Государственная инспекция

Государственная инспекция труда запросила информацию по всем сотрудникам информацию о заработной плате работников со всеми трудовыми договорами и расчетами. Государственная инспекция труда ссылается о анонимной жалобе работников, хотя не один работник жалобу не писал.

Государственной инспекции труда проводится проверка по несвоевременной выплате денежных средств при увольнении (работника уволили по сокращению штата). Задержка выплат составила 10 дней, при этом работнику была начислена и компенсация, предусмотренная ст.236 ТК РФ. Проверка началась буквально через день после перечисления всех выплат, т.е. правонарушение было устранено до проверки. Влияет ли это на привлечения к ответственности по ст.5.27 КоАП? Т.е. факт устранения до проверки является основанием не привлечения к ответственности. Либо раз нарушение произошло и несмотря на его устранение до проверки работодателя могут привлечь к ответственности (в виде предупреждения, например)?

Если привлекут к ответственности в виде предупреждения, но ситуация повторится, рассматривать уже будут по ч.4 ст. 5.27 КоАП?

Во втором случае тоже задержка около 10 дней, но компенсацию ещё не выплатили.

При нахождении у инспектора двух дел, решение будет по каждому конкретному делу?

Прокуратура проводила проверку нашего предприятия на предмет соблюдения трудового законодательства. Были выявлены нарушения ина основании постановления прокурора Государственная инспекция труда вынесла постановление о назначении административного наказания в отношении должностного лица (директора). Однако, чуть позже, Государственная инспекция труда выносит еще одно постановление о наказании, но уже в адрес юридического лица. Правомерно ли это, ведь проверка проводилась прокуратурой, которой достаточно наказать руководителя.

Как подать жалобу в государственную инспекцию труда (ГИТ)

>Государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляет федеральная инспекция труда (ст. 353 ТК РФ). >В субъектах Российской Федерации государственный надзор в сфере труда осуществляют государственные

Гос. инспекции труда, на нас возложили обязанность отменить акт расследования несчастного случая и признать происшедшее c работником, как несчастный случай на производстве. Мы хотим заявить ходатайство о приостановлении действия предписания гос. инспекции труда.

После того, как отменим предписание гос. инспекции и издадим новый акт по форме Н-1, какие последствия это будет для нас иметь.

Контрольные вопросы при проверке Государственной инспекции труда (трудовое законодательство и кадровое делопроизводство)

Уважаемые коллеги! Кадровых работников и руководителей организаций всегда интересовал вопрос: что хочет найти и чего не находит Государственная инспекция труда приходя к нам на проверку. Многие действующие и бывшие инспекторы ГИТ активно проводят семинары, на которых открывают нам

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
О принудительном взыскании заработной платы по решению Государственной инспекции труда

Вступление Заявления по вопросам оплаты труда (в т.ч. несвоевременной выплаты и расчетов при увольнении) составляют значительный объём обращений поступающих в Государственную инспекцию труда. При выявлении факта нарушения трудового законодательства государственные инспекторы труда

Мой отец погиб при выполнении работ на устном договоре с юридическим лицом. Данное юридическое лицо, на территории которого, произошёл несчастный случай, всячески отказалось от каких-либо признаний трудовых отношений, без оформления актов о несчастном случае. Мною было подано исковое заявление о признании трудовых отношений, где мне предстоит представить доказательства для установления данного факта. Откуда можно достать такие доказательства в соответствии с которыми можно было бы установить факт трудовых отношений, если юридическое лицо и государственная инспекция труда не хотят пойти на встречу, а других письменных документов не имеется?

Как показывает практика Государственная инспекция по труду серьезный государственный орган, но работает не очень серьезно, иногда просто вообще не работает и не хочет работать. Почему? И как повлиять на ГИТ?

Работник написал заявление на отпуск в соответствии с графиком отпусков. Но в организации еще нет финансирования (организация государственная - процесс сложный), в связи с чем работодатель не сможет вовремя выплатить отпускные. Можно ли отправить работника в отпуск без отпускных, если он согласен (может подтвердить согласие письменно) и чем это грозит при проверке гос. инспекцией? Спасибо.

Вчера под видом клиента записался по телефону и пришёл главный инспектор гос инспекции по недвижимости.

Составил протокол, что салон красоты открыт, сделал фото. В протокол внёс только паспортные данные, номера ОГРН у меня не было. В протоколе я не расписалась. Он мне назначил время в устном виде придти сегодня в инспекцию для подписания протокола. Вопрос: если я не пойду и не буду подписывать, а буду ждать повестки по почте. Как поступить в данной ситуации?

Какова компетенции государственной инспекции труда по отношению предприятия находящегося в стадии банкротства - "конкурсное управление" относительно сотрудников продолжающих работать и тех кого конкурсный управляющий уволил по сокращению штата, т.е. задолженность по текущим платежам.

Подача заявления в Государственную инспекцию труда, через "Интернет".

Когда человек устраивается на работу, у него возникают с работодателем трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ. У обеих сторон есть свои права и обязанности по отношению друг к другу, которые они должны соблюдать. В ТК РФ приведены точные и обязательные условия, которым

Комиссия по трудовым спорам не занимается восстановлением на работе независимо от оснований прекращения трудового договора. Что лучше? Консультация в государственной инспекции по труду, или сразу в суд?

Вопрос такой: если инспектор государственной инспекции труда при проведении проверки работодателя по жалобе работника устанавливает нарушение, которое имеет признаки состава уголовного преступления (а именно ст.145.1 УК), обязан ли он передать данный материал в следственные органы? И если да, то какой нормой эта обязанность регламентирована?

Заранее спасибо.

У нас коммерческое юр. лицо и мы хотим оспорить постановление инспектора государственной инспекции труда в Хабаровском крае о привлечении наше юр. лицо к административной ответственности за нарушение трудового законодательства в виде штрафа, а также хотим, чтобы суд признал недействительным постановление того же инспектора об устранении соответствующих нарушений трудового законодательства, выразившихся в несвоевременной и неполной выплате зарплаты работникам.

Вопрос таков: какой суд подведомственен решать вопрос такого характера и почему? Главное, почему. Нам необходимо обоснование, какое-никакое. Заранее огромное спасибо.

Куда и кому жаловаться на Государственную инспекцию труда г.Москва располагающуюся по адресу: ул. Домодедовская д.24 корп. 3 если уже почти пол года нет ответа на принятую жалобу?

Куда надо написать жалобу: в прокуратуру города или в жилищную государственную инспекцию, по поводу замены плит на крыше за счет жильцов и повышение тарифов по обслуживанию каждый год?

Я являюсь директором ООО. Работник обратился в гос. инспекцию труда по вопросу нарушения трудового законодательства в части не выплаты заработной платы с декабря 2010 года. В действительности работник не работает с 16 февраля 2011 года, не выходит на работу, так как не желает исполнять свои обязанности, одним словом - конфликт со мной., выкрала свою трудовую книжку с отметкой о принятии. Можно ли представить в ИТ расписки о получении зар. платы, так как платежные ведомости не ведутся. Спасибо.

Постановление об админитсративном правонарушении Гос. инспекции труда обжалуется путем подачи в суд административного искового заявления в соответствии с КАС или подачи жалобы? Спасибо. Елена.89883603875

Работала несколько месяцев в пивбаре, по обговоренной оплате труда 600 р/д и %с личных продаж. Фиксированную процен. Ставку не ставил и не посчитал нужным составить труд. Договор. Попросив выплатить мной выработанный проценты от выручки за прошедшие месяцы получила отр. ответ. Уволилась. Так и не выплотив мне, после моих просьб и компромисов. Поставила в известнось о подаче заявленте в гос. инспекцию труда. Усмехнулся и сказав "ты ничего не добьешься, ибо не оф.трудоустроена была".Каких результатов мне ждать от инспекции?

Можно ли работать с судимостью ст. 158 УК РФ 2013 года, наказание в виде штрафа в Государственной инспекции труда? Что указывать в анкете в графе судимость? Будут ли они проверять? Спасибо за ответ.

Жалоба в Государственную инспекцию труда. Образец.

В Государственную инспекцию труда Адрес: индекс, город, улица, № дома От: ФИО, индекс, адрес, № телефона Ж А Л О Б А Я, состояла в трудовых отношениях с ООО «ФИАЛКА», ИНН 322233, ОГРН 3222232, зарегистрировано 25.04.2013 в регионе Ленинградская область по адресу: 04858, Ленинградская

Можно ли одновременно обратиться с иском в суд, в гос. инспекцию труда и прокуратуру? Директор не платит зарплату 2 месяца и отключил телефон. Н а руках имею трудовой договор и свидетелей.

Доброго времени суток меня зовут Александр, около года назад я подал заявление в прокуратуру о возбуждении уголовного дела в отношении работодателя за не выплату ЗП более 2-х месяцев, получил отписку почему-то от Гос инспекции труда. Денег я так и не получил, подскажите куда мне обратится?

Мне отказали в трудоустройстве. Считаю, что действие не законно. Могу я обратиться в Государственную инспекцию труда для защиты моих прав как гражданин, ведь я не являюсь работником?

Было подано заявление в Государственную инспекцию труда о невыплате мне среднего заработка за время, когда я не мог выполнять свои трудовые обязанности (апрель-август) по вине работодателя. Работодателю выдано предписание об оплате этого периода (5 месяцев) не ниже средней заработной платы за неисполнение норм труда не по моей вине.

Мне 5 месяцев доплачивали до среднего.

В ноябре я пошел в отпуск и доплата при расчете отпускных не была учтена. Объяснили, что доплата не входит в расчет отпускных, за счет чего средний резко упал. Права ли организация?

Ситуация - бывший работник подал заявление на предприятие в Гос. инспекцию, была проведена проверка. Согласно предписания гит замечания устранены, в частности бывшему работнику была доначислена компенсация за неиспользованный отпуск, т.к. при увольнении была насчитана неправильно, не в полном объеме, упустили из расчета 4 дня. Предписание работодатель выполнил, работники получили официальный ответ с гит и компенсацию. Вопрос - может ли сейчас работник снова подать заявление по тем же основаниям, но уже в прокуратуру? Если была проведена проверка гит, прокуратура снова будет проверять?

18 марта 2014 года-три месяца с момента увольнения. До сих пор не произвели окончательный расчет (выплачена третья часть). Организация находится в другой области. Куда эффективнее обратиться: в суд, или в Государственную инспекцию по труду?

Привет! Можно ли остеклить входной узел или крыльцо в нежилое помещение согласовав с соответствующими гос инспекциями?

Вынесено определение об отклонении ходатайства о восстановлении срока обжалования постановления о назначении административного наказания (государственной инспекцией по экологии и природопользованию). В районный или мировой суд обжаловать определение, какая госпошлина и обжаловть только определение или сразу просить рассмотреть жалобу на постановление?

Могу ли я отозвать заявление написанное собственноручно на прекращение рассмотрения моего обращения в государственную инспекцию труда.

1) Если я в понедельник 20 июня начал работать и отработал 3 дня полностью пондельник вторник среду, а трудовой договор так и не был оформлен.

Придя домой в среду вечером уже можно писать заявление в гос инспекцию труда по ч 2 ст 67 ТК так как в течений трёх дней со дня фактичесского допуска к работе не оформлен трудовой договор, что по моему мнению доложно квалифицироватся как уклонение от оформление трудового договора по ч 3 ст 5.27 КОАП.

2) Если да то могу ли я заключить с юридичесским лицом которое потом обязано будет заплатить штраф мировое соглашение чтобы оно штраф не платило а мне денег заплатило меньше чем по штрафу пологается. Если можно то как это сделать.

Если в течений 3 дней со дня фактичесского допуска к работе не был заключён трудовой договор, то как доказать гос инспекций труда что я реально в организаций работал?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

После нового года добавятся поводы для внеплановой проверки работодателей Государственной инспекцией труда.

Соответствующий законопроект депутатами был принят во 2-ом чтении 6 декабря 2017 года. Теперь, стоит ожидать внеплановую проверку инспекцией труда в том случае, если любой человек, юр. лицо обратиться с сообщением или заявлением, либо будет получена информация от органа гос. власти,

Мне прислали в ватсап такое сообщение.: Срочно оплатите в течение часа 4126,50 р или продлите в ЛК, противном случае оформляем выезд по адресу проживания и регистрации и по месту работы.

Запрос в налоговую и трудовую инспекции, в правоохранительные органы... как поступить?

Здравствуйте. Госуд. Инспекцией по труду Липецкой области было вынесено Решение об отказе привлечения к ответственности по ст. 5,27 КоАП (ЗП выплачивается 1 раз в месяц). Мотивация отказа - нет решения суда (у работника должно быть решение суда по данному вопросу). А как же ст. 353 ТК РФ. В какой суд (районный по месту нахождения работодателя или областной) можно обжаловать данное решение. Спасибо.

Был травмирован на производстве, по просьбе работодателя оформил травму как бытовую. Работодатель обманул и сейчас ведется расследование ГИТ. Больничный с кодом 02 работодатель не оплачивает, законно ли это?

Произошло дтп, Мы потерпевшая сторона, моя организация ушерб около 400 тыс руб, Виновоником сначала признали Одабощян АВ, потом суд отменил постановление, сейчас получили решение из гибдд что дело прекращено за срокои давности. Подскажите согласно этого решения, с кого сейчас вызыкать ущерб. Прошу дать ответ.

При проверке документов у водителя автомашины сотрудник ГИБДД обнаружил признаки подделки документов.

Какие меры принуждения возможны в данной ситуации?

«ГОС» или «ГОП» СЛУЖАЩИЙ?

В своей повседневной жизни каждый из нас в той или иной степени сталкивается с различными службами. Одни службы являются частными, а другие… мы "думаем", что они «государственные». Государственные служащие работают в государственных организациях, которые юридически и оформляются таковыми

Государственная жилищная инспекция провела проверку и обязала управляющую компанию устранить протечку. Порядок и сроки рассмотренияопределеныФедеральным законом Российской Федерации от 02.05.2005 г.номер 59.Подскажите в течении какого времени нам должны всё устанить. И если нарушения не будут устранены, когда можно подать в суд?

ИФНС внесла в ЕГРЮЛ запись о недостоверности сведений о юридическом лице (ФЗ N 129-ФЗ ст. 11, п.5). Что это означает для данного лица – каков теперь его правовой статус, считается ли директор руководителем общества, имеет ли право действовать от имени ООО?

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение