Как вернуть украденные рабочие дни вредного отпуска в подземных условиях?

Благодарю заранее, работал взрывником 4 разряда на подземных работах, полный рабочий день. К какому списку №1 или №2 относится эта работа?.

Я работаю вахтовым методом в подземных условиях с полным рабочим днем под землей при атестации рабочих мест было установленно 38 дней вредности предприятие начисляет только 23 правы ли они. Продолжительность вахты 28/28.Спасибо.

Я работаю на мебельной фабрике фельдшером. Работаю не от поликлиники, а принят в штат предприятия на должность фельдшера на 0,5 ставки - для осмотра и выпуска водителей на линию. Это моя основная работа.

Больше я ни где не работаю. Мой рабочий день составляет 4 часа, т.е., фактически, не полный рабочий день. Заработную плату мне платит предприятие на договорной основе. Так вот,

сейчас возник вопрос об отпуске. По закону средние медработники должны иметь отпуск 42 календарных дня. Но мне предоставляют сейчас всего 28 дней, мотивируя это тем, что у меня не полный рабочий день и, поэтому,

дополнительные дни к основному отпуску мне не положены. Вот я и хотел-бы узнать, кто прав.

Если можно, аргументируйте свой ответ ссылками на статьи закона.

Работаю электрослесарем по обслуживанию и ремонту эл.оборудованию в подземных условиях с 18.09.1995 года по сей день. Это 25 лет 4 месяца. Запросил справку в госуслугах об подземном стаже, пришел ответ: п.1 ч.1 ст 30 стаж 23 года 8 месяцев 6 дней. П.11.ч.1 ст 30 стаж 23 года 3 месяца 15 дней У меня вопрос Значит отпуска, больничные и учеба 5 месяцев не вошла в подземный стаж. Учебу проходил в подземных условиях с полным рабочим днем, Законно это или нет.

У меня следующий вопрос. В соответствии с поправкой в ст.101 ТК РФ от 18.06.2017 работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться только если установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем. Сотруднику, работающему на условиях неполного рабочего дня (не совместитель) с оплатой пропорционально отработанному времени исходя из установленного оклада (это обусловлено ограничением - наличием только 0,5 ставки) 4 часа в день 5 дней в неделю, т.е 20 часов в неделю), установлен ненормированный рабочий день, за который он получает дополнительный отпуск в количестве 8 кал. дней. Как быть в этой ситуации? На неполную рабочую неделю но с полным рабочим днем его невозможно перевести, т.к. 0,5 ставки не позволят обеспечить 20 часов в неделю с полным рабочим днем, по расчетам возможна только работа в течение 2 дней с полным рабочим днем по 8 часов и 1 день - с неполным рабочим днем - 4 часа. При таких условиях нарушается условие работы с ненормированным рабочим днем в связи с новой редакцией ст.101. Получается, что работодатель должен уведомить работника за 2 месяца о прекращении условия работы с ненормированным рабочим днем и отмены отпуска за ненормированный рабочий день? Или возможен выход из ситуации, когда можно сохранить ненормированный рабочий день и требование ТК РФ?

Недавно услышала что если в трудовой книжке работника, который работает в подземных условиях не написано подземные условия, то работнику не идет подземный стаж и не засчитываются вредные условия. Правда ли это? Муж взял копию трудовой книжки и правда в трудовой книжке с 2014 года не написаны подземные условия, хотя он работает в подземке? К кому обращаться и что нам делать, подскажите пожалуйста.

Я проработал в подземных условиях 4 года 10 мес., сейчас работаю на поверхности уже 4 месяца на том-же предприятии, прервется ли подземный стаж?, либо будет суммироваться с очередным подземным стажем? Заранее благодарен!

, подтверждающие что работы велись в подземных условиях и я работал полный рабочий день подземлей, что делать?

Работаю на предприятии с 1 ноября 2008 года. Каждый год ходил в отпуск в июле месяце на 28 дней. С приходом нового руководства в этом году написал заявление на отпуск с 6 июля. Издали приказ о моем отпуске сроком на 19 дней. Мотивируя тем что не полный рабочий год и отпускные дни считаются с 1 ноября 2014 года. А остальные дни догулять после 1 ноября. Правомерно ли это? и что теперь полноценный отпуск я могу гулять только после 1 ноября? И как руководству это преподнести их неправоту.

Я отработал 3 мес. подземным крепильщиком, затем подземным пом. бурильщика в поисково-разведочной партии п. Токур Амурская обл. прииска "Селемджинский" (район приравненный к Крайнему Северу) 6 лет 9 мес. по Списку №1. 20 ноября мне будет 52 года. В июле 2008 г. обратился в ОПФ по рес-ке Бурятия за назначением досрочной пенсии. Мне через 3 месяца отказали, мотивируя тем, что подземный стаж не засчитан за этот период, так как не подтверждается полный рабочий день под землей. В разделе Горные работы Списка №1 п/п а)конкретно говорит о том, что все рабочие, занятые полный рабочий день на подземных работах на добыче полезных ископаемых (в данном случае-золота) на геологоразведке занятость в которых дает право на пенсию на льготных условиях Скажите пожалуйста каковы мои дальнейшие действия? Куда мне еще обращаться за положительным решением моего вопроса?