Переработка

Краткое содержание:

16.03.2015, 14:07
• г. Белогорск
Вопрос №6320938

Работая в Ведомственной охране идет переработка 3 смены по 24 часа, командир отряда не платит переработку, но дает отгул, остается переработки 2-е суток! Но за этот отгул забирают деньги с зарплаты! При переработке 2-е суток! Должно ли так быть? Большое спасибо!

15.12.2014, 06:23
• г. Шимановск
Вопрос №5638963

Оплата труда при годовой переработке.

Работаю в ОАО РЖД, обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере (моя переработка 180 часов), согласие на переработку не подписывала. Если не оплатят, куда обращаться?

15.02.2014, 21:20
• г. Москва
Вопрос №3384215

Какие документы? Надо предоставлять о переработке, переработка 260 часов. Частично оплачена за праздничные дни и в итоге 165 часов переработки не оплачены. При увольнении ничего не оплатили. Нам скидывали график в XL и велся журнал где мы просто писали время прихода и ухода этот журнал забирали в онце месяца. Есть вариант доказать переработку?

07.05.2019, 09:58
• г. Томск
Вопрос №15733718

Переработка за пол года составила более 400 часов (это из расчета за каждые 8 часов переработки получается 50 суток дополнительного времени отдыха) , отпуск отгулял без предоставлении компенсации за переработку. Могу ли я потребовать 50 суток дополнительного времени отдыха за переработку?

04.06.2016, 16:49
• г. Москва
Вопрос №10724833

Может ли работодатель отправить в отгулы за переработку? Если учетный период квартал и переработка взялась за два месяца отработанного квартала! Если уже составлен график на последний месяц квартала без переработке!

20.11.2020, 16:43
• г. Мурманск
Вопрос №17995882

Работаю сутки через трое при 36 часовой неделе. Каждый месяц есть переработка часов. Должны ли мне оплачивать эту переработку? И имеют ли право оплачивать смену отработанную в праздник с переработки часов? Спасибо.

18.12.2018, 09:26
• г. Хабаровск
Вопрос №15000675

Я военнослужащий и у меня имеется вопрос по поводу переработки. Дело в том что у меня имеется переработка за 2018 г. эта переработка нигде не фиксируется, так как в подразделении не ведется журнал учета служебного времени (переработки) из за этого я не могу взять выписку о переработке, чтобы в дальнейшем написать рапорт на предоставление дополнительных дней к отпуску или отгулов. Подскажите какой мой дальнейший порядок действий? Как и кому подавать рапорт?

25.06.2021, 02:51
• г. Владивосток
Вопрос №18545065

Я военнослужащий... увольняюсь по окончанию контракта. Начальник предоставил мне отгулы за переработку... но при этом за неделю выходных он мне списывает 56 часов переработки... Получается, что за субботу и воскресенье переработка тоже списывается... Насколько это законно?

16.01.2014, 15:14
• г. Дружковка
Вопрос №3208025

Работаем по 12 часов, изменилось название завода и перестали платить переработку. Отдел труда пояснил что переработка оплачиваться не будет. Работники которые работают по 8 часов получают такую же зарплату. За год у нас выходит 180 часов переработки! Как нам быть?

21.03.2016, 08:41
• г. Москва
Вопрос №10046252

Проработала официально в компании 4,5 года. Есть трудовая, сп официальная. Были переработки по времени. За какой период я могу требовать компенсации по переработке, если уволилась в ноябре прошлого года? И как рассчитывается переработка? С оклада или и с премиальной части?

14.01.2017, 23:12
• г. Кострома
Вопрос №11998199

Я работаю оператором котельной. График сутки через двое. Получается переработка. Чтобы оплатить переработку, работодатель ежемесячно издаёт приказ о приёме меня на работу на определённую часть ставки (зависит от количества часов переработки). Это законно? Что я теряю при этом по зарплате? Спасибо.

18.02.2016, 11:13
• г. Липецк
Вопрос №9777540

Переработка за 2013 год-397 ч., за 2015 год-317 ч. Уволили 27.11.2015 г. Оплатили переработку за 2015 г-за 120 ч., осталось-197 ч. Суд восстановил на работе с 08.02.2016. Как заставить работодателя оплатить оставшуюся часть переработки? Буду увольняться. Спасибо.

07.12.2015, 12:41
• г. Тамбов
Вопрос №9005597

Не платят за переработку. В договоре о переработке не написано. Переработка постоянно по устному приказу. Мне нужны статьи по которым я могу уволиться, но не по собственному желанию. А по статье нарушения прав работника работодателем. Как то так, если возможно. Спасибо.

28.12.2019, 08:32
• г. Саратов
Вопрос №16730552

Я военнослужащий по контракту! Осталось 10 суток переработки за 2019 г. по журналу. Отпуск отгулял полностью. Написал рапорт на отпуск 30 суток за 2020 год и попросил 7 отгулов за переработку 2019 года. Командир подразделения отказал в отгулах С ссылаясь на то что отпуск за 20 год, а значит и переработки нет. А за 2019 год переработка сгорела!

15.01.2016, 06:58
• г. Барнаул
Вопрос №9397397

Работаю на ТЭЦ, скользящий график. Пару лет назад, нам оплачивалась переработка в конце года, так же можно было воспользоваться отгулом и соответственно часы переработки уменьшались. Сейчас переработку оплачивают полностью, за квартал, но если берёшь отгул, за переработанные часы, то высчитываются часы переработки и уменьшается з\п,будто я сходил в отгул за свой счёт.Справедлив ли такой вычет?

11.07.2012, 19:32
• г. Архангельск
Вопрос №1817407

У работника переработка, переработка оплачена, он просит еще и отгулы за переработку, полжены ли ему отгулы?

27.03.2014, 12:22
• г. Ейск
Вопрос №3631710

По факту и по графикам работы у меня переработка (192 часа), но по табелям (которые предоставляются в случае проверки администрацией предприятия) все в норме. И при этом работодатель не оплачивает переработку. В случае обращения в трудовую инспекцию, как мне доказать факт переработки?

Спасибо.

14.02.2019, 17:10
• г. Архангельск
Вопрос №15289044

Я военнослужащий проходящий службу по контракту. Переработка за 2017 год не предоставлялась. На момент февраль-март 2019 года я могу взять данную переработку в виде суток отдыха, если я обращался к командиру о предоставлении мне переработки за 2017 год 28 декабря 2018 года?

09.04.2013, 10:16
• г. Петрозаводск
Вопрос №2352726

Я на протяжении трех лет работаю в организации со сменным графиком работы (в договоре указано-36 часовая рабочая неделя; сменный), переработка иногда бывает по 100 часов. В расчетных листах оплата обычная, никакой переработки никогда нет, т.е. она оплачивается как и норма часов. На вопрос почему переработка не оплачивается они отвечают что переработку мы оплачиваем в конце года, т.е. норма за год и фактически отработанное время-но ее никогда нет, потому что больничный и отпуск перекрывает всю переработку. Скажите это законно?

08.12.2018, 14:06
• г. Якутск
Вопрос №14953648

Работаю водителем пожарной машины, за 2018 г. переработка составила 104 часа. Переработку ежемесячно не оплачивают, отгулы не дают, а теперь говорят все - переработка за год сгорает. Как можно получить оплату за переработку?

04.05.2020, 15:38
• г. Курган
Вопрос №17318029

Во время переработки суббота и воскресенье списывается переработка или эти дни и так выходные и переработка не списывается.

15.08.2015, 12:54
• г. Красноярск
Вопрос №7703812

Сменный график работы,1/2, суммированный учет по году, постоянная переработка, когда должны оплатить переработку, в конце года, с момента начала переработки и оплатят ли при увольнении? Заставляют писать заявление на совмещение, при отказе грозит увольнение, можно ли отказаться? Ответ прошу аргументировать статьями ТК, УК и т.п.

24.01.2012, 21:46
• г. Жуковка
Вопрос №1534972

Я работаю в МЧС, график сутки через трое, в этом месяце у меня по часам вышла переработка. Зарплата моя состоит из оклада, различные надбавки (выслуга лет и т.д.) Мне начислили за эти переработки по моему голому окладу, правомерно ли это? И как вообще начисляется оплата по переработкам?

09.03.2016, 19:50
• г. Острогожск
Вопрос №9937144

Что полагается за переработку, если в месяц переработка 80 часов.

04.10.2016, 13:54
• г. Москва
Вопрос №11457204

Работа посменная 12 часов в день 12 часов ночь, 2 ч/з 2 работодатель не хочет оплачивать переработку. Неоплачиваемые входные возможны, но переработка будет у коллег. Ссылается на то, что не хватает ФОТ на оплату переработки. Предлагает всем единую норму часов 144 в месяц без переработки, т.е, что работал, что не работал норма часов у всех одинаковая. Как нам быть, мы потеряем в з/п?

12.03.2017, 19:07
• г. Ноябрьск
Вопрос №12273287

Согласно договору от 2010 года заключенного со мной работодателем у меня установлена 40 часовая рабочая неделя. С момента заключения договора и по нынешнее время мне не разу не выплачивали переработку. Могу ли обратиться в суд за перерасчетом переработки если работодатель отказывается оплачивать её ? И считается ли получасовая переработка, переработкой?

26.01.2017, 12:19
• г. Курган
Вопрос №12057232

Как подсчитать переработку за год, если учет рабочего времени производится по итогам года? На моем примере: за год переработка у меня составила 185 суток. Начальник объясняет что переработки нет т.к я был в отпуске и у меня была недоработка в двух отпускных месяцах. Если можно то поподробней. Спасибо.

06.02.2011, 05:11
• г. Архангельск
₽ VIP
Вопрос №1212434

Как правильно посчитать годовую переработку? Как считается годовая переработка по часам?

25.05.2019, 02:18
• г. Томари
₽ VIP
Вопрос №15821979

Я работаю в пожарной охране, работа по сменам, сутки через трое, в последнее время нас отправляю добровольно-принудительно в отгулы, администрация объясняет это так-что у нас много часов переработки и не хотят переработку оплачивать, но при таком графике работы в любом случае будет переработка. Права ли администрация? Спасибо!

10.01.2014, 06:55
• г. Благовещенск
Вопрос №3170261

Я сотрудник полиции, переработка составляет за 2012 год 368 ч. оплатили 120 ч. по остальной переработке ни каких компенсаций нет, в 2013 году переработка составила 190 ч. и снова в конце года оплатили за 120 часов. Могу ли я подать в суд на предоставление отгулов по остальным часам переработки за 2012 и 2013 годы, а точнее сказать имеет ли смысл подавать в суд, так как столько времени уже прошло. Спасибо.

Благовещенск.


Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение
Мы используем файлы cookie. Продолжив работу с сайтом, вы соглашаетесь с Политикой обработки персональных данных и Правилами пользования сайтом.