Остановка лифта и отсутствие механиков - ЖКХ отказывается отправлять специалистов во время неоплачиваемого отпуска
Отключился лифт, жкх не присылайте механика для включения ссылаясь на то,что все отправлены в неоплачиваемый отпуск. И никто лифтами заниматься не будет.
Здравствуйте, напишите письменную претензию в управляющую компанию, если проигнорируют или откажут то можно обратиться в прокуратуру.
Спросить
Если управляющая компания отказывается исполнять свои обязанности, то вы вправе обратиться с жалобой на неё жилищная инспекция и районную прокуратуру. Вы платите деньги за коммунальные услуги и вправе требовать их надлежащего исполнения. Трудности управляющая компания вас волновать не должны. Пусть заключает договоры субподряда с другими организациями.
Спросить
Здравствуйте!
Их действия неправомерны. Пригрозите, что с Жалобой в Жилищную инспекцию обратитесь, возможно, их это простимулирует и найдут механика. Если нет, то можете обратиться с жалобой.
Жалобу подавайте в 2-х экз, на одном из них просите для себя поставить отметку о принятии (дата, подпись, расшифровка). Второй экз. с отметкой храните у себя как док-во подачи жалобы.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго!
Спросить
Обратитесь с жалобой в прокуратуру или госжилинспекцию по факту незаконных действий ЖКХ, в части отказа от ремонта лифта... Удачи...
Спросить
Добрый день!
В таком случае нужно обратиться с жалобой в жилищную инспекцию и в прокуратуру, Вы то услуги оплачиваете, и за лифт платите, таким образом, это не Ваши проблем, обязаны исправить ситуацию, и подключить лифт.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Зравствуйте, у меня вот такой вопрос: Можно ли взять неоплачиваемый отпуск матери ребенка - инвалида, после достижения 18 лет (инвалидность приобретена при рождении)? Работодатель отказывается предоставлять неоплачиваемый отпуск (дни) мотивируя это тем, что ребенок-инвалид совершенолетний и льготы по предоставлению оплачиваемых и неоплачиваемых по статье 263 ТК РФ (по данной статье работодатель обязан предоставить 4 дня оплачиваемых и 14 дней неоплачиваемых отпускных дней в течение года) недействительны. Возможно взят неоплачиваемые дни по уходу за инвалидом и на какой срок?
Здравствуйте, Анастасия!
Согласно ст. 263 ТК РФ, Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается.
К сожалению, статья сформулирована именно таким образом, что содержит возрастное ограничение - 18 лет. Поэтому работодатель в данном случае прав.
Спросить
По достижении ребенком инвалидом возраста 18 лет действительно вы не можете взять по закону отпуск без сохранения заработной платы. По соглашению с работодателем вам может быть предоставлен такой отпуск по семейным обстоятельствам ( в вашем случае уход за ребенком инвалидом) срок которого также определяется соглашением сторон. то есть решайте все с работодателем. сейчас не дает может позже даст - в другое время. договаривайтесь
СпроситьЗимой в связи с кризисным положением компании все сотрудники были отправлены в неоплачиваемый отпуск на 2 месяца, сейчас мне сказали что мой отпуск перенесен на июль.
Правомерно ли действия руководителя?
Отправить сотрудников организации в неоплачиваемый отпуск (с Ваших слов два месяца), без письменного заявления сотрудника, работодатель не может. (это не законно), трудности работодателя (кризисное положение) - это его проблемы, есть вариант - сокращение (с соблюдением норм ТК РФ), банкротство, как вариант.
Что касается очередных оплачиваемых отпусков, во первых, ссылка на этот момент должна присутствовать в ТД с работником, далее, ежегодно, в организации издается приказ о планируемых отпусках (ежегодных) с указанием дат, доводится под роспись каждого сотрудника.
Ну и в конце, если график отпусков в принципе у организации отсутствует, на основании личного заявления работника, при условии, что ему положен ежегодный оплачиваемый отпуск (отработано не менее полу года непрерывно на данном предприятии), работодатель обязан предоставить отпуск работнику.
СпроситьДобрый вечер, Юрий! Согласно ст. 128 Трудового кодекса РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
таким образом, инициатива о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы может исходить только от работника.
СпроситьКакой из видов отпуска предоставлять работнику должность которого капитан-сменный механик, если по колдоговору должность капитана дополнительный отпуск за ненормированную работу в количестве 7 к.д.,сменный механик дополнительный отпуск за особый характер работы в количестве 7 к.д.,по спецоценке должность капитана-сменного механика за вредные условия труда в количестве 7 к.д.,В конечном счете, какой из перечисленных отпусков надо предоставить данному работнику, один из перечисленных ранее или все отпуска суммируюется и дополнительный отпуск для данной должности должен составлять 21 к.д.
Добрый день! Предоставить Вы должны те отпуска (основной и дополнительный), которые прописаны в трудовом договоре! Удачи вам!
СпроситьУ меня накопилось Два отпуска, мне их не подписывают ссылаясь на безденежье, и предлагают уйти в отпуск за свой счёт. Как обязать дать мнеоплачиваемыйотпуск? Спасибо.
совместить вам два отпуска могут и не совместить, а так - если вы стоите в график отпусков - за две недели до отпуска, пишите заявление на отпуск.
СпроситьЯ взяла неоплачиваемый отпуск на 2 недели, в этот отпуск заболел ребёнок и я взяла больничный. Будет ли оплачивается больничный в неоплачиваемый отпуск? И будет ли продлеваться неоплачиваемый отпуск?
Хочу отключится от газа. Нам отказывают ссылаясь, что если мы отключимся от газа, то своей электроплитой создадим напряжение в электросети. Дом многоквартирный жилой, два этажа. На кухне у нас не работает вытяжка. Как быть?
В соответствии с п. 51 Постановления Правительства РФ от 21.07.2008 № 549 «О порядке поставки газа для обеспечения коммунально-бытовых нужд граждан», абонент в одностороннем порядке вправе расторгнуть договор поставки газа. Главное условие – полная оплата поставщику потребленного газа и расходов, связанных с проведением работ по отключению газового оборудования. Подайте заявление в газоснабжающую организацию, оплатите полную абонентскую плату и услуги отключения. Письменный отказ можете обжаловать в прокуратуре, жилнадзоре или судебном порядке.
СпроситьОтправлена в неоплачиваемый отпуск из за эпидемии, могу ли я потребительский кредит реструктуризировать, т.е. переоформить срок выплаты с 48 мес. на 60 мес. Будет ли заблокирована при этом кредитная карта?
Людмила, с такими вопросами нужно обратиться в банк. У всех по разному происходит. Кому то иду на встречу, кому то нет.
Спросить
Людмила, обратитесь в банк с данным вопрос. Так как теоретически вы можете, а вот что будет практически может ответить только банк.
Спросить
Числясь в ООО, отправлен в неоплачиваемый отпуск на неопределённый срок.
Подскажите как будут начисляться алименты если отчисления в налоговую инспекцию и пенсионный фонд в этот период не производиться.
В этом случае пристав будет расчитывать алименты со среднего заработка по стране.
Спросить
