Связь между отказом в переводе из линейного отдела в ГАИ и вакантными должностями полицейского ППС.
Является ли основанием для отказа в переводе из линейного отдела в ГАИ в связи с значительным количеством вакантных вышестоящих должностей? Должность полицейский ппс.
Доброго вам времени суток. Ваше начальство имеет полное право вам отказать в переводе в ГИБДД. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьПеревод на вышестоящую должность.
Текст вопроса:
Здравствуйте хочу перевестись из ППСП Линейного отдела на вышестоящую должность (следователь) в УВД Возможен ли отказ в переводе?
Правомерность увольнения при ликвидации - роль работодателя в выборе перевода на вакантные должности
Правомерно ли увольнение в связи с ликвидацией, если работодатель, учитывая, что сокращаемых должностей больше, чем вакантных, по своему усмотрению определял, кому из работников предложить перевод на вакантные должности?
Если ликвидация. тогда должны уволить всех работников.Скорее всего сокращение. Изучите статьи 178, 179, 180, 261 ТК РФ,
СпроситьКак правильно составить рапорт о переводе из линейного отдела овд Москвы для перевода в Брянский линейный отдел ближе к дому.
При сокращении штата, имеются вакантные должности, но работодатель их не предлагает. Но мою должность сокращают? Подскажите законно ли это? И что можно предпринять? В приказе о сокращении, написано вакантных должностей нет.
Вот такой вопрос являюсь действующим сотрудником полиции хотелось бы осуществить перевод в другой отдел полиции, являюсь офицером, но на должности прапорщика имею высшее образование (не юридическое) может это послужить основанием для отказа в переводе на вышестоящюю должность.
Перевод на вышестоящую должность осуществляется по результатам аттестации.
Федеральный закон от 30.11.2011 N 342-ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Статья 30. Перевод сотрудника органов внутренних дел
3. Перевод сотрудника органов внутренних дел на вышестоящую должность рядового состава, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляется по результатам аттестации и (или) конкурса, за исключением случаев, если назначение сотрудника на вышестоящую должность в органах внутренних дел осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 78 настоящего Федерального закона.
СпроситьПроходят ОШМ. Издан приказ о сокрашении должностей из штата, работники уведомлены 13.03.2012 за два месяца, но в этих уведомлениях не были предложены вакантные должности. Правда вакантные должности не соответствовали квалификации сокращаемых должностей. 04.05.2012 работникам направлены повторные уведомления уже с предложением вакантных (всех какие есть) должностей, в котором формулировка и основание сокращения не изменились, предупреждение о сокращении с сылкой на дату вручения первого уведомления т.е. 13.03.2012. Законно ли такое уведомление?
Ст.180 ТК РФ При проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса. Конкретно закон не говорит, когда именно должны быть предложены вакансии.
Мне видится, что с таким предложением работодатель обращается к работнику и в день предупреждения о предстоящем увольнении, и в течение всего срока предупреждения, если в организации появляются новые вакансии.
Ст. 81, ч.3. Увольнение по основанию, предусмотренному пунктом 2 или 3 части первой настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
СпроситьСотруднику отдела полиции было отказано в переводе на вакантную должность в подразделении по делам несовершеннолетних того же отдела. Основанием отказа явилось отсутствие у него высшего юридического образования.
Дайте оценку правомерности отказа на этом основании. Укажите перечень должностей в органах внутренних дел, для назначения на которые требуется высшее профессиональное юридическое образование. Возможно ли замещение таких должностей лицами, не имеющими такого образования?
Решение задач-платная услуга. Можете обратиться к любому юристу в личные сообщения.
СпроситьСотруднику отдела полиции Рассадину было отказано в переводе на вакантную должность в подразделении по делам несовершеннолетних то-го же отдела. Основанием отказа явилось отсутствие у него высшего юридического образования.
Дайте оценку правомерности отказа на этом основании. Укажите перечень должностей в органах внутренних дел, для назначения на которые требуется высшее профессиональное юридическое образование. Возможно ли замещение таких должностей лицами, не имеющими такого образования?
Как спросить с работодателя перечень всех вакантных должностей на момент сокращения? Как узнать и проверить, что действительно предложены все вакантные должности?
Работодатель не обязан отчитываться перед работником, какие есть вакансии. Какие считает нужным, такие и предлагает. Работник может запросить только выписку из штатного расписания по поводу своей должности. Проверить правомерность действий работодателя сможете в суде если работодатель расторгнет с вами договор с связи с сокращением, поскольку расторжение допускается, если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Ч.3 Ст. 81 ТК РФ
СпроситьБыл подан рапорт на перевод на равнозначную должность в другой регион, в связи со сменой места жительства семьи. В переводе отказано, так как в личном деле отсутствует справка об отсутствии гражданства Украины. Дословно: пп.8 п.1 ст. 14 ФЗ 342. Доказательств приобретения сотрудником гражданства Украины не имеется. Является ли отказ в переводе (отказ не правомерен) основанием для расторжение контракта в связи с нарушением контракта уполномоченным руководителем?
