Виктор Михайлов исполнилось 80 лет, но не получает надбавку - как узнать полный расчет по начислениям?
Михайлов Виктор Дмитриевич Паспорт №6004533325 г.Ростиов-на-Дону исполнилось в апреле 80 лет, и надбавку ему не выплачивают, он теже начисления получает как и раньше. Как узнать полный расчет по начислениям-?
Добрый вечер! Виктор Дмитриевич! Вам нужно обратиться в Управление ПФ РФ в районе Вашего проживания в славном городе Ростове-на-Дону, которое начисляет и выплачивает Вам пенсию! Подайте туда заявление, задайте вопрос: на каком основании не исполняется требование пенсионного законодательтсва, не выплачивается положенная по закону надбавка, требуйте письменного ответа! Не ответят, обратитесь к прокурору района, а потом и к вышестяощему прокурору (т.е прокурору Ростовской области), если районный прокурор не отреагирует на Вашу жалобу! При этом обращаю Ваше внимание на то, что Вы с коротким заявлением можете пойти на прием к руководителю управления ПФ в вашем районе, а также и к прокурору района. Не будет результата положительного, сообщите мне, пришлите копии Ваших заявлений и жалоб, а также и ответы от руководителй УПФ в вашем арйоне в Ростове-на-Дону, от прокурора района, от других лиц.. Мой адрес эл. почты внизу, после моей подписи. Я изучу все документы и дам Вам дельный совет, как решить эту проблему. Имейте в виду, что для получения доплаты Вы ничего не должны, не обязаны направлять в УПФ в районе, напоминать, что у Вас возникло право на доплату, сообщать о дне своего рождения! Это обязанность работников УПФ РФ, закон требует именно так решать этот вопрос! Там в пенсионном деле имеются документы, в том числе известно, что Вы достигли возраста, который дает право на доплату! Действуйте. Обращайтесь в УПФ и к другим лицам! Желаю Вам успехов! А не будет успехов, жду от Вас обращение с документами. Здоровья Вам и успехов!
Спросить
Раньше мы получали выписку о пенсионных начислениях из пенсионного фонда. А как узнать пенсионные начисления в Казахстане в настоящее время.
Есть серьёзные основания считать что не правильно произведено начисление пенсии. Как можно узнать алгоритм расчета начисления в независиом органе (учереждении) кроме Отдела пенсионного фонда? (человек имеет надбавку за реабелитацию)
Уважаемая Татьяна!
Можно написать жалобу в вышестоящую инстанцию отдела Пенсионного фонда с просьбой проверить правильность начисления пенсии. Или в суд, если Вы уверены, что начисления неправильны.
С уважением,
СпроситьЯ ликвидатор последствий ЧАЭС (1987 год). В 50 лет пошёл на пенсию. Сейчас мне исполнилось-60 лет, какие надбавки мне положены?
8-918-11-44-88-3. Виктор Дмитриевич.
С меня сняли стимулирующую надбавку приказом от 31 марта, после начисления зарплаты, в приказе сказано, что надбавка снимается с 1 марта. Правомерно ли снятие надбавки за прошедший месяц?
Здравствуйте! В данном случае задним числом снять не могут, если приказ от 31 марта, следовательно должен начать действие с 1 апреля. Что касается зарплат. Поэтому действие неправомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию по данному вопросу, пусть проверяют.
Спросить
Здравствуйте, Галина!
Согласно ч. 2 ст. 135 ТК РФ данные выплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Попробуйте сделать следующее.
В Вашем Учреждении есть документ, устанавливающий правила начисления заработной платы. Это либо коллективный договор, либо положение об оплате труда, либо другой аналогичный документ. Работодатель обязан предоставить Вам данный документ для ознакомления. Скопируйте, изучите. Отдельно посмотрите, за что именно и в каком порядке начисляются стимулирующие выплаты. И если Вы выполнили условия для начисления стимулирующих, Вы имеете право их требовать.
Все финансовые разногласия между Вами и заведующей окончательно могут быть решены только в суде. Можно и в прокуратуру обратиться с жалобой и требованием проверить деятельность заведующей по начислению зарплаты. Всего доброго!
СпроситьВ компании установлена персональная надбавка некоторым работникам, работающим вахтовым методом. У всех размер этой надбавки разный. Как производится расчет заработной платы при персональной надбавке? Учитывается ли в расчете премии персональная надбавка?
Установление и порядок расчета премия производится согласно локального нормативного акта организации.В Положении о премии или в положении об оплате труда вашей организации должно быть указано берется ди за основу должностной оклад или все начисления предусмотренные трудовым договором работнику.
СпроситьНа нашем предприятии в зарплату входят: оклад, начисления за стаж, местная надбавка, стимулирующие выплаты. Входят ли эти начисления в расчет средней зарплаты при начислении пособия по временной нетрудоспособности, пособия на время учебы, отпускных (очередного и дополнительного отпуска)?
Входят.
Положение
об особенностях порядка исчисления средней заработной платы
(утв. постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213)
"1. Настоящее Положение определяет особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее именуется - средний заработок).
2. Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат, к которым относятся:
а) заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время;
б) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу по сдельным расценкам;
в) заработная плата, начисленная работникам за выполненную работу в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ, оказания услуг), или комиссионное вознаграждение;
г) заработная плата, выданная в неденежной форме;
д) денежное вознаграждение, начисленное за отработанное время лицам, замещающим государственные должности;
е) начисленные в редакциях средств массовой информации и организациях искусства гонорар работников, состоящих в списочном составе этих редакций и организаций, и (или) оплата их труда, осуществляемая по ставкам (расценкам) авторского (постановочного) вознаграждения;
ж) заработная плата, начисленная преподавателям учреждений начального и среднего профессионального образования за часы преподавательской работы сверх уменьшенной годовой учебной нагрузки (учитывается в размере одной десятой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
з) разница в должностных окладах работников, перешедших на нижеоплачиваемую работу (должность) с сохранением размера должностного оклада по предыдущему месту работы (должности);
и) заработная плата, окончательно рассчитанная по завершении календарного года, обусловленная системой оплаты труда (учитывается в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления);
к) надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам) за профессиональное мастерство, классность, квалификационный разряд (классный чин, дипломатический ранг), выслугу лет (стаж работы), особые условия государственной службы, ученую степень, ученое звание, знание иностранного языка, работу со сведениями, составляющими государственную тайну, совмещение профессий (должностей), расширение зон обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, руководство бригадой;
л) выплаты, связанные с условиями труда, в том числе выплаты, обусловленные районным регулированием оплаты труда (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), повышенная оплата труда на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, за работу в ночное время, оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни, оплата сверхурочной работы;
м) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;
н) другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат".
Спросить
Мария, согласно ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", пособия по беременности и родам ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
Таким образом, если Вы уходите в декрет в апреле 2014, то учитывается только заработок за 2012-2013 гг.
СпроситьВ 2001 году пенсионерке исполнилось 80 лет. надбавка к пенсии за возраст составила 200 рублей. Должен ли быть за этот период перерасчет надбавки. Т. к. пенсионерка до сих пор получает надбавку 200 рублей. Сейчас ей 91 год.
Как выяснилось в ходе проверки трудовой инспекцией, а в последствии и в суде работодатель не производил начисление районного коэффициента и процентной надбавки к зарплате. Прошу суд обязать работодателя произвести эти начисления и взыскать их в мою пользу. Должны ли эти начисления учитываться при расчете среднего заработка и окончательном расчете при увольнении, и положена ли компенсация за задержку их начисления и выплаты?
Здравствуйте. Да,, положена, но взыскать вы можете только за последние 3 месяца.
СпроситьМужу в 2014 г исполнилось 55 лет и он вышел на пенсию по вредности по решению суда, ему была назначена пенсия в размере 8300 руб, з/плата взята с 1984-1988 гг коэффициент 1,5-1,7.Как узнать правильно ли был произведен расчет начисления пенсии?
Если вам кажется, что в расчете что-то не так - обращайтесь к руководителю отделения ПФ с письменным заявлением - просьбой предоставить сведения о расчете. Они обязаны ответить, причем письменно.
Спросить
Здравствуйте! Ну тут нужно решать вопрос именно непосредственно в районном Пенсионном фонде писать заявление на перерасчёт пенсии.
Спросить
