Причины, по которым я не могу официально устроиться на работу, несмотря на отсутствие судимости

Здравствуйте! конечно же никак не может повлиять.

Здравствуйте.

Данные обстоятельства не как не могут повлиять на трудоустройство.

Конечно же может повлиять!

И обязательно повлияет, если вы собираетесь устраиваться на работу:

- в полицию

- в суд

- в образовательные учреждения и тд.

В данном случае имеет большое значение по какой статье привлекались и на каком основании прекратили уголовное дело.

Некоторые сведения о факте уголовного преследования возможно исключить из базы данных.

Ваш вопрос требует уточнения: куда собираетесь устраиваться и по какой статье привлекались, а также на коком основании прекратили уголовное дело

Здесь ничего не поделаешь. Можете обратиться в трудовую инспекцию, согласно ст. 64 ТК РФ работодатель обязан предоставить письменный аргументированный отказ.

• Здравствуйте, Поговорите со службой безопасности, у нас спрашивать об этом нет смысла, мы не знаем, почему вам отказывают

Желаю Вам удачи и всех благ!

ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Здравствуйте.

Если нет судимости, то кто вам сказал, что вас не пропустили в службе безопасности, может на данное место есть несколько человек, у кого больше опыта, например.

Говорите. Кто Вам мешает?

С точки зрения юриста, незаконный отказ в трудоустройстве можно обжаловать в суд.

Потребуйте письменный отказ, далее - в суд.

Пожалуйста почему я не могу устроиться на работу? Так как не прохожу по безопасности, судимости нет.

Уточняйте у работодателя, может ошибка какая-то.

Откуда мы можем знать. Может в отношении вас что-то было есть база не только судимых несудимых но и оперативные базы они общие и открытые для мвд.

Здравствуйте! Вы вправе потребовать от работодателя предоставить Вам мотивированный письменный отказ в приеме на работу. Если отказ неправомерен, можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.

Здравствуйте! ВЫ можете не пройти по другим критериям в данном случае. Вы можете запросить письменный отказ в трудоустройстве в данном случае.

Трудно сказать. Могут отказать, например, если у соискателя есть задолженность перед банками. Точную информацию необходимо узнавать у работодателя.

Добрый день! Согласно ст. 64 ТК запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.

Здравствуйте, кого принимать на работу, а кого нет - это решение работодателя, оспаривать его бесполезно. Скорее всего, дело не в судимостях и кредитах - попробуйте найти более простую работу на более низкой должности.

ОБращаться , к сожалению, некуда. Можете обращаться в суд только если необоснованно испортили кредитную историю, но вы пишите, что у вас не было кредитов. Просто не хотят вас брать на работу, а без работы не дают кредитов.

Здравствуйте,

Нет, объяснять причины служба безопасности не обязана, но даже если скажут, могут озвучить удобную для них причину, в результате которой работодатель не пострадает

Желаю Вам удачи и всех благ!

Такой обязанности у работодателя нет, работодатель свободен в выборе работников, наверняка вашему сыну никакого документа на руки не дал, в котором бы было сказано, что он не прошёл службу безопасности, такой формулировки трудовой кодекс не содержит.

Согласно статье 64 ТК РФ, по письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Так что пусть пишет заявление работодателю, ответить ему обязаны. Такие дела.

они вам должны обьяснить причину.

Законно отказать в приеме на работу, согласно Трудового кодекса РФ, работодатель вправе лишь в случае несоответствия кандидата предусмотренным должностной инструкцией квалификационным требованиям.

Возможно в организации, куда Вы хотите устроиться на работу, предусмотрены какие-либо негласные требования, при несоблюдении которых кандидата не принимают на работу. Таковыми требованиями в большинстве случаев является отсутствие судимости. В остальном все зависит от конкретного работодателя (учреждения, организации), куда Вы намерены устроиться на работу.

Так, например, законодательством, в определенных случаях может законно предусматриваться отказ в приеме на работу при наличии судимости, фактов уголовного преследования, наличие гражданство иностранного государства, отсутствие гражданства и многие другие. Данные требования в основном предусмотрены для правоохранительной службы, а также работы в следственных, судейских органах.

Кроме того, правомерный отказ в приеме на работу может обосновываться тем, что кандидат на вакантную должность сообщил недостоверную информацию о себе, либо представил подложные документы, свидетельствующие об уровне его квалификации.

В случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться в суд с заявлением, а также в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.

Доброго времени суток! Вам необходимо затребовать письменный ответ, который в силу ТК РФ Вам обязаны предоставить по Вашему требованию.

Оксана, требуйте письменный отказ в приеме на работу.

В случае если он не будет основан на законе, Вы его сможете оспорить в суде.

Здравствуйте.

Так Вы заключили трудовой договор?

Работника не могут не пускать на работу при отсутствии оснований, и тем более при заключенном договоре. Требуйте письменного обоснования и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Они не скажу был случай. У меня перевернули что я вор. подовал заявление на кражу мопеда в Краснодаре в Благоева полиции с 8-9 мая украли мопед. Полиция сказала что мол я сам продал с бодуна. В то время был не брит и сперегаром отмечали день победы. Полиция искать не будет им на Хён оно не надо по мелочам я так понимаю заниматься, а в службе безопасности подписано я так понял, что я украл мопед вот так работает полиция и ищут по сей день. Перевернули. Узнал что мол я вор с другой работы пробивал меня директор на прием работы сказал его подчинённый вот такая история. ЭТО РОССИЯ. В интернате так меня не учили. Переходиш дорогу смотри, слево, справо и СВЕРХУ ты в России.

Мой брат не может устроится на работу, т.к. везде отказывает служба безопасности. Я понимаю, что они должны дать ответ, какая причина, но как это сделать грамотно?

А причем здесь кредитная история, сейчас вся Россия в кредитах и нет работы, даже если есть у него кредит, служба безопасности будет выплачивать? И как он сможет погасить долг банку, если не работает?

У моего брата если и была судимость, то она уже давно погашена, приставам он ни чего не должен, а на работу не берут. Даже если есть какие то грехи, это не означает, что на работу можно не брать, а на что тогда жить? Вот отсюда и все идет преступления и т.д.

Я с Вами согласна, центр занятости, это вариант, но там платят коппейки, да и ни чего не предлагают, т. к он проживает далеко от города, скажем в селе, где тоже нет работы.

А как понять и узнать, где отсутствует СБ?

Сейчас все и везде связанно с финансами

Так они и сказали, там же сидят мигеры. А как правильно сделать запрос на отказ? На какие статьи закона ссылаться?

Я с Вами, согласна, но и там платят копейки, совершенно не соответсвут прожиточному миниуму.

Спасибо, большое за информацию