Мне ставку за 25 обучающихся. Я мастер производственного обучения в техникуме. Законно ли это.
Мне ставку за 25 обучающихся. Я мастер производственного обучения в техникуме. Законно ли это.
Здравствуйте. Подобные вопросы не регулируются федеральным законодательством. Размеры заработной платы и иные условия трудовых отношений устанавливаются в трудовом договоре и иных локальных (внутренних) актах организации.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
Спросить
Нет, только 1.75 ставки, чтобы избежать проблем с пенсионным фондом и трудовой инспекцией.
Спросить
Я мастер производственного обучения в техникуме 1-2 раза в месяц нас заставляют дежурить по техникуму сейчас приходиться целый день при таком дежурстве измерять температуру работникам и обучающимся таким образом 1-2 раза в месяц приходиться весь день работать вахтером измеряющим температуру Законно ли это День потерян для работы мастера есть риск заболеть.
Ольга!
Это незаконно.
Поскольку это не входит в Ваши трудовые обязанности, то привлекать Вас к такой работе могут лишь с Вашего согласия (ст. 72 ТК РФ):
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.Спросить
Мастер производственного обучения в СПО закреплен за группой, находящейся на теоретическом обучении. Количество обучающихся в группе-25 человек. Оплата на теории-одна ставка. Где найти подтверждение?
Только во внутренних документах работодателя или собственника учреждения. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьЯ работаю мастером производственного обучения в группе с количеством 25 человек по профессии ППКРС (отделочник). Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? По положению и согласно требованиям ФГОС 3 на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
Оклад МПО складывается из расчета 1440 часов в год,или 36 часов в неделю.Приказ Минобрнауки №1601 от 22.12.14г.
Спросить
Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО при наполняемости группы 23 человека (профессия Закройщик)? По положению на ставку заработной платы в группе у мастера должно быть 12-15 обучающихся, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования - 8-10 обучающихся.
При наполняемости 23 человека группа не делится. Часы должны рассчитываться по учебному плану на всю группу (То есть, без деления на подгруппы).
СпроситьМожет ли старший мастер в техникуме вести уроки производственного обучения, т.е. работать на 0.5 ставки мастера п/о. И наоборот, или, может ли мастер п/о работать на 0.5 ставки по совмещению - старшим мастером?
Может. В вашем случае нет запретов на выполнение дополнительной работы ни в порядке совмещения должностей (ст. 60.2 ТК РФ - выполнение дополнительной работы наряду с основной) , ни в порядке совместительства ( ст. 60.1 ТК РФ - работы по другому трудовому договору в свободное от основной работы время)
СпроситьКакая минимальная ставка у мастера производственного обучения в техникуме? Имеет ли право работодатель из должности мастера перевести в преподаватели, при переименовании техникума в колледж? У нас автономное образовательное учреждение.
Положено ли в техникуме (ППСЗ) иметь ставки мастера производственного обучения.
Здравствуйте на федеральном уровне не одним нормативным документом такой нюанс не регулируется Это должно быть предусмотрено штатным расписанием учебного учреждения Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
