Проблема с расчетом дохода при получении социальной стипендии для студента, работающего в госструктуре
Если я работаю в госструктуре, и за последние три месяца у меня достаточно большой доход, но в другие месяцы я получаю "голый оклад "..дело в том что все премии и поощрения за год нам перечисляют в основном летом.. при выдаче справки при расчёте посчитают мой доход за три месяца (в месяцы когда поступили все премии).. и получается сестра, которая учится очно на бюджете не сможет получить соц стипендию, потому что доход приличный за три последних месяца?
А ведь по факту если смиритель по году мой доход не привышает прожиточный минимум, если разделить на всех членов семьи.
Как быть? (
Доброго вам времени суток берутся в расчёт все месяцы за предыдущие 6 месяцев до обращения При этом если средний душевой доход члена семьи хотя бы в какой-нибудь месяц превысят прожиточный минимум вашего региона то в этом случае никаких социальных выплат не будет.
Спросить
У меня возникла большая проблема, много кредитов, обстоятельства повернулись так, что я рискую остаться без жилья, потому как все резервы исчерпаны, на работе получаю голый оклад, доп. доход в сегодняшней обстановке в стране - тоже стал редкостью. В общем получился завал долгов и помощи ждать неоткуда. Может ли банк отобрать мою кв-ру (приватизирована с папой на двоих), кредиты были без справок и поручителей. Пока просрочки не допускала, но в этом месяце не успеваю и что будет потом? Могу я остаться без жилья и какие меры банки могут предприять, если не согласятся на реструктуризацию? Объясните пожалуйста. С уважением, Оксана.
Здравствуйте, если жилье единственное и не в ипотеке, то никто его не арестует, максимум будет запрет рег.действий. После обращения в суд банк подаст листы судебным приставам, а они в свою очередь будут взыскивать в принудительном порядке.
Спросить
Уволили 5 человек и всех лишили премии за три месяца! Премия была не официальной но сумма достаточно приличная для 5 человек! Как быть куда обращаться.
Здравствуйте. Значит всем дружно нужно брать копии трудовых договоров и обращаться в прокуратуру по поводу невыплаты черной части зарплаты (премии). Только обращаться нужно вместе, по одному толку не будет. Прокуратура обычно берет в разработку такие компании.
Спросить
А нам не предоставляли копию договора! А если я обращаюсь в компанию они обязаны мне предоставить договор после увольнения?
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
БЕзусловно, в рассматриваемой ситуации обязаны предоставить
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Только в судебном порядке сможете взыскать премию. Придется доказать суду что выплачивалась ранее. А также смотрите положение о премировании.
Спросить
☼ Здравствуйте,
Премию работодатель выплачивает на свое усмотрение и может не выплатить, если у вас нет договора, то вероятно вы работаете неофициально и тогда вам тем более ничего не должны
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДа конечно. Вам обязаны выдать не копию а Ваш экземпляр трудового договора, если не выдают обращайтесь в Трудовую инспекцию.
СпроситьСын моей сестры 17 лет остался сиротой. 3 месяца назад оформлена временная опека над ним на меня. В даный момент необходимо оформить постоянную опеку. Дело в том, что я не смогу предоставить справку о доходах за последние 12 месяцев, так как я безработная и ищу работу. Мне могут отказать в постоянной опеке?
Для получения пособия нужно или работать, и на работе получить эту справку, или официально быть безработным, тогда на бирже дадут справку. Иначе никак.
Спросить
Вам нужно трудоустроиться хотя бы на минимальную зарплату, тогда сможете получить справку, сейчас ее везде требуют, где можно получать выплаты по соцстрахованию.
СпроситьЯ проработал на последнем месте работы 10 месяцев. В отпуске не был. Собираюсь увольняться. Мне положена компенсация неотгуленного отпуска.
Я работаю по ТК. В договоре у меня стоит оклад, но на самом деле мне перечисляют на банковскую карточку оклад + премию.
Вопрос: За неотгуленный отпуск мне будет рассчитан размер компенсации из оклада или из оклада и премии?
Спасибо.
Из среднего заработка. Среднедневная заработная плата рассчитывается в порядке, предусмотренном для всех случаев предоставления отпусков.
Порядок определения количества дней отпуска, за которые необходимо выплатить работнику компенсацию при увольнении, установлен п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках", утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30.04.1930 N 169. На основании ст. 423 ТК РФ этот документ может использоваться в части, не противоречащей ТК РФ.
Компенсация выплачивается из расчета 2,33 дня за каждый месяц (28 дней : 12 месяцев).
Количество дней, подлежащих оплате при увольнении, рассчитывается исходя из количества месяцев, отработанных в рабочем году.
СпроситьБыл тут такой вопрос: "Я военнослужащий ВС РФ. Должность сокращена с 1 декабря 2017 года. По настоящее время на должность не назначен и в распоряжение соответствующего командира не выведен. Стою на сокращенной должности. Положена ли мне материальная помощь за 2018 г.? Спасибо." И ответ: "Вам положена материальная помощь, а также иные дополнительные выплаты и надбавки, связанные с нахождением на сокращенной должности. Для прекращения выплат надбавок, в отношении Вас должен быть издан приказ об освобождении от должности и выводе в распоряжение." У меня ровно та же ситуация. Однако Финансовый орган который согласовывает нам документы на выплаты не согласен с выше написанным и руководствуется приказом МО РФ 2700 от 30.12.2011 г. ст. 154:"Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), при сокращении занимаемых ими воинских должностей, снижении воинских званий, предусмотренных по занимаемым ими воинским должностям (месячных окладов в соответствии с занимаемыми ими воинскими должностями), а также в случаях, предусмотренных подпунктом "а" пункта 4 статьи 34 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента.
Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237, со дня окончания организационно-штатных мероприятий, указанного в правовом акте.
Министерства обороны о проведении этих организационно-штатных мероприятий, и до дня вступления в исполнение обязанностей по воинским должностям в связи с их назначением на другие воинские должности, возложением на них временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям или увольнения с военной службы денежное довольствие выплачивается в порядке, установленном пунктами 152 — 153 настоящего Порядка." т. е. "152. За период нахождения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжении командира (начальника) ему выплачиваются оклад по воинскому званию, оклад по последней занимаемой воинской должности и ежемесячная надбавка за выслугу лет.
153. При возложении на военнослужащего в период нахождения его в распоряжении командира (начальника) временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности, которую он не занимает, денежное довольствие указанному военнослужащему выплачивается в полном объеме по вакантной воинской должности, по которой на него возложено временное исполнение обязанностей. При этом выплаты, предусмотренные пунктом 152 настоящего Порядка, не производятся." Это правомерно?
Добрый вечер. Учитывая, что вы были не ознакомлены с приказом о сокращении должности, тот тут есть незаконные действия вашего работодателя. Вы можете оспорить в суде его действия.
СпроситьДело в том что приказа о выводе за штат (в распоряжение) не было, был приказ о снятии надбавок.
Спросить
Обратитесь с жалобой в военную прокуратуру гарнизона. В ходе проверки по Вашему обращению военный прокурор выяснит все обстоятельства, при наличии оснований в Ваших интересах осуществит прокурорское реагирование.
СпроситьУшла в отпуск за ребенком до 1,5 лет. Больничный был до 4 июля. В феврале мне оплатили 100 тысяч и после родов я получила единовременное пособие 17 тысяч. Больше ничего не получала. Муж не работает. Проживаем в городе Красноярск. Ребенок и я прописаны у моих родителей. Попросила справку о доходах с работы за последние три месяца, мне раскидали все эти деньги по месяцам и вышло что средний заработок составляет 31000. Могу ли я претендовать на малообеспеченную семью с этой справкой или подождать три месяца пока эти деньги исчезнут с расчетов?
Мы хотим оформить пособия на ребёнка единовременное и до 1,5 лет, мы живём в ХМАО.
Я с отцом ребёнка не в браке, но отцовство будем признавать и фамилию отца давать ребёнку.
Про оформлении документовна пособия требуют справку о доходах за три месяца отца ребёнка, скажите если у него доход больше прожиточного минимума мы можем расчитывать на пособия? Если да, то на все?
Я не работаю!
Вы можете рассчитывать на все меры государственной социальной помощи (поддержки), предусмотренные действующим законодательством, независимо от ваших доходов.
Спросить
