Наказание педагога за нецензурное выражение мнения в социальных сетях - как работодатель может поступить?
Как работодатель может наказать сотрудника, а в данном случае - педагога, преподавателя СПО, за то, что тот постоянно в социальных сетях-не анонимно выражает свое мнение, по тому или иному поводу, нецензурной бранью (матом) и оскорблениями.
Доброго времени суток. Если это никак не связано с трудовой деятельностью происходит в свободное время от работы, то никакой ответственности работодатель к такому работнику привлечь не может.
Спросить
ГК РФ Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
КонсультантПлюс: примечание.
Отсутствие прямого указания в законе на способ защиты деловой репутации юридических лиц не лишает их права предъявлять требования о компенсации убытков, в том числе нематериальных, причиненных умалением деловой репутации, или нематериального вреда, имеющего свое собственное содержание (отличное от содержания морального вреда, причиненного гражданину). Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2017).
11. Правила настоящей статьи о защите деловой репутации гражданина, за исключением положений о компенсации морального вреда, соответственно применяются к защите деловой репутации юридического лица.
Спросить
А как Вы наказывать его собираетесь? Только если он в свое рабочее время не работает, а занимается перепиской в соцсетях, то есть использует рабочее время не по назначению. Это - нарушение трудовой дисциплины. Если у него график, то посмотрите, какое время для него является рабочим и можете начать с выговора.
Спросить
Человек известный мне оскорбляет меня нецензурной бранью и утверждает, что распространит мои фотографии личного характера в социальных сетях. Что ему будет?
Во время урока студент постоянно разговаривал и мешал вести урок. Преподаватель неоднократно делал замечания, но студент их игнорировал. Тогда преподаватель предложил студенту покинуть аудиторию. Студент вышел, оскорбив нецензурной бранью преподавателя. Как быть в этой ситуации? Спасибо.
В служебном автобусе сотрудники выражаются нецензурной бранью. На требование сотрудника охраны не реагируют. При этом может прозвучать сопутствующая брань. Можно ли привлечь к административной ответственности особо отличившихся граждан.
Мою дочь оскорбили анонимно в группе однокласники нецензурной бранью (анонимное сообщение выложил администратор группы), что можно сделать чтобы негодяй ответил за это? Пож. основание статья или законодательство. Буду ОЧЕНЬ благодарна.
Можно ли наказать сотрудника, если он выражает свое личное мнение (негативное) в отношении коллег? Какое наказание? Какие нормы, где можно почитать про это?
В школе преподаватель забрал листик с нецензурной бранью. Обвиняют в том что нахамил учителю и писал на уроке матом. На самом деле учителю не хамил, только высказал требование отдать листик который является моей собственностью на что услышал что то вроде этого-я сама решаю на что я имею право а на что нет и я его забираю. На уроке также ничего не писал на этом листике написано это было давно просто завалялось в рюкзаке. Так вот вопрос имеет ли право преподаватель забирать листик и что могу сделать за нецензурно брань?
Сотрудник полиции, мой дядя меня в социальных сетях оскорбляет матом.
Ушла в декрет как педагог-психолог (основная работа) и преподаватель психологии (совмещение), на мое место берут др.человека. После выхода на что могу рассчитывать: только на ставку педагога-психолога или и на часы преподавателя психологии? Могут ли не дать часы, как преподавателю, т.к. основная работа была педагог-психолог?
Заранее спасибо!
