Необходимость написания объяснительной при увольнении по собственному желанию из-за недостачи

Нам предложили уволится по собственому желанию а если мы не будем писать заявления пусть работадатель увольняет по своему желанию имеем мы право на какую нибудь компенссацию.

У меня на данный момент два действующих выговора. Меня просят писать третью объяснительную, связанную с опозданием на работу, с последующим увольнением по статье. Скажите, пожалуйста, имею ли я право не писать объяснительную, а сразу написать увольнительную по собственному желанию?

Скажите пожалуйста, если меня увольняют по сокращению, а просят подписать заявление о том, что увольняют по собствеенному желанию, что я могу сделать в такой ситуации, могу ли я претендовать на выплату хоть какой-нибудь зарплаты? Спасибо заранее)

Я работала у частного предпринимателя, сделали ревизию получилась недостача, заставили написать заявление по собственному желанию и заставили сдать все ключи от магазина! В итоге заявление не подписали, сказали если заплачу недостачу то уволят по собственному желанию, а если не заплачу то уволят по статье, а теперь требуют объяснительную почему не выхожу на работу! И не увольняют не как и не отдают трудовую книжку и расчет! Как составить правильно объяснительную!

Как правильно составить объяснительную по поводу недостачи, просит начальник, но мы не материально ответственные лица. Как нам быть и должны мы писать объяснительную.

Добрый вечер! Может ли работодатель обратиться в полицию чтобы возбудили уголовное против бывшего администратора магазина, уволена по собственному желанию, но до ухода выявлена недостача, перед уходом написала обьяснительную, но уволили по собственному желанию и при этом ничего не выплатили говорят все ушло в счет недостачи.

Должна ли я подписывать акт проведенной ревизии и писать обьяснительную на недостачу.

Правомерны ли действия работодателя в такой ситуации. Моя сестра увольняется сейчас с должности заведующей складом на заводе и переходит на новую работу. Заявление на увольнение по собственному желанию написано и подписано начальником и отделом кадров (копия на руках). Бухгалтерия в срочном порядке инициировала инвентаризацию, «выявила» недостачу на 120000 рублей и заставляет сейчас ее подписать сличительную ведомость и писать объяснительную по недостаче. Сестра не согласна с выявленной недостачей, так как инвентаризация внеплановая и проводилась без ее присутствия. Имеет ли право она не подписывать инвентаризационные документы и писать объяснительную. Бухгалтерия в этом случае угрожает обращением в суд, так как она материально-ответственное лицо. Заранее спасибо за ответ!

Если увольняют с работы и просят написать по собственному желанию, если не написать и пусть платят неустойку за пол года. Они могут написать в трудовой какую-нибудь гадость и уволить по какой-либо статье?

Уволилась по собственному желанию, трудовую книжку отдали, но расчет так и не сделали (после увольнения прошло уже 2 дня) аргументируя тем, что прежде чем расчитать меня, должны провести служебную проверку по факту недостачи по инвентаризации (на предприятии камеры видеонаблюдения, недостача более 100 т.р.) я написала объяснительную, что к недостаче не имею никакого отношения. Правомерно ли задержание расчета, сколько мне ждать, может быть куда-то нужно обратиться? Спасибо.