Налоговая составила акт на основании не предоставления документов в положенный срок ООО - мои доказательства отсутствия
Здравствуйте! Налоговая составила на меня акт на основании п.1 ст 101.4 НК РФ, что я не предоставила документы в положенный срок в отношении ООО, необходимые им для иных мероприятий (в этом ООО была камеральная проверка). Но извещение, которое они мне отправили заказным письмом я не получала, ни за что не расписывалась, более того у меня есть подтверждающие документы, что меня в городе не было в этот период времени. Налоговая назначила день, в который я должна явиться для рассмотрения материалов дела моего нарушения (не предоставления в срок нужных им документов в отношении контрагента) и грозятся выпиской мне штрафа в размере 5000 руб.
Это законно?
Законно.
В случаях направления документа налоговым органом по почте заказным письмом датой его получения считается шестой день со дня отправки заказного письма. В случае направления документа налоговым органом через личный кабинет налогоплательщика датой его получения считается день, следующий за днем размещения документа в личном кабинете налогоплательщика. Ст.31 НК РФ.
Акт вручается лицу, совершившему налоговое правонарушение, под расписку или передается иным способом, свидетельствующим о дате его получения. Если указанное лицо уклоняется от получения указанного акта, должностным лицом налогового органа делается соответствующая отметка в акте и акт направляется этому лицу по почте заказным письмом. В случае направления указанного акта по почте заказным письмом датой вручения этого акта считается шестой день, считая с даты его отправки. Пункт 4 ст.101.4 НК РФ.
СпроситьЯ ИП, у меня выездная налоговая проверка приостановлена по причине истребования документов у конкретного контрагента. У меня есть точная информация, что контрагент документы в налоговую предоставил 10 дней назад. Проверку до сих пор не возобновили. Нарушение это со стороны налоговой или нет?
Проверку до сих пор не возобновили. Нарушение это со стороны налоговой или нет?
Если документы действительно были предоставлены, то пусть контрагент сообщит Вам дату передачи, входящий номер регистрации. Сообщите об этом в налоговую. Возможно налоговой потребовались иные документы от контрагента.
СпроситьСотрудники ОАО «Алтайкрайэнерго» в мое отсутствие выполняли проверку счетчика. В это время в доме находилась моя мама (была у меня в гостях, она проживает отдельно). В результате этой проверки контролеры составили акт о том, что «нарушены мастичные пломбы госповерителя, оттиск не читаем, нарушен». По этому акту я должна выплатить штраф. На предыдущей проверке никаких нарушений не было. Я отказалась выплачивать штраф, документы переданы в суд. Каковы шансы на исход дела в мою пользу? Имели ли они право выполнять проверку без моего присутствия? Должны ли были пригласить свидетелей?
Ситуация такая, прислали по почте штраф за стоянку в неположенном месте, нарушение было в другом городе, я подал письмом жалобу в суд города, где было нарушение (предоставил свои доводы и фотоматериалы, оправдывающие меня), суд повесткой вызвал меня в тот город для рассмотрения дела, но назначил число рассмотрения, которое перекрывает последний день оплаты штрафа. Я буду писать ходатайство о рассмотрении дела без моего присутствия, но как быть со штрафом, срок для оплаты уже выйдет, даже если штраф суд отменит - как быть с возможными пенями и другими возможными санкциями? Или оплатить его, тогда как и с кого потом взыскать обратно?
Спасибо заранее за ответ.
Мне пришло заказным письмом извещение о том, что мое присутствие необходимо для полного и всестороннего рассмотрения дела об административном правонарушении по которому я являюсь лицом, в отношении которого ведется производство по делу. В этом же письме пришла квитанция для оплаты штрафа по этому же административному правонарушению.
Если уже назначили штраф, то о каком рассмотрении дела ведется речь?
Камеральная налоговая проверка.
Пришло письмо о том что в январе 2017 года, просят придти для рассмотрения материалов налоговой проверки.
В письме указано что камеральная проверка проводится на основании налоговой декорации по форме 3-НДФЛ за 2013 год. Собственно сам вопрос, в интернете пишут что данная првоерка проводится в течении 3 месяцев после подачи документов в налоговую. Так как письмо пришло спустя 3 года, нет ли в нарушений в сроках проведения проверки?
В письме указано что камеральная проверка проводится на основании налоговой декорации по форме 3-НДФЛ за 2013 год. Собственно сам вопрос, в интернете пишут что данная првоерка проводится в течении 3 месяцев после подачи документов в налоговую. Так как письмо пришло спустя 3 года, нет ли в нарушений в сроках проведения проверки?
Нет, камеральная проверка проводится раз в три года.
СпроситьПри проведение налоговой проверки в магазине (ООО) было отобранно более 10 наименований алкогольной продукции, проверка длилась 1,5-2 часа.
Не найден один сертификат на наименование (причем проверяющие, сами настояли на окончание проверки, т.к. они спешили и сказали: "Довезете, документы позже, ничего страшного") Был составлен Акт рейдовой проверки от 29 мая в котором было указано, что " не было найдено документов на алкогольную продукцию", была составлена объяснительная, что не было предоставлено необходимого количества времени для проверки даного количества наименований.
В последвствии привезли в налоговую документы, они это зафиксировали (03.06.09) .
05.06.09 нам приходит письмо с определением о возбуждение дела об административном правонарушение и проведении административного расследования. В котором указываеться, что определили возбудить в отношение директора ООО и в отношение ООО. Указаны статьи 14.16 / 25.1 / 25.5.
1.Лимитированно ли время на проверку?
2.В какой срок можно было довезти документы без определения об наложение штрафа.
3. Какие и на кого накладываются штрафные санкции (либо должностное лицо, либо ООО, либо на одно и другое?) Сумма?
1. Время на проверку не ограничено
2. Документы можно представить непосредственно при рассмотрении дела о налоговом правонарушении
3. Штраф может быть наложен и на должностное лицо и на ООО . Смотря на кого был составлен протокол . Если и на должностное лицо и юрлицо - то должно быть два протокола
СпроситьУ нас прошла документальная проверка. Вручен акт и вынесено решение. Доначислены суммы по налогу на прибыль и НДС, в результате того, что наш контрагент по мнению налогового органа не мог оказать нам услуги по строительству, так как его контрагент опять же по-мнению налогового органа является фирмой однодневкой. Это все изложено в акте проверки нашей организации. В тот же день когда была завершена проверка нашей организации, завершена документальная проверка нашего контрагента, о котором говорилось выше (акты проверки от одного числа). Однако, в акте проверки нашего контрагента налоговый орган указывает, что в порядке исчисления налогов нарушений не выявлено, и о том. что один из его контрагентов фирма однодневка ни слова. Вопрос: Есть ли нормативный документ, на который мы можем сослаться в арбитражном суде, что документальную проверку контрагента по всем налогам можно отнести к встречной проверки нашей организации.
с чего это, две разные камералки. А вот взять у контрагента их акт (заверенный) и приложить в суд в качестве обоснования Вашей позиции - необходимо.
СпроситьТакая ситуация: из-за не вовремя поданной декларации 3 НДФЛ за 1 и 2 квартал 2014 г. пришло уведомление из налоговой (акт о камеральной проверке) и начислении штрафа (по 1000 руб. за каждую). Извещение о времени и месте рассмотрения материалов проверки-19.02.2015 г. Я оплатила штраф (2000 руб)-за два квартала. Чеки есть. Вчера,18.02.2015 г. пришло извещение, что проверка уже была!09.02.2015 г. и вынесено решение о штрафе по 2000 руб. за каждый квартал. Итого-4000 руб. Вопрос: почему меня не уведомили о переносе даты рассмотрения материалов и пойдут уплаченные раннее 2000 руб. в зачёт,т.к были уплачены ранее, точнее 21.01.2015 г.?
Штрафы пойдут в зачет. Если проверка камеральная - она проводится без Вашего участия, только по поданным Вами Декларациям.
СпроситьЯ являюсь гос. служащей, работаю в налоговой инспекции. Вышестоящий налоговый орган провел дистанционную проверку работы нашего отдела, по результатам которой был составлен акт о выявленных нарушениях. На основании данного акта начальником отдела была составлена докладная записка с указанием фамилий провинившихся, на основании данной докладной заместитель начальника инспекции составил служебную записку о проведении служебной проверки в отношении меня и еще одного сотрудника. По акту проверки все инспектора допускали какие-либо нарушения, но нарушений по моему участку было меньше всего и они были незначительны, несмотря на это проверку заводят на меня (на самом деле имеет место личная неприязнь ко мне начальника, документальных доказательств которой, разумеется, нет). Вопрос: как бороться с произволом начальства и можно ли избежать дисциплинарного взыскания, если можно, то как?
Привлечение к ответственности должно осуществляться согласно ст. 192, 193 ТК РФ. Если процедура будет нарушена - обжалуете такое привлечение в суде
СпроситьОбратитесь в прокуратуру. Согласно пункту 1 статьи 1 Федерального закона от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (далее - Закон о прокуратуре) Прокуратура Российской Федерации - единая федеральная централизованная система органов, осуществляющих от имени Российской Федерации надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением законов, действующих на территории Российской Федерации.
Проверки исполнения законов проводятся на основании поступившей в органы прокуратуры информации о фактах нарушения законов, требующих принятия мер прокурором.
СпроситьСтатья 192. Дисциплинарные взыскания
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]
За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:
1) замечание;
2) выговор;
3) увольнение по соответствующим основаниям.
Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.
К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.
Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.
При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.
пишите жалобу в трудовую инспекцию, т.к. дискриминация не допускаеся (ст 3 ТК ПФ)
СпроситьПока Вы не писали объяснительную, никто Вас не привлечёт к дисциплинарной ответственности.
ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" указывает:
1. До применения дисциплинарного взыскания представитель нанимателя должен затребовать от гражданского служащего объяснение в письменной форме. В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ гражданского служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.
2. Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка.
3. При применении дисциплинарного взыскания учитываются тяжесть совершенного гражданским служащим дисциплинарного проступка, степень его вины, обстоятельства, при которых совершен дисциплинарный проступок, и предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.
4. Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.
5. Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения дисциплинарного проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка. В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу.
6. Копия акта о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.
7. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию государственного органа по служебным спорам или в суд.
8. Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания, предусмотренного пунктами 1 - 3 части 1 статьи 57 настоящего Федерального закона, и взыскания, предусмотренного статьей 59.1 настоящего Федерального закона, гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
(в ред. Федеральных законов от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
9. Представитель нанимателя вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего или по ходатайству его непосредственного руководителя.
Спроситьпрежде всего вы работник (сотрудник( и отношения между вами и работодателем регулируется ТК РФ и ФЗ "О государственной гражданской службе".
Порядок привлечения к дисциплинарной ответственности установлен ст. 192,193 ТК РФ. В своей обяснительной вы должны отразить всю ситуацию, в случае, если в отношении вас будет издан приказ, то обращайтесь в суд о его оспаривании.
УСПЕХОВ ВАМ.
Спросить14 мая был получен штраф с камеры фотофиксации. В этот же день через сайт Госавтоинспекции была подана жалоба. Ответ с отказом в рассмотрении ввиду отсутствия ЭЦП был получен 11 августа, что является нарушением десятидневного срока рассмотрения жалобы. Подготовив необходимые документы, 16 августа заказным письмом была направлена повторная жалоба с заявлением ходатайства о продлении срока обжалования. 18 августа письмо было доставлено на почтовое отделение адресата, но не было востребовано. К процессу обжалования добавилось новое дело, рассматриваемое сейчас в суде, о неуплате штрафа в установленный законом срок. Кроме того, появилось дело у судебных приставов. Подскажите пожалуйста, какие мои дальнейшие действия?
Находите пристава-исполнителя и просите отложения исполнительских действий. Доказательства наличия судебного обжалования постановления обязательно
СпроситьВам в первую очередь нужэно узнать приняли ли вашу жалобу в расмотрению Если приняли к расмотрению нужно просить суд и приставовсделать приостановку до получения результата расмотрения жалобы
Спросить