Как получить отпуск после свадьбы, если даты не совпадают?
Здравствуйте! У сотрудника полиции свадьба в августе 2018, но отпуск дают октябрь-ноябрь. Подскажите, можно ли получить хотя бы 5 дней отпуска после свадьбы?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Безусловно в случае свадьбы обязаны предоставить отпуск по заявлению
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Доброго времени суток. Этот вопрос вам нужно задавать своему непосредственному начальству.
Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьУхожу в очередной отпуск, во время отпуска женюсь, возможно по окончании отпуска буду увольняться, но пока точно не решил и, может быть приму решение по окончании 2 недель до конца отпуска. Могу ли я взять полагающиеся 5 дней отпуска без оплаты на свадьбу после свадьбы, присоединив к очередному отпуску?
Андрей!
Да, на основании ст. 128 ТК, Вы по письменному заявлению млжете воспльзоваться отпуском без сожранения заработной платы. Однакко такой отпуск Вам будет предоставлен после отзыва из оплачиваемого отпуска или сразу после него.
С уважением
Спросить
если на момент свадьбы я находилась в отпуске могу ли я после отпуска взять выходные (которые даются
Если на момент свадьбы я находилась в отпуске могу ли я после отпуска взять выходные (которые даются если свадьба в рабочие дни)
Смотрите условия трудового или коллективного договора. Предоставление дней на свадьбу носит целевой, а не компенсационный характер. Т.е. такие дни предоставляются в конкретные даты когда у Вас свадьба и на другие дни не переносятся.
Спросить
Боюсь, что нет. Трудовое законодательство такой возможности не предоставляет. Сомневаюсь также, что коллективный договор вашей организации может содержать такую льготу.
Удачи.
Спросить28.09.2012 я ухожу в отпуск на 14 календарный дней, работаю по графику два через два дня. 05.10.2012 у меня будет свадьба. В ТК ст 128 сказано, что организация обязана предоставить отпуск до 5 дней на свадьбу, так как свадьба будет во время отпуска могу ли я потребовать эти 5 дней к продлению отпуска.
Попросить никому не запрещается. В Библии сказано - стучите и вам отворят... Однако, если откажут в продлении отпуска, то будут правы.
Спросить
Вам законом не предусмотрено законом продление отпуска. Просите отпуск без содержания сразу после окончания очередного отпуска
СпроситьУ меня свадьба 12 ноября, по закону мне положен отпуск без сохранения зп на 5 дней. Спустя какое время после свадьбы я могу взять эти дни?
В любое время можете взять, но желательно сильно не затягивать.
Либо непосредственно перед свадьбой, либо после свадьбы сразу.
Спросить
Логично, что данный отпуск предоставляется на момент регистрации брака. Можете взять его и позднее, но это на усмотрение работодателя, так как судебная практика неоднозначна.
СпроситьМой жених - сотрудник МВД. Свадьба в Июле 2013 г. Оплатят ли мне проезд в совместный отпуск до г. Анапа (туда - обратно) в Августе 2013 г. или должен пройти какой-то установленный законом период после свадьбы. Если - да, то какой? Спасибо!
Здравствуйте, Елена!
Никакого периода времени между бракосочетанием и оплатой проезда к месту проведения отпуска законом не установлено. Поэтому в отпуск Вы полетите за государственный счет. Только правильно формулируйте: проезд оплатят не Вам, а Вашему мужу, в т.ч. и на Вас как члена семьи. Счастливого бракосочетания!
СпроситьЯ с 16 по 29 августа иду в очередной оплачиваемый отпуск на 14 дней. Во время этого отпуска 20 числа у меня свадьба. По закону я могу взять в связи с замужеством 3 дня за свой счёт. Вопрос: могу я их взять до своего очередного обычного отпуска, или только после свадьбы, то есть, после 29 августа?
вы можете воспользоваться этим правом в любое время хоть до хоть после отпуска, главное за 14 календарных дней напишите заявление!
СпроситьСотрудник находится в очередном отпуске. Во время отпуска просит предоставить отгулы на свадьбу сына. По коллективному договору - можно 3 три дня. Продлевается ли отпуск у сотрудника за счет отгулов?
В вашем случаи всё зависит от формулировки в трудовом договоре.
ТК РФ Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.
Спросить
Доброго дня!
В данном случае вопрос решается по согласованию между работником и работодателем.
Возможно оформить отпуск в 3 дня которые просит сотрудник. В данном случае следует определиться будет это часть очередного отпуска либо отпуск за свой счет.
Необходимо посмотреть условия коллективного договора. Возможно там прописан какой-то порядок предоставления отпусков.
Спросить
Здравствуйте, разъясняю, что согласно п. 10 ст. 11 ФЗ "О статусе военнослужащих" отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Таким образом, Вы вправе подать по команде рапорт о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, однако возможность его реализации и продолжительность зависит от усмотрения командира воинской части.
СпроситьЯ солдат срочной службы. Моего родного брата свадьба 19 августа 2017 года, в нашей исторической родине Азербайджан. Могут ли мне дать отпуск на 7 дней, для участие на свадьбе.
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.04.2017) "О статусе военнослужащих"
Статья 11. Служебное время и право на отдых10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.
Маловероятно, что Вам предоставят отпуск по данному обстоятельству, тем более, что он связан с выездом заграницу.
СпроситьВопрос по отпуску.
9,02,2011 трудоустроился на предприятие...,
Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...
Уважаемый Максим!
Вы вправе взять отпуск продолжительностью 28 календарных дней.
Бухгалтерия перестраховывается: боится, что в случае увольнения, Вы останитесь должны предприятию. В Ваших вышеуказанных статьях ТК содержится ответ на Ваш вопрос.
Если в графике у Вас в октябре стоят 28 дней, то пишите и в заявлении 28 дней (укажите в заявлении, что на основании графика отпусков).
Удачи!
Спросить
