Как зависит зарплата социального работника - от количества оказанных услуг или от количества сданных денег с клиентов?

Я работаю социальным работником в Рязанской области уже более 20-ти лет. Нас хотят сократить, и вводят тестирование, к которому не дают подготовиться, и по его итогам будут увольнять. Так же у нас не хватает подопечных и работодатель заставляет ходить по домам и предлагать услуги. Это законно? И еще вопрос: обязанны ли подопечные платить за услуги социального работника?

Есть ли какое-то предписание, запрещающее социальным работникам наследовать жилье их подопечных? Наша соседка - пожилая женщина - рассорилась с родственниками и хочет завещать квартиру социальному работнику, которая сейчас оказывает на хозяйку жилья давление, чтобы та оформила все поскорее. Дают ли соцработники подписку, что не имеют права принимать квартиру в дар или в наследство?

Я работаю социальным работником. Недавно у нас начались проверки: проверяют наличие нас на рабочем месте. Но дело в том, что именно рабочего места (офиса) у нас нет, все документы заполняем дома, расфасовываем продукты подопечным дома и т.д. А руководство, если застает нас в момент проверки дома, обещают наказать лишением премии. Имеют ли они на это право? И должны ли они предоставить нам рабочее место, на котором мы должны находиться между выполнением услуг подопечным. Потому что в течении дня, между обслуживанием подопечных, все равно остаются паузы, не задействованы работой, а подготовкой к ней. Спасибо за ответ.

По вопросам 9739219, 9739320 разъясните пожалуйста, как не лишить подопечных права на получение жилья от государства? Если я их пропишу в своей квартире, полученной по соцнайму, а потом приватизирую её, то подопечные дети станут владельцами жилья в определенных долях и лишатся возможности получить положенное им жилье от государства.

Не подскажете, может ли опекун недееспособного по псих. Заболеванию требовать проживания на одной площади с подопечным при условии, что подопечный в квартире только прописан, а своей недвижимости не имеет?

Я работаю в государственной организации. У нас зарплата сдельно-примиальная. У меня оклад примерно 7 тыс. дальше зарплата формируеться из того что мы общаемся с людьми там какой то процент идет + еще зависит сколько услуг мы окажем (но за какую услугу и сколько рублей платят и все остально мы не знаем) = итого зарплата. Мы только знаем оклад наш и все. Спрашивали у директора и у людей которые зарплату счетают ни кто не говорит как формируеться зарплата. Такое чувство что это секретная информация. Дают зарплату и ни фига не можем понять что за что ее дают. Законно ли это? Точно зарплату с воздуха не берут, у них должна быть какая методичка или методика вычисления зарплаты? Что делать со всем этим?

Добрый вечер, вопрос такой, попечитель забирает деньги заработанные подопечным тяжелым трудом (поиск вторсырья по свалках, копание траншей) и не разрешает использовать заработанные средства куда считает нужным подопечный, не разрешает приобрести металлодетекор для поиска металла на этих свалках для облегчения работы. Ущемляет права подопечного эксплуатируя его в собственных интересах подавив волю. Подопечный 36 лет 3 группа инвалидности, в детстве эпилептик, Заранее Спасибо за ответ-совет!

Положены ли какие-нибудь выплаты опекунам и их подопечным. Подопечные:14-ти летний мальчик у которого родители лишены родительских прав; годовалый мальчик-мама (мать-одиночка) лишена родительских прав, инвалид 2 группы. Спасибо.

У нас, в социальной гостинице, есть подопечные, которые находятся под надзором. Если такой подопечных самовольно покидает территорию, без уведомления руководства, как написать официальное письмо в УИИ, в котором он проходит отметки, что он покинул место пребывания в неизвестном направлении?