Генеральный директор

9267 ответов адвокатов и юристов

Ирина
Подписчиков 1
10.06.2025, 15:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2940

Субсидиарная ответственность генерального директора

Здравствуйте! По решению суда ООО имеет долг к физлицу. Если я подам иск о субсидиарной ответственности генерального директора этого ооо, то подавать надо в Арбитражный суд или в районный по месту прописки гендера?

В районный суд, однако нужно сначала перспективы оценить, может вовсе нет оснований у вас для привлечения к субсидиарной ответственности

В районный суд

Куда хотите. Пустая трата времени и денег

Это ООО ликвидируется сейчас , и я приостановила ликвидацию, то как теперь с них взыскать долг (ранее суд я выиграла, они должны, но на счетах 0р)? И их ликвидация просто замрет, но и я просто ничего не получу, так?

здраствуйте, в районный суд

В районный суд

Дмитрий
Подписчиков 1
26.05.2025, 10:26
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 666

Ответственность генерального директора

Я на работаю исполнительным директором в небольшой фирме с выручкой 100 млн в год. Генеральный директор хочет передать пост мне, самому остаться только учредителем. При этом планирует по прежнему влиять на управление фирмой (принимать главные решения). Делается, чтобы отделить направление маркетплейсов от основного и снизить риски по дроблению бизнеса. Вопрос: для меня это новые возможности и прибавка к ЗП, но какие риски будут? Директор отвечает имуществом? Лично отвечает или только в пределах фирмы? Фирма долгов не имеет, налоги платит. Но всё же.

Вам Ваши риски оценивать, Вас не их дворников переводят на пост гены...

Так - вплоть до уголовной, но всё конкретно и предметно !

Здравствуйте уважаемый Дмитрий!

Директор ООО назначается и снимается с должности на основании решения учредителей (участников) организации. Сведения о директоре общества указываются в ЕГРЮЛ.

И директор компании руководит текущей деятельностью ООО.

В целом в некоторых случаях директор ООО несёт ответственность по долгам компании — административную, гражданско-правовую и даже уголовную (ст.24 УПК РФ).

Но не всегда директора можно привлечь к субсидиарной ответственности — только если он виновен в противоправных действиях (ст. 44 Закона № 14-ФЗ от 08.02.1998, ст. 53.1 ГК РФ, постановление АС № А40-210943/2017 от 05.02.2020).

Таким образом с юридической точки риски всегда сохраняются.

Всего доброго Вам!

Дополню.

Материальная ответственность наступает, если генеральный директор причинил ущерб организации. Он полностью отвечает за это по ст. 277 ТК РФ. Сумма возмещения ничем не ограничена. Если ущерб серьёзный, директор заплатит миллионы.

Тауже директора наказывают, если он навредил организации действием или бездействием. Закон выделяет две причины: недобросовестность и неразумность — п.1 ст. 53.1 ГК РФ. Оба понятия разъяснил Пленум ВАС РФ в постановлении от 30.07.2013 №62.

Директор действовал недобросовестно, если:

Заключил сделку из личного интереса. Например, заказал печать буклетов в типографии жены, и компания заплатила в два раза больше рыночной цены.

Скрыл или извратил информацию о сделке.

Заключил сделку без согласия участников ООО, если этого требует закон или устав.

Но для Вас это новые возможности и прибавка к ЗП, но риски сохраняются.

Всего доброго!

Стандартные риски, своим отвечает только при совершении виновных поступков (субсидиарная ответственность) при банкротстве.

Но от дробления то как спасет, если он остается учредителем... Ну да ладно

Директор ООО назначается и снимается с должности на основании решения учредителей (участников) организации

Добрый день!

Риски, конечно же, имеются!

В случае, если вдруг возникнут долги (или выяснится, что они были) и фирма эта будет иметь признаки неплатежеспособности, то Вы обязаны будете обратиться в суд с заявлением о банкротстве (ст. 8 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве).

Если вдруг Вы это не сделаете в течении 30 дней, с даты когда обнаружите, что фирма имеет признаки неплатежеспособности, либо другой кредитор обратится в суд с заявлением о признании ООО банкротом, то Вас, как генерального директора, могут привлечь к субсидиарной ответственности (ст. 61.10-61.13 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве).

Таким образом, если Вас привлекут к такому виду ответственности, то Вы будете отвечать по долгам ООО своим имуществом 👆

А пока Вы являетесь директором, то своим имуществом не отвечаете по долгам ООО (на данный момент).

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

277 тк РФ и 159 и 199 УК РФ может быть вашими

Субсидиарной ответственности за ООО тоже можно не избежать

Дмитрий!

Любое должностное лицо несет ответственность за свои противоправные действия. Не нарушайте законы - тогда и не будет ответственности. Что касается имущества, то директор не отвечает по долгам фирмы своим имуществом.

Вместе с тем, в соответствии со ст. 243 ГК РФ в случаях, предусмотренных законом (например, совершение коррупционных преступлений), имущество может быть безвозмездно изъято у собственника по решению суда в виде санкции за совершение преступления или иного правонарушения (конфискация).

Уважаемый Дмитрий, здравствуйте!

В случае принятия Вами должности генерального директора ООО, основным юридическим риском является возможность привлечения к субсидиарной ответственности по обязательствам общества. Согласно Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)", а также ст. ГК РФ,

руководитель ООО (генеральный директор) несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями или бездействием, а также может быть привлечен к субсидиарной ответственности по долгам общества в случае банкротства, если установлено, что его действия (или бездействие) привели к невозможности полного удовлетворения требований кредиторов.

--------

Основаниями для привлечения к субсидиарной ответственности являются, в частности: совершение сделок на невыгодных условиях, вывод или занижение стоимости активов, ведение бухгалтерии с нарушениями, отсутствие или уничтожение документов, а также несвоевременное обращение в суд с заявлением о банкротстве при наличии признаков неплатежеспособности (ст. 61.11 Закона о банкротстве). Ответственность носит личный характер и распространяется на все имущество руководителя, если вина доказана.

Передача полномочий генерального директора не освобождает учредителя (бывшего директора) от ответственности за действия, совершенные им в период исполнения полномочий, однако дальнейшее управление обществом и принятие решений будет юридически возложено на Вас. Фактическое влияние учредителя на деятельность ООО не освобождает Вас от ответственности за действия, совершаемые от имени общества.

Ну он же учредитель!) Дробление бизнеса и формальное разделение направлений не исключает рисков привлечения к ответственности, если будет установлено, что такие действия совершались с целью уклонения от исполнения обязательств или иного злоупотребления правом (ст. 10 ГК РФ).

Рекомендую внимательно соблюдать требования законодательства, обеспечивать надлежащее ведение бухгалтерии и документооборота, а также своевременно реагировать на признаки неплатежеспособности.

С уважением, Д.А.Разина

Дмитрий, уважаемый!

Для того, чтобы уточнить какую ответственность несет Генеральный директор ООО, а по закону это должность единоличного исполнительного органа, то надо прочитать ст. 44. Ответственность членов совета директоров (наблюдательного совета) общества, единоличного исполнительного органа общества, членов коллегиального исполнительного органа общества и управляющего Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" в которой определено, что единоличный исполнительный орган общества несет ответственность перед обществом за убытки, причиненные обществу их виновными действиями (бездействием)

Директор отвечает имуществом? Лично отвечает или только в пределах фирмы?

На Вас, как на руководителя, в полной мере распространяется действие ст.277. Материальная ответственность руководителя организации ТК РФ

Руководитель организации несет полную материальную ответственность за прямой действительный ущерб, причиненный организации.

Это, так называемая, субсидиарная ответственность, которая наступает в силу ч.3.1 ст. 3. Ответственность общества Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью"

Эта ваша ответственность может наступить, в частности, при:

а) заключении невыгодных или убыточных договоров, контрактов, умышленной продажи имущества по заниженной цене, являющегося причиной неудовлетворения требований кредиторов

б) искажении бухгалтерской отчетности или ее сокрытии

в) за долги, возникшие при ведении преступной деятельности руководителями общества, в случае если эта деятельность напрямую связана с руководимым вами ООО

Генеральным директором является лицо, которое несёт ответственность за деятельность организации перед её учредителями, кредиторами и государственными органами. Важно понимать, что генеральный директор действует от имени общества и представляет его интересы в отношениях с третьими лицами. Это значит, что даже если вы формально станете генеральным директором, де-факто полномочия по принятию ключевых решений останутся у вашего нынешнего руководителя.

Статьёй 53 Гражданского кодекса РФ предусмотрено, что юридическое лицо приобретает права и обязанности именно через свои органы управления, действующие в рамках закона и устава компании. Статья 7 Федерального закона №14-ФЗ («Об обществах с ограниченной ответственностью») также закрепляет обязанность единоличного исполнительного органа действовать добросовестно и разумно в интересах юридического лица.

Однако ваша ситуация осложняется тем, что руководитель фактически сохраняет контроль над бизнесом, оставаясь учредителем и продолжая принимать ключевые управленческие решения. В таком случае возникает риск субсидиарной ответственности, предусмотренной статьёй 3 Закона №14-ФЗ, согласно которой руководители и участники общества несут солидарную ответственность за убытки, причинённые обществу вследствие действий руководителей.

Субсидиарная ответственность наступает тогда, когда имущества компании недостаточно для покрытия обязательств. Учредители и должностные лица могут привлекаться к такой ответственности лично своим имуществом. Согласно статье 3 Федерального закона №14-ФЗ, такие обязательства возникают при наличии вины руководителей и участников общества в нарушении законодательства, норм гражданского оборота или недобросовестных действиях.

Учредитель, действуя одновременно и как владелец, и как контролирующее лицо, несет риск привлечения к личной ответственности, если выяснится, что действия руководства привели компанию к убыткам или нарушениям законодательства.

Статья 61.11 Федерального закона №127-ФЗ («О несостоятельности (банкротстве)») предусматривает основания для привлечения лиц, контролирующих должника, к субсидиарной ответственности. Если суд установит вину указанных лиц в банкротстве компании, они могут нести такую ответственность личным имуществом.

Формально должность гендиректора подразумевает принятие всех важных решений, однако ваши полномочия могут быть ограничены внутренним регламентом или договором между вами и вашим нынешним руководителем. Такие ограничения повышают риск ситуации, когда вы будете нести формальную юридическую ответственность за принятые решения, хотя сами принимаете минимальное участие в управлении компанией

Это лучший ответ

Занятие должности генерального директора влечёт риск гражданско-правовой ответственности на основании ст.53.1 ГК РФ.

Такое лицо по требованию участников общества обязано возместить убытки, причинённые по его вине обществу. Оно несет ответственность, если будет доказано, что при осуществлении своих прав и исполнении своих обязанностей оно действовало недобросовестно или неразумно, в том числе если его действия (бездействие) не соответствовали обычным условиям гражданского оборота или обычному предпринимательскому риску.

В частности, эта норма может применяться при нарушении налогового законодательства (при неполной уплате налогов или использовании схем оптимизации на основе мнимых или притворных сделок, ст. 44 НК РФ), при причинении убытков из-за подписания договоров с заведомо неисполнимыми условиями.

Даже сравнительно честная уплата налогов при наличии ошибок при их исчислении может повлечь административную ответственность (ст.15.11 КоАП РФ, при повторном нарушении- штраф на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификация на срок от одного года до двух лет).

Как указано в примечании к ст.15.11 КоАП РФ под грубым нарушением понимается:

занижение сумм налогов и сборов не менее чем на 10 процентов вследствие искажения данных бухгалтерского учета;

искажение любого показателя бухгалтерской (финансовой) отчетности, выраженного в денежном измерении, не менее чем на 10 процентов;

регистрация в регистрах бухгалтерского учета мнимого объекта бухгалтерского учета (в том числе неосуществленных расходов, несуществующих обязательств, не имевших места фактов хозяйственной жизни) или притворного объекта бухгалтерского учета;

ведение счетов бухгалтерского учета вне применяемых регистров бухгалтерского учета;

составление бухгалтерской (финансовой) отчетности не на основе данных, содержащихся в регистрах бухгалтерского учета;

отсутствие у экономического субъекта первичных учетных документов, и (или) регистров бухгалтерского учета, и (или) бухгалтерской (финансовой) отчетности, и (или) аудиторского заключения о бухгалтерской (финансовой) отчетности (в случае, если проведение аудита бухгалтерской (финансовой) отчетности является обязательным) в течение установленных сроков хранения таких документов.

Обратите внимание, что гендиректор лично отвечает за достоверность отчетности, даже если он поручил ведение учета главному бухгалтеру. Это вытекает из взаимосвязанных положений закона от 6 декабря 2011 г. N 402-ФЗ "О бухгалтерском учете". В частности, руководителем экономического субъекта признается лицо, являющееся единоличным исполнительным органом экономического субъекта (п.1 ст. 3 закона). Ведение бухгалтерского учета и хранение документов бухгалтерского учета организуются руководителем экономического субъекта (п.1 ст.7 того же закона).

При уклонении от уплаты налогов, сборов, подлежащих уплате организацией, и (или) страховых взносов, подлежащих уплате организацией - плательщиком страховых взносов, путем непредставления налоговой декларации (расчета) или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию (расчет) или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, наступает уголовная ответственность по ст. 199 УК РФ. Максимальная санкция по ней- лишение свободы до 2 лет, при особо крупном размере нарушения- до 5 лет. Вместо лишения свободы возможен штраф до 300 тыс. руб. в первом случае, до 500 тыс. руб.- во втором.

Крупным размером в ст.199 УК РФ признается сумма налогов, сборов, страховых взносов, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд восемнадцать миллионов семьсот пятьдесят тысяч рублей, особо крупным размером - сумма, превышающая за период в пределах трех финансовых лет подряд пятьдесят шесть миллионов двести пятьдесят тысяч рублей.

Кроме налоговых рисков имеется риск привлечения к субсидиарной ответственности при банкротстве юридического лица. Она наступает в случае неисполнения обязанности руководителем юридического лица по подаче заявления о банкротстве предприятия в арбитражный суд, либо если полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица (ст. 61.11 и 61.12 закона от 26.10.2002 г. №127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)").

Поэтому основным мотивом назначения вас генеральным директором является стремление участника общества снизить риск собственной ответственности, подставив вас вместо себя.

Если участник общества сохраняет влияние на управление в завуалированной форме, а вы только формально их утверждаете, то риск ответственности и постоянный стресс на этой почве явно превышает выгоду от повышения заработной платы.

Директор ООО несёт ответственность в пределах имущества общества по обязательствам общества (ст. 50 Гражданского кодекса РФ). То есть, как правило, директор не отвечает своим личным имуществом по долгам ООО, если только не доказана его виновность (например, если он действовал недобросовестно, превышал полномочия, нарушал требования законодательства).

Однако, согласно ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, лица, входящие в состав органов управления ООО, обязаны возмещать убытки обществу, если будет доказано, что они причинили убытки своими виновными действиями или бездействием. Ответственность может быть как гражданско-правовой, так и в отдельных случаях административной или уголовной.

В случаях, когда компания не имеет имущества для расчётов с кредиторами, может наступить субсидиарная ответственность (ст. 399 ГК РФ), когда к ответственности привлекаются лица, контролирующие деятельность компании, в том числе директор. В частности, если через суд будет доказано, что действия директора привели к убыткам или банкротству общества.

Если учредитель остаётся активным контролёром и оказывает значительное влияние на принятие решений, разделение полномочий директора и учредителя должно быть юридически оформлено — чтобы избежать конфликта интересов, превышения полномочий или переплетения обязанностей, что может негативно сказаться при проверках контролирующих органов.

Кроме того, в случае разногласий, учредитель может использовать свои права как участник (например, право на созыв общего собрания, увольнение директора, утверждение крупных сделок), вплоть до прекращения полномочий директора (п. 1 ст. 32, п. 1 ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

Рекомендуется заключать трудовой договор с директором, чтобы установить чёткие трудовые отношения и права/обязанности сторон. Отсутствие трудового договора у директора — единственного участника-руководителя может привести к спорным ситуациями, например, трудовым спорам о начислении зарплаты и компенсаций (ст. 15, 16, 67 Трудового кодекса РФ).

Если же в компании планируется оформление директора через гражданско-правовой договор (договор управления), необходимо учитывать риски переквалификации таких отношений в трудовые, что грозит налоговыми доначислениями и штрафами (см. положение о рисках и судебной практике, например, Определение Верховного Суда РФ от 22.07.2021 N 308-ЭС21-11525).

Это лучший ответ

Добрый вечер, Дмитрий.

1)Принятие должности Генерального директора в небольшой фирме с выручкой 100 млн, даже при условии сохранения влияния учредителя, может быть выгодным шагом с точки зрения карьерного роста и увеличения заработной платы. Однако, как вы верно заметили, это сопряжено с определенными рисками.

2)Ответственность директора

-Гражданско-правовая ответственность (имущественная): Генеральный директор несет ответственность за убытки, причиненные обществу его виновными действиями (бездействием) (статья 44 Федерального закона “Об обществах с ограниченной ответственностью”). Это может быть, например, заключение невыгодной сделки, неправильное распоряжение имуществом, ненадлежащее ведение бухгалтерского учета, повлекшее налоговые санкции.

-Субсидиарная ответственность: В случае банкротства компании по вине Генерального директора (доказанной в суде), на него может быть возложена субсидиарная ответственность, то есть обязанность погасить долги компании своим личным имуществом (статья 61.11 Федерального закона “О несостоятельности (банкротстве)”). Важно отметить, что субсидиарная ответственность наступает, если будет доказано, что именно действия (бездействия) директора привели к банкротству.

-Административная ответственность: Генеральный директор несет административную ответственность за нарушения в сфере трудового законодательства, охраны окружающей среды, пожарной безопасности, налогового законодательства и других сферах (КоАП РФ).

-Уголовная ответственность: В определенных случаях Генеральный директор может быть привлечен к уголовной ответственности (например, за уклонение от уплаты налогов, преднамеренное банкротство, мошенничество, злоупотребление полномочиями - УК РФ).

3) Ваша ситуация с разделением направления маркетплейсов может вызвать подозрения у налоговых органов в связи с дроблением бизнеса с целью уклонения от уплаты налогов. Если налоговые органы докажут, что разделение было фиктивным и направлено только на уменьшение налоговой нагрузки, то вашей компании могут быть доначислены налоги, пени и штрафы. Ответственность за это может быть возложена на вас как на Генерального директора.

4)Ответственность директора наступает при наличии его вины. Если вы действовали разумно и осмотрительно, но все равно возникли убытки, то привлечь вас к ответственности будет сложно.

Дробление бизнеса – это сложный вопрос, требующий тщательного анализа и обоснования. Если налоговые органы докажут, что разделение было фиктивным и направлено только на уменьшение налоговой нагрузки, то вашей компании могут быть доначислены налоги, пени и штрафы.

Генеральный директор — это единоличный исполнительный орган общества с ограниченной ответственностью (ст. 69 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» — далее «Закон об ООО»).

- Директор действует от имени фирмы, подписывает документы, ведёт хозяйственную деятельность. Ответственность директора — как перед обществом, так и перед третьими лицами.

Если действия директора привели к убыткам общества, он обязан возместить ущерб (ст. 53.1 Гражданского кодекса РФ, ст. 53 Закона об ООО). При банкротстве общества директор может быть привлечён к субсидиарной ответственности, если докажут, что он допустил нарушения, повлекшие несостоятельность (ст. 10 Федерального закона от 26.10.2002 № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Если директор совершает действия, подпадающие под признаки преступления (например, мошенничество, злоупотребление полномочиями, уклонение от уплаты налогов), он может привлечься к уголовной ответственности (ст. 159, 201, 199 УК РФ и др.). За нарушения трудового, налогового, экологического законодательства и пр. директор может быть подвергнут штрафам и иным мерам административного воздействия.

Личная ответственность директора по долгам фирмы отсутствует, если только он не выступил поручителем или не нарушил требования закона.

Фирма без долгов и с уплаченными налогами — это снижает риски. Если генеральный директор остаётся учредителем и планирует влиять на решения, то важно чётко распределить полномочия и ответственность.

С уважением.

Стас Семёнов
Подписчиков 182
25.05.2025, 08:48
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4.1М

Компания по производству бронежилетов демонстрирует защиту от ножевых ранений на своем генеральном директоре

Компания по производству бронежилетов демонстрирует защиту от ножевых ранений на своем генеральном директоре Источник
Подробнее
00:36
0
4 комментария
Ирина
Подписчиков 14
13.05.2025, 21:27
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 533

Подскажите пожалуйста если генерального директора хотят поставить исполняющим обязанности генерального директора

Добрый вечер. Подскажите пожалуйста если генерального директора хотят поставить исполняющим обязанности генерального директора нужно ли его уволнять? Или можно просто сделать перевод?

Достаточно сделать перевод.

Александр
Подписчиков 914
05.05.2025, 13:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 12.4М

Никто на самом деле не знает, как работает ИИ, признает генеральный директор ведущей лаборатории

Сегодня системы ИИ работают как «черные ящики» — они производят результаты, но даже их создатели не могут полностью объяснить, почему. Такое отсутствие контроля создает серьезные риски: продвинутый ИИ может развить неожиданное поведение, например, использовать лазейки или действовать обманным путем.
Подробнее
0
6 комментариев
Алексей
27.04.2025, 12:38
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2210

Защита прав работника при заключении трудового договора генеральным директором

Добрый день, уважаемые юристы. Советом директоров меня избрали гендиректором в дочерней компании. При этом предлагают оформить срочный трудовой договор по совместительству сроком 1 год с даты регистрации юрлица (15 апреля) с датой подписания 11 апреля с переносом всей зарплаты со старой должности на новую с назначением испытательного срока 6 месяцев. По прежнему месту работы в материнской компании у меня бессрочный трудовой договор и безупречная репутация. По новой должности обязанности генерального директора как руководителя нового проекта я исполняю уже 4 месяца. Не явлется ли это ухудшением условий труда? К тому же при непрохождении испытания мне грозит увольнение без выходного пособия.

Алексей, в таком случае можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

Вы: "Советом директоров меня избрали гендиректором в дочерней компании."

Как это? Что это?

Это ответ на Ваш вопрос, Алексей.

Не понятно. Избрать избрали, но на условия трудового договора то это как влияет?

можете отказаться от заключения этого срочного трудового договора

а с текущего места работы предлагают по собственному?

а так, ухудшения нет, Вы же добровольно договор расторгаете, действительно при непрохождении испытания никаких пособий не предусмотрено на уровне ТК РФ

что однако не мешает Вам внести в новый трудовой договор дополнительные гарантии в объеме в котором Вы имеете на прежнем месте работы. в том числе и по выплате пособий при увольнении в размере аналогичным текущим, порядке расчета отпусков, премий и прочее, если работодатель согласен; "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 07.04.2025)

Образец: Трудовой договор

Каковы требования к содержанию служебного контракта с госслужащим

ТК РФ Статья 57. Содержание трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

ра.

В трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, в частности:

об уточнении места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и (или) о рабочем месте;

об испытании;

о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной);

об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя;

о видах и об условиях дополнительного страхования работника;

об улучшении социально-бытовых условий работника и членов его семьи;

об уточнении применительно к условиям работы данного работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;

о дополнительном негосударственном пенсионном обеспечении работника.

(абзац введен Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, а также права и обязанности работника и работодателя, вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. Невключение в трудовой договор каких-либо из указанных прав и (или) обязанностей работника и работодателя не может рассматриваться как отказ от реализации этих прав или исполнения этих обязанностей.

С текущего места работы меня не увольняют, предлагают остаться на должности по совместительству, но с копеечной зарплатой. Это означает, что при непрохождении испытания по должности гендира меня просто выставят за дверь ни с чем.

практически так, если не включать доп условия; только неужели у будущего генерального директора так плохо с финансами что нет денег на платную консульатацию

ТК РФ Статья 278. Дополнительные основания для прекращения трудового договора с руководителем организации

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 278 ТК РФ

Подборка форм: Увольнение руководителя

Каковы особенности увольнения генерального директора

Образец: Приказ об увольнении руководителя организации по дополнительным основаниям

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор с руководителем организации прекращается по следующим основаниям:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1) в связи с отстранением от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);

Как досрочно прекратить трудовой договор с руководителем по инициативе учредителей

2) в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора. Решение о прекращении трудового договора по указанному основанию в отношении руководителя унитарного предприятия принимается уполномоченным собственником унитарного предприятия органом в порядке, установленном Правительством Российской Федерации;

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2025)

Статья 33. Компетенция общего собрания участников общества

Путеводитель по корпоративным спорам. Вопросы толкования и применения ст. 33

1. Компетенция общего собрания участников общества определяется уставом общества в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Что дополнительно можно передать в компетенцию общего собрания участников по уставу

2. К компетенции общего собрания участников общества относятся:

4) образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества;

(пп. 4 в ред. Федерального закона от 30.12.2008 N 312-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Добрый день!

Как кадровик замечу следующее:

1. Мне даже интересно как вас можно не уволить с основной должности, а сделать ее должностью по совместительству. При этом трудовую книжку надо будет вести по основному месту работы в дочерней компании. Какую запись внести в трудовую? На каком основании ее передать другому юр. лицу?

2. В решении совета директоров обычно прописывают существенные условия трудового договора и уполномоченное лицо на его подписание со стороны работодателя.

3. Я бы рекомендовал вам подумать, взять тайм аут, если работодателю это нужно, пусть предложит условия получше, а у вас ничего лучше не будет, зачем вам что-либо менять.

Гендиректор избирается на срок, указанный в уставе общества. Установление испытательного срока в данном случае неправомерно (ст.70 ТК РФ), так как избираетесь на должность советом директоров.

Здравствуйте!

В данном случае, это неправомерно.

Следует направить жалобу в Прокуратуру, для проведения проверки за незаконные действия, самоуправство и привлечение к ответственности (ст.10 ФЗ "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1).

Всего доброго Вам!

Семен
Подписчиков 3
18.04.2025, 07:50
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 869

Можно ли назначить временно исполняющим обязанности генерального директора ЖКХ, и на сколько можно его назначить?

Доброе утро. Можно ли назначить временно исполняющим обязанности генерального директора ЖКХ, и на сколько можно его назначить? Можно ли указать так: назначить на должность врио ген. дир. с 17.04.2025 г. (без указания срока или нужно указать срок на сколько врио).

Замещать руководителя организации может его штатный заместитель, сроком до года

Если трудовом договоре не предусмотрено исполнение обязанностей по должности руководителя организации во время его отсутствия, то целесообразно подготовить на основании приказа соглашение к договору.

Нужно ли указывать в приказе срок назначения временно исполняющим обязанности ген. директора ЖКХ

Не нужно указывать..., поскольку предельный срок до 1 года.

За этот период в любой момент может быть перестановка кадров.

Замещать руководителя организации может его штатный заместитель

Да, можно назначить временно исполняющего обязанности генерального директора ЖКХ, и срок назначения может быть любым, так как законодательство РФ не содержит ограничений на этот счёт.

Семен
Подписчиков 3
17.04.2025, 08:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 869

Доброе утро. Можно ли назначить временно исполняющим обязанности генерального директора ЖКХ, и на сколько можно его назначить?.

Доброе утро. Можно ли назначить временно исполняющим обязанности генерального директора ЖКХ, и на сколько можно его назначить?.

Можно назначить, срок любой

Здравствуйте!

Можно, на любой срок.

Здравствуйте. Можно назначить на любой срок. Никакого ограничения просто не содержит законодательство РФ. А органы ЖКХ являются также юридическим лицом. Запрета просто нет в Гражданском кодексе РФ. Желаю вам удачи!

Можно. Срок неограничен

Как лучше назначить временно исполняющий обязанности или исполняющий обязанности?

Временно исполняющий обязанности - так будет корректнее

Виктор
Подписчиков 9
15.04.2025, 07:10
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3621

Купил личный автомобиль на свои деньги, до вступления в должность генерального директора

Купил личный автомобиль на свои деньги, до вступления в должность генерального директора, во время когда на ооо был долг продал автомобиль своему родственнику, субсидиарная ответственность и банкротство ооо возникло через два года после этого, могут ли забрать этот автомобиль, если он куплен в 2022 г. продан в 2024 г. вступил в должность в 2023 г директора, компания обанкротилась в 2025 (автомобиль не был имуществом ООО) и был куплен до директорства

Банкротство юр лица не влечет автоматом субсидиарную ответственность директора. Каждый случай индивидуален.

Могут. Какая разница когда Вы его купили? никакой. Не имеет значения и дата банкротства, что авто не было имуществом ООО.

Наоборот, он и должен быть Вашим имуществом, чтобы на него можно было обратить взыскание или смотреть вопрос о признании сделки недействительной.

Речь же о том, что у ВАС долг есть, соответственно решается вопрос о признании недействительными ваших сделок прошлых.

А потому ответ, да, такая вероятность имеется, тем более , если начнут банкротство Ваше...

Добрый день!

Да, сделку по продаже авто могут оспорить👆

Банкротство ООО завершено или нет?

Для полной, детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Банкротство ооо еще даже не началось

у вас банкротство ООО,а не физ лица..поэтому в общих случаях не могут,но ответственность могут наложить и на физ. лицо,вот тогда смогут.

Юрий
Подписчиков 101
12.04.2025, 14:15
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4593

У кого какой налог возникают когда физлицо гендиректор\учредитель ООО передает в собственность "своему" ООО недвижимость.

Какие налоги возникают когда физлицо гендиректор\учредитель ООО передает в собственность ООО недвижимость. Вариант включения в уставный капитал не рассматривается. Всем ХОРОШИХ выходных

Как передаёт? Дарит? Налог платит ООО с подарка.

Уточните в ИФНС при желании - ст. 21 НК РФ.

физик учредитель\гендир

Все зависит от основания для передачи. Можно внести без налогов.

...вы про вариант внести в Уставный капитал?

Контрольные работы пишите сами, товарищ студент

Юрий, здравствуйте!

В случае внесения недвижимого имущества в уставный капитал ООО учредителем, у ООО не возникает налогооблагаемых доходов и расходов. Данное положение закреплено в пункте 1 статьи 277 Налогового кодекса Российской Федерации.

Вместе с тем, у лица, передающего указанное имущество, возникает обязанность восстановления ранее принятого к вычету НДС по приобретенному активу. Это требование установлено подпунктом 1 пункта 3 статьи 170 Налогового кодекса Российской Федерации. Сумма восстанавливаемого налога определяется пропорционально остаточной (балансовой) стоимости имущества без учета его переоценки.

Юрий
Подписчиков 101
12.04.2025, 09:43
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 4593

Какие налоги возникают когда физлицо гендиректор\учредитель ООО передает в собственность ООО недвижимость.

Подскажите пжста. Какие налоги возникают когда физлицо гендиректор\учредитель ООО передает в собственность ООО недвижимость. И может ли физилицо передать в собственность ООО безвозмездно без прогонов оплаты?

Участник (директор) ООО - физические лица вправе передать обществу имущество (сырье, материалы, спецоснастку, малоценное имущество) безвозмездно (в рамках дарения). Налог платит ооо от стоимости подарка.

Можете рассмотреть вариант передачи в УК ООО.

Сергей
Подписчиков 58
06.04.2025, 16:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 181.5к

Какая возможна ответственность генерального директора Ооо, заключившего договор Лизинга в случае не оплаты взносов

Какая возможна ответственность генерального директора Ооо, заключившего договор Лизинга в случае не оплаты взносов, или утраты предмета лизинга?

Почему произошла неоплата? И куда делся предмет лизинга?

С уважением.

Я хочу узнать, что грозит директору в таком случае. Договор лизинга пока не заключён...

Сергей, если сомневаетесь в платежеспособности ООО, лучше не заключайте договор лизинга

Да у меня почти нулевые обороты за год, финансовой подушки тоже нет

В случае неуплаты лизинговых платежей генеральный директор ООО может столкнуться с гражданской ответственностью, которая подразумевает необходимость возмещения убытков. Лизингодатель имеет право на расторжение договора и изъятие имущества в случае невыполнения лизингополучателем своих обязательств по оплате.

Если будут установлены факты мошенничества или преднамеренного уклонения от уплаты долгов, генеральный директор может быть привлечён к уголовной ответственности по статьям 159 (мошенничество) или 165 (умышленное банкротство) Уголовного кодекса РФ.

В случае утраты предмета лизинга согласно Федеральному закону «О финансовой аренде (лизинге)» от 29.10.1998 №164-ФЗ ответственность за сохранность предмета лизинга и связанные с ним риски несёт лизингополучатель, если иное не предусмотрено договором лизинга.

Согласно статье 26 Закона о лизинге, утрата предмета лизинга или утрата предметом лизинга своих функций по вине лизингополучателя не освобождает его от обязательств по договору лизинга, если договором не установлено иное.

Всегда все зависит от конкретных обстоятельств

Ульяна
Подписчиков 12
22.03.2025, 10:37
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 2798

ДД! Может ли генеральный директор ООО оплатить со своего расчетного счета за ремонт своей квартиры подрядчику?

ДД! Может ли генеральный директор ООО оплатить со своего расчетного счета за ремонт своей квартиры подрядчику?

С личного расчетного счета - может. Со счета фирмы - нет (если договор не с фирмой), ст.420 ГК.

Спасибо , Светлана Николаевна , можно уточнить , пжл, с расчетного счета ООО директор может оплачивать только за ремонт фирмы , не личной квартиры, верно?

Нет, нельзя. Это нецелевое использование средств ООО и может повлечь негативные последствия.

С личного расчетного счета - может

Толко с личного

Ульяна, здравствуйте!

Директор ООО не имеет права использовать средства с расчётного счёта компании для оплаты ремонта своей квартиры.

Денежные средства, находящиеся на расчётном счёте, принадлежат компании, а не её руководителю.

Такие траты могут быть расценены как доход руководителя и облагаться НДФЛ и страховыми взносами.

Юрий
19.03.2025, 20:45
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 192

В сентябре 2024 г.ООО где я был генеральным директором и далее ликвидатором было ликвидировано.

В сентябре 2024 г. ООО где я был генеральным директором и далее ликвидатором было ликвидировано. Что нужно для досрочного выхода на пенсию по достижению 63 лет. Работу ищу, пока без результата. На биржу труда не вставал.

Воспользоваться правом выхода на пенсию на 2 года раньше общеустановленных сроков могут мужчины при наличии трудового стажа - 42 года

Евгения
Подписчиков 854
11.03.2025, 13:42
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 362.7к

Попытка искупить вину? Задержанный по подозрению в даче взятки гендиректор «Фонбет» просит отправить его на СВО

Недавно стало известно, что задержанный по подозрению в даче взятки генеральный директор букмекерской конторы «Фонбет» Сергей Анохин просит следственные органы направить его на СВО. Сумма взятки – 60 млн.
Подробнее
1 комментарий
Алина
Подписчиков 13
04.03.2025, 20:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 9793

Образование генерального директора

Подскажите, пожалуйста, можно ли назначать на должность генерального директора Акционерного общества, человека с высшим образованием - бакалавриат, направление менеджмент? Читала что, согласно Профстандарта, образование должно быть полное высшее - специалитет, магистратура.

Это работодатель решает сам.

С уважением.

образование и должность не связанные вещи.... можете назначит директором хоть без образования

Алина, не показывайте свою глупость....слушайте, что вам говорят юристы! .... иначе зачем вы здесь? .... вы не можете оценивать юристов .... поскольку у вас нет знаний...!

Здравствуйте!

В данном случае, можно назначить

Всего доброго Вам!

Все равно хоть без образования

Елена
03.03.2025, 12:29
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 757

Перевод единственного учредителя, генерального директора в своем ООО на совместительство

Здравствуйте! Генеральный директор и он же единственный учредитель, осуществляет деятельность в своем ООО на основании решения, а не трудового договора, хочет перевестись на совместительство, а в другой компании устроиться на основное место работы этим же днем, подскажите, пожалуйста, как правильно это оформить?

Здравствуйте. Устраивайтесь на работу в другой компании, никаких сложностей нет.

На новом месте работы заключает трудовой договор. На месте где является участником - трудовой договор по совместительству.

Спасибо большое за ответ, т.е. т.к. у меня трудовые отношения со мной по соглашению, я не могу сделать это только через приказ, обязательно нужно оформлять трудовой договор по совместительству в моей организации? И нет никаких ограничений, что я единственный учредитель? Спасибо.

Извините, трудовые отношения оформлены по решению ( а не соглашению).

Так и оформить только трудовой договор сначала сделать надо

Согласно ст.276 Трудового кодекса РФ «Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)». Поэтому «генеральному директору» необходимо составить документ (Решение единственного участника) в котором прописать возможность трудоустройства (генерального директора) в другую организацию. В «другой компании» ему надо будет оформляться как обычному работнику, т.е. с «генеральным директором» должен быть заключен трудовой договор по совместительству, оформлена трудовая книжка.

Виктор
Подписчиков 9
27.02.2025, 05:32
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 3621

Ушел с генерального директора и через месяц новый директор заключил договор и не выполнил обязательства случился суд

Ушел с генерального директора и через месяц новый директор заключил договор и не выполнил обязательства случился суд, буду ли я нести субсидиарную ответственность в данном случае

Здравствуйте, если Вы не являетесь учредителем юридического лица или лицом, которое имеет влияние на принятие решений, то нет, не будете.

Уважаемый Виктор.

Если речь идет только об этой сделки и ее негативных последствиях, то нет. В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 61.11 ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Пока не доказано иное, предполагается, что полное погашение требований кредиторов невозможно вследствие действий и (или) бездействия контролирующего должника лица при наличии хотя бы одного из следующих обстоятельств причинен существенный вред имущественным правам кредиторов в результате совершения этим лицом или в пользу этого лица либо одобрения этим лицом одной или нескольких сделок должника (совершения таких сделок по указанию этого лица), включая сделки, указанные в статьях 61.2 и 61.3 настоящего Федерального закона;

При не выполнении обязательств новым директором вы никакой субсидиарной ответственности не можете нести , так как уже прекращены трудовые отношения

по этой сделке нет.

Субсидиарная ответственность может быть возложена на директоров, если можно доказать, что они действовали неправомерно или неразумно при исполнении своих обязанностей.

Нет, если Вашей вины не имеется. Будет оцениваться вся деятельность и положение юрлица к дате Вашего увольнения.

Здравствуйте

Только субсидиарная ответственность может быть возложена на директоров, если можно доказать, что они действовали неправомерно или неразумно при исполнении своих обязанностей. Не более чем

Надежда
Подписчиков 1
26.02.2025, 08:54
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 154

Избрание генерального директора ООО на новый срок

Добрый день! 04 января 2025 года переизбрали генерального директора на новый срок, протокол у нотариуса не завели. Чем нам это грозит. Банки такие документы пропустили, счета не закрыли.

Здравствуйте, смену гендиректора обязательно удостоверять у нотариуса. Заявление по форме № Р13014 в налоговый орган. тоже направляет только нотариус. Это заявление необходимо, чтобы налоговая обновила в ЕГРЮЛ сведения о директоре ООО, альтернатив нет. то что у вас всё приняли означает что по документам. новый директор не может управлять организацией. (он нелегитимен). т.е. общественно не признанный; неправомочный, незаконный. Если вам нужна подробная и платная консультация (а её нужно готовить), выберите юриста, лично к нему обратитесь и обсудите интересующий вас вопрос. И читайте ваши сообщения, в правом верхнем углу.

грозит административная ответственность по ч.4 ст. 12.25 КоАП РФ. Ну и директора ваш нелегитимен со всеми вытекающими: все подписанные им договоры с контрагентами ничтожны. Почему банк пропустил - спросите у банка.

Простите, а почему 12.25 КоАП РФ, это же по транспортным средствам?

Добрый день. тут есть 2 фактора:

1. если у вас есть оговорка о принятии решения подписанием всех участников общества,

2. если вы не меняли, а лишь переизбрали нынешнего на новый срок согласно устава.

при соблюдении этих условий, вам ничего не будет.

Банки не могли пропустить без налоговой

У нас один генеральный директор с 2002 года и он просто переизбирается на новый срок в три года согласно Устава. В выписке налоговой он и указан как генеральный директор.

Продление полномочий не нужно регистрировать. Избрание нового - нужно.

Fedor
Подписчиков 10
14.02.2025, 14:58
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 1232

Может ли учредитель нанять генерального директора без права подписи, и кто в этом случае будет подписантом?

Задача нанять директора без права подписи для того чтобы сохранить финансовый контроль за другим лицом.

Добрый день! Совсем лишить права подписи директора нельзя, так как в соответствии со ст. 40 Закона об ООО, единоличный исполнительный орган представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и т.п.

Однако, согласно ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

То есть, для сохранения финансового контроля над директором можно внести в Устав положения, требующие получение директором согласия на совершение сделок, превышающих определенную сумму.

Также можно ограничить полномочия директора по распоряжению средствами на банковском счете фирмы, например, путем включения второго подписанта в банковскую карточку (учредителя или бухгалтера).

Если остались вопросы или нужна помощь в составлении документов, пишите в личку любому юристу на сайте.

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

Но в Уставе можно предусмотреть ограничения для него в соответствии со п. 3.1. ст. 40 Закона "Об обществах с ограниченной ответственностью", чтобы определенные сделки проводились с согласия, например, совета директоров либо наблюдательного совета.

Согласно ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества. Таким образом, директор, как правило, имеет право подписи.

Тем не менее, в соответствии с ч. 3.1 ст. 40 Закона об ООО:

"Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок."

Это означает, что вы можете внести в Устав компании положения о необходимости получения согласий при совершении определенных сделок со стороны генерального директора, что позволит вам сохранить финансовый контроль.

Согласно ст. 6 Федерального закона от 02.12.1990 N 395-1 «О банках и банковской деятельности», банки имеют право требовать от клиента документы, подтверждающие полномочия лиц, уполномоченных действовать от имени юридического лица.

Поэтому вы можете добавить дополнительного подписанта (например, учредителя или главного бухгалтера) в банковскую карточку, что позволит осуществлять финансовые операции только с двух сторон.

Вы можете также разработать внутренние документы (например, регламенты и инструкции), которые более подробно определяют порядок осуществления хозяйственной деятельности и право подписи. Это может включать необходимость согласования определенных действий с советом директоров или другими контролирующими органами.

Ответ простой две подписи на финансовых документах

Лишить права подписи нельзя

Это противоречит закону - некая глупость, если кратко.

Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024)

Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества

Думайте над иными вариантами контроля и учёта.

Надо в Устав вносит изменения и т.д. Непонятны Ваши желания...

Можете обязательность согласования многими лицами предусмотреть и т.д.

Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте. Как вы представляете себе эту должность? Уставом вашего предприятия что предусмотрено? Скорее всего единоличный исполнительный орган - директор, избираемый учредителями или учредителем, следовательно, больше ни о каких самовольных движениях учредителя о назначении каких либо работников предприятия быть не может. Смотрим закон об ООО и там прописано кто такой директор, полномочия учредителей.(Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 08.08.2024) "Об обществах с ограниченной ответственностью" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2024), Статья 40. Единоличный исполнительный орган общества; Статья 8. Права участников общества.

Можно в устав включить ежегодный аудит и отчет директора (Статья 36. Порядок созыва общего собрания участников общества)

Закон дает выбор учредителям в ограничении полномочий директора. Но к "обычной рабочей деятельности" применить такие ограничения, как "без права подписи", не получится в соответствии со ст.40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 31.07.2020, с изм. от 24.02.2021) "Об обществах с ограниченной ответственностью"):

Статья 40: п.3.1. Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации. П.4. Порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа

В соответствии с пунктом 1 статьи 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью", генеральный директор действует от имени общества без доверенности, однако его полномочия могут быть ограничены уставом.

В ней также можно указать ограничения полномочий генерального директора, в том числе отсутствие права подписи финансовых документов.

В трудовом договоре с генеральным директором можно зафиксировать его обязанности и ограничения, касающиеся подписания документов.

таком случае правом подписи будут обладать другие уполномоченные лица, например, главный бухгалтер, финансовый директор или сам учредитель. Эти полномочия также должны быть зафиксированы в соответствующих документах (приказах, доверенностях).

-----------------------------------------------------------

Учредитель может нанять генерального директора без права подписи, ограничив его полномочия соответствующими документами (устав, должностная инструкция, трудовой договор). Правом подписи в этом случае будут обладать другие уполномоченные лица, указанные в учредительных и внутренних документах общества.

Нет, лишить директора права подписи нельзя, так как является исполнительным лицом в организации.

Единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

Уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Таким образом, ограничить права директора невозможно, также по трудовому договору.

Более того, директор действует на основании Устава организации.

- см. ст. 40 ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью»

Уважаемый Федор!

Вам надо ограничить полномочия генерального, так как лишить его права подписи не получится. Для этого зафиксируйте в Уставе и трудовом договоре, что определенные действия он может предпринимать только после получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок.

НО! для третьих лиц генеральный по умолчанию остается правомочным на совершение сделок. Другой вопрос, что эти сделки могут быть оспорены, если не были согласованы, как надо.

По банковским операциям можно сделать обязательными несколько подписей, без которых банк не пропустит платёж.

Обоснование:

Статья 174 ГК РФ Последствия нарушения представителем или органом юридического лица условий осуществления полномочий либо интересов представляемого или интересов юридического лица

Статья 40 Федерального закона № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" Единоличный исполнительный орган общества

Глава 5 Инструкции Банка России от 30.06.2021 № 204-И "Об открытии, ведении и закрытии банковских счетов и счетов по вкладам (депозитам)" Карточка с образцами подписей и оттиска печати

Рада помочь!

Уважаемый Федор, здравствуйте!

______

В соответствии с законодательством Российской Федерации, полностью лишить директора права подписи невозможно, так как это противоречит его функциям как единоличного исполнительного органа общества. Согласно статье 40 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее – Закон об ООО),

директор (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, совершает сделки, издает приказы, выдает доверенности и выполняет иные действия от имени общества.

Эти полномочия являются неотъемлемой частью его статуса и не могут быть полностью исключены.

Однако, для сохранения финансового контроля за другим лицом, законодательство предоставляет возможность ограничить полномочия директора в части совершения определенных сделок. В частности, согласно части 3.1 статьи 40 Закона об ООО, уставом общества может быть предусмотрено, что для совершения определенных сделок требуется предварительное согласие совета директоров (наблюдательного совета) или общего собрания участников общества. В случае отсутствия такого согласия или последующего одобрения, соответствующая сделка может быть оспорена заинтересованными лицами в порядке, установленном пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

______

Таким образом, для достижения цели сохранения финансового контроля за другим лицом, рекомендуется внести соответствующие изменения в устав общества, установив перечень сделок, для которых требуется согласие совета директоров или общего собрания участников. Это позволит ограничить самостоятельные действия директора в финансовых вопросах, сохранив при этом его полномочия в рамках закона.

______

С уважением

Нет, не может.

На основании пп.1 п.3 ст.40 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Однако, как установлено п.3.1 той же статьи, уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Поэтому имеется только возможность ограничить некоторые виды сделок условием о необходимости их предварительного или последующего одобрения, что позволяет организовать финансовый контроль за деятельностью ген. директора.

Здравствуйте !

В рассматриваемом случае в целом, Генеральный директор или директор является лицом, действующим без доверенности от имени Общества.

И в силу ст. 40 Федерального закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», единоличный исполнительный орган (генеральный директор) представляет интересы юридического лица, а также совершает сделки от имени общества.

А поэтому директор, как правило, имеет право подписи. Соответственно, право подписи ограничить нельзя.

При необходимости можете обратиться к любому из юристов портала для содействия и защиты и подготовки правовых документов (ст.779 ГК РФ оказание юр.услуг).

Всего доброго

Поэтому в силу пп.1 п.3 ст.40 закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" единоличный исполнительный орган общества без доверенности действует от имени общества, в том числе представляет его интересы и совершает сделки.

Но в силу п.3.1 той же статьи, уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок и при отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

А также уставом общества может быть предусмотрена необходимость получения согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества или общего собрания участников общества на совершение определенных сделок. При отсутствии такого согласия или последующего одобрения соответствующей сделки она может быть оспорена лицами, указанными в абзаце первом пункта 4 статьи 46 настоящего Федерального закона, в порядке и по основаниям, которые установлены пунктом 1 статьи 174 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В этой связи ограничить права директора невозможно, также по трудовому договору.

Галя
Подписчиков 2
12.02.2025, 14:17
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 410

А разве закон не требует высшее образование к генеральному директору ЧОП?

А разве закон не требует высшее образование к генеральному директору ЧОП?

Согласно ст 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 руководитель частной охранной организации должен иметь высшее образование и получить дополнительное профессиональное образование по программе повышения квалификации руководителей частных охранных организаций. Обязательным требованием является наличие у руководителя частной охранной организации удостоверения частного охранника.

Галя, требует наличие высшего образования. Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1

Здравствуйте! Да, согласно ст. 15.1 Закона РФ "О частной детективной и охранной деятельности" от 11.03.1992 N 2487-1, генеральный директор ЧОП обязан иметь высшее образование, дополнительное профобразование по программе повышения квалификации и удостоверение частного охранника. Всего доброго Вам!

Галя
Подписчиков 2
11.02.2025, 22:40
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 410

Возможно ли быть генеральным директором чопа имея только среднее профессиональное образование? .

Возможно ли быть генеральным директором чопа имея только среднее профессиональное образование? .

Да возможно

Законом не прописаны требования об образовании к генеральным директорам

Здравствуйте, возможно.

Здравствуйте, Галя. Закон этого не запрещает.

Добрый вечер!

Можно!

Для полной и детальной и индивидуальной консультации по Вашей проблеме, а также грамотного составления документов лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.

Можно быть директором вообще без образования.

Пока что требований здесь нет по уровню образования.

Prof
Подписчиков 285
10.02.2025, 09:16
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 186.2к

Александр Боднар, гендиректор ГК «Рюрик»: «Новый сайт идеально решает задачи нашего бизнеса»

Группа компаний «Рюрик» полностью обновила дизайн и контент веб-сайта: корпоративный портал теперь представлен современным дизайном и контентом, детально освещающим деятельность компании. «Это одна из самых устойчивых и гибких систем веб-разработки.
Подробнее
0 комментариев
Александр
Подписчиков 9746
06.02.2025, 13:01
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 52.6М

Гендиректор «Роскосмоса» Борисов отправлен в отставку. Кто заменит его на посту?

Я считаю, смена в "Роскосмосе" необходима. Нам нельзя отставать в освоении космического пространства. Тем более космос стал местом, где осуществляется не только мирное его использование, но он играет большую роль в военном отношении.
Подробнее
-2
53 комментария
Елена
Подписчиков 10206
04.02.2025, 13:13
Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг Рейтинг 48М

На смену Маслякову. Гендиректор Первого канала Константин Эрнст возглавит КВН

С 1964 года бессменным ведущим КВН был Александр Масляков. После его смерти (8 сентября 2024 г.) встал вопрос о том, кто возглавит популярный клуб на ТВ. И вот стало известно, что Александр Масляков-младший предложил занять пост президента Международного союза КВН Константину Эрнсту.
Подробнее
-4
43 комментария

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение