Скажите пожалуйста. Имеет ли производственная травма исковой срок.
Здравствуйте, скажите пожалуйста. Имеет ли производственная травма исковой срок.
Исковая давность согласно ст.208 ГК РФ не распространяется на
требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина. Однако требования, предъявленные по истечении трех лет с момента возникновения права на возмещение такого вреда, удовлетворяются за прошлое время не более чем за три года, предшествовавшие предъявлению иска, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом от 6 марта 2006 года N 35-ФЗ "О противодействии терроризму"Спросить
А если сейчас пошли последствия этой травмы. Хотя это еще и доказать надо что именно это повлияло. А вот врачи не беруться лечить. Советуют ехатать там где лечили.
СпроситьДоброго дня!
У вас был несчастный случай?
В разряд несчастных случаев входят такие повреждения, как ожоги разной степени тяжести, тепловой удар разной степени, удар электрическим током, разного рода переломы, трещины костей и т.д. Для разбирательства собирают комиссию. В совет разбирательства входит государственный инспектор труда, представитель органа местного самоуправления. После разбирательства оформляется несчастный случай, повлекший вред здоровью, по всем предписаниям Трудового кодекса Российской Федерации (230 статья). В случае застрахованности работника, то исковая давность обращения в орган страховщика составляет сутки. Суммарная длительность исковой давности составляет три года по Гражданскому кодексу РФ (статья 196). Так же срок исковой давности не может превышать десять лет со дня нарушения.
По гражданскому кодексу РФ статьи 200, начало хода даты исковой давности происходит по завершению срока реализации, по обратным обязанностям начало исковой давности происходит со дня выполнения главной обязанности, по выяснившимся факторам, что ответчиком по иску о защите этого права является тот или иной человек. Но если после несчастного случая на производстве последствия вреда здоровью выявились через несколько лет, то исковая давность наступает именно с этого момента, статья 229 Трудового кодекса Российской Федерации. Стоит отметить, что срока расследования несчастного случая на производстве нет. Если рабочий обратиться к работодателю через некоторое время после получения вреда здоровью, то работодатель обязан провести проверку. Сроки для обращения в трудовую инспекцию не установлены, но через 3 месяца с момента окончания расследования пострадавший может обратиться в суд.
Спросить1,5 года назад пролучмла травму на производстве как производственная травма не оформила её,сейчас плохо себя чувствую последствия травмы по заключению врачей, грозит инвалидность. При обращении к инспектору по охране труда по месту работы мне сказали что истек срок, при получении травмы есть свидетели. Скажите пожалуйста истек ли срок оформления производственной травмы и какие льготы, выплаты положены.
Травма производственная, но пошёл на компромис, теперь жалею. Есть свидетели травмы. Могу ли я оформить производственную травму?
Доброго времени суток можете конечно оформить, обратитесь к работодателю за составлением акта о травме, а также заручитесь поддержкой свидетелей.
СпроситьМожете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру, если есть доказательства настаивайте на оформлении как производственной травмы. Затем в суд можете обратиться с иском.
Спросить--- Здравствуйте, нет обратно ничего не получится вернуть. Нужно было не сочинять, а говорить правду. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Можете конечно. Но для этого вам придется сначала обратиться в Трудовую инспекцию, чтобы провели проверку, а потом, если вопрос не решится, в суд.
СпроситьМожете еще всё изменить, и оформить травму, как производственную. Для этого необходимо составить акт работодателем, уведомить Фонд социального страхования.
СпроситьДоброго времени суток! При таких обстоятельствах можно сразу обратиться в государственную трудовую инспекцию и в прокуратуру, чтобы провели соответствующую проверки, создали комиссию для расследования травмы на производстве.
СпроситьПолучала больничный, как бытовая травма, два года спустя доказала, что травма производственная, сотавлен акт о производственной травме. Как переделать больничне на производственную травму?
Работодатель оплачивает пособие по временной нетрудоспособности за весь период больничного в размере 100 % от должностного оклада вне зависимости от того, сколько пострадавший проработал на предприятии.
Если установлено, что в производственной травме виноват работодатель, сотрудник имеет право на компенсацию морального и физического ущерба (ст. 11 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ).
Если Акт составлен, то переделывать ничего не надо. Работодатель сам обязан всё оплатить.
Если откажутся - то взыскивать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте. Не совсем понятно каким образом вы доказывали травму 2 года. Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшим на производстве работникам и иждивенцам погибших назначают и выплачивают только в исполнительных органах ФСС России. Работодатель такие выплаты не производит, но обязан представить страховщику документы, необходимые для их назначения.
Среди них: акт о несчастном случае на производстве; заключение о степени утраты профессиональной трудоспособности; копия трудовой книжки; справка о среднемесячном заработке работника за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат. Заключение медико-социальной экспертизы о нуждаемости в дополнительной реабилитации (если есть). Документы работник подает вместе с заявлением в региональное отделение ФСС России. Если пострадавший работник или его родственники по каким-то причинам не могут заняться сбором необходимых документов, то предприятие должно им в этом помочь.
Попробуйте обратиться в учреждение где вы оформляли больничный. (Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 25.02.2022) "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
Статья 15. Назначение и выплата обеспечения по страхованию)
СпроситьЗдравствуйте, Оксана! Через подачу искового заявления в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ), если есть доказательства (ст.55-56 ГПК РФ) факт получения производственной травмы. Когда будет вступившее в законную силу решение суда (ст.13 ГПК РФ), сможете передать больнице необходимую информацию. А вообще если доказали, то если в суде, то этого должно быть достаточно.
СпроситьЗдравствуйте!
Больничный никак не переделать, необходимо подавать исковое заявление в суд и взыскивать компенсацию с работодателя.
Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ.
СпроситьЗдраствуйте!
Вы можете перевести травму из бытовой в производственную путем подачи искового заявления в суд, где Вам придется доказать что вас ввели в заблуждение, и что травма получена на работе. В связи с тем, что это произошло в течении рабочей смены, то это будет являться производственной травмой. Однако до обращения в суд следует соблюсти процедуру установленную ст.229.1 Трудового кодекса РФ
ст. 229.1 ТК РФ:
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
СпроситьИмеет ли производственная травма, срок давности?
А о чем вопрос? Если имеется инвалидность, то пока она не снята, будете получать пенсию. Если получили травму, то можете и до 6 месяцев находится на больничном. Затем : либо на работу либо пройти МСЭ и получить инвалидность.
СпроситьПолучил на работе травму, в больничном листе стоит производственная травма, на работе нет акта о травме. Как получить акт от работодателя?
Согласно ст. 229 ТЕ РФ Порядок формирования комиссий по расследованию несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.
Каждый пострадавший, а также его законный представитель или иное доверенное лицо имеют право на личное участие в расследовании несчастного случая, происшедшего с пострадавшим.
По требованию пострадавшего или в случае смерти пострадавшего по требованию лиц, состоявших на иждивении пострадавшего, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве, в расследовании несчастного случая может также принимать участие их законный представитель или иное доверенное лицо. В случае когда законный представитель или иное доверенное лицо не участвует в расследовании, работодатель (его представитель) либо председатель комиссии обязан по требованию законного представителя или иного доверенного лица ознакомить его с материалами расследования.
Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.
Вам необходимо с заявлением обратиться к работодателю о проведении расследования и по окончании расследования Вам должны предоставить акт.
СпроситьЯ по пути с работы домой получил травму. Скажите пожалуйста, это считается производственная травма или бытовая и есть ли такой закон? Спасибо!
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 227 Трудового кодекса производственной травмой это будет являться в случае, если оно было получено:
- в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни;
-при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора;
- при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком;
- при следовании на транспортном средстве в качестве сменщика во время междусменного отдыха (водитель-сменщик на транспортном средстве, проводник или механик рефрижераторной секции в поезде, член бригады почтового вагона и другие);
- при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время;
- при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах, в том числе действий, направленных на предотвращение катастрофы, аварии или несчастного случая.
Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
СпроситьЭто значит. что у вас производственная травма (как по пути на работу, так и с работы).
С Уважением,
СпроситьСрок исковой давности три года. Но моральный вред можно взыскивать и за пределами этого срока.
СпроситьДобрый день. Сроков давности по возмещению вреда здоровью в результате производственной травмы нет. А вот по обжалованию сроки такие же. Так как суд первой инстанции уже состоялся, то вам нужно не пропустить сроки обжалования, предусмотренные ГПК РФ.
СпроситьДело в том что у меня прошёл региональный суд, потом касационный, далее верховный? Верно?
СпроситьПолучила травму на работе тройной перелом голени с вывехом стопы наружу написали что тип травмы лёгкий так ли это и скажите пожайлуста насчёт страховки должна быть или нет травма производственая на больничном уже четвёртый месяц востановление идёт плохо я могу оформить групу.
Получена производственная травма. Кроме больничного листа, обязан ли работодатель что - либо ещё оплатить? В акте о производственной травме указано, что работник получил травму по неосторожности.
Найдите в интернете филиал № 31 Фонда социального страхования, который занимается производственными травмами и либо телефону, который указан на их сайте, можете позвонить, либо сходить к ним на прием и получить самую точную консультацию по интересующему вас вопросу.
Спросить