Скажите, пожалуйста, в каких случаях возможно увольнение без двухнедельной отработки? И чем грозит отказ от отработки?
Скажите, пожалуйста, в каких случаях возможно увольнение без двухнедельной отработки? И чем грозит отказ от отработки?
Подать заявление об увольнении нужно за две недели до даты увольнения. Уволиться раньше можно только с согласия работодателя. Статья 80 трудового кодекса
Уволить за прогул, если не выйдете на работу.
СпроситьВ ст. 81 ТК РФ перечислены случаи, когда сотрудник может не отрабатывать 2 положенных недели. Это такие случаи, как:Спроситьневозможность продолжить свою трудовую деятельность в связи с зачислением в ВУЗ или образовательные учреждения бакалавриата и магистрата на дневное отделение;
выход сотрудника на пенсию;
нарушение сотрудником трудового законодательства, а также локальных актов и положений трудового и коллективного договоров;
другие случаи.
К другим случаям трудовое законодательство относит:
переезд в другую местность для работы;
направление второго супруга на работу за границу;
переезд на новое место жительство или по медицинским показаниям;
осуществление ухода за больным членом семьи, ребёнком – инвалидом или ребёнком до 14 лет.
Уволиться без отработки могут пенсионеры и беременные женщины, а также матери и усыновители, имеющие ребёнка до 14 лет
Здравствуйте! Можете уйти в отпуск с последующим увольнением, если отпуск предоставит работодатель или например, на больничный.
СпроситьЛазейки есть всегда и везде, только для этого требуется вырабатывать правовую позицию. Навскидку сказать невозможно, а тратить время за бесплатно, чтобы выработать правовую позицию, никто не будет.
СпроситьТо есть в законах нет никаких лазеек? Например, там, отъезд в другой город, или еще что-нибудь?
СпроситьОтработала две недели со дня подачи заявления на увольнение. Директор не выплачивает з/п и не отпускает с работы пока я не найду себе замену. Имеет ли он на то право. Если нет то согласно каким статьям он обязан выплатить з/п и отдать трудовую книжку. Спасибо.
На работе заставляют отрабатывать 14 дне перед увольнением По каким причинам я могу отказаться от отработки. Есть ребёнок возраст 9 лет.
Отработала на новой работе неделю. Ушла на больничный лист. Если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли ЭТО время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). И если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?
Имею ли я право уволиться без двухнедельной отработки, если в мою сторону есть нарушения со стороны работодателя? (Не перечисляет взносы в ПФР, не выдан трудовой договор в течение 8 месяцев)