Требование написать объяснительную без письменного уведомления - что делать?

Мой начальник потребовал от меня написать объяснительную записку. Я написал записку по его требованию 11 сентября 2013 г. но прошло 4 дня, и он требует что бы я написал объяснительную, задним числом, то есть 6 сентября 2013 г. Имею я право не писать объяснительную задним числом по требованию моего начальника.

Я подавала иск на алименты на мужа. Мне из мировых судей пришло только решение суда, а сам исполнительный лист был отправлен судебным приставам. Я пришла к ним и попросила копию исп. листа, но у меня попросили объяснить для чего мне нужна копия и сказали, что исполнительный лист только для них. Никаких копий документов по производству дела и исполнительного листа мне не дали. Скажите, в какой форме и на кого мне нужно писать заявление, чтобы получить копию исполнительного листа? На основании какой статьи Города мне должны представлять копии документов? И какие документы должны ещё предоставить судебные пристава?

Начальник написал мне по ватцапу, чтобы я написала объяснительную (письменно). Это было 6 марта. Я вместо объяснительной написала рапорт. Значит начальник должен был составить акт об отказе написать мною объяснение? А он через 10 дней опять запрашивает (теперьписьменно) от меня объяснительную. Он правильно поступает? Сообщения в ватсапе сохранены.

Написала объяснительную записку. Передала через секретаря начальнику. Копия с отметкой о приеме у меня. Начальник объяснительную не принимает, о чем мне сообщил. Требует другое объяснение. Что делать.

Я работаю в организации приемными семьями, оказываю услуги. Руководитель во вторник утром публично обвинил меня в том, что выходя в приемные семьи, я предлагаю работу в компании (МММ), чего вообще не было. У меня есть веские письменные доказательства, что приемным родителям я ничего не предлагала. Написала начальнику докладную, требует, чтобы я написала объяснительную. За что я должне писать объяснительную? Как мне защищать свои права?

Ситуация такая. Накануне вечером было застолье. На следующий день на работе начальник сообщил что что-то учуял, я написал объяснительную, что вчера было дома застолье, на работе алкоголь не употреблял. Отстранения от работы не было (работа на высоте), на следующий день мастер попросил написать объяснительную об отказе о прохождении мед. освидетельствования, которого даже не предлагали, на эту объяснительную ответил отказом. Прошло уже 4 дня, но ни актов ни комиссий не было. Сейчас на работе идут сокращения, просят писать по собственному, а не сокращать, говорят что сделать акты задним числом не проблема, есть об этом аудиозапись.

После выхода с больничного на работу, начальник требует чтобы я написал обьяснительную где, когда и как я получил травму, на больничном я был по травме код 02. Насколько правомерны его требования и могу ли я отказаться писать такую обьяснительную и какие последствия могут быть, и какие цели преследует начальник.

Я опоздал на работу в выходной. С меня требуют объяснительную. Приказа даже не видел, ознакомлен в устной форме. Не хочу подставлять мастера и писать, что не видел приказа. Мастер говорит что с него требуют, чтобы я написал объяснительную. Что делать?

Помогите разобраться в ситуации. Я попросила директора выдать мне копии приказов, касающиеся моей трудовой деятельности. В установленный срок копии выданы не были. Я подала жалобу в прокуратуру. В ответ мне ответили, что директор утверждает, что все копии мне выдавал, хотя доказать этого не может. Подскажите пожалуйста, обязан ли директор письменно фиксировать выдачу копий документов.

СПАСИБО.