Предоставить отпуск / Трудовое право - 3213 советов адвокатов и юристов

У меня закончился контракт не увольняют и не отпускают в отпуск хотя по закону я должен был от гулять все положенные отпуска до конца контракта в том числе и ветеранский отпуск в удобное для меня время посоветуйте пожалуйста что мне делать с отпуском.

Учусь в колледже очно, проучился год, сдал сессию с 1 тройкой, взял академический отпуск по причине ухода за бабушкой. Учиться 4 года, отпуск заканчивается в сентябре, а за бабушкой еще нужно ухаживать; Военкомат прислал письмо, мол не предоставил сведения о месте учебы и грозит штраф или общественные работы. Дадут ли мне второй отпуск и могут ли призвать?

Работодатель предоставил административный отпуск в июне на 9 дней, в июле на 10 дней, в августе 10 дней. Возможно ли такое по трудовому кодексу?

Работаю воспитателем в ДОУ с 2009 г. В 2022 г, 24 апреля переведена воспитателем на группу комбинированной направленности. 31 мая 2024 г переведена воспитателем в обычную группу. Как начисляется отпуск в этом году с учетом работы на группе комбинированной направленности.

Трудовой договор заканчивается 31 мая, а учебный отпуск начинается 03.06, оплатит ли работодатель учебный отпуск, если предоставил справку за 2 недели

Сын учится в техникуме. Должен был закончить 30 июня. С 09 января этого года по 09 января 2025 находится в академическом отпуске. Имеется официальная справка. Вопрос такой - требуется ли, если да, то в какой срок предоставлять ее в военкомат? Спасибо.

Правомерно ли решение кадровика (на работе у мужа, работает вахтовым методом месяц через месяц) не давать отпуск летом в отдыхающую вахту, работает в организации с 16.02.2023, за первый год работы отпуск использовал полностью, сейчас хотим поехать в отпуск в июне-июле во время отдыхающей вахты, купили билеты, но кадровик заявляет что отпуск положен только в октябре этого года, но нам нужны отпускные сейчас во время отдыха на море, а не в октябре! Муж работает и проживает в ХМАО-Югре, стараемся отдохнуть летом, а не в октябре. Ведь по закону работник имеет право во второй и последующ. Годы работы идти в удобное для него время, но им даже не дали самим выбрать время отпуска, за них это сделали кадровики.

Работаю в Социальном Фонде, по факту мы не являемся чиновниками и госслужащими. С 2021 г нахожусь в декретном отпуске, сейчас отпуск по уходу до 3 х лет, от работодателя выплат нет. В этом году не предоставила справку о доходах за 2023. С работы очень требуют. Летом, по выходу из декрета планирую увольнение. Могут ли ко мне применить какие-то санкции, увольнение за недоверие и тд?

Как получить академический отпуск в колледже по уходу за больным пожилым родственником, инвалидом 2 группы, если за ним официально присматривает родственник, но я ему в этом помогаю? Я сначала думал, что нужна всего лишь справка МСЭ (она есть в электронном варианте в госуслугах) или ИРП, а также свидетельство о рождении, но мне сказали, что надо также приложить, документ, который говорит, что за родственником присматриваю именно Я, а если я просто помогаю, то не получиться, так ли это? Могут ли быть сразу 2 официальных присматривающих за инвалидом?

Живу и работаю в районе Крайнего Севера, собрались в отпуск с 2 детьми (несовершеннолетними), организация предоставляет билет только одному ребенку, правомерно ли это? В разводе.

Работодатель отказался предоставить по запросу документы, связанные с трудовой деятельностью, а именно табели и расчетные листы за период моего длительного больничного и отпуска, в совокупности 3 месяца. В обоснование отказа указал, что за это время я не осуществлял трудовую деятельность, поэтому отказ. Насколько это правомерно?

Если пришла путёвка в санаторий! Если ещё не был в трудовом отпуске положеном! Как по закону работодатель предоставит допотпуск или всёж в счёт положенного трудового, предоставит?

Дочь осуждена на 5 лет по статья 228 часть 4. У она студентка вуза заключено соглашение мужду уфсин и вузом могут ли нам предоставить вольный учебный отпуск

Работаю официально в компании ПАО «ВымпелКом», параллельно заочно получаю первое высшее образование (по своему желания, не для карьеры), на работе есть учебный отпуск, но это «крайне нежелательная история», поэтому просто так его не дают, с 2022 года, получив первый отказ в получении учебного отпуска (переписка с руководством сохранилась, письменно заявление о предоставлении мне его не писала), стала брать обычный отпуск на время сессии, сейчас ушла на больничный по беременности и родам, задалась вопросом, могу ли взыскать с работадателя денежные средства за учебные отпуска, которые должны были быть мне предоставлены, справки вызовы на сессию и справки подтверждения имеются, лицензия у вуза есть, переписка с руководством о том, что он «не согласует мне учебный отпуск» - (цитата) также сохранилась, просила отпуск один раз в 2022 году, получив отказ больше не пыталась просить…Могу ли взыскать деньги? Как поступить, куда обращаться? План действий интересен. Спасибо.

Сколько дней отдыха за сдачу крови мне может дать работодатель, если я кровь сдаю в свой оплачиваемый выходной день по уходу за ребёнком инвалидом?

Такой вопрос. У нас подано заявление в загс на 8 августа, а сама свадьба состоится через 2 дня - 10 августа. Роспись – в одном месте, а торжество будет в другом городе, до которого нам еще нужно ехать 2000 км. Муж начал работать в марте, отпуск будет в октябре. Ему сказали, что свадебный

При осуществлении трудовой деятельности, а именно – уход за членами семьи, которые нуждаются в нем на постоянной основе, россияне смогут получить льготы. Об этом пишет «Российская газета». Законопроект, разработанный членами Совфеда, поступил на рассмотрение в Институт законодательства

В ГосДуму внесён законопроект о внесении изменений в ст.263 Трудового Кодекса РФ. Предлагается предусмотреть дополнительный неоплачиваемый отпуск для работников, которые осуществляют уход за инвалидом (инвалидами)1 группы. Данным лицам по из заявлениям работодатель предоставиь отпуск

Прошол ввк поставили категорию Г отпуск 60 суток дали, ну ещё не выписывают какие документы ещё должны дать?

На какие документы можно ссылаться? Мобилизованный после тяжёлого ранения и отпуска по ранению (2 месяца) должен явиться в часть. При выписке из госпиталя категория Г-временно не годен. Предупредили, что в части практикуют не отправлять на ВВКа, обосновывая тем, что категория Г автоматически снимается.