Нарушение моих прав на работе в ДОСААФ России - каким образом и как с этим справиться?
Работаю по трудовому договору в ДОСААФ России г.Брянск мастером производственного обучения. Часть коллектива работает по трудовой книжке. Вместе мы выполняем одни и те же обязанности в одинаковом объеме. Но сам начальник решает кого брать на работу по трудовой книжке, а кого по трудовому договору. Причем перевод из одного в другое состояние производится тоже по его желанию и в любое время. Отпуска я не имею и больничный не оплачивается. Недавно те,которые работают по трудовой получили не плохую компенсацию "на картошку",я нет. Хотя работаю по одной производственной инструкции с ними. Рабочий день начинается в 7,30 и заканчивается в 19,00. Иногда приходится работать по субботам с 8 до 17,00. При этом про переработку и доплаты тут даже не слышали. В чем именно нарушаются мои права и что мне с этим делать? Как я понимаю ДОСААФ не совсем частная организация.
У Вас все нарушается, если Вы работаете по трудовому договору, на Вас распространяются все гарантии и компенсации трудового законодательства.
Вы не обязаны перерабатывать без доплаты, и выполнять ту работу, которая не предусмотрена Вашим договором. Все изменения и переводы в том числе, должны производится согласно ТК РФ.
ТК РФ, Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Всего хорошего.
Спросить
Уважаемая Оксана, здравствуйте!
Ваши права как работника нарушены однозначно.
Длительность рабочего дня превышена. За переработки Вам должны доплачивать. К тому де в Вашей ситуации нужно прояснить ряд нюансов: каким образом оформляются переработки, руководитель Вас просто вынуждает в устной форме выходить в выходной? Тут тоже могут быть скрыты нарушения, о которых не написано в вопросе.
Делают ли Вам отчисления в Пенсионный фонд и в ФСС? Если нет, это нарушение.
ВЫ вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте в личные сообщения.
Удачи Вам и всего самого доброго! С наилучшими пожеланиями, юрист Кондратьева Марина.
Спросить
Уважаемая Оксана! ДОСААФ является общественной организацией но под эгидой Министерства Обороны. ДОСААФ обязано соблюдать трудовое законодательство. Запись в трудовой книжке является основанием заключение с Вами трудового договора. В трудовом договоре должны быть оговорены условия Вашей работы: заработанная плата, занимаемую должность, условия рабочего времени. ДОСААФ обязана предоставлять Вам ежегодный оплачиваемый отпуск. Больничные оплачиваются не ДОСААФ а из фонда социального страхования, таким образом ДОСААФ присваивает Ваши деньги. Кроме этого ДОСААФ обязана оплачивать работу во внеурочное время в том числе и в выходные дни. Оплачиваться такие выходы в двойном размере. Оксана, Вам необходимо написать жалобу в трудовую инспекцию а также в прокуратуру на данные нарушения Ваших трудовых прав. Подобные нарушения ДОСААФ повсеместны. Поэтому не бойтесь и смело пишите жалобы.
Спросить
Здравствуйте Игорь Борисович. Спасибо Вам за ответ. У меня нет записи в трудовой книжке. По субботам приходится выходить обычно если не успеваем с учениками вовремя отзаниматься положенные учебные часы по вождению до экзамена. Причиной может быть частый ремонт машины в период обучения. В трудовом договоре прописана моя оплата 1 учебный час-90 рублей, 1 час ремонта-75 рублей К слову сказать, ремонт машин производится полностью своими силами и со своим инструментом. Иногда приходится стоять на ремонте ни один день из-за мелкой поломки. Причина-не своевременная покупка запчасти, иногда самой простой, в километре от школы нашей. Соответственно по этой причине я получаю меньшую зарплату не по своей вине. Больничный не оплачивается, отпуск не предоставляется. Судя по корешкам зарплаты НДФЛ с меня удерживается.
СпроситьОднозначно Ваши права как работника нарушены.
Вам нужно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию.
За помощью в составлении можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Спросить
Мой муж устроился работать завхозом в автошколу ДОСААФ, его зарплата без вычетов составляет 9-10 тысяч рублей. Ему приходится выполнять работу слесаря, сантехника, дворника, разнорабочего, ремонтника, плотника. Он вынужден выполнять работы по обслуживанию газовых котлов, производить ремонт крыши и выполнять другие несвойственные работы, так как в целях экономии денег это всё возложили на него. За эти дополнительные нагрузки ему отказываются платить, объясняя это тем, что брали его на работу в качестве разнорабочего, а провели завхозом, так как единица разнорабочего не предусмотрена. Он также выполняет обязанности завхоза по приобретению и обеспечению материалами необходимыми для нормальной работы предприятия, ведёт учет и обеспечивает сохранность материалов, а также выполняет обязанности по должностной инструкции завхоза. У него из рабочих в подчинении только три сторожа. У нас в городе очень напряженно с работой, работа завхоза ему нравится. Как бороться с такой несправедливостью?
Можно ли считатать один педстаж у мастера производственного обучения, если он ведет еще и педчасы в этом же образовательном профессиональном заведении.
Мой муж 28 лет работает мастером во вождению в школе ДОСААФ, имеет средне специальное образование (судостроительный техникум). В соответствии с новыми требованиями ГИБДД мастера должны иметь автомобильное и педагогическое образование. Предприятие предлагает им учится за свой счет (т.е. за счет работника). Но разве в данном случае, предприятие не должно проводить обучение за счет собственных средств, ведь до этого работник их устраивал?
Механик (отпуск 28 к.д.) совмещает работу мастером производственного обучения (педставка 56 к.д. отпуск) как составить договор?
Работаю мастером производственного обучения вождению на дальнем востоке в ДОСААФ профессиональное образовательное учреждение объединенная техническая школа. Общероссийской общественно-государственной организации ДОСААФ России. Являюсь ли я педагогическим работником и сколько должен быть дней отпуск. До 2011 года был отпуск 66 дней. Потом начальство сказало что вы больше не педагоги и соответственно отпуск стал 52 дня. Помогите в этом вопросе.
Я работаю мастером производственного обучения вождению в автошколе, при проведении проверки меня и моих нескольких коллег отстранили от работы из за отсутствия образования. Скажите пожалуйста смогу ли я продолжить работу если сейчас поступлю в техникум.
Я работаю мастером производственного обучения в группе, дополнительно работаю в другой группе куратором. Полагаются ли стимулирующие доплаты на 25 %кураторских?
