Генеральный директор

Собираюсь выйти на пенсию через несколько месяцев. Не работаю. У меня есть "ООО" не действующее уже лет 6-7. Я там единственный учредитель и генеральный директор, ну формально, без З/П, естественно. Отчеты во все службы сдаю. У меня вопрос. Наличие такого "ООО" будет ли являться поводом для отказа ПФ индексировать мне в будущем пенсию, так как у меня там должность генерального директора, значит работаю. Нужно ли ликвидировать фирму? Спасибо.

Я являлся генеральным директором ООО и написал заявление на увольнение по собственному желанию 10.11.2021 в адрес единственного учредителя и ООО по почте в котором указал, что готов передать по акту все необходимые документы и имущество ООО. 20.12.2021 года письма мне вернулись обратно (их никто не получил). 25.12.2021 по электронной почте уведомил об этом дополнительно руководителя отдела кадров. Никаких ответов не получил. Все необходимые документы и акт приема-передачи документов при этом хранились по юридическому адресу (он же офис ООО). Продолжал исполнять свои служебные обязанности. 04.02.2022 узнал что меня уволили по копии моего заявления переданного отделу кадров, при этом при увольнении мне не представили ни один из положенных при увольнении доокументов, несмотря на мои письменные обращения о предоставлении этих документов в адрес вновь назначенного директора, положенная мне заработная плата и компенсация за отпуск также не была выплачена. Только 25.02.2022 года на электронную почту поступили из бухгалтерии мне поступили 3 документа (справка о выплаченной заработной плате, справка 2 ндфл, расчетные листки печатью и подписью главного бухгалтера, в которых я увидел что оказывается я получил заработную плату и компенсацию по ведомости, хотя заработная плата всегда приходила на карту) иных документов так представлено и не было. С 04.02.20222 мне был полностью ограничен доступ в помещение где находились документы и соответственно акт приема передачи. Ещё удивление вызвала и смена 19.02.2022 года единственного учредителя, новым учредителем стал новый генеральный директор. Несмотря на мои письменные попытки почтой и на электронную почту организовать процесс приема передачи и документов и имущества, а также выплату мне положенной зарплаты он игноривал, просто не отвечая. Я вынужден был 20.03.2022 года обратиться в суд по невыплаченной мне заработной платы и компенсации. После чего узнав об этом он 30.04.2022 года потребовал от меня передать все необходимые документы и имущество общества по акту, а также начал претензионную работу по договорам услуг заключённым мною в 2021 году с целью возврата средств (договора по его мнению нанесли фирме материальный ущерб, хотя он в этом вопросе не учавствовать). Как правильно действовать в этой ситуации?

Генеральный директор АО «Промэксперт» принял решение о сокращении двух из трех ставок юрисконсульта общества.

Юрисконсульт Павлова имеет высшее юридическое образование (диплом магистра юриспруденции) и стаж работы юристом шесть лет.

Юрисконсульт Васильева имеет высшее юридическое образование (диплом специалиста), которое она получила, обучаясь но направлению общества, и стаж работы восемь лет, из них юристом — два года.

Юрисконсульт Сидоренко имеет высшее юридическое образование (диплом бакалавра права), а также среднее профессиональное экономическое образование, стаж работы юристом один год, награждена грамотой общества за участие в спортивных соревнованиях, одна воспитывает малолетнюю дочь после развода с мужем.

Все указанные работники являются членами первичной профсоюзной организации.

Проведите процедуру увольнения с учетом всех требований закона.

Правомочен ли смененный генеральный директор заключать хозяйственные договоры в период до государственной регистрации смены директора (ст. 11 ФЗ-129 от 08.08.2001) ?

У меня сложилась такая ситуация: я устроился на работу в ООО " Хорс" с 14 февраля 2022 года по трудовому договору, согласно которого заработная полатаперечисляется на сет банковской карты в размере 25 000 рублей (оклад) за время работы в данной компании согласно выписке с со счета моей банковской карты мне было перечислено 7800 рублей 03.03.2022 г.и 10000 18.03.2022 года более денежных средств от компании " Хорс" мне не поступало. Кроме того, 07.04.2022 года трудовой договор был расторгнут по моей инициативе (по п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. при этом при получении мной документов мне дали подписать бумагу о том что ВСЕ ДЕНЕЖНЫЕ СРЕДСТВА МНОЙ ПОЛУЧЕНЫ и претензий к ООО " Хорс" я не имею. На мои вопросы о том что я же ничего не получал, генеральный директор ответил что без этой бумаги они не смогут выдать мне трудовую книжку а деньги они заплатят, это просто " Формальность" таким образом за время с 14.02.2022 по 07.04.2022 года я получил заработную плату в размере:10000+7800= 17800 рублей! Я не могу получить не остаток зарплаты ни выходное пособие, работодатель обьясняет это тем что с ними не расчитались заказчики. Кроме трудового договора у меня имеется справка из бухгалтерии о доходах и суммах налога физ. лица где указана сумма начислений по месяцам, которая составляет 48 203 руб. 99 коп

48203.99-10000-7800=30 403 руб 99 коп-долг за организацией.

(это официальная часть, зарплата была " серая" 50000 р. в месяц. Неофициальную то уже врятли получится получить, так хоть официальную по договору) вопрос в следующем: могу ли я в судебном порядке взыскать невыплаченную мне сумму моей заработной платы?

В соответствии с заочным решением суда было решено удовлетворить исковые требования, взыскать в мою пользу с ооо сумму ущерба в размере 98000, но при анализе отзывов о данном ооо, был сделан вывод, что название постоянно менялось, и в случаях, когда заводились такие же дела расчетные счета были без денег а генеральный директор оказывался номинальный, что мне делать если и в моем случае ооо окажется несостоятельным должником? Как возвращать деньги?

Вопрос про услугу межевания земельного участка, который мы захотели купить и в итоге купили... В процессе совершения сделки, предыдущий собственник участка заказала услугу межевания в ООО. До момента совершения сделки, 30.12.2021 фирма оказывающая услуги межевания передала предыдущему собственнику пакет документов и диск для подачи их через МФЦ в Росреестр. Мы с продавцом ждали результатов от Росреестра, чтобы уже с точными границами участка совершить сделку. По прошествии времени МФЦ вернула документы указав на ошибки этой фирмы. Генеральный директор ООО заверила меня и продавца, что эту ошибку они устранят за свой счет и можно смело идти на сделку. Участок мне продали. Через два месяца выясняется, что эта компания ошибки не исправила и вообще договор со мной не заключала, денег за услуги от меня никаких не получала. И если мы хотим, чтобы они внесли ФИО нового собственника в документы - нужно ещё доплачивать деньги. Вопрос такой - как нам требовать корректного оказания услуги? Должны ли мы что-то доплачивать? Обращаться ли нам в какие-либо надзорные органы? Или это может сделать только предыдущий владелец участка? По факту - услуга не оказана и немалые деньги предыдущий собственник выходит выбросил на ветер..

Статья 159 часть 3. Ущерб 238.000 руб. Аргументируют, что преступление совершил генеральный директор ООО. Вопрос: является ли генеральный директор должностным лицом, чтобы при ущербе менее 250 тр инкриминировать статью 159 ч 3, а не 159 ч 2?

Интересует вопрос открытия юр лица в Армении? Сколько будет стоить услуга.

Интересующие меня вопросы:

Генеральным директором и участником компании в Армении будет нерезидент (не РФ). Вероятнее всего гражданин Великобритании. Какие особенности необходимо учесть при его оформлении в качестве Генерального директора? Налоги, регистрация, миграционное законодательство и прочее.

2. Оплата уставного капитала: минимальный размер, особенности, сроки оплаты и прочее.

3. Какие особенности регистрации компании в Армении мы должны знать?

4. Возможно ли в контрактах между компанией из Армении и контрагентом из Европы предусматривать применение права третей страны?

5. В каких случаях будет необходим личный визит Генерального директора в Армению? Можно ли открыть компанию по доверенности?

6. Система налогообложения. Ставки. Какой минимальный доход должен быть у юр лица в Армении, чтобы не привлекать внимание налогового органа?

7. Есть ли особенность налогообложения доходов физических лиц-нерезидентов? Допускается ли возможность выплаты заработной платы иностранцу в валюте?

8. Есть ли проверки IP адресов компании?

9. Критерии обязательного аудита компании.

10. Организация логистических перевозок. Ставки НДС и пошлин. Какие рабочие схемы привоза товара из Европы в Армению-Россию. В какой момент возникает НДС к уплате?

11. Есть ли возможность транзита груза из Европы в РФ через Армению с растаможкой и уплата НДС в РФ, учитывая, что контейнеров не будет, будут маленькие партии товаров?

Спасибо.

Сложная ситуация. Генеральный директор назначен в преобразованном АО на срок до даты ежегодного собрания акционеров. Акционер в этом юридическом лице единственный. Каким образом расторгаются трудовые взаимоотношения между АО и генеральным директором? Применима ли статьи 79 ТК РФ в данном случае?

Может ли генеральный директор быть устроен на 0.5 ставки?

Должник по алиментам, получает з/п 30 000₽и остальные в конверте. Занимает должность Учредитель (он один) +Генеральный директор. Можно ли доказать о наличии ухода от налогов путём "серой"з/п? И в какие органы обращаться? Если будут выплаты по алиментам ниже прожиточного минимума ребёнка. Спасибо.

Я являюсь Генеральным директором, собственником учредителем одной из организаций ИП.

У меня есть директор в организации.

На него возложены все функции включая заключение договоров, сделок, право печати и подписи.

Может ли он при заключении договора писать себя как Индивидуальный предприниматель, именуемый в дальнейшем «Продавец».

Спасибо.

Валерий Валериевич.

Скажите пожалуйста, если человек был осужден военным судом в 2009 году за экономические преступления в крупных масштабах и отбыв наказание и выйдя по УДО, может ли занимать не государственную должность в подобной сфере как например Генеральный директор компании?

Работал с 26.10.2021 г (согласно трудовому договору) генеральным директором с зарплатой согласно тому же договору в размере 20.000 р в месяц. Учредитель отказывается платить, ссылаясь на то что я не исполнял обязанности, к примеру оплата офисного помещения, регистрация в налоговой не была проведена, ввиду того что он неверно заполнил форму для смены ген директора, (то есть ошибся в дате выдачи паспорта), ..спустя некоторое время я пытался методом общения с него взыскать за ранее выполненную работу денежные средства, (где я принимал участие в качестве наёмного рабочего, но без официальной регистрации, на что он мне ответил, что я должен согласно договора на должности ген директора оплачивать офис, но я не имел возможности исполнять возможности исполнять должностные обязательства по договору т.к. . никогда не имел доступа к расчетным счетам, к печати и даже к фирменным бланкам организации, по сути номинальный директор без регистрации в налоговой. Могу ли я взыскать с него заработную плату, так как он утверждает что я вступил в должность с момента подписания договора а не с момента регистрации в налоговой инспекции. И как рассчитать ставку компенсации. Периоды: подписание договора 26.10.2021 - по сегодняшний день 05.04.2022 г..+ непосредственно сумма заработной платы.

Регистрируем ООО при помощи банка. У них условие - чтобы единственный учредитель и единоличный исполнительный орган (генеральный директор) был одним физическим лицом. Вопрос следующий - можно ли Решением единственного учредителя поменять генерального директора после регистрации ООО, или же через какой минимальный срок это можно сделать?

"Добрый день! Регистрируем ООО при помощи банка. У них условие - чтобы единственный учредитель и единоличный исполнительный орган (генеральный директор) был одним физическим лицом. Вопрос следующий - можно ли Решением единственного учредителя поменять генерального директора после регистрации ООО, или же через какой минимальный срок это можно сделать?"

На карточку всем сотрудникам поступила премия 3001 рубль, комментарий поступления краткий - премия.. Без объяснений сотруд 6 икам. Никогда не было у нас премий. Очень смешная маленькая сумма, если, и почему 3001 рубль. И генеральный директор куда то исчез, нет уже несколько дней его. На вопрос другим топ менеджерам, что это такое, никто не отвечает. Вопрос скорее про сумму 3001 рубль, это что может значить?

Допускается ли с правовой точки зрения подписание договора заместителем ген. директора действующего на основании доверенности (в преамбуле договора зам. ген.директора прописан), а последующие дополнительные соглашения подписывать Генеральным директором действующего на основании устава (уже он прописан в преамбуле дополнительных соглашений) ?

Ермолаев и Кановницын совершили покушение на кражу из складского помещения АО «Автоимпэкс». В ходе совершения преступления со склада было вынесено несколько компьютеров, находившихся на балансе компании. Также Кановницын без ведома Ермолаева взял забытый на полке склада 17-летней работницей компании Пашкиной мобильный телефон.

При попытке перелезть с похищенным через ограждение склада Ермолаев и Кановницын были задержаны сотрудниками охраны, которые вызвали полицию.

После возбуждения уголовного дела дознаватель органа внутренних дел признал потерпевшим представителя АО «Автоимпэкс» генерального директора Яшкина. В признании потерпевшим юрисконсульта компании Ращупкина дознаватель отказал, так как, согласно уставу компании, именно генеральный директор представляет ее интересы перед другими лицами.

Яшкин не возражал против такого решения дознавателя и письменно заявил о том, что претензий к Ермолаеву и Кановницыну не имеет, так как фактического ущерба компании не причинено, все похищенное изъято. В связи с его (Яшкина) занятостью просит более для дачи показаний или участия в иных следственных действиях не вызывать, с материалами уголовного дела знакомиться не будет, каких-либо ходатайств не имеет и заявлять их в будущем также не намерен, иными процессуальными правами потерпевшего пользоваться не желает и просит от участия в уголовном деле освободить.

Учередитель ООО имеющий УК 10 т.р он же генеральный директор нотариально осуществил ввод второго участника с увеличением уставного капитала в 10 т.р и назначил его генеральным директором. Нужно в данном случае согласие супруги.

Я единственный учредитель и генеральный директор ООО.

Как ген. директор я уволился, и вместо себя назначил Временно исполняющим директора, нужно мне вносить изменение в Устав до того как я найду постоянную кандидатуру на должность ген. директора?

Спасибо.

В ооо 4 учредителя, с равными долями 25%,один из учредителей умер и на общем собрании, по уставу наследник получил право быть учредителем, ещё один учредитель умер через несколько лет, но собрание на вступление в учредители не проводилось, и наследник автоматически появился в учредителях (можно ли оспорить этот момент?). Ещё один учредитель и по совместительству генеральный директор тоже умер, оставшийся в живых учредитель пытается лишить права вступления в учредители наследника последнего генерального директора.

Так же у этого ооо имеется дочерняя компания, в которой учредителем является первая компания, но общее собрание не собиралось, а ген директор являлся единственным собственником.

Возможно ли в такой ситуации получить право владения дочерней компанией?

Человек представляющий доверительное управление от наследника имеется.

Работадатель уволил меня за прогул. По решению суда я восстановлена 15.03.2022 - решение суда незамедлительно восстановить и выплатить. 16.03.2022 я пришла на работу, работадатель выгнал меня, не ознакомил с приказом о восстановлении, не допустил к рабочему месту, не изменил запись в трудовой, не выплатил мне суммы за вынужденный прогул. 16.03.2022 я вызвала милицию, так как генеральный директор распускает руки. 17.03.2022 я обратилась в суд с просьбой предоставить исполнительный лист и резолютивную часть решения суда. Зарегистрировав данные заявление в экспедиции. Могу ли я обратиться в прокуратуру не дожидаясь исполнительный лист, который будет готов только 1.04.2022, может ли меня уволить работадатель за прогул.

В фирме 2 учредителя, один с другим поссорились, Генеральный директор на стороне одного из них. Ген директор с ведома одного из учредителей перевел 3000000 за 3 года себе на карту, якобы премиями... Сейчас приняли решение делить фирму. Вопрос: Как заблокировать все действия по фирме, в том числе счет, что бы предотвратить переводы и хищения до раздела всех активов?

В декабре 2019 года меня признали банкротом (номер дела А 41-95366/2019). Однако именно в середине декабря нашел снова способ возобновить деятельность, которая бы приносила достаточный доход для обеспечения семьи. Дела постоянно развивались так, что я не мог позволить себе не быть генеральным директором ООО на протяжении 3 лет после потенциального банкротства. Из за этого я просил нанятого юриста постоянно откладывать дальнейшие заседания суда. В итоге в марте 2021 года мое дело было прекращено.

Последний датированный файл моего дела с сайта арбитражного суда прикрепил.

Сейчас наконец то отпала потребность в ООО и статусе генерального директора. То есть теперь могу пройти до конца процедуру банкротства.

Поскольку есть закон о том, что человек может быть признан банкротом только раз в 5 лет, учитывая мою ситуацию, могу ли я пройти процедуру еще раз или завершить ее?

В ООО единственный учредитель и он же генеральный директор, больше никого нет.

1.12.2021 принято решение о предстоящей ликвидации (юр.адрес) недействительный. По сути почти год в фирме никаких движений, отчётность перестала сдаваться с сентября.

Вчера получила письмо, что за предоставление ложных сведений о бр.адресе меня дисквалифицировали на 1 год.

Подскажите, что делать? Денег и времени на добровольную ликвидацию нет, как и найти другого директора.

Ликвидирует ли налоговая сама такую фирму и что будет мне?

Работаю в организации в Крымском филиале. В связи с производственной необходимость (по требованию руководителя необходимо было пройти мед. осмотр для въезда на территорию аэропорта) я понёс денежные затраты. Я написал служебную записку на имя Генерального директора Московского (центрального) офиса нашей организации. Генеральный директор мою просьбу удовлетворил, но… теперь Директор Крымского филиала требует от меня объяснительную за то, что я не выполнил внутренний Приказ «о запрете общения» (я так понимаю напрямую общаться с Генеральным директором центрального офиса). Не могу вспомнить: был ли ознакомлен с этим Приказом и о чём там идёт речь. Делопроизводство пока тоже не может предоставить мне его. Кстати, какие-либо внутренне положения не регламентируют возмещение понесенных затрат в связи со служебной необходимостью, но ранее, служебные записки на возмещение материальных расходов мы писали напрямую на имя Генерального директора Московского офиса и нам их возмещали. Подскажите, на какие нормы права (законы) я могу ссылаться для своей защиты при написании объяснительной? Я думаю, что речь идёт о дисциплинарном взыскании, либо об увольнении. Ведь в стране любой гражданин может написать какое-либо прошении в министерство или напрямую Президенту, если это не влияет на безопасность и территориальную целостность нашего государства.

У меня два дохода от одной компании ООО, получаю доходод как учредитель и получаю доход как генеральный директор.

Подскажите, могу ли я получить налоговый вычет за покупку квартиры с выплаченных налогов за дивиденды как учредитель ооо? или я могу получить только вычет с выплаченных налогов по заработной плате как генеральный директор?

У мама нашла человека в интернете который ей предложил следующие она будет выезжать и подписывать разные бумаги в этой фирме она состоит как генеральный директор сейчас пришла полиция и сказала что она обвиняется в мошенничестве сумма 22 милиона что будет как решить вопрос что бы не попасть в тюрьму.