Возможно ли подтвердить факт прерывания трудовых отношений по желанию работодателя в мировом суде?
Здравствуйте могу ли я установить факт трудовых отношений прерванных по желанию работодателя в мировом суде или только в народном спасибо.
Добрый день. Народных судов уже лет 20 как нет. Сейчас они - районные. Все трудовые споры подсудны только районным судам.
Спросить
Здравствуйте.
Требования об установлении трудовых отношений относятся к подсудности районных (городских) судов.
Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте! Вам надо обращаться в районный суд с данным требованием.
Народных судов не существует на данный момент.
Удачи Вам!
Спросить
Здравствуйте,
Если Вы являетесь гражданином Российской Федерации, то все трудовые споры должны рассматриваться в районном суде по месту нахождения работодателя (глава 3 ГПК РФ).
Спросить
Можно ли установить факт трудовых отношений спустя 7 мес. Работал без договора и оформления 4 месяца. Зарплаты и оформления не дождался.
Можно, обращайтесь в суд с иском. Составленным по правилам ст. 131, 132 ГПК РФ. Советую вам обратиться к юристу для грамотного составления иска.
Спросить
Здравствуйте, Алексей.
Подойдут любые сведения и документы, свидетельствующие о допуске к работе. Переписка, письменные задания и поручения, показания свидетелей и т.д.
СпроситьЗдравствуйте, уважениемые юристы! Скажите, были ли в вашей реальной практике случаи, когда человек работавший удалённо пытался установить факт трудовых отношений не имея ни одного бумажного документа, а только электронная форма общения с руководителем, аудиозаписи их договоренностей по выполнению, инструкции? Удавалось ли?
Добрый вам вечер.
Уважаемая Евгения, в данном случае это довольно сложный случае, надо изучать все документы, аудиозаписи. Особенно хорошо, если переводили деньги на карту. Возможно, но сложно.
Спросить
Есть маленькие суммы на карту в начале месяца обычно. Ещё есть фактические свидетели моей личной подготовки печатной продукции принадлежащей руководителю в печать около 6 человек, все незаинтересованные ни в чьей стороне. Так же есть документы на авторское право фото в книге, которая вышла в тираж. Модель, которая позировала для фото - территориально рядом и знает, что я выполняла рабочее поручение. Было общение с юристом издательства для уточнения документальных формальностей. И вот ещё, помощник руководителя вела переписку в Телеграмм секретном чате и удалила всё. То есть фактически у руководства был изначально скрыть любые факты трудового общения? Но остались обсуждения рабочих моментов на электронке, других местах и оригиналы фотоконтента в лучшем качестве, чем на сайте.
СпроситьМне надо через суд установить факт прекращения трудовых отношений с работодателем (работодатель исчез в неизвестном направлении за время моего декретного отпуска). Установление факта прекращения трудовых отношений происходит в делах особого производства. Скажите, пожалуйста, должна ли я платить гос. пошлину (ведь вопрос касается трудовых вопросов)? Где, в каком документе это написано? Если должна платить, - КОГДА я ее должна платить? Где брать квитанцию, как заполнять ее?
Спасибо!
Это же не исковое производство, связанное с трудовыми спорами, а особое. Вы - не истец. Регулирует это ст.333.36 НК РФ.
Гос.пошлина - 200 руб. Оплачивается в банке, квитанция прилагается к заявлению. Квитанция в банке, образцы есть.
Спросить
Собираюсь подать в суд, чтобы установить факт трудовых отношений с работодателем и взыскать задолженность по зарплате. Это должны быть два разных иска или можно обьединить в один? И в каком размере должна быть мною оплачена госпошлина?
Требования могут быть заявлены в рамках одного иска. Вы, как истец по трудовому спору,освобождены от уплаты гос.пошлины.
Спросить
При обращении в суд с требованиями, вытекающими из трудовых отношений, в том числе с исками о восстановлении на работе, работники освобождаются от уплаты госпошлины и иных судебных расходов (ст. 393 ТК РФ, подп. 1 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и подп. 1 п. 1 ст. 89 ГПК РФ).
СпроситьРаботала в такси диспетчером с 2002 года. 9 января 2015 уволили без объяснения причины сообщив при этом мне по телефону. Расчет и трудовую книжку не отдали. Трудовой договор был но я его при переезде где то потеряла. Попросила предоставить копии о приеме на работу, копию трудового договора. Тоже не прислали. Знаю что фирма постоянно меняла название что подтверждается выпиской с пенсионного фонда. Трудовая сказали сгорела при пожаре 2014 году. Подала заявление в полицию так как считаю что это мошенничество. Пока ответа не получила. Доказательства только свидетели, переписка с работодателем в соц. сетях и телефонные переговоры. (есть распечатка звонков. Смогу ли я установить факт трудовых отношений или надо все таки искать более веские доказательства для суда?
Трудовой договор был но я его при переезде где то потеряла.
--- срок для обращения в суд. составляет 3 месяца.
Спросить
Здравствуйте.
Сможете установить- свидетельскими показаниями; лучше обратитесь в прокуратуру и трудовую инспекцию.
СпроситьСуть спора - трудовые отношения.
Истец - физ лицо.
Ответчик - юр лицо.
Истец в обеих инстанциях проиграл судебное разбирательство. Факт трудовых отношений не доказан. Свидетели истца каждый раз путались в показаниях.
Может ли ответчик (ООО) или учредитель этого ООО как физ лицо после этого судебного разбирательства подать в суд на первоначальных истца или его свидетелей за клевету, либо трату времени на участие в судебном разбирательстве?
Уважаемый Александр, разумеется лицо, в пользу которого вынесено судебное решение может потребовать от проигравшей стороны возместить ему судебные расходы. Насчет клеветы и прочего я бы не обольщался. Не советую начинать это мероприятие - больше времени и денег потратите. Просто взыщите с истца судебные расходы и месть будет красивой и элегантной.
СпроситьМогу ли я обратиться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженностипо заработной плате. В суде представить могу только запись телефонного разговора с работодателем о том сколько он мне обещал перевести за проделанную работу и о том, что на часть денег мне нужно будет приехать работать дальше. Есть еще пропуск на месторождение от подрядной организации. Вопрос о оформлении подымал, но сначала сказали после испытательного срока, а потом, причина, ремонт в офисе.
Установить факт трудовых отношений возможно, но нужно больше доказательств, только записи телефонного разговора не достаточно, нужны свидетельские показания.
Спросить
Добрый день! В 2014 г. через суд установлен факт трудовых отношений в период с 2011 по январь 2013. Суд не обязал работодателя внести запись в трудовую, т. к. был пропущен срок. Может ли пенсионный фонд включить установлены факт труд.отношений для начисления пенсии. Если да, то что еще нужно доказывать и какие для этого даны сроки?
