Хотела бы узнать по поводу пенсионеров, прошел слух что, с нового года их надо увольнять? Где это можно прочитать?
Добрый день! Хотела бы узнать по поводу пенсионеров, прошел слух что, с нового года их надо увольнять? Где это можно прочитать?
![](https://u2.9111s.ru/uploads/202311/12/30x30/501630e0996b140f2cf3a4f5dad8e269.jpg)
Доброго времени суток! Уважаемая Людмила, это и есть слухи, на данный момент принудительного увольнения пенсионеров нет! Всего хорошего Вам!
Спросить![](https://u.9111s.ru/img/avatars/30x30/Ч.png)
Здравствуйте. Это просто слухи. Ст. 81 ТК РФ такого не предусматривает. Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
Спросить1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;
6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:
а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);
б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
в) разглашения охраняемой законом тайны (государственной, коммерческой, служебной и иной), ставшей известной работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, в том числе разглашения персональных данных другого работника;
г) совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) чужого имущества, растраты, умышленного его уничтожения или повреждения, установленных вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях;
д) установленного комиссией по охране труда или уполномоченным по охране труда нарушения работником требований охраны труда, если это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на производстве, авария, катастрофа) либо заведомо создавало реальную угрозу наступления таких последствий;
7) совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основание для утраты доверия к нему со стороны работодателя;
7.1) непринятия работником мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является, непредставления или представления неполных или недостоверных сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера либо непредставления или представления заведомо неполных или недостоверных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей, открытия (наличия) счетов (вкладов), хранения наличных денежных средств и ценностей в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владения и (или) пользования иностранными финансовыми инструментами работником, его супругом (супругой) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, если указанные действия дают основание для утраты доверия к работнику со стороны работодателя. Понятие "иностранные финансовые инструменты" используется в настоящем Кодексе в значении, определенном Федеральным законом от 7 мая 2013 года N 79-ФЗ "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами";
8) совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы;
9) принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации;
10) однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей;
11) представления работником работодателю подложных документов при заключении трудового договора;
12) утратил силу. - Федеральный закон от 30.06.2006 N 90-ФЗ;
![](https://u.9111s.ru/uploads/201805/05/30x30/475003.jpg)
Доброго времени суток. Ничего подобного в действующем законодательстве не предусмотрено, это все слухи, не верьте никому! Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 за оказанием юридической помощи.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201904/09/30x30/89e8f73b70e2c9b4334947367a9b6e35.jpg)
Здравствуйте.
Для того, чтобы дать квалифицированный ответ на Ваш вопрос, необходимо знать, по каким основаниям работодатель увольняет пенсионеров. Если на предприятии идет сокращение численности штата и соблюдаются все мероприятия по сокращению, предусмотренные ст.180 ТК РФ, это одно. Если их принуждают уволиться по собственному желанию, в связи с тем, что они достигли пенсионного возраста, это другое. В данном случае усматривается дискриминация работников по возрасту, а в соответствии со ст.3 ТК РФ, любая дискриминация в РФ запрещена законом. В этом случае работники вправе обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию, прокуратуру либо сразу в суд.
СпроситьЯ работающая пенсионерка, после нового года прошел слух будут увольнять всех пенсионеров. Что необходимо сделать, что бы я попала под сокращение (для получения определенных выплат)
![](https://u.9111s.ru/uploads/201010/21/30x30/42223.jpg)
10-08-2021 мужу исполнится 60 лет, а с 01-04-2021 его увольняют по сокращению штата. Может ли он выйти на досрочную пенсию и что для этого необходимо сделать? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Согласно действующей редакции ст. 32 ФЗ «О занятости населения в Российской Федерации», безработные граждане имеют возможность досрочно выйти на пенсию. Речь идёт о людях, уволенных в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников, и которые состоят на учёте в службе занятости.
По предложению центра занятости им могут назначить пенсию на два года раньше положенного возраста с учётом переходного периода. Но есть два условия: стаж не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин (либо необходимый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости) и отсутствие возможности трудоустроиться (например, нет подходящих вакансий).
Такая досрочная пенсия выплачивается только с согласия органа службы занятости, таким образом, это является его правом, а не обязанностью. Безработные тоже могут отказаться от предложения выйти на пенсию и продолжить искать работу.
В случае обоюдного согласия гражданину назначат досрочную пенсию на период до достижения возраста, дающего право на страховую пенсию по старости. После чего он должен обратиться за страховой пенсией по старости на общих основаниях.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202312/25/30x30/7edf00ca0c2fccdcacd4e410b8211d10.jpg)
Я хотела бы узнать по поводу пенсии моей мамы. Говорят, что за ребёнка доплачивают некоторую сумму, это сумма выплачивается, если ребёнок несовершеннолетний (мне 17), или ребёнок совершеннолетий. И какова сумма?
![](https://u.9111s.ru/uploads/201604/25/30x30/199425.jpg)
Да,неработающим пенсионерам положена доплата за иждивенца (несовершеннолетнего) в размере 1132 руб на 1 человека
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202105/11/30x30/f9bb61d66354d7c95234bbfe7f8b1b4f.jpg)
Позвонили со стационарного телефона якобы с пфр. по поводу пособий от 8 до 17. Спросили, что я являюсь алиментополучателем и им нужно номер дела и название суда, живу в Мичуринск, тамбовская область, а стац. Номер почему-то мордовский район. Может такое быть, что действительно звонили с пфр и уточняли информацию? Что делать, если уже сказала информацию по телефону?
![](https://u.9111s.ru/uploads/202405/28/30x30/bac5acada32b2d5bbde27befd4026805.jpg)
Прошел слух, что пенсионерам, имеющим детей до 1990 г. р. сделают перерасчет пенсии. Что это правда или вымысел? Спасибо.
![](https://u.9111s.ru/uploads/201911/12/30x30/c4d5be69b1c968a92af7d9c8695e5a42.jpg)
Добрый день! Это правда. Обратитесь письменно в ПФ за разъяснением, чтобы получить письменный ответ, можно через их сайт. Установленного образца заявления не существует. Пишется в свободной форме с изложением и пояснением обстоятельств по делу. От кого, ваши адрес и телефон, кому (ФИО или название организации, должности), что, где, когда, что просите или что хотите узнать... Дата, подпись.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/10/30x30/341484.jpg)
"Ходят слухи, что не будет больше слухов. Ходят слухи будто сплетни - запретят"...
В.С. Высоцкий. Так что кто и где прошёл - об этом законодательство РФ - умалчивает.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья Валерьевна! Согласно действующему законодательству доплата к пенсии за детей положена неработающим пенсионерам, которые имеют на своем иждивении лиц в нетрудоспособном возрасте - надбавка платится до достижения 18 лет (на период обучения до 23 лет), сумма надбавки рассчитываются на каждого ребенка, для оформления надбавки необходимо обратиться в Ваше отделение ПФ; также можно зачесть периоды декрета и ухода за детьми, если они не были зачтены в пенсионный стаж раньше. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201702/26/30x30/290589.jpg)
Здравствуйте! На взрослых детей, надбавок не предусмотрено. Если при назначении пенсии, уход за детьми не был учтен, то можно обратиться в подразделение ПФ за перерасчетом пенсии со свидетельствами о рождении детей (если ранее не представлялись).
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/202005/29/30x30/95eb45be4345426ee6584776f460dccf.jpg)
Здравствуйте.
Размеры трудовых пенсий (страховой части трудовой пенсии по старости), установленных до 1 января 2014 года, подлежат перерасчету с указанной даты в связи с зачетом в страховой стаж периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности, без истребования заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости). Перерасчет производится на основании документов, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, а при их отсутствии - на основании заявления о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) с представлением соответствующих документов (Федеральный закон от 28.12.2013 N 427-ФЗ).
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности;
Спросить![](https://u.9111s.ru/uploads/201709/10/30x30/341484.jpg)
Перерасчет пенсии положен только тем женщинам, что ушли на законную пенсию до 2015 года. Для того, чтобы произвести необходимый перерасчет, нужно прийти в отделение Пенсионного Фонда России по месту жительства и заполнить соответствующие документы, представленные на сайте организации.
За одного ребенка положена прибавка в 1,8 балла. Мать, родившая и воспитавшая двоих детей, получит 3,6 балла к пенсии дополнительно. За троих детей могут добавить 5,4 балла. Максимально можно включить в пенсионный стаж всего шесть лет. Необязательно выбирать вариант пенсии по новому перерасчету. Если такой вариант не устраивает пенсионерку, она может вернуть старый.
Спросить