Вопрос о внесении изменений в устав и назначении директора по фармации

По ООО.

Имеется действующее ООО «ХХХ» данное ЮЛ осуществляет фармацевтическую деятельность (аптека ГЛФ). В штатном расписании есть генеральный директор, директор (заведующий) аптекой и персонал. Генеральный директор в ООО «ХХХ» не имеет фармацевтического образования. Директор аптеки имеет фармацевтическое образование, которое необходимо для осуществление деятельности и соблюдение лицензионных требование МЗ РФ. Суть вопроса: может ли Генеральный Директор быть ответственным за противопожарную безопасность в аптеке (с выдачей удостоверения), если он не имеет фармацевтического образования? Или всё же назначить ответственным за противопожарную безопасность лицо с фармацевтическим образованием (например: директора аптеки) ?

Какой нормативный документ регламентирует данные действия?

Может расписать понятно и подробно? Заранее благодарен Вам!

Скажите, пожалуйста, может ли на должность генерального директора ОАО "Аптека" назначаться лицо, не имеющее фармацевтического образования? Должность заведующей аптеки конечно предусматривает указанное требование, а генеральный директор?

При открытии расчетного счета выяснилось расхождение в наименовании должности: - в Уставе прописан директор

- в решении генеральный директор.

Как лучше поступить: внести изменения в устав? Или принять решение №2 о изменении наименования должности?

Я единственный учредитель и генеральный директор ООО.

Как ген. директор я уволился, и вместо себя назначил Временно исполняющим директора, нужно мне вносить изменение в Устав до того как я найду постоянную кандидатуру на должность ген. директора?

Спасибо.

Такая ситуация: генеральный директор уволился и единственный учредитель ООО стал и.о. ген. директора, но пока не может никого найти на должность ген. директора. Сколько по времени учредитель может быть на этой должности?

Я единственный учредитель (100%),генеральный директор, бухгалтер ООО. Трудовой договор не заключал, только решение единственного учредителя общества о назначении себя на должность генерального директора и решение генерального директора о назначении себя на должность бухгалтера.

Могу ли я сам себя уволить с должности бухгалтера и генерального директора, оставив за собой только должность учредителя? Может ли ООО существовать без генерального директора и бухгалтера? Какие изменения вносить в устав если уволить себя с должности ген. дира, какая нужна форма? Прошу пояснить пошагово. Спасибо за ответы!

В Уставе организации срок полномочий генерального директора прописан на год (с 2012 года).

Генеральный директор назначен на должность приказом организации в 2013 году.

Необходимо продлить полномочия генерального директора.

Какую дату надо указать в РЕШЕНИИ? (по Уставу? Или по приказу?)

Имеет ли право генеральный директор ООО, принять на должность своего помощника, лицо без высшего образования?!

Данной должности в штате сейчас нет, требований соответственно тоже.

Является ли наименование должности Генеральный директор сколь-нибудь защищённым?

Поясню. В уставе ООО написано, что единоличный исполнительный орган - Президент. Мы хотим принять на работу человека на должность Генеральный директор и оформить ему по доверенности часть полномочий, но юристы утверждают, что наименование Генеральный директор напрямую вшито в закон об ООО, поэтому для рядовой, бесправной должности не может быть применимо.

Как внести изменения в устав, ситуация следующая: в уставе прописана должность руководителя генеральный директор, фактически она директор, в выписке ИФНС дает директор, но банк просит привести все в соответствие. Как лучше внести изменения, чтобы везде была должность директор.