Генеральный директор

В районный суд, однако нужно сначала перспективы оценить, может вовсе нет оснований у вас для привлечения к субсидиарной ответственности

В районный суд

Куда хотите. Пустая трата времени и денег

здраствуйте, в районный суд

В районный суд

Вам Ваши риски оценивать, Вас не их дворников переводят на пост гены...

Так - вплоть до уголовной, но всё конкретно и предметно !

Здравствуйте уважаемый Дмитрий!

Директор ООО назначается и снимается с должности на основании решения учредителей (участников) организации. Сведения о директоре общества указываются в ЕГРЮЛ.

И директор компании руководит текущей деятельностью ООО.

В целом в некоторых случаях директор ООО несёт ответственность по долгам компании — административную, гражданско-правовую и даже уголовную (ст.24 УПК РФ).

Но не всегда директора можно привлечь к субсидиарной ответственности — только если он виновен в противоправных действиях (ст. 44 Закона № 14-ФЗ от 08.02.1998, ст. 53.1 ГК РФ, постановление АС № А40-210943/2017 от 05.02.2020).

Таким образом с юридической точки риски всегда сохраняются.

Всего доброго Вам!

Стандартные риски, своим отвечает только при совершении виновных поступков (субсидиарная ответственность) при банкротстве.

Но от дробления то как спасет, если он остается учредителем... Ну да ладно

Директор ООО назначается и снимается с должности на основании решения учредителей (участников) организации

Добрый день!

Риски, конечно же, имеются!

В случае, если вдруг возникнут долги (или выяснится, что они были) и фирма эта будет иметь признаки неплатежеспособности, то Вы обязаны будете обратиться в суд с заявлением о банкротстве (ст. 8 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве).

Если вдруг Вы это не сделаете в течении 30 дней, с даты когда обнаружите, что фирма имеет признаки неплатежеспособности, либо другой кредитор обратится в суд с заявлением о признании ООО банкротом, то Вас, как генерального директора, могут привлечь к субсидиарной ответственности (ст. 61.10-61.13 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве).

Таким образом, если Вас привлекут к такому виду ответственности, то Вы будете отвечать по долгам ООО своим имуществом 👆

А пока Вы являетесь директором, то своим имуществом не отвечаете по долгам ООО (на данный момент).

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

277 тк РФ и 159 и 199 УК РФ может быть вашими

Субсидиарной ответственности за ООО тоже можно не избежать

Дмитрий!

Любое должностное лицо несет ответственность за свои противоправные действия. Не нарушайте законы - тогда и не будет ответственности. Что касается имущества, то директор не отвечает по долгам фирмы своим имуществом.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 243 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом (например, совершение коррупционных преступлений), имущество может быть безвозмездно изъято у собственника по решению суда в виде санкции за совершение преступления или иного правонарушения (конфискация).

Уважаемый Дмитрий, здравствуйте!

В случае принятия Вами должности генерального директора ООО, основным юридическим риском является возможность привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам общества. Согласно Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а также ст. ГК РФ,

руководитель ООО (генеральный директор) несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями или бездействием, а также может быть привлечен к субсидиарной ответственности по долгам общества в случае банкротства, если установлено, что его действия (или бездействие) привели к невозможности полного удовлетворения требований кредиторов.

--------

Основаниями для привлечения к субсидиарной ответственности являются, в частности: совершение сделок на невыгодных условиях, вывод или занижение стоимости активов, ведение бухгалтерии с нарушениями, отсутствие или уничтожение документов, а также несвоевременное обращение в суд с заявлением о банкротстве при наличии признаков неплатежеспособности (ст. 61.11 Закона о банкротстве). Ответственность носит личный характер и распространяется на все имущество руководителя, если вина доказана.

Передача полномочий генерального директора не освобождает учредителя (бывшего директора) от ответственности за действия, совершенные им в период исполнения полномочий, однако дальнейшее управление обществом и принятие решений будет юридически возложено на Вас. Фактическое влияние учредителя на деятельность ООО не освобождает Вас от ответственности за действия, совершаемые от имени общества.

Ну он же учредитель!) Дробление бизнеса и формальное разделение направлений не исключает рисков привлечения к ответственности, если будет установлено, что такие действия совершались с целью уклонения от исполнения обязательств или иного злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ).

Рекомендую внимательно соблюдать требования законодательства, обеспечивать надлежащее ведение бухгалтерии и документооборота, а также своевременно реагировать на признаки неплатежеспособности.

С уважением, Д.А.Разина

Дмитрий, уважаемый!

Для того, чтобы уточнить какую ответственность несет Генеральный директор ООО, а по закону это должность единоличного исполнительного органа, то надо прочитать ст. 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в которой определено, что единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием)

Директор отвечает имуществом? Лично отвечает или только в пределах фирмы?

На Вас, как на руководителя, в полной мере распространяется действие ст.277. Материальная ответственность руководителя организации ТК РФ

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Это, так называемая, субсидиарная ответственность, которая наступает в силу ч.3.1 ст. 3. Ответственность общества Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Эта ваша ответственность может наступить, в частности, при:

а) заключении невыгодных или убыточных договоров, контрактов, умышленной продажи имущества по заниженной цене, являющегося причиной неудовлетворения требований кредиторов

б) искажении бухгалтерской отчетности или ее сокрытии

в) за долги, возникшие при ведении преступной деятельности руководителями общества, в случае если эта деятельность напрямую связана с руководимым вами ООО

Генеральным директором является лицо, которое несёт ответственность за деятельность организации перед её учредителями, кредиторами и государственными органами. Важно понимать, что генеральный директор действует от имени общества и представляет его интересы в отношениях с третьими лицами. Это значит, что даже если вы формально станете генеральным директором, де-факто полномочия по принятию ключевых решений останутся у вашего нынешнего руководителя.

Статьёй 53 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что юридическое лицо приобретает права и обязанности именно через свои органы управления, действующие в рамках закона и устава компании. Статья 7 Федерального закона №14-ФЗ («Об обществах с ограниченной ответственностью») также закрепляет обязанность единоличного исполнительного органа действовать добросовестно и разумно в интересах юридического лица.

Однако ваша ситуация осложняется тем, что руководитель фактически сохраняет контроль над бизнесом, оставаясь учредителем и продолжая принимать ключевые управленческие решения. В таком случае возникает риск субсидиарной ответственности, предусмотренной статьёй 3 Закона №14-ФЗ, согласно которой руководители и участники общества несут солидарную ответственность за убытки, причинённые обществу вследствие действий руководителей.

Субсидиарная ответственность наступает тогда, когда имущества компании недостаточно для покрытия обязательств. Учредители и должностные лица могут привлекаться к такой ответственности лично своим имуществом. Согласно статье 3 Федерального закона №14-ФЗ, такие обязательства возникают при наличии вины руководителей и участников общества в нарушении законодательства, норм гражданского оборота или недобросовестных действиях.

Учредитель, действуя одновременно и как владелец, и как контролирующее лицо, несет риск привлечения к личной ответственности, если выяснится, что действия руководства привели компанию к убыткам или нарушениям законодательства.

Статья 61.11 Федерального закона №127-ФЗ («О несостоятельности (банкротстве)») предусматривает основания для привлечения лиц, контролирующих должника, к субсидиарной ответственности. Если суд установит вину указанных лиц в банкротстве компании, они могут нести такую ответственность личным имуществом.

Формально должность гендиректора подразумевает принятие всех важных решений, однако ваши полномочия могут быть ограничены внутренним регламентом или договором между вами и вашим нынешним руководителем. Такие ограничения повышают риск ситуации, когда вы будете нести формальную юридическую ответственность за принятые решения, хотя сами принимаете минимальное участие в управлении компанией

Занятие должности генерального директора влечёт риск гражданско-правовой ответственности на основании ст.53.1 ГК РФ.

Такое лицо по требованию участников общества обязано возместить убытки, причинённые по его вине обществу. Оно несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В частности, эта норма может применяться при нарушении налогового законодательства (при неполной уплате налогов или использовании схем оптимизации на основе мнимых или притворных сделок, ст. 44 НК РФ), при причинении убытков из-за подписания договоров с заведомо неисполнимыми условиями.

Даже сравнительно честная уплата налогов при наличии ошибок при их исчислении может повлечь административную ответственность (ст.15.11 КоАП РФ, при повторном нарушении- штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет).

Как указано в примечании к ст.15.11 КоАП РФ под грубым нарушением понимается:

занижение сумм налогов и сборов не менее чем на 10 процентов вследствие искажения данных бухгалтерского учета;

искажение любого показателя бухгалтерской (финансовой) отчетности, выраженного в денежном измерении, не менее чем на 10 процентов;

регистрация в регистрах бухгалтерского учета мнимого объекта бухгалтерского учета (в том числе неосуществленных расходов, несуществующих обязательств, не имевших места фактов хозяйственной жизни) или притворного объекта бухгалтерского учета;

ведение счетов бухгалтерского учета вне применяемых регистров бухгалтерского учета;

составление бухгалтерской (финансовой) отчетности не на основе данных, содержащихся в регистрах бухгалтерского учета;

отсутствие у экономического субъекта первичных учетных документов, и (или) регистров бухгалтерского учета, и (или) бухгалтерской (финансовой) отчетности, и (или) аудиторского заключения о бухгалтерской (финансовой) отчетности (в случае, если проведение аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности является обязательным) в течение установленных сроков хранения таких документов.

Обратите внимание, что гендиректор лично отвечает за достоверность отчетности, даже если он поручил ведение учета главному бухгалтеру. Это вытекает из взаимосвязанных положений закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В частности, руководителем экономического субъекта признается лицо, являющееся единоличным исполнительным органом экономического субъекта (п.1 ст. 3 закона). Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта (п.1 ст.7 того же закона).

При уклонении от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, наступает уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ. Максимальная санкция по ней- лишение свободы до 2 лет, при особо крупном размере нарушения- до 5 лет. Вместо лишения свободы возможен штраф до 300 тыс. руб. в первом случае, до 500 тыс. руб.- во втором.

Крупным размером в ст.199 УК РФ признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд восемнадцать миллионов семьсот пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером - сумма, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд пятьдесят шесть миллионов двести пятьдесят тысяч рублей.

Кроме налоговых рисков имеется риск привлечения к субсидиарной ответственности при банкротстве юридического лица. Она наступает в случае неисполнения обязанности руководителем юридического лица по подаче заявления о банкротстве предприятия в арбитражный суд, либо если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица (ст. 61.11 и 61.12 закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

Поэтому основным мотивом назначения вас генеральным директором является стремление участника общества снизить риск собственной ответственности, подставив вас вместо себя.

Если участник общества сохраняет влияние на управление в завуалированной форме, а вы только формально их утверждаете, то риск ответственности и постоянный стресс на этой почве явно превышает выгоду от повышения заработной платы.

Директор ООО несёт ответственность в пределах имущества общества по обязательствам общества (ст. 50 Гражданского кодекса РФ). То есть, как правило, директор не отвечает своим личным имуществом по долгам ООО, если только не доказана его виновность (например, если он действовал недобросовестно, превышал полномочия, нарушал требования законодательства).

Однако, согласно ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, лица, входящие в состав органов управления ООО, обязаны возмещать убытки обществу, если будет доказано, что они причинили убытки своими виновными действиями или бездействием. Ответственность может быть как гражданско-правовой, так и в отдельных случаях административной или уголовной.

В случаях, когда компания не имеет имущества для расчётов с кредиторами, может наступить субсидиарная ответственность (ст. 399 ГК РФ), когда к ответственности привлекаются лица, контролирующие деятельность компании, в том числе директор. В частности, если через суд будет доказано, что действия директора привели к убыткам или банкротству общества.

Если учредитель остаётся активным контролёром и оказывает значительное влияние на принятие решений, разделение полномочий директора и учредителя должно быть юридически оформлено — чтобы избежать конфликта интересов, превышения полномочий или переплетения обязанностей, что может негативно сказаться при проверках контролирующих органов.

Кроме того, в случае разногласий, учредитель может использовать свои права как участник (например, право на созыв общего собрания, увольнение директора, утверждение крупных сделок), вплоть до прекращения полномочий директора (п. 1 ст. 32, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Рекомендуется заключать трудовой договор с директором, чтобы установить чёткие трудовые отношения и права/обязанности сторон. Отсутствие трудового договора у директора — единственного участника-руководителя может привести к спорным ситуациями, например, трудовым спорам о начислении зарплаты и компенсаций (ст. 15, 16, 67 Трудового кодекса РФ).

Если же в компании планируется оформление директора через гражданско-правовой договор (договор управления), необходимо учитывать риски переквалификации таких отношений в трудовые, что грозит налоговыми доначислениями и штрафами (см. положение о рисках и судебной практике, например, Определение Верховного Суда РФ от 22.07.2021 N 308-ЭС21-11525).

Добрый вечер, Дмитрий.

1)Принятие должности Генерального директора в небольшой фирме с выручкой 100 млн, даже при условии сохранения влияния учредителя, может быть выгодным шагом с точки зрения карьерного роста и увеличения заработной платы. Однако, как вы верно заметили, это сопряжено с определенными рисками.

2)Ответственность директора

-Гражданско-правовая ответственность (имущественная): Генеральный директор несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием) (статья 44 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью”). Это может быть, например, заключение невыгодной сделки, неправильное распоряжение имуществом, ненадлежащее ведение бухгалтерского учета, повлекшее налоговые санкции.

-Субсидиарная ответственность: В случае банкротства компании по вине Генерального директора (доказанной в суде), на него может быть возложена субсидиарная ответственность, то есть обязанность погасить долги компании своим личным имуществом (статья 61.11 Федерального закона “О несостоятельности (банкротстве)”). Важно отметить, что субсидиарная ответственность наступает, если будет доказано, что именно действия (бездействия) директора привели к банкротству.

-Административная ответственность: Генеральный директор несет административную ответственность за нарушения в сфере трудового законодательства, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, налогового законодательства и других сферах (КоАП РФ).

-Уголовная ответственность: В определенных случаях Генеральный директор может быть привлечен к уголовной ответственности (например, за уклонение от уплаты налогов, преднамеренное банкротство, мошенничество, злоупотребление полномочиями - УК РФ).

3) Ваша ситуация с разделением направления маркетплейсов может вызвать подозрения у налоговых органов в связи с дроблением бизнеса с целью уклонения от уплаты налогов. Если налоговые органы докажут, что разделение было фиктивным и направлено только на уменьшение налоговой нагрузки, то вашей компании могут быть доначислены налоги, пени и штрафы. Ответственность за это может быть возложена на вас как на Генерального директора.

4)Ответственность директора наступает при наличии его вины. Если вы действовали разумно и осмотрительно, но все равно возникли убытки, то привлечь вас к ответственности будет сложно.

Дробление бизнеса – это сложный вопрос, требующий тщательного анализа и обоснования. Если налоговые органы докажут, что разделение было фиктивным и направлено только на уменьшение налоговой нагрузки, то вашей компании могут быть доначислены налоги, пени и штрафы.

Генеральный директор — это единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью (ст. 69 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» — далее «Закон об ООО»).

- Директор действует от имени фирмы, подписывает документы, ведёт хозяйственную деятельность. Ответственность директора — как перед обществом, так и перед третьими лицами.

Если действия директора привели к убыткам общества, он обязан возместить ущерб (ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 53 Закона об ООО). При банкротстве общества директор может быть привлечён к субсидиарной ответственности, если докажут, что он допустил нарушения, повлекшие несостоятельность (ст. 10 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Если директор совершает действия, подпадающие под признаки преступления (например, мошенничество, злоупотребление полномочиями, уклонение от уплаты налогов), он может привлечься к уголовной ответственности (ст. 159, 201, 199 УК РФ и др.). За нарушения трудового, налогового, экологического законодательства и пр. директор может быть подвергнут штрафам и иным мерам административного воздействия.

Личная ответственность директора по долгам фирмы отсутствует, если только он не выступил поручителем или не нарушил требования закона.

Фирма без долгов и с уплаченными налогами — это снижает риски. Если генеральный директор остаётся учредителем и планирует влиять на решения, то важно чётко распределить полномочия и ответственность.

С уважением.

Достаточно сделать перевод.

Алексей, в таком случае можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

Вы: "Советом директоров меня избрали гендиректором в дочерней компании."

Как это? Что это?

Это ответ на Ваш вопрос, Алексей.

можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

а с текущего места работы предлагают по собственному?

а так, ухудшения нет, Вы же добровольно договор расторгаете, действительно при непрохождении испытания никаких пособий не предусмотрено на уровне ТК РФ

что однако не мешает Вам внести в новый трудовой договор дополнительные гарантии в объеме в котором Вы имеете на прежнем месте работы. в том числе и по выплате пособий при увольнении в размере аналогичным текущим, порядке расчета отпусков, премий и прочее, если работодатель согласен; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Образец: Трудовой договор

Каковы требования к содержанию служебного контракта с госслужащим

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ра.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

Гендиректор избирается на срок, указанный в уставе общества. Установление испытательного срока в данном случае неправомерно (ст.70 ТК РФ), так как избираетесь на должность советом директоров.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Замещать руководителя организации может его штатный заместитель, сроком до года

Если трудовом договоре не предусмотрено исполнение обязанностей по должности руководителя организации во время его отсутствия, то целесообразно подготовить на основании приказа соглашение к договору.

Нужно ли указывать в приказе срок назначения временно исполняющим обязанности ген. директора ЖКХ

Замещать руководителя организации может его штатный заместитель

Да, можно назначить временно исполняющего обязанности генерального директора ЖКХ, и срок назначения может быть любым, так как законодательство РФ не содержит ограничений на этот счёт.

Можно назначить, срок любой

Здравствуйте!

Можно, на любой срок.

Здравствуйте. Можно назначить на любой срок. Никакого ограничения просто не содержит законодательство РФ. А органы ЖКХ являются также юридическим лицом. Запрета просто нет в Гражданском кодексе РФ. Желаю вам удачи!

Можно. Срок неограничен

Как лучше назначить временно исполняющий обязанности или исполняющий обязанности?

Банкротство юр лица не влечет автоматом субсидиарную ответственность директора. Каждый случай индивидуален.

Могут. Какая разница когда Вы его купили? никакой. Не имеет значения и дата банкротства, что авто не было имуществом ООО.

Наоборот, он и должен быть Вашим имуществом, чтобы на него можно было обратить взыскание или смотреть вопрос о признании сделки недействительной.

Речь же о том, что у ВАС долг есть, соответственно решается вопрос о признании недействительными ваших сделок прошлых.

А потому ответ, да, такая вероятность имеется, тем более , если начнут банкротство Ваше...

Добрый день!

Да, сделку по продаже авто могут оспорить👆

Банкротство ООО завершено или нет?

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

у вас банкротство ООО,а не физ лица..поэтому в общих случаях не могут,но ответственность могут наложить и на физ. лицо,вот тогда смогут.

Как передаёт? Дарит? Налог платит ООО с подарка.

Уточните в ИФНС при желании - ст. 21 НК РФ.

Все зависит от основания для передачи. Можно внести без налогов.

Контрольные работы пишите сами, товарищ студент

Юрий, здравствуйте!

В случае внесения недвижимого имущества в уставный капитал ООО учредителем, у ООО не возникает налогооблагаемых доходов и расходов. Данное положение закреплено в пункте 1 статьи 277 Налогового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, у лица, передающего указанное имущество, возникает обязанность восстановления ранее принятого к вычету НДС по приобретенному активу. Это требование установлено подпунктом 1 пункта 3 статьи 170 Налогового кодекса Российской Федерации. Сумма восстанавливаемого налога определяется пропорционально остаточной (балансовой) стоимости имущества без учета его переоценки.

Участник (директор) ООО - физические лица вправе передать обществу имущество (сырье, материалы, спецоснастку, малоценное имущество) безвозмездно (в рамках дарения). Налог платит ооо от стоимости подарка.

Можете рассмотреть вариант передачи в УК ООО.

Почему произошла неоплата? И куда делся предмет лизинга?

С уважением.

Сергей, если сомневаетесь в платежеспособности ООО, лучше не заключайте договор лизинга

В случае неуплаты лизинговых платежей генеральный директор ООО может столкнуться с гражданской ответственностью, которая подразумевает необходимость возмещения убытков. Лизингодатель имеет право на расторжение договора и изъятие имущества в случае невыполнения лизингополучателем своих обязательств по оплате.

Если будут установлены факты мошенничества или преднамеренного уклонения от уплаты долгов, генеральный директор может быть привлечён к уголовной ответственности по статьям 159 (мошенничество) или 165 (умышленное банкротство) Уголовного кодекса РФ.

В случае утраты предмета лизинга согласно Федеральному закону «О финансовой аренде (лизинге)» от 29.10.1998 №164-ФЗ ответственность за сохранность предмета лизинга и связанные с ним риски несёт лизингополучатель, если иное не предусмотрено договором лизинга.

Согласно статье 26 Закона о лизинге, утрата предмета лизинга или утрата предметом лизинга своих функций по вине лизингополучателя не освобождает его от обязательств по договору лизинга, если договором не установлено иное.

Всегда все зависит от конкретных обстоятельств

Да, может.

С личного расчетного счета - может. Со счета фирмы - нет (если договор не с фирмой), ст.420 ГК.

Нет, нельзя. Это нецелевое использование средств ООО и может повлечь негативные последствия.

С личного расчетного счета - может

Толко с личного

Ульяна, здравствуйте!

Директор ООО не имеет права использовать средства с расчётного счёта компании для оплаты ремонта своей квартиры.

Денежные средства, находящиеся на расчётном счёте, принадлежат компании, а не её руководителю.

Такие траты могут быть расценены как доход руководителя и облагаться НДФЛ и страховыми взносами.

Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут мужчины при наличии трудового стажа - 42 года

Это работодатель решает сам.

С уважением.

образование и должность не связанные вещи.... можете назначит директором хоть без образования

Алина, не показывайте свою глупость....слушайте, что вам говорят юристы! .... иначе зачем вы здесь? .... вы не можете оценивать юристов .... поскольку у вас нет знаний...!

Здравствуйте!

В данном случае, можно назначить

Всего доброго Вам!

Все равно хоть без образования

Здравствуйте. Устраивайтесь на работу в другой компании, никаких сложностей нет.

На новом месте работы заключает трудовой договор. На месте где является участником - трудовой договор по совместительству.

Так и оформить только трудовой договор сначала сделать надо

Согласно ст.276 Трудового кодекса РФ «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Поэтому «генеральному директору» необходимо составить документ (Решение единственного участника) в котором прописать возможность трудоустройства (генерального директора) в другую организацию. В «другой компании» ему надо будет оформляться как обычному работнику, т.е. с «генеральным директором» должен быть заключен трудовой договор по совместительству, оформлена трудовая книжка.

Здравствуйте, если Вы не являетесь учредителем юридического лица или лицом, которое имеет влияние на принятие решений, то нет, не будете.

Уважаемый Виктор.

Если речь идет только об этой сделки и ее негативных последствиях, то нет. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 61.11 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Пока не доказано иное, предполагается, что полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств причинен существенный вред имущественным правам кредиторов в результате совершения этим лицом или в пользу этого лица либо одобрения этим лицом одной или нескольких сделок должника (совершения таких сделок по указанию этого лица), включая сделки, указанные в статьях 61.2 и 61.3 настоящего Федерального закона;

При не выполнении обязательств новым директором вы никакой субсидиарной ответственности не можете нести , так как уже прекращены трудовые отношения

по этой сделке нет.

Субсидиарная ответственность может быть возложена на директоров, если можно доказать, что они действовали неправомерно или неразумно при исполнении своих обязанностей.

Нет, если Вашей вины не имеется. Будет оцениваться вся деятельность и положение юрлица к дате Вашего увольнения.

Здравствуйте

Только субсидиарная ответственность может быть возложена на директоров, если можно доказать, что они действовали неправомерно или неразумно при исполнении своих обязанностей. Не более чем

Здравствуйте, смену гендиректора обязательно удостоверять у нотариуса. Заявление по форме № Р13014 в налоговый орган. тоже направляет только нотариус. Это заявление необходимо, чтобы налоговая обновила в ЕГРЮЛ сведения о директоре ООО, альтернатив нет. то что у вас всё приняли означает что по документам. новый директор не может управлять организацией. (он нелегитимен). т.е. общественно не признанный; неправомочный, незаконный. Если вам нужна подробная и платная консультация (а её нужно готовить), выберите юриста, лично к нему обратитесь и обсудите интересующий вас вопрос. И читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу.

грозит административная ответственность по ч.4 ст. 12.25 КоАП РФ. Ну и директора ваш нелегитимен со всеми вытекающими: все подписанные им договоры с контрагентами ничтожны. Почему банк пропустил - спросите у банка.

Добрый день. тут есть 2 фактора:

1. если у вас есть оговорка о принятии решения подписанием всех участников общества,

2. если вы не меняли, а лишь переизбрали нынешнего на новый срок согласно устава.

при соблюдении этих условий, вам ничего не будет.

Банки не могли пропустить без налоговой

Добрый день! Совсем лишить права подписи директора нельзя, так как в соответствии со ст. 40 Закона об ООО, единоличный исполнительный орган представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и т.п.

Однако, согласно ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

То есть, для сохранения финансового контроля над директором можно внести в Устав положения, требующие получение директором согласия на совершение сделок, превышающих определенную сумму.

Также можно ограничить полномочия директора по распоряжению средствами на банковском счете фирмы, например, путем включения второго подписанта в банковскую карточку (учредителя или бухгалтера).

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, пишите в личку любому юристу на сайте.

Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

Но в Уставе можно предусмотреть ограничения для него в соответствии со п. 3.1. ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", чтобы определенные сделки проводились с согласия, например, совета директоров либо наблюдательного совета.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества. Таким образом, директор, как правило, имеет право подписи.

Тем не менее, в соответствии с ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

"Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок."

Это означает, что вы можете внести в Устав компании положения о необходимости получения согласий при совершении определенных сделок со стороны генерального директора, что позволит вам сохранить финансовый контроль.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности», банки имеют право требовать от клиента документы, подтверждающие полномочия лиц, уполномоченных действовать от имени юридического лица.

Поэтому вы можете добавить дополнительного подписанта (например, учредителя или главного бухгалтера) в банковскую карточку, что позволит осуществлять финансовые операции только с двух сторон.

Вы можете также разработать внутренние документы (например, регламенты и инструкции), которые более подробно определяют порядок осуществления хозяйственной деятельности и право подписи. Это может включать необходимость согласования определенных действий с советом директоров или другими контролирующими органами.

Ответ простой две подписи на финансовых документах

Лишить права подписи нельзя

Это противоречит закону - некая глупость, если кратко.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

Думайте над иными вариантами контроля и учёта.

Надо в Устав вносит изменения и т.д. Непонятны Ваши желания...

Можете обязательность согласования многими лицами предусмотреть и т.д.

Здравствуйте. Как вы представляете себе эту должность? Уставом вашего предприятия что предусмотрено? Скорее всего единоличный исполнительный орган - директор, избираемый учредителями или учредителем, следовательно, больше ни о каких самовольных движениях учредителя о назначении каких либо работников предприятия быть не может. Смотрим закон об ООО и там прописано кто такой директор, полномочия учредителей.(Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества; Статья 8. Права участников общества.

Можно в устав включить ежегодный аудит и отчет директора (Статья 36. Порядок созыва общего собрания участников общества)

Закон дает выбор учредителям в ограничении полномочий директора. Но к "обычной рабочей деятельности" применить такие ограничения, как "без права подписи", не получится в соответствии со ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"):

Статья 40: п.3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. П.4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа

В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор действует от имени общества без доверенности, однако его полномочия могут быть ограничены уставом.

В ней также можно указать ограничения полномочий генерального директора, в том числе отсутствие права подписи финансовых документов.

В трудовом договоре с генеральным директором можно зафиксировать его обязанности и ограничения, касающиеся подписания документов.

таком случае правом подписи будут обладать другие уполномоченные лица, например, главный бухгалтер, финансовый директор или сам учредитель. Эти полномочия также должны быть зафиксированы в соответствующих документах (приказах, доверенностях).

-----------------------------------------------------------

Учредитель может нанять генерального директора без права подписи, ограничив его полномочия соответствующими документами (устав, должностная инструкция, трудовой договор). Правом подписи в этом случае будут обладать другие уполномоченные лица, указанные в учредительных и внутренних документах общества.

Нет, лишить директора права подписи нельзя, так как является исполнительным лицом в организации.

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ограничить права директора невозможно, также по трудовому договору.

Более того, директор действует на основании Устава организации.

- см. ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Уважаемый Федор!

Вам надо ограничить полномочия генерального, так как лишить его права подписи не получится. Для этого зафиксируйте в Уставе и трудовом договоре, что определенные действия он может предпринимать только после получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок.

НО! для третьих лиц генеральный по умолчанию остается правомочным на совершение сделок. Другой вопрос, что эти сделки могут быть оспорены, если не были согласованы, как надо.

По банковским операциям можно сделать обязательными несколько подписей, без которых банк не пропустит платёж.

Обоснование:

Статья 174 ГК РФ Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица

Статья 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Единоличный исполнительный орган общества

Глава 5 Инструкции Банка России от 30.06.2021 № 204-И "Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)" Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Рада помочь!

Уважаемый Федор, здравствуйте!

______

В соответствии с законодательством Российской Федерации, полностью лишить директора права подписи невозможно, так как это противоречит его функциям как единоличного исполнительного органа общества. Согласно статье 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее – Закон об ООО),

директор (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и выполняет иные действия от имени общества.

Эти полномочия являются неотъемлемой частью его статуса и не могут быть полностью исключены.

Однако, для сохранения финансового контроля за другим лицом, законодательство предоставляет возможность ограничить полномочия директора в части совершения определенных сделок. В частности, согласно части 3.1 статьи 40 Закона об ООО, уставом общества может быть предусмотрено, что для совершения определенных сделок требуется предварительное согласие совета директоров (наблюдательного совета) или общего собрания участников общества. В случае отсутствия такого согласия или последующего одобрения, соответствующая сделка может быть оспорена заинтересованными лицами в порядке, установленном пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

______

Таким образом, для достижения цели сохранения финансового контроля за другим лицом, рекомендуется внести соответствующие изменения в устав общества, установив перечень сделок, для которых требуется согласие совета директоров или общего собрания участников. Это позволит ограничить самостоятельные действия директора в финансовых вопросах, сохранив при этом его полномочия в рамках закона.

______

С уважением

Нет, не может.

На основании пп.1 п.3 ст.40 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Однако, как установлено п.3.1 той же статьи, уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поэтому имеется только возможность ограничить некоторые виды сделок условием о необходимости их предварительного или последующего одобрения, что позволяет организовать финансовый контроль за деятельностью ген. директора.

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае в целом, Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества.

И в силу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

А поэтому директор, как правило, имеет право подписи. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго

Согласно ст 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Галя, требует наличие высшего образования. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1

Здравствуйте! Да, согласно ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности" от 11.03.1992 N 2487-1, генеральный директор ЧОП обязан иметь высшее образование, дополнительное профобразование по программе повышения квалификации и удостоверение частного охранника. Всего доброго Вам!

Да возможно

Законом не прописаны требования об образовании к генеральным директорам

Здравствуйте, возможно.

Здравствуйте, Галя. Закон этого не запрещает.

Добрый вечер!

Можно!

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Можно быть директором вообще без образования.

Пока что требований здесь нет по уровню образования.