Достаточно ли записи в трудовой для подтверждения стажа.
Достаточно ли записи в трудовой для подтверждения стажа.
☼ Здравствуйте, Ну конечно недостаточно, в настоящее время чтобы уйти на пенсию, нужно иметь не менее восьми лет страхового стажем, это значит что работодатель должен был платить налоги с вашей заработной платы
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЗдравствуйте, Елена! Записи в трудовой книжке недостаточно для подтверждения стажа при начислении пенсии.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьФедеральным законом от 30 июня 2006 года №90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации…» были внесены изменения в статью 66 Трудового кодекса «Трудовая книжка».
С 6 октября 2006 года индивидуальных предпринимателей также обязали вести трудовые книжки на своих работников, для которых эта работа является основной. По желанию работника в его трудовую книжку вносятся сведения о работе по совместительству.
Как и в советское время, продолжает действовать законодательная норма, по которой в трудовую книжку вносятся сведения:
о выполняемой работе
о переводах
о награждениях
об основаниях прекращения трудового договора.
По-прежнему в трудовую книжку не вносятся сведения об отпусках и о дисциплинарных взысканиях.
Таким образом, трудовая книжка – это документ, подтверждающий трудовую деятельность и трудовой стаж для назначения пенсии.
Зависимость пенсии от трудовой книжки
Люди старшего поколения знали: не накопишь трудовой стаж — пенсии не получить. А без трудовой книжки невозможно ни стаж подтвердить, ни пенсию рассчитать. Трудовая книжка была основным документом для определения размера пенсии.
Однако эта ситуация в определенной степени изменилась после проведения пенсионной реформы.
Сейчас существуют различные виды пенсий. Они предусмотрены двумя законами. По Закону от 15 декабря 2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении» гражданин может получить:
пенсию за выслугу лет;
пенсию по старости;
пенсию по инвалидности;
социальную пенсию;
пенсию по случаю потери кормильца.
По Закону от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» гражданину может быть назначена:
трудовая пенсия по старости;
трудовая пенсия по инвалидности;
трудовая пенсия по случаю потери кормильца.
Главное отличие трудовых пенсий от социальных пенсий состоит в том, что их назначение связано с наличием страхового стажа в системе обязательного пенсионного страхования, подтвержденного трудовой книжкой.
Страховой стаж - продолжительность периодов работы или другой деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд.
Сейчас практически у всех работников есть свой лицевой счет в ПФР, где фиксируются пенсионные взносы. С момента регистрации в системе обязательного пенсионного страхования страховой стаж уже не имеет большого значения — важна сумма накопленных взносов.
Однако регистрация граждан в Пенсионном фонде РФ началась только с 1 апреля 1997 года. Поэтому основным документом, подтверждающим страховой стаж до регистрации в системеобязательного пенсионного страхования, является трудовая книжка (п. 6 постановления Правительства от 24 июля 2002 г. № 555 «Об утверждении правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий»).
И поэтому в Пенсионном фонде РФ с особой тщательностью рассматривают записи в трудовой книжке. Трудовая книжка должна быть заполнена строго по инструкции, действующей на момент внесения записей в трудовую книжку.
Практика показывает, что при назначении пенсии работники ПФР каждую строчку трудовой книжки рассматривают буквально под лупой. И если инспектору ПФР покажется, что сведения в трудовой книжке неточные или есть ошибки в оформлении, смазаны печати, то гражданина попросят подтвердить сомнительный период работы дополнительными документами.
Например, с помощью справок с предыдущих мест работы или из архивных учреждений. Конечно, далеко не везде сохранились эти данные, и порой их бывает просто невозможно восстановить. Поэтому, как показывает практика, 90-е годы довольно сложно вписываются в трудовой стаж граждан. И сегодняшние пенсионеры уже столкнулись с этой проблемой.
Посмотрим, на что может рассчитывать пенсионер в зависимости от подтвержденного трудовой книжкой стажа.
В настоящий момент трудовая пенсия состоит из двух частей: базовая часть трудовой пенсии и страховая часть трудовой пенсии.
Только с 2013 года прибавится третья часть трудовой пенсии – накопительная часть трудовой пенсии.
Базовую часть трудовой пенсии выплачивают при наличии двух основных условий:
достижения пенсионного возраста и
подтвержденного трудовой книжкой страхового стажа не менее 5 лет.
Подтвержденный трудовой книжкой страховой стаж должен присутствовать обязательно, иначе невозможно получить трудовую пенсию по старости.
Вторая часть трудовой пенсии — страховая. Ее рассчитывают так. Сначала определяют трудовую пенсию на 1 января 2002 года. Для этого на основании записей в трудовой книжке определяют «расчетный пенсионный капитал» гражданина.
Здесь есть два варианта:
первый — из расчета средней зарплаты за 2000-2001 годы;
второй вариант - будущий пенсионер выбирает период трудового стажа за любые пять лет предшествующие 2000 году. Получает справку с места работы за этот период, в которой должна быть указана заработная плата за каждый месяц этого пятилетнего стажа.
К сумме, рассчитанной на основании выбранного варианта, прибавляются взносы на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде РФ, заплаченные работодателем за сотрудника начиная с 1 января 2002 г. по настоящее время. Полученную сумму делят на «период дожития», так называемый Т-период (ст. 14 Закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»), и получают размер пенсии.
Третья часть трудовой пенсии — накопительная часть трудовой пенсии. Ее будут выплачивать лишь с 2013 года и она будет так же входить в состав трудовой пенсии.
СпроситьДля начисления пенсии предоставил трудовую книжку. Все четко читается, все записи сделаны. Но в расчет взят стаж только последних 20 лет. Первые 20 лет работы на крайнем севере из общего стажа выпали. Записи в трудовой есть. При обращении в пенсионный фонд у меня требуют справку о подтверждении работы. Достаточно или нет трудовой книжки для подтверждения стажа работы? Владимир=
Здравствуйте! Трудовой книжки для начисления пенсии недостаточно, если будущий пенсионер претендует на льготную пенсию, если нет данных о заработке до 2002 г.
СпроситьПри союзе выпускникам гпту практика засчитывалась в стаж, а также северный стаж. В трудовой запись есть о принятии на работу с сохранением непрерывного стажа, но для пенсионного одной записи мало надо справки подтверждения. Какое подтверждение и где его брать если ни училища ни половины организаций в которых мы отрабатывали практику уже нет.
Какое подтверждение и где его--если нет организаций обращайтесь в архив района/города.Спроситьбрать если ни училища ни половины организаций в которых мы отрабатывали практику уже нет.
Обязательно ли пенсионному фонду, для назначения льготной пенсии, давать запрос в Республику Таджикистан, где я работал раньше, для подтверждения льготного стажа или достаточно записи в моей трудовой книжке?
У меня не хватает полгода стажа до 25 лет, но в трудовой книжке стоит штамп с записью, что я проработала 5 лет в КОМИ АССР и что трудовой стаж исчисляется как год за полтора. Действует ли сейчас этот закон и достаточно ли записи в трудовой книжке для подтверждения стажа или нужны какие=либо еще документы?
А для какой цели Вам так необходимы эти 25 лет? Порядок "год за полтора" действует, но смотря для чего.
Записи в трудовой будет достаточно, если там по круглой печати видно, что город "северный". Подтверждающая справка всегда лучше.
СпроситьНужно составить заявление в суд для подтверждения трудового стажа (в трудовой книжке запись имеется, но подтвердить трудовой стаж невозможно, так как военная часть расформирована)
Иск не такой нужно составлять. Иск к ПФР о том, что бы обязать включить периоды в стаж.. Наличие записи в трудовой книжке, - бывает достаточно. Главное, грамотно иск составить. А грамотно иск составить может только юрист.
СпроситьОбратиетсь в первую очередь в пфр с данным вопросом, если данные отражены в лицевом счете возможно данной справки не потребуется Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьПри назначении пенсии не принят трудовой стаж 3 года, т.к. в трудовой книжке не указано наименование организации. Как оформить письменные показания свидетелей для подтверждения трудового стажа при назначении пенсии. Из архива подтверждение не дано.
Как правильно оформить бумаги, при подачи в суд, для подтверждения трудового стажа? Нужно ли присутствие свидетелей, или достаточно письменное подтверждение?
Я проходила практику в 1990 году июнь, июль месяц в пионерском лагере Рассвет находившемся в Штабке Алтайского края. Я не могу найти этому подтверждение, т.к. нет записи в трудовой книжке. Это необходимо для подтверждения пед. стажа.
Спасибо.
Здравствуйте.Обращайтесь в архивы, если сама организация не существует. Или - в судебном порядке подтверждайте стаж с помощью свидетельских показаний и других доказательств
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьВам тогда в суд нужно обращаться стст264-267 ГПК РФ с заявление об установлении факта прохождения практики. Потребуются свидетели которые могли бы подтвердить что вы действительно в тот период проходили практику
СпроситьИдет ли в трудовой стаж работа по контракту (Договору) без записи в трудовой книжке? Период работы с 1995 по 1997 года. Для подтверждения этого достаточно будет оригинала контракта (Договора) или необходима будет Справка от работодателя? Её форма?
Работа по трудовому договору включается в общий трудовой стаж, даже если запись о ней отсутствует в трудовой книжке. Предоставите оригинал при оформлении пенсии. Важно, чтобы ваш работодатель в период действия такого договора производил отчисления в пенсионный фонд, информацию об этом можно запросить в ПФР.
Спросить