Оплата стажировки при увольнении - будут ли оплачены 2 недели работы в компании Евросеть?
Добрый день, скажите, устроилась в компанию Евросеть, прошла 2 недели стажировки, поняла что эта работа меня не устраивает, завтра итоговый экзамен, если уволиться оплатят ли мне 2 недели стажировки?
День добрый, смотря как Вы оформлены, по закону обязаны был Вас оформить как положено по закону и оплатить, если не официально--вряд ли оплатят. Удачи Вам и успехов!
Спросить
Рабство уже давно отменено. Соответственно любой труд должен быть оплачен. Если этого не произойдет, вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Здравствуйте, устроилась на работу в компанию calzedonia group ,прошла 4 дня стажировки, на 5 день поехала в офис, устроилась официально. Проработала считая стажировку 12 дней. Оплатят ли мне за мои отработанные дни и за стажировку при увольнении по моей инициативе.
Понятия стажировки в ТК РФ нет Есть понятие обучения профессии, ученического договора. Если Вы подписали такой договор, прошли обучение, проработали какое - то время по профессии, то при увольнении с Вас могут удержать плату за обучение профессии.
Если Вы не подписывали ученического договора и ваше обучение не прошло по приказу, то Вам за указанное обучение могут ничего не заплатить.
Если Вы прошли обучение без подписания ученического договора, затем проработали сколько-то по профессии и все это зафиксировано в табеле учета рабочего времени. ТО Вам должны оплатить все дни учебы и работы и ничего не удерживать.
Спросить
Дарья, должны оплатить, но и Вы должны соблюдать закон в части увольнения.
В частности, при увольнении по собственному желанию надо предупредить работодателя за 14 дней, а при увольнении на испытательном сроке - за 3 дня.
СпроситьМеня зовут Сергей. Я стажируюсь в компании Евросеть. Прошёл всю стажировку и меня ждут впереди экзамены. Я хочу уволится и не сдавать экзамен. Если я уволюсь, получу ли я свою зп за стажировку?
Здравствуйте. Да, вы можете уволиться и вам должны выплатить з/п согласно договора.
СпроситьУстроилась В Евросеть будучи беременной на 3 мес, трудовой договор подписала в первый день стажировки 25 мая 2017 г.. Испытательный срок 3 месяца, сюда входит стажировка 2 недели и сдача экзамена, если экзамен не сдается, возможно увольнение. Второй экземпляр трудового договора мне пока не выдали, отправили в главный офис в другой город на подписку. Сотрудники уже догадались о моем положении, косо смотрят на меня, но ничего не говорят. Чувствую, что мне не рады, какова вероятность, что меня уволят?
Вам, как беременной вообще не должны были устанавливать испытательный срок, а следовательно уволить Вас за непрохождение испытательного срока нельзя. Да и вообще уволить беременную женщину по инициативе работодателя можно только при ликвидации организации.
Сейчас Вам главное получить Ваш экземпляр договора.
Спросить
На основании статьи 70 Трудового кодекса РФ испытание при приеме на работу не устанавливается для беременных женщин. Но у Вас срочный трудовой договор и по окончании его срока Вас вправе уволить.
Спросить
Добрый день! Какая Вам разница - как они на Вас смотрят?! Вы пришли к ним всерьез и не надолго! Так что не нервничайте. Теперь уволить они Вас смогут только в случае ликвидации Евросети! Удачи Вам!
СпроситьУстроился на работу в компанию евросеть и не вышел в первый день на стажировку, как мне уволиться.
5 дней назад я устроила на стажировку в магазин. Сейчас поняла, что эта работа не для меня. Как мне написать заявление об увольнении со стажировки? Также вернут ли мне трудовую, при условии что она была заведена на этом месте работы? И должны ли мне заплатить за дни стажировки, т.к. стажировка оплачивается?
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении,трудовую вернуть обязаны,заплатить тоже,так как стажировка является частью трудового договора.Удачи!
СпроситьМне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?
Работаю на заводе. Решила пройти стажировку в другой отдел. Стажировка на 2 месяца. Перевод в тот отдел после прохождения стажировки. После недели стажировки я поняла, что не хочу переводиться. Могу ли я отказаться от дальнейшей стажировки и вернуться к себе в цех. Подписывала только план стажировки. Знаю что был приказ на стажировку, но не на перевод в другой цех.
Здравствуйте, Ольга Викторовна. Да, можете отказаться, если перевод не оформляли, ст. 72, 72.1 ТК РФ.
СпроситьЯ устроилась на работу. Пока я сдаю комиссию, меня взяли на стажировку. Я работаю как все, по 12 часов. Работа очень сложная. Мне сообщили что пока я на стажировке, я не буду получать зарплату. Выходит я работаю бесплатно. Анализы готовятся две недели. Скажите законно ли это?
В любом случае с Вами работодатель был обязан заключить трудовой договор, хотя бы срочный. В соответствии со ст.59 ТК РФ срочный трудовой договор заключается в т.ч и для выполнения работ, непосредственно связанных со стажировкой и с профессиональным обучением работника.
Статья 61. Вступление трудового договора в силу
Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
Статья 67. Форма трудового договора
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.
СпроситьМесяц назад устроилась на ноую работу. По истечению этого срока я поняла что не хочу работать в этой фирме. У меня 3 месяца стажировка нужно ли мне писать заявление за 2 недели раньше или я могу уволиться с работы сразу же в день написания заяления?
Добрый день Зоя, согласно Трудовому законодательству вы можете уволится.Удачи,обращайтесь
СпроситьЗоя, понятия стажировки в трудовом законодательстве нет, есть испытательный срок - до 3 месяцев. На испытательном сроке уволиться можно, предупредив за 3 дня.
СпроситьУ меня такой вопрос сегодня я проходил стажировку, мне говорили что стажировка будет оплачивать мы 1300 а после прохождении стажировки 200 р в час вот мне работе не понравилось и отказался работать в этом работе но работадатель отказывает мне оплатит стажировку.
Если трудовой договор заключался - обязан выплатить. Если даже нет - всё равно обязан, так как Вы допущены к работе с ведома работодателя. В этом случае необходимо обратиться в суд с исковым заявлением об установлении факта трудовых отношений, обязании ответчика заключить трудовой договор, взыскании денежных средств. Истцы-работники согласно ст.393 ТК РФ При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
Подсудность дела альтернативная: по месту нахождения ответчика, по месту исполнения договора, по месту жительства истца, по месту нахождения филиала (если работник работал в филиале). Выбор за истцом. В случае удовлетворения исковых требований Вам в порядке ст.100 ГПК РФ возмещаются судебные расходы.
Спросить
