Как сделать, чтобы мой муж получил жилищный возврат, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком?
Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6 в этом году купили квартиру я собственница, но сейчас как не работающей нельзя получить жилищный возврат как сделать так чтобы его получил муж!?
Здравствуйте Анна!
Если Ваш муж является собственником, то на основании пп. 3 п. 1 ст. 220 НК РФ он сможет вернуть НДФЛ.
Вы сможете позже подать декларацию 3-НДФЛ (когда у Вас появится доход) и получить имущественный вычет.
Удачи Вам!
Спросить
Тогда к сожалению пока никак. Но сроки не установлены, сможете сделать возврат когда выйдете из отпуска по уходу за ребенком.
Просто суть возврата в том, что вам отдают уплаченные вами налоги. А вы никакие налоги не платили, так что отдавать вам пока нечего.
Спросить
Сейчас собираюсь подавать декларацию. Доходов у меня не было, и бухгалтерия предприятия справку 2 ндфл не дает. И это понятно. А что же указывать тогда в декларации? И примут ли ее без справки с работы? Спасибо за ответ.
Вера, здравствуйте!
Справку выдать обязаны, даже с нулями.
В декларации необходимо указывать не только денежный доход, но и имущество.
Поэтому Вам есть, что указывать.
Удачи!
Виктор Николаевич.
Спросить
Уважаемая Вера! Если за истекщий год у Вас не было доходов, кроме суммы от продажи квартиры, то указаваете в декларации по форме №3-НДФЛ сумму, полученную от продажи и заявляете вычет по пп.1 п.1 ст.220 НК РФ при продаже. Размер вычета зависит от того, владели Вы проданной квартирой до продажи 3 года и более(тогда вычет будет на всю сумму) или менее 3-х лет(в этом случае вычет не превысит 1000000руб.). Вычет при покупке Вы заявить не сможете, т.к пока у Вас нет облагаемых НДФЛ доходов.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,6,купила квартиру, но так как я не делаю отчислений в налоговую чтобы подать декларацию на жилищный возврат, может ли мой супруг вместо меня сделать желищьный возврат?
Нет. Право на имущественный налоговый вычет налогоплательщики не вправе передавать другим лицам, в т.ч. и членам семьи. Если квартиру приобрели Вы (личная собственность), то вычет получите только Вы, но после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Ст.220 НК РФ.
СпроситьМоя племянница находясь в декрете по уходу за ребёнком купила квартиру на имя ребёнка. Выйдя из декрета сколько она должна отработать, чтобы подать заявку на выплату 13% от стоимости квартиры?
В прошлом году мы с мужем купили квартиру, и в прошлом году я вышла в декрет, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Если я оформлю с мужем имущественный вычет за прошлый год, не потеряю ли я его в последующем, т.к. рассчитываю сидеть в отпуске по уходу до 3 х лет и соответственно дохода не будет, или оформлять вычет позже? Как лучше сделать?
Если Вы купили квартиру без указания долей, т.е. в совместную собственность, то лучше будет, чтобы вычет использовал только муж. Для этого пишется заявление о распределении вычета в пропорции 100% муж и 0% Вы. Тогда муж полностью получит вычет, а в будущем также сможете его получить при покупке новой квартиры.
Если Вы заявите получение вычета по доходам за прошлый год, но в силу недостаточности суммы налогооблагаемого дохода за этот год не сможете получить его в размере всей причитающейся Вам суммы, то на основании п. 1 ст. 220 НК его остаток Вы сможете перенести на последующие налоговые периоды до полного его использования. Тот факт, что в течение последующих 3-х лет не будете иметь налогооблагаемых доходов, не лишает Вас права на получение оставшейся суммы вычета со дня выхода на работу после отпуска по уходу за ребенком и в последующих годах.
СпроситьМожет ли мужчина уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если:
- не состоит в зарегистрированном браке с матерью ребенка (гражданский брак)
- мать находилась в отпуске по уходу за ребенком (получала пособие), по достижению ребенком возраста 2 г. 2 м. вышла на работу? Может ли оставшуюся часть отпуска по уходу за ребенком, до достижения им возраста 3 лет использовать гражданский муж?
Если отцовство официально установлено,то в соответствии со ст.256 ТК РФ-может использовать часть отпуска и отец ребёнка
То, что брак не зарегистрирован, не имеет никакого значения.
Спросить
Добрый день!
Согласно ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть использован не только матерью ребенка, но и отцом, а также другим родственником, фактически осуществляющим уход за ребенком. При этом факт регистрации брака не имеет значения, так как согласно п.19 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних" имеет значение лишь то, что данное лицо фактически осуществляет уход за ребенком и и данный отпуск по уходу за ребенком не предоставлен матери ребенка.
Имеет значение факт отцовства и наличия родственных связей.
Согласно абзацу 2 ст.256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет может быть использован как полностью, так и по частям. Поэтому допустимо использовать оставшуюся часть отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет отцу необходимо принести копию свидетельства о рождении ребенка и справку, что мать не находится в отпуске по уходу за ребенком и не получает пособие, - с места ее работы или из органов соцзащиты (п. 19 Постановления Пленума ВС от 28.01.2014 N 1).
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации отец ребенка предоставляет работодателю такие документы
свидетельство о рождении ребенка;
справку из ФСС, подтверждающую факт, что мать не находится в декретном отпуске по уходу и никаких пособий не получает;
копия трудовой книжки жены, если она нигде не числилась на каком-либо предприятии и что никакой работодатель ей не платит выплат;
Кроме - письменного объяснения о необходимости предоставления такого отпуска; справку из управляющей компании о том, с кем прописан ребенок. Выплата алиментов не является препятствием для оформления такого пособия.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н.
""Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
1. Может ли требовать работодатель от работника предоставить иные документы, кроме тех что уже есть (св-во о рождении ребенка и справка о том, что мать не находится в отпуске по уходу и не получает пособие), например - письменное объяснение о необходимости предоставления такого отпуска; справку из управляющей компании о том, с кем прописан ребенок (в моей ситуации я прописан в своей квартире, мать и ребенок в своей, проживаем в квартире супруги)?
2. Будет ли препятствием предоставить мне отпуск по уходу за ребенком если я плачу официально алименты на этого ребенка?
Спросить
1. Нет. Не имеет права. Согласно статье 256 Трудового кодекса РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
Так что требование доп. справок о прописке неправомерно.
2. Нет, это не препятствие. Исполнение алиментных обязательств не влияет на право на получение отпуска.
Спросить
Здравствуйте.
ОТПУСК ПО БЕРЕМЕННОСТИ И РОДАМ
Право на этот отпуск установлено ст. 255 ТК РФ и ст. 10 закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном страховании…». Его продолжительность может составлять:
При одноплодной беременности – 140 дней.
Если при родах возникли осложнения – 156 дней.
При многоплодной беременности – 196 дней
При усыновлении ребенка до 3 х месяцев – с даты усыновления и до 70 дней с даты рождения, двух и более детей – до 110 дней с даты рождения.
Размер пособия в данном случае равняется 100% среднего заработка, который определяется за 2 года, предшествующих дате начисления выплаты. Пособие выплачивается единовременно за весь период отпуска
Минимальный размер декретных в 2018 году должен быть не ниже установленного минимального размера оплаты труда (МРОТ). Т.к. средний заработок определяется за 2 года, то и месячный МРОТ пересчитывается в дневной заработок аналогично. Формула приведена в п.15 (3) Положения, утвержденного постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375:
Спросить
1. не может. На основании ст. 256 Трудового кодекса РФ.
2. нет конечно. Алименты вообще никакого отношения к этому вопросу не имеют. Тут на них никак не сослаться.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации отец ребенка предоставляет работодателю такие документы
свидетельство о рождении ребенка;
справку из ФСС, подтверждающую факт, что мать не находится в декретном отпуске по уходу и никаких пособий не получает;
копия трудовой книжки жены, если она нигде не числилась на каком-либо предприятии и что никакой работодатель ей не платит выплат;
Нет требовать письменного объяснения о необходимости предоставления такого отпуска; справку из управляющей компании о том, с кем прописан ребенок. Не имеет права. Выплата алиментов не является препятствием для оформления такого пособия.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
29.12.2006 N 255-ФЗ и Приказ Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н.
""Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, фирма в которой я работала была в состоянии банкротства и детское пособие мне выплачивал соц. страх до мая месяца т. к я подавала туда документы которые мне предоставлял конкурсный управляющий. Но с начала августа фирму объявили банкротом. Кто мне теперь будет выплачивать за последние 4 месяца,2 из которых предприятии еще было в стадии банкротства?
Добрый вечер!
Согласно части первой ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (далее — Закон N 81-ФЗ) право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе: матери, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком; матери, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации либо уволенные в период беременности, отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации.В соответствии с ч. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан» (далее — Закон N 255-ФЗ) право на пособие по беременности и родам имеют граждане, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством, при соблюдении условий, предусмотренных Законом N 255-ФЗ и иными федеральными законами.Обязательному социальному страхованию подлежат граждане РФ, работающие по трудовым договорам; страхователями являются организации-работодатели любой организационно-правовой формы, которые и осуществляют назначение и выплаты работникам пособия по беременности и родам, а также ежемесячного пособия по уходу за ребенком (ст. 6 Федерального закона от 16.07.1999 N 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», часть первая ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 41 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2006 N 865 (далее — Положение)).Статьи 255, 256 ТК также подтверждают, что выплаты пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком — обязанность работодателя.Только в случае ликвидации страхователя-работодателя назначение и выплата пособия по беременности и родам осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ (далее — ФСС РФ); а ежемесячного пособия по уходу за ребенком матери, уволенной в период беременности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организации, — в органах социальной защиты населения по месту жительства (ч. 3 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 41 Положения).
Удачи Вам!
СпроситьЯ нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, работала неофициально, у мужа ИП, как оформить декретные, чтоб муж получал деньги, и будет ли он получать больше чем я (т.к. безработная), но ИП у него всего полгода, и в трудовых записи уже давние, года 3 назад.
Если муж как ИП заключил договор с ФСС и перечислил взносы, только тогда может получить пособие по уходу за ребенком.
Нахожусь в в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. при этом у меня есть ребёнок инвалид, сейчас увидела что можно получить налоговый вычет на ребёнка инвалида по месту работы по заявлению. Могу ли я находясь по уходу за ребёнком рассчитывать на такой вычет?
Добрый день. Налоговый вычет предоставляется только с доходов, которые облагаются НДФЛ.
Пособие по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет является государственным пособием, освобожденным от налогообложения НДФЛ.
Спросить
Да можете рассчитывать на такой вычет ст 219 НК РФ Вам нужно связаться со своим работодателем для решения вопроса по вычету.
Спросить
