Женщина-военнослужащая без полиса ОМС не знает, как рожать в декретном отпуске без медицинской помощи
Я женщина-военнослужащая. Скоро декретный отпуск. В ЖК кое как поставили на учёт, но рожать то теперь где и как без полиса омс? при условии, что моя в/ч не заключила по данной статье договор с мед учреждением. Начмед говорит - ничего, проедешь экстренно на скорой рожать. Хотелось бы по-нормальному, а не на скорой и куда попало. Жаловаться некуда.
Алеся, если Вы служите на контрактной основе, то следует обращаться к вышестоящему командованию и в департамент здравоохранения региона.
Также никто Вам не запрещает получить полис ОМС (военные часто так делают). Полис нового образца не привязывается к месту работы, если Вы встанете на учет по полису, то ваша страховая компания платит за вас налоги в ЖК. Ведут беременность по полису и по нему выписывают больничные, указывая номер воинской части и должность военнослужащей. Врач ЖК не имеет права отказывать Вам в постановке на учет по беременности, при наличии страхового полиса она обязана Вас поставить на учет по беременности, Вы можете обратиться к заведующей ЖК.
Права беременных женщин-военнослужащих частично регулируются Приказами Минобороны и Уставами ведомств, в которых они служат. Последние имеют юридическое преимущество перед гражданскими правовыми нормами.
Привилегии беременным военнослужащим закреплены отдельными правовыми документами №1237 Указа Президента"Вопросы прохождения военной службы": -определяет порядок службы по контракту в период декрета, не позволяет уволить военнослужащую по беременности; -разрешает назначение беременной на более легкий труд с согласия женщины и при наличии медицинских показаний, при этом с правом получать денежное довольствие и иные выплаты соответственно ранее занимаемой должности; -закрепляет такое же право для женщины, если ее ребенок не достиг возраста 1,5 лет; -запрещает увольнять в период больничного по уходу за ребенком военнослужащего в случае расформирования части или сокращения ее воинской должности; -определяет порядок и процедуру предоставления декрета;-закрепляет за мужьями, если их жены находятся в декрете, право на оформление основного отпуска с учетом пожеланий военнослужащего и дополнительных отпусков; -запрещает увольнение военнослужащей, если ее ребенку не исполнилось 3-х лет.
Положения Указа дополняются отдельными пунктами ФЗ:
= ФЗ №11 статье 53 «О воинской службе» в части запрета увольнения женщин-военнослужащих в период отпуска по уходу за ребенком;
= ФЗ №13 статье 76, где подтверждено право военнослужащей на отпуска, связанные с рождением детей;
=ФЗ№ 309, где за беременными и после рождения ими ребенка признаются права на социальные пособия, льготы и выплаты, являющиеся важной материальная помощью женщинам военнослужащим по контракту.
Стаж учитывается на весь период отпуска по уходу за ребенком, который возможно оформить, пока ребенку не исполнилось 3 года (ПП 1074).
На получение единовременной выплаты при постановке на учет на ранних сроках беременности, согласно ст. 9 Федерального закона (ФЗ) № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», могут рассчитывать женщины, зарегистрировавшиеся в медицинской организации до 12 недель акушерского срока.
К женщинам, подлежащим соцстрахованию, относятся следующие категории беременных:=официально работающие сотрудницы, за которых работодатели платят страховые взносы;
=уволенные в связи с ликвидацией организации-работодателя или ИП либо прекращением деятельности, подлежащей государственной регистрации (при условии официального признания их безработными в период 12 месяцев после увольнения);
=женщины в составе гражданского персонала в военных частях, расположенных за пределами РФ.
На получение единовременного пособия при ранней постановке на учет в форме государственной социальной поддержки имеют право следующие категории беременных женщин:
=обучающиеся по очной форме;
=женщины-военнослужащие по контракту, а также служащие в ОВД, ФСИН, противопожарных государственных органах, войсках нацгвардии, на таможне и в органах, контролирующих оборот наркотиков.
Единовременное пособие назначается и выплачивается по месту назначения и выплаты пособия по беременности и родам на основании представленной справки из женской консультации либо другой медицинской организации, поставившей женщину на учет в ранние сроки беременности.
Указанное пособие назначается и выплачивается одновременно с пособием по беременности и родам, если справка о постановке на учет в ранние сроки беременности представляется вместе с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия по беременности и родам. С 1 февраля 2020 года единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности (до 12 недель), выплачивается в размере 675 рублей 15 копеек.
Кроме того, в 2020 году военнослужащая может рассчитывать на денежную премию соответственно званию по Приказу 1010 Минобороны, если командир сочтет нужным ее премировать.
Пособия по беременности и родам для военнослужащих выплачиваются за счет федерального бюджета.
У должностных лиц оно приравнивается к сумме денежного довольствия, рассчитанного за утвержденный законом период отпуска по беременности. Чтобы определить величину пособия, необходимо рассчитать среднедневную сумму денежного довольствия, которое выплачивалось маме новорожденного в течение 2-х лет до ухода в декрет.
Основные положения о предоставлении отпусков, связанных с рождением ребенка женщиной-военнослужащей отражены в Указе Президента (ст.32).
Как и в гражданском законодательстве, декрет военнослужащих разделен на 2 вида отпуска: по беременности и родам; по уходу за ребенком. При этом до 1,5 лет будет выплачиваться пособие в размере 40% ДД.Очередной отпуск, полагающийся женщине по службе, можно использовать перед отпуском по беременности и после него.
В последнем случае ежегодный отдых должен рассчитываться пропорционально периоду, который остался до окончания календарного года.
Уйти в декретный отпуск военнослужащая имеет право на 30-ой неделе беременности.
Если беременность проходит с осложнениями, то срок отпуска увеличивается, и женщина может покинуть службу, когда наступит 28-я неделя беременности.
Спросить
Моя дочь военнослужащая. По мед. показаниям для того, чтобы стать мамой ей необходимо ЭКО. В нашем городе как всегда никто ничего не знает, говорят, что не положено. Но она такая же гражданка РФ, только без полиса ОМС. И что теперь делать?!
Моя подруга военнослужащая, получила полис, воспользовалась им когда ей экстренно по скорой делалиоперацию. Что ей грозит?
Я ушла в декретный отпуск с 28.09,2010 (сейчас ребенку 2 года), я снова беременная (скоро рожать). Моя фирма ликвидировалась 17,11,2010. Как и где мне сейчас получить декретные? И как, они будут начисляться?
Моя дочь ученица, ей скоро рожать, имею ли я право уйти в декретный отпуск? И где мне взять документ что она не в декретном отпуске? Какие мне нужно собрать документы на уход в декретный отпуск? Заранее спасибо!
Я военнослужащая хочу встать на учёт в женскую консультацию. Но не хочу что бы на службе об этом пока знали. Полис омс есть. Могу ли я встать на учёт по этому Омс полюсу? И как это будет оплачиваться при уходе в декретный отпуск?
На сроке 24 недели с угрозой преждевременных родов была доставлена в ближайший роддом, где была помещена в стационар, в котором пролежала полторы недели. Теперь роддом требует направление, а начмед говорит, что у части нет договора с данным мед учреждением, так что пребывание в нем я оплачу из своего кармана. Кто тут прав? Роддом муниципальный. Доставили туда бригадой скорой помощи.
Хочу подать на свое начальство в суд, подскажите есть ли повод, и шанс выиграть дело.
Суть - полис ОМС (Обязательного медицинского страхования), оформляют в Москве по месту работы. Работаю в этой компании уже год, и полис мне не оформили, несмотря на мои просьбы и мольбы. Я забеременела, так как полиса не было, в консультации по месту жительства меня на учет не поставили. Пришлось вставать на учет в платное учереждение (контракт на сумму 710 у.е. - ведение беременности до 38-40 недели). У меня уже 21 неделя беременности, скоро в декретный отпуск - полиса - нет! Скандалить я устала - эффекта нет.
Мне бы хотелось вместе с декретными, получить возмещение контракта на ведение беременности, и в случае, если не будет полиса и возмещение на платные роды.
Заранее спасибо,
Галина.
Помогите пожалуйста советом!
Подруге скоро рожать, документы для декретного отпуска все сдала в бухгалтерию, а они ей говорят, извините не успели документы отправить в ФСС, соответственно не выплачивают ей декретныый отпуск, как поступить в данной ситуации?
Прошу совета в сложившейся ситуации.
Есть медицинское учреждение, которое заключило со страховой организацией договор о том, что мед. учреждение лечит клиентов страховой в случае предоставления ими страхового полиса, а страховая оплачивает счета, выставленные ей мед. учреждением.
Но потом страховая за определенный период не оплатила счета по лечению. Мед. учреждение подало в Арбитражный суд, назначено заседание.
Поскольку заседание предвидится долгим, с назначением мед. экспертизы, мед. учреждение хотело бы разрешить дело во внесудебном порядке. Писало претензии - их страховая проигнорировала.
Вопрос заключается в следующем:
- возможно ли как-то кроме претензий и искового заявления в данной ситуации воздействовать на страховую? Может, жалоба в ФСФР? Но ФСФР занимается только нарушением страхового законодательства, а в данном случае - чисто гражданско-правовой договор или я не прав? Куда-то еще можно жаловаться на страховую?
Мой полис омс действует до 31.12.12, дело в том, что скоро рожать и родовый сертификат оформлен на этот полис. Не возникнут ли проблемы?
