Низкая заработная плата и удержания без объяснения - проблемы санитарии в пансионате для инвалидов
Здравствуйте! Моя жена работает санитарной в пансионате для инвалидов, уже третий год. с окладом в 7000 руб. хотя зарплата санитарии составляет 11000 руб. обьясняют это, что у неё нет статуса социальной. Работника. А с октября вышел указ с министерства о повышении зарплаты не менее 21000 руб. в расщетке указано 25000. а к выдаче 9000 руб.15000 руб удержания. А за что не указано. Законны ли такие удержки и что такое статус соцработника?
Здравствуйте.
По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.
Части вторая - третья утратили силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ.
Работник обязан не позднее трех рабочих дней со дня получения трудовой книжки в органе, осуществляющем обязательное социальное страхование (обеспечение), вернуть ее работодателю.
Затребуйте документы и проверьте.
Спросить
Вопрос к юристам по социальным вопросам: скажите пожалуйста, от чего зависит зарплата социального работника, от количества сданных денег с клиентов или от количества оказанных услуг? Многие наши подопечные из-за маленькой пенсии обслуживаются бесплатно и поэтому денег из-за них много сдать не получается, но услуг им мы оказываем много. А наше начальство требует от нас много денег сдать с подопечных, т.к. говорят что если те обслуживаются бесплатно и с них денег нет, то вам дадут ещё кучу подопечных, хоть 20 человек на одного соцработника, чтоб деньги приносили. А как возможно столько человек обслуживать, это не возможно физически. И начальство говорит, что если мало денег сдадите с подопечных, зарплату ни фига не получите, а то,что мы очень много этим подопечным оказываем услуг, это никого не волнует. Так от чего же зависит наша зарплата, от количества оказанных услуг или от количества сданных денег с клиентов?
Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, зарплату начисляют по дорожной карте. Директор решил выдать материальную помощь, в итоге стимулирующие выплаты уменишились ровно на сумму материальной помощи. Получили ту же самую зарплату, но назвали это зарплата+ матпомощь, дорожная карта выдержана. Скажите, входит ли матпомощь в дорожную карту и выплачивается ли она из фонда зарплаты?
Я сотрудник (сиделка) пансионата для престарелых который сейчас работает в закрытом режиме. Я буду вынуждена отказался от работы с проживанием т.к. у меня несовершеннолетний ребенок и мы с ним проживаем вдвоем. Какие выплаты мне положены и имеют ли прада меня уволить?
Работаю санитарной в доме престарелых, во время обсервация заболела ковидом. Положены ли нам, соц. работникам выплаты по данному указу?
Я работала социальным работником меня почему-то начальство перевела просто в сиделки и снизила зарплату. Вопрос сиделка относиться к социальному работнику или нет ужереждение государственное.
