставка в отличие от преподавателя была не 720 часов в год, а 1080.

А вот как сейчас вообще ничего не понятно. Нашла только про 36 часов в неделю. Возникает вопрос - как нормировать труд мастеров производственного обучения в техникуме с учетом современной нормативной базы?