Увольнение после родов - как потребовать выплаты по беременности и дородовые деньги?
Добрый вечер. Я родила ребенка в сентябре 2017 г. Писала заявление об увольнении в апреле месяце, но уволили меня в августе 2017 г и об этом я узнала, когда ездила получать трудовую книжку, чтоб ее получить меня заставили переписать заявление об увольнении на август месяц. Могу ли я потребовать тогда с них выплаты по беременности и родам и дородовые деньги? Если да,то как это возможно сделать? Если больничный лист в больнице не открывала тк думала, что числюсь уволенной. Если я написала заявление в прокуратуру (в электроном виде) и написала жалобу в службу по трудам, помогут ли мне решить эту проблему? Есть ли адвокаты, которые занимаются судебной работой бесплатно?
Екатерина, добрый день!
Выплаты могут быть произведены только на основании больничного листа, а задним числом его уже не оформят. Фактически нарушение за работодателем только в том, что Вас не оформили по первоначальному заявлению и заставили оформить новое. На основании Вашей жалобы будет проведена проверка.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Добрый вечер. Я родила ребенка в сентябре 2017 г. Писала заявление об увольнении в апреле месяце, но уволили меня в августе 2017 г и об этом я узнала, когда ездила получать трудовую книжку, чтоб ее получить меня заставили переписать заявление об увольнении на август месяц. Могу ли я потребовать тогда с них выплаты по беременности и родам и дородовые деньги? Если да,то как это возможно сделать? Если больничный лист в больнице не открывала тк думала, что числюсь уволенной.
Здравствуйте!
Да. Обращайтесь в женскую консультацию, где наблюдались и получайте листок нетрудоспособности. Перепишите заявление и предоставьте листок нетрудоспособности.
Спросить
Доброе время суток! У Вашего работодателя сплошные нарушения ТК РФ! Советую обратиться в Трудовую инспекцию, а также идти в суд с иском о восстановлении на работе... Очень много нарушений, поэтому воспользуйтесь услугами адвоката, чтобы грамотно все нюансы пересмотреть. Ваше увольнение незаконно! Удачи!
СпроситьУ меня такая проблема! С августа 2015 года работала на ип при увольнении месяц (июль 2017) назад узнала, что он уволил задним числом в декабре месяце 2016 без моего ведома (заявления я не писала), сейчас отказывается мне выплачивать за не отгуленый отпуск! При обращении в трудовую инспекцию, что ему за это будет, что он уволил незаконно без моего ведома.
Обращайтесь в суд, пока не прошел срок исковой давности
Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Здравствуйте, Ирина. Вы вправе обратиться в суд с требованием о признании незаконным увольнения, внесении корректной записи в трудовую книжку о дате увольнения, о выплате компенсации за отпуск.
Спросить
Добрый вечер! Привлекут к ответственности за нарушение трудового законодательства. Вам в суд нужно подавать, что бы выплатил все компенсации, и оформил увольнение с июля.
Спросить
Здравствуйте! В суд обращайтесь, чтобы срок не пропустить, а одновременно Можно подготовить жалобу в прокуратуру, можно отправить через ее сайт. Указывать конкретные статьи закона необязательно. Обращение составляется в свободной форме. К жалобе приложите соответственные документы (если имеются) и доказательства. Прокуратура проведет проверку и если факт нарушения Ваших прав подтвердится, то примут меры.
СпроситьУ меня вот такая проблема, я служу по контракту, спустя 8 месяцев решила уволиться написала рапорт на увольнения и перестала ходить на службу, через 2 месяца узнала что беременна, к тому времени меня еще не уволили сейчас 5 месяце беременности, со службы еще не уволили могу ли я предоставить справку или документ о беременности чтоб меня не уволили и оформить декретный отпуск чтоб получить выплаты и что для этого нужно?
Здравствуйте, Ольга Сергеевна!
Так как Вы не уволены Вы вправе оформить отпуск по беременности и рода с последующим отпуском по уходу за ребенком.
Кроме того, Вы вправе уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск в настоящее время. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
скажите пожалуйста а то что я не хожу столько времени на службу это не имеет значения? я все равно имею права на все выплаты?
СпроситьУстроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
СпроситьОтчисления за работников.
Добрый вечер.
В этом месяце не отправила отчисления за работников и НДФЛ за них.
Что будет, если я оплачу эти деньги в сентябре? Сразу за два месяца? Август и сентябрь?
Уважаемая Юлия!
Если зарплата была выплачена работникам, то НДФЛ Вы должны заплатить не позже следующего рабочего дня. Страховые взносы, начисленные с зарплаты/иных выплат работникам, работодатель должен перечислить в бюджет не позднее 15-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов (п.3 ст.431 НК РФ).
Что будет? Штраф и неустойка.
СпроситьХотела бы уточнить как оплачивается больничный. Я работала в августе неделю всего из них в начале августа была на больничным я его отнесла. Потом пошла опять на больничный в середине августа. Больничный был закрыт ток в сентябре то есть до сих пор на больничным. Работадатель уволил по статье 71.еще в августе 31 числа так как я была на испытательном сроке но сообщил ток что я уволена недавно. Типо не прошла испатательный срок я с ней согласилась забрала документы и отнесла больничные которые были закрыты за август и сентябрь. Оплатят ли мне все больничные которые закрыты? Если я уволена в августе.
Если не предоставили справку формы 182 н за 2014 и 2015гг,вам оплатят исходя из МРОТ /730*на количество дней б/л. После этого если стаж до 5 лет-60%, от 5 до 8 - 80 %, от 8 лет-100%.
После увольнения оплатят в размере 60%.
СпроситьЕсли я в период с января по август стояла на бирже труда по безработице, получала пособие. Но в апреле и в августе выплаты не получала, по причине не явки для отметки. И в апреле родила ребёнка. Имею ли я право получить детские деньги за апрель и за август, за эти 2 месяца что не получала на бирже?
Я работаю в пжрт подметаю подъезды так как у меня маленький ребенок. Я отработала полностью август месяц и 1 сентября ушла в отпуск до 28 сентября и в сентябре должна была получить зарплату за август месяц. Но пришла в пжрт женщина с одного подъезда и начела жаловаца что у них в августе месяце не убирались хотя в бланках росписи жильцов есть и за год моей работы не было не одной жалоб. И они заставили написать заявление в адместративный отпуск и лишили меня зоработаных денег. Могу ли я их вернуть и имеют они на этих основаниях меня уволить так как они с начало хотели. Помагите пожалуйста решить эту проблему.
Здравствуйте. Обращайтесь в суд с иском о взыскании з/п. Вам обязаны выплатить за отработанный период. Также напишите жалобу в прокуратуру.
СпроситьДлительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?
Здравствуйте! Нет период нахождения на больничном не включается в расчет отпуска. Согласно ст. 260 ТК РФ вы имеете право взять очередной отпуск сразу после отпуска по беременности и родам.
СпроситьЯ работающая пенсионерка, решила уволиться. Написала заявление на увольнение с 1 августа 2019 года. То есть в августе я не работала ни дня,
Я работающая пенсионерка, решила уволиться. Написала заявление на увольнение с 1 августа 2019 года. В каком месяце после увольнения я должна получить пенсию со всеми индексациями, которые не выплачивались с 2016 года, пока я работала?
После увольнения Вы не должны работать три месяца. У Вас это август, сентябрь и октябрь, Данные за октябрь в ПФ поступят в лучшем случае к середине ноября. Так что проиндексированную пенсию Вы в лучшем случае получите только в декабре. Плюс доплата за август-ноябрь.
Спросить
