Отказ от выплаты за переработку в Уголовно-Исполнительной Системе - какие права у работников?
₽ VIP

• г. Чердынь

Я служу в органах Уголовно-Исполнительной Системе нам отказались плотить переработку каждый месяц, сделали раз в квартал, но в конце квартала заявили что заплотят в конце года! Я бы хотел узнать возможно ли такое и на каком основании? Зарание спасибо!

Ответы на вопрос (1):

Антон, оснований для такого решения у руководства нет, но, как вы показали, - это оказывается возможно на практике...

Спросить
Пожаловаться

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!

Муж предприниматель на ЕНВД без наемных работников. В 2014 году в 3 квартале были уплачены взносы за себя за 3 и 4 кварталы. В декларации за 3 квартал уменьшили сумму ЕНВД на взносы 3 квартала. А в 4 квартале уменьшили сумму ЕНВД на взносы за 4 квартал (которые были уплачены в 3-м).Инспекторы, заявили, енвд уменьшается за каждый квартал на уплаченную в этом квартале часть фиксированного платежа. В итоге заставили заплатить ЕНВД за 4 квартал полностью (в мае 2015 г) и оштрафовали. Подскажите пожалуйста, правомерны ли действия налоговиков, если нет, то каким образом можно подать на них в суд.

В конце 2-го квартала мне объявили выговор. В начале 3-го квартала ознакомили с приказом о выговоре на подпись. Затем за 2-ой квартал мне поставили самую низкую оценку и на этом основании выдали 0,3 квартальной премии. Дальше меня лешили кварталки за 3-ий квартал. При вопросе за что. Сказали так какая подписал приказ о выговаре 3-ем квартале. Разве законна лишать два раза.

Ситуация следующая - есть финансовая возможность выплатить в конце года премию за индикаторы 3 и 4 квартала - в 4 квартале работник получает дисциплинарное взыскание - как я простой обыватель понимаю что за 4 квартал премии не будет а за 3 квартал должна быть выплачена ведь в том периоде нет замечаний и не важно что премию за 3 квартал решили выплатить в 4 квартале ведь в приказе будет указан период 3 квартала.

Сменный режим работы по 12 часов отчетный период квартал в конце квартала вышла переработка 8 часов и мне последнюю смену вместо 12 часов поставили 6 чтоб уменьшить переработку и заплатить меньше на 6 часов.

Работодатель лишил половины премии за второй квартал, в третьем квартале, узнав, что премия будет. В приказе не прописано конкретно за какие проступки. Был случай в конце второго квартала, о котором стало известно уже в третьем квартале. Законно ли это?

Вопрос. Работаю в графике сутки через трое при таком графике у нас получается переработка за переработку нам не платят так как нет денег в бюджете, ссылаясь на то что типа берите отгулами но мы в принципе и не против брать отгулами только вот отгула отдают нам как то не понятно, привожу пример: по итогом 2016 года в 4 квартале то есть за 1,2,3 кварталы накопились часы переработки в количестве 96 часов мне эти 96 часов предложили отгулять в 4 квартале 2016 года в ноябре месяце я согласился ведь это законно заработанные часы но не оплаченные так как нет денег в бюджете на такие выплаты и я пошел спокойно отгуливать в ноябре все 96 часов, наступил 2017 год наступил апрель месяц по итогам за 1 квартал у меня переработки составило 88 часов ну я естественно подошел к руководству чтоб мне предоставили эти часы переработки в виде отгулов, но мне ответили что у меня нет ни какой переработки так как я в 2016 году ноябре месяце брал 96 часов получилось так что я в 4 квартале недоработал 96 часов и этот минус 96 часов недоработки в 4 квартале перешел на 1 квартал 2017 года и теперь получается что мои переработанные часы в 1 квартале 2017 года в количестве 88 часов даже не перекрыли какую то недоработку за 4 квартал 2016 года в количестве 96 часов. ИТОГ Я ОСТАЛСЯ ЕЩЁ И ДОЛЖЕН 8 ЧАСОВ ЗА ТО ЧТО СХОДИЛ В ЗАКОННЫЕ ОТГУЛЫ В 2016 ГОДУ))) Законные ли такие действия руководства? Есть ли какие статьи в трудовом кодексе? Как вообще правильно расчитывать?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю сторожем. Переработку нам платят по кварталам. В 3-ем квартале я в июле была в отпуске. Отработала только август и сентябрь. Переработка составила 183,2 часа на 1,5 ставки по совместительству. Норма рабочего времени в 3-ем квартале 468 часов при 36 часовой недели. Я отработала 500 часов за 2 месяца. Норма часов должна браться тоже за 2 месяца или за весь квартал? Спасибо.

Скажите пожалуйста, я ИП, за первый квартал не оплатил в пенсионный и не сдал дикларацию. Вопрос: могу ли я оплатить в конце года за все кварталы или же нужно заранее платить за год? или ещё можно оплатить за первый квартал и отнести дикларацию за первый квартал в налоговую? Заранее спасибо.

У нас в банке выплата премии происходит каждые три месяца, трест за первый квартал платят в конце второго. Выплатят ли мне премию за первый квартал, если я собираюсь писать по собственному в конце 2-го квартала?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение