Оплата и компенсация технических занятий по коллективному договору в ОАО РЖД - вопросы и рекомендации
Работаю в ОАО ржд станция Орехово-зуево. По коллективному договору с ОАО ржд технические занятия должны проводиться в рабочее время. С моего согласия, тех. учёбу проводят в мой выходной день. Как должны оплачиваться эти часы или можно их взять отгулом?
Здравствуйте!
: В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Из приведенных норм можно сделать вывод, что прохождение работником повышения квалификации по направлению (для собственных нужд) работодателя приравнивается к выполнению работником трудовых обязанностей. Следовательно, оплату периода прохождения повышения квалификации в этом случае следует осуществлять в общем порядке, согласно ст.153 ТК.
Удачи и добра!
СпроситьДобрый день! Работаю в компании оао РЖД, каждый вторник месяца у нас день технической учебы, по факту учёба не проводится и мы работаем в обычном распорядке дня с 8.00 до 12.00,час на обед, и с 13.00 до 17.00,но в расчетных листах каждый месяц выставляется по нескольку часов тех. учёбы (по 2-8 часа) и эти часы за тех. учёбу оплачивают по среднему? На фото расчетный лист за сентябрь 2017,8 часов тех. учёбы,а по факту работали полный день. Есть ли в этом нарушение и как с этим можно бороться? Спасибо.
Работаю помощником машиниста по явочной системе не давно начальство сказало придти на восьмичасовые технические занятия в свой выходной или между явками на работу восемь часов оплачиваются но в общую месячную норму часов не входят.
Должны ли они в ходить в общую месячную норму часов?
Работаю помощником машиниста по явочной системе не давно начальство сказало придти на восьмичасовые технические занятия в свой выходной или между явками на работу восемь часов оплачиваются но в общую месячную норму часов не входят.
Имею ли я право не идти на эти занятия в свой выходной или между явками?
И должны ли они в ходить в общую месячную норму часов?
Или для этого должен быть выделен рабочий день?
Я отец 2 несовершеннолетних детей, воспитываю их один! Работаю на Железной дороге составителем поездов! Меня отстранили от работы по причини не посещения технических занятий! Занятия проводят далеко от мета проживания! Продить должен в свое свободное от работы время! Хотя согласно РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 11 декабря 2014 г. N 2940 р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ СТАНДАРТА ОАО РЖД ОРГАНИЗАЦИЯ ТЕХНИЧЕСКОЙ УЧЕБЫ РАБОТНИКОВ ОАО РЖД. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
6 Проведение технической учебы
6.3 Техническая учеба по утвержденному Плану проводится в рабочее время с сохранением обучаемым работникам установленного размера заработной платы, за исключением проведения технической учебы в форме самоподготовки. Когда проведение технической учебы в рабочее время невозможно, она проводится в свободное от работы время, с письменного согласия работника, оговоренного в трудовом договоре. Условия оплаты определяются действующим Коллективным договором.
С приказам отстранения не ознакомлен, объяснительные по этому поводу не давал, посещать тех занятия не мог по причини детей.
Начальник вызывает к себе на переаттестацию, находится в 750 км, от меня, проезд оплачивать не хочит говрит что я на рушил и я должен ехать за свой счет.
Вопрос оплаты за путь к месту работы в рамках коллективного договора ОАО РЖД на 2017-2019 годы
Вопрос по поводу выполнения пункта 5.12. коллективного договора ОАО РЖД на 2017-2019 годы:
«5.12. Включать в рабочее время Работника время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы и обратно в случае, когда начало и окончание работы назначают вне места постоянной работы (постоянного пункта сбора), из расчета 12 минут на один километр при пешем следовании и фактически затраченное на проезд время, если Работник не был своевременно поставлен в известность о предстоящем месте работы, расстояние при пешем следовании от постоянного пункта сбора до предстоящего места работы более 3 километров или фактическое время проезда от постоянного пункта сбора к предстоящему месту работы превышает 36 минут.
Настоящий пункт не распространяется на Работников, работа которых имеет разъездной или подвижной характер».
Работаю я в структурном подразделении ОАО «РЖД». Место работы постоянное – пост электрической централизации, который находится на удалении 74 км от места проживания. Вызов на работу осуществляется через станцию которая находится в месте проживания железнодорожным транспортом. График работы – 2 дня дежурства на дому пассивно, если по графику дежурство приходится на понедельник и среду – профилактические дни с выездом на место работ, 2 дня выходных. Способы следования к месту работ – железнодорожным транспортом, пешком по обочине железной дороги или на собственном транспорте (на автомобиле до реки, вплавь на лодке по реке, поскольку автомобильный мост далее отсутствует, и пешком до поста), ну и как крайний вариант на вертолете. Это все не серьезно. Только ж/д транспортом. Для проезда к месту работ имеется специальная форма на пассажирских и пригородных поездах. Но при неисправностях или при производстве работ, на которые своевременно прибыть на начало работ или убыть по окончанию работ в данных категориях поездов нет возможности, проезд осуществляется в кабине управления локомотива грузового поезда. Машинистам этих локомотивов доплачивается за вредность по следующим факторам – шум и вибрация, так как все действующие агрегаты локомотива находятся в непосредственной близости от кабины управления и приводят к превышению норм по этим факторам. Мне соответственно не доплачивается ничего. Этот способ доставки указан в отдельном приказе организации, и про оплату в нем ни слова. Характер работ - согласно приложения №7 Правил внутреннего трудового распорядка организации должность не имеет разъездной характер работы.
В организацию и председателю профсоюзного комитета письмо уже было направлено. Согласно их ответного письма оплата неправомочна ввиду того, что я был своевременно поставлен в известность о предстоящем месте работы и оно у меня постоянное, а также о том, что постоянный пункт сбора в моем случае отсутствует (в ПВТР и внутренней документации об этом не указано), хотя фактически присутствует.
Могу ли я согласно данного пункта коллективного договора требовать оплаты с предприятия за дорогу в пути к мету работ?
Могу ли я трактовать данный пункт в следующем виде:
«Включать в рабочее время Работника время следования от постоянного пункта сбора до места предстоящей работы и обратно в случае,
1. когда начало и окончание работы назначают вне места постоянной работы (постоянного пункта сбора), из расчета 12 минут на один километр при пешем следовании и фактически затраченное на проезд время, если Работник не был своевременно поставлен в известность о предстоящем месте работы,
2. расстояние при пешем следовании от постоянного пункта сбора до предстоящего места работы более 3 километров или
3. фактическое время проезда от постоянного пункта сбора к предстоящему месту работы превышает 36 минут».
И если оплата данного времени должна производиться, то куда следует обратиться за решением данного вопроса?
На работе в ОАО РЖД за дежурство на дому в выходные дни идет 15 мин. в час. дежурю на участке 120 км. по железке. (электромеханик) . вызвали на повреждение. Работа вместе с проездом к месту повреждения и обратно заняла 11 часов. (суббота). как мне должны оплатить или дать выходные дни? спасибо.
Проходила в оао ржд повышение квалиикации в обьеме 72 часа по компьютеру дежурная по станции. Оплачиваются ли они.