В командировке в Таджикистане - Возможность взять выходные и их длительность
Был в командировке в Таджикистане, положены ли выходные, три дня пребывания два дня выходных. В течении какого времени можно взять выходные?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Безусловно, в рассматриваемой ситуации полагаются выходные дни
Всего доброго, желаю удачи.
Спросить
Возник спор. Работник едет в другой город в командировку на повышение квалификации на две недели, т.е. на период нахождения в командировке у него выпадает два выходных (работает 5 дней в неделю по 8 часов). Положено ли работнику предоставлять два дня отдыха за привлечение к работе в выходные дни, если согласно статье 187 ТК РФ командировка с целью обучения приравнивается к обычной служебной командировке?
График его работы - 40 часовая рабочая неделя, с выходными сб и вс.
Если при направлении в командировку в субботу и воскресенье работник РАБОТАЛ (было повышение квалификации) - Работодатель обязан:
Оплатить работу в двойном размере за работу в выходной/праздничный день, если иное не оговорено в нормативных актах Работодателя (возможно в ПВТР, коллективном/трудовом договоре, в положении о командировках)
или предоставить дополнительный день отдыха.
Если работник НЕ РАБОТАЛ (повышение квалификации осуществлялось только в рабочие дни) - Работодатель ничего не предоставляет.
Суточные выплачиваются в любом случае.
Спросить
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос:
Работник находится в командировке 10 дней, в том числе субботу и воскресенье (2 выходных дня). Положены ли ему отгулы или какие-либо компенсации за эти выходные дни. Если положены, то втечение какого времени и в каком объеме?
Спасибо.
На работников, находящихся в командировке, распространяется режим рабочего времени и времени отдыха организаций, в которые они командированы. Взамен дней отдыха, неиспользованных во время командировки, другие дни отдыха по возвращении из командировки не предоставляются.
Если работник специально командирован для работы в выходные или праздничные дни, компенсация за работу в эти дни производится в соответствии с действующим законодательством.
В случаях, когда по распоряжению администрации работник выезжает в командировку в выходной день, ему по возвращении из командировки предоставляется другой день отдыха в установленном порядке.
СпроситьРаботника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Платится ли средний заработок за выходные дни нахождения в командировке или только суточные?
Марина, за выходные дни оплачиваются только суточные. Если средний рассчитывается с учетом календарных а не рабочих дней то оплачиваются и выходные дни по средней заработной плате.
СпроситьС 19.09.2012 по 06.10.2012 направлен в командировку. На весь период командировки попали 4 выходных. Данные выходные на месте пребывания являлись рабочими (осуществлялась приемка и отпуск трубной продукции). А так как моя деятельность тесно связана с оформлением документации на поступающие МТР, мне приходилось в эти выходные выходить на работу. Также день возвращения из командировки является выходным днем, в связи с этим я перед командировкой давал письменное согласие на привлечение к работам в выходной день.
Вопрос: Какие документы необходимо предоставить по основному месту работы после возвращения, чтобы подтвердить работу в выходные дни, находясь в командировке?
Все выходные дни, втом числе и в дороге, в период командировки, оплачиваются не менее чем в двойном размере от тарифной ставки (должностного оклада) - ст.153 ТК РФ, а предоставялть документы Вы никакие не должны, т.к. ранее дали согласие на работу в выходные.
СпроситьЯ военнослужащий. Отправили в командировку на 15 дней, но в этот период заранее были спланированы выходные дни разрешён выезд в пределах участка службы, могу ли отгулять свои выходные дни находясь в командировке, а после выходных вернуться и продолжить нести службу в данной командировке?
Во время командировки и иных мероприятиях предоставление данных дней отдыха действующим законодательством не предусмотрено.
СпроситьМне в таком вопросе: я месяц был в командировке на обучении, положено ли мне теперь согласно 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27 мая 1998 года № 76-ФЗ выходные (из расчета 3 дня командировки 2 суток выходных).
Спасибо.
P.S Похожего вопроса просто не нашёл.
Здравствуйте!Если Вы не проходите службу в воинской части постоянной готовности, то за каждые трое суток нахождения в служебной командировке Вам должны предоставить двое суток отдыха.
СпроситьЕсли работник был в командировке 3 дня (рабочих дня) ,командировку ему не оплатили сославшись на отсутствие средств, положены в таком случае хотя бы выходные?
Здравствуйте, нет, положена оплата. Если она не произведена, то обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или с иском в суд.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
ТК РФ, Статья 168. Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Необходимо обратиться в прокуратуру, трудовую инспекцию либо в суд.
СпроситьЗдравствуете. 
Если оплата командировки не произведена пишите жалобы. Куда, как и кому писать написано в теме сайта «Памятка гражданину – куда и в каких случаях надо жаловаться?»
Очень рекомендуем почитать. Материал по этой ссылке.
Всего Вам самого доброго и приятного. Счастья, добра и благополучия.
С уважением коллектив ООО "ОРИОН".
Спросить
Ст. 167 ТК РФ - При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Ст.168 ТК РФ - Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Вам должны оплатить, что касается выходного, Законом не предусмотрено, замена оплаты на выходные. Обычно в организациях предусмотрен дополнительные дни за ненормированный рабочий день, тем не менее оплатить за командировку должны.
Всего хорошего.
СпроситьЯ ездил в командировку у меня получилось што я был в командировке 6 дней будни и два выходных мне на работе сказали што можно написать заявление штобы мне оплатили выходные два дня в однократном размери и предоставили два дня для отдыха без оплаты, я написал и когда получил расчетку то там была такая запись оплата командировочных 6 ти дней по среднему там получилось около 16000 тысяч и оплата двух выходных дней окло 1300 я спросил почему так мало, мне ответили што выходные дни оплачиваютса не по среднему а по тарифу а тариф у меня 80 р час, на сколько это закона?
Здравствуйте! Законно.Если, находясь в служебной командировке, работник привлечен к работе в выходной день, средний заработок за этот день за работником не сохраняется, но каждый такой день оплачивается в соответствии с положениями статьи 153 ТК РФ.
СпроситьЯ военнослужащий! Нахожусь в учебной командировке в другом военном округе! На казарменном положении! Командировка на 3 месяца! Положены ли мне выходные дни за эту командировку?
Выходные Вам должны предоставлять в течение командировки в соответствии с регламентом служебного времени или иным документом, утвержденным в части, к которой Вас прикомандировали. Вы же не на боевом дежурстве, какие еще выходные? (вопрос риторический)
Спросить
Максим. Мы не видим как образом Вам эту командировку оформили и какие документы составлены. В отдел кадров позвоните, Там вам все расскажут
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьРаботника направили в командировку с целью обучения (по пожарной безопасности). На время командировки выпадает 2 выходных дня. как правильно рассчитать ему оплату за эти дни? Должны ли мы оплатить выходные дни? Если да, то как?
Марина, сограсно ст. 168 ТК РФ, "В случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:
расходы по проезду;
расходы по найму жилого помещения;
дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);
иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.
Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом".
Дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места жительства (суточные), возмещаются работнику за каждый день пребывания в командировке, включая выходные и нерабочие праздничные дни, а также за дни, проведенные в пути, в том числе за время вынужденной остановки, и за период нетрудоспособности, наступившей в командировке (абз. 3 п. 11 Положения о служебных командировках). Размер суточных при командировках как по России, так и за рубежом определяется коллективным договором или локальным нормативным актом (абз. 2 п. 11 Положения о служебных командировках).
Спросить
