Возможно ли потребовать компенсационные выплаты за отпуск по уходу за ребенком после возвращения на работу?
Во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет я не получала компенсационные выплаты согласно указа президента РФ №1110 (50 руб./мес.). Сейчас я вышла на работу (ребенку 2,4 г). Могу ли я сейчас, уже после отпуска по уходу за ребенком, выйдя на работы, потребовать от работодателя эти выплаты за неоплаченный период (до 1,5 лет ребенка), если работодатель во время этого отпуска выплат не производил? И кто виноват я или бухгалтер, что я не знала о существовании этих выплат?
С уважением, Юлия!
Уважаемая Юлия !
Можете потребовать выплаты данного пособия. Можно решить вопрос в досудебном порядке, написав работодателю заявление о выплате данного пособия.
Если откажется то в суд. Я думаю, что до этого дело не дойдет сумма не значительная.
Я думаю, что бухгалтер должна была знать о необходимости начисления данной выплаты.
Удачи.
С уважением Козуб Р.Д.
Спросить
"О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН" выплачивается с момента рождения ребенка или по окончании отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Я вышла на работу на неполный рабочий день когда ребенку исполнилось 3 месяца. Получаю заработную плату и пособие по уходу за ребенком. Написала работодателю заявление о выплате ежемесячной компенсации в размере 50 руб. согласно указу №1110 от 30.05.1994 г. Работодатель отказывает в выплате этой компенсации ссылаясь на ФЗ-81 от 19.05.1995 г. Могу ли я всё же рассчитывать на компенсацию в размере 50 руб. находясь на работе и получая пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, или это возможно только после достижения ребенком 1,5 лет или вообще не возможно в моём случае? Спасибо.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Недавно натолкнулась на такой указ: УКАЗ от 30.05.94 N 1110
«О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ
КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН» Я обратилась с просьбой работодателю (ООО) назначить мне эту выплату, он отказал, объяснив что эта выплата начисляется тем кто находится в отпуске по уходу за ребенком с 1.5-3 лет. Прав ли мой руководитель?
Я нахожусь в декретном отпуске от работодателя. До 1,5 лет получала декретные, сейчас ребёнку 2,5 года. После полутора никаких выплат не было. Обязан ли работодатель производить выплаты после полутора, если я не вышла на работу? Если я сейчас уволюсь, и встану на биржу труда, мне до трех будет положено пособие? В каком размере? За месяца ранее, которые я ничего не получала, могут воспроизвести выплаты?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, хочу узнать имею ли я право получать деньги от работодателя по этому указу?: УКАЗ ПРЕЗИДЕНТА РФ ОТ 30.05.94 N 1110 (РЕД. ОТ 08.02.2001) О РАЗМЕРЕ КОМПЕНСАЦИОННЫХ ВЫПЛАТ ОТДЕЛЬНЫМ КАТЕГОРИЯМ ГРАЖДАН.
Беру ребенка под опеку, ребенку 1,5 года. Ухожу на работе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Будет ли мне работодатель платить? Или уже выплаты будет производить ФСС?
Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Работодатель производил мне выплаты до 1,5 лет, а после должен платить, на основании Указа Президента РФ от 30 мая 1994 года № 1110 (последняя редакция документа от 01 июля 2014 года), 50 рублей, но не платит. Я правильно понимаю, что это нарушение законодательства? Я должна предпринять какие-либо действия, кроме обращения к работодателю с этим вопросом?
Я вышла на работу на неполный рабочий день. Получаю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. сыну 10 мес. сейчас иду в оплачиваемый отпуск. Сохраняется ли пособие на время отпуска (20 дней)? Работодатель говорит что оплатят только отпуск очередной а выплату до 1,5 лет на этот период отменят, потом восстановят. Законно ли это? мотивируют, что я не могу находиться в 2 отпусках одновременно.
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, сейчас ребенку 2 года, мне необходимо выйти на работу.
Пожалуйста скажите:
За какое время я должна предупредить работодателя о выходе на работу?
Может ли работодатель отсрочить мой выход?
Могут ли меня уволить когда я выйду на работу (знаю что до исполнения 3 лет ребенку меня не могут уволить) ?
Как оплачиваются больничные листы? (стаж работы у меня более 8 лет)
Спасибо.
Я являюсь родителем ребенка-ивалида, ребенку 3,5 года. Мы получали пособие и я получала компенсационные выплаты. Потом вышла на работу, проработала 4 месяца на полставки и уволилась. Мне уже год не выплачивают компенсационные выплаты. Могу ли я компенсировать выплаты за те месяцы котоые не работала и не получала их?
