Дополнительная выплата по итогам 2017 года для женщин-военнослужащих, находящихся в отпуске по беременности и родам - есть ли такое и в каком документе это предусмотрено?
Добрый вечер. Я являюсь женщиной военнослужащей войск национальной гвардии. С 17.10.2017 нахожусь в отпуске по беременности и родам. Положена ли мне дополнительная выплата по итогам 2017 года в моем случае? И каким документом это предусмотрено? Спасибо.
Доброго вам времени суток. Скорее всего эта выплата вас обойдет стороной постольку-поскольку она выдается на усмотрение начальства, насколько я полагаю.
Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте, да положена - п 158. Приказа Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 (ред. от 18.10.2016, с изм. от 18.11.2016) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих указывает, что военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.
Всего доброго!
Спросить
Данный Приказ Министра обороны РФ от 30.12.2011 N 2700 распространяется на военнослужащих войск национальной гвардии?
Спросить
Здравствуйте! Елена, приказы Министерства обороны РФ не распространяются на войска национальной гвардии. Ранее, как Вы знаете, многие подразделения вновь созданной службы входили в систему МВД (внутренние войска, СОБР ОМОН и пр.). Поэтому, возможно, приказы МВД в этой части и будут применимы, если нет нового приказа ФСНГ.
СпроситьЗдравствуйте, приказ о денежном довольствии нацгвардии существует пока в виде проекта и там аналогичные нормы, как для военнослужащих. Так же как и в документах, регулирующих довольствие в МВД. Если сотруднику положена материальная помощь по итогам года, выплачиваемая не по рапорту, а всем (у вас вроде бы 1 оклад), то при нахождении в отпуске по беременности и родам Вы ее получите, это не "по усмотрению начальника", как Вам сначала ответили, выплачивается. Потом, уже в отпуске по уходу за ребенком такие выплаты получать не будете. Я увидела неверный ответ, поэтому сочла нужным ответить,
Спросить
Положена ли военнослужащей материальная помощь в период отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет? В перечень кому не положена материальная помощь не вхожу?
С 3.10.2017 г-14.12.2020 я находилась в первом декрете. Выйдя из декрета, будучи беременной вторым ребенком, была освобождена от работы с сохранением среднего заработка до выхода во второй декрет. В поликлинике выдали листок нетрудоспособности с 29.12.2020-17.05.2021. Пособие расчитывали за 2019 г и 2018 (замена лет на 2017) вследствие этого пособие составило 177000 р.
А недавно я узнала от коллег, что если бы в декрет ушла с 1.01.2021 г то пособие расчитывали за 2020 и 2019 г и оно было бы максимальным т, е. 340000 р. А это в два раза больше выплаченного мне. Страхователь не предупредил меня о возможности уйти в декрет на 2 дня позже моего. Т е не 29.12 2020, а 1.01.2021 и из за этого я потеряла хорошую сумму денег. Подскажите пожалуйста, что можно сделать в данном случае?
Положена ли мне выплата 60000 по новому приказу от 28.11.2020 номер 472 в связи с рождением ребёнка, если ребёнок рождён в сентябре 2020
Я военнослужащий по контракту. Моя жена уходит в отпуск по беременности и родам. По графику отпусков в положенное время (в апреле) меня не отпустили. Командир части наложил резолюцию "отказать, декабрь 2020 года". Я собираюсь подать рапорт на основной отпуск с момента ухода моей жены в отпуск по беременности и родам. Что мне делать, если и в этот раз командование откажет? Правомерны ли действия командира части в этом случае? Куда идти: в прокуратуру или в суд?
Являюсь сотрудником росгвардии, беременность 14 недель. Договор на работе дать не могут, ссылаясь на то, что нет финансирования, чтобы я вела беременность по договору. Могу ли я встать на учет по полису ОМС? Законно ли это? Не могут уволить?
Я женщина-военнослужащая. Скоро декретный отпуск. В ЖК кое как поставили на учёт, но рожать то теперь где и как без полиса омс? при условии, что моя в/ч не заключила по данной статье договор с мед учреждением. Начмед говорит - ничего, проедешь экстренно на скорой рожать. Хотелось бы по-нормальному, а не на скорой и куда попало. Жаловаться некуда.
