Переработка

Переработка

Такой вопрос; Работаю по 1 сетке вредности на производстве, 5 дневная рабочая неделя с 8 утра до 16-02 смены, но каждый день мастер заставляет оставаться на рабочих местах, при этом сверхурочки не оплачивают уже с января-февраля, пишут только за отгул, хотя и эти же отгулы больше

Переработка мусора как бизнес: как зарабатывать на отходах в России

Мусор — полезное ископаемое XXI века. С 2015 года власти реформируют порядок обращения с отходами. В городах появляется инфраструктура для раздельного сбора мусора. В рамках национального проекта «Экология» к 2030 году планируется отправлять на сортировку 100% отходов и половину из

Прошу проконсультировать. Есть ли переработка при графике день/ночь/48? Как она оплачивается? В расчетных листах за этот год не было такой графы ни разу. В начале этого месяца управляющая сказала, что у меня переработка и будет 2 дня дополнительных выходных, но теперь говорит, что пришли новые табели и по ним переработки нет! Как можно самому узнать есть она по факту или нет? И чем аргументировать, что должны либо доплачивать либо давать выходной?

Я работаю вахтами. Соответственно у меня ведётся суммированный учёт рабочего времени (период - год). В межвахтовый период (по факту выходные дни для меня) я был вынужден взять больничный по уходу за ребёнком. В итоге к концу года организация в которой я работаю посчитала по 8 часов в будние дни моего нахождения на больничном как отработанные и у меня образовалась переработка. Теперь меня хотят отправить в отгулы. Правильно ли это?

(Пример: допустим у меня норма 2000 часов, благодаря больничным у меня стало 2040 часов, хотя отработал я только 2000.).

На какие нормативные документы мне стоит опираться в этом вопросе?

Согласно контракту с работодптелем график вахтвы составляет 6 недель на 3. Законен ли такой график? При таком графике переработка затгод составляет около 300 часов.

Как считается норма часов в графике при 12 часовых сменах. Если человек был на больничном в октябре с 1 по 5. а 6 октября вышел в ночь на работу. И далее работал по сменам 12 часов. Всего отработано 156 часов. Норма часов в октябре 176 ч. 22 дня. Сколько составляет переработка в октябре.

Хочу узнать про переработку в мчс! как она выплачивается, какие законы к этому прилагаются и как вообще написать данное заявление о выплате переработки за 3 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я военнослужащий пограничных органов, окончание контракта через 4 месяца, написал рапорт на предоставление дополнительных суток отдыха за 2019, 2020 год (рапорт написан 31.12.20 года) часовую переработку (наряды, дежурства) и за боевое дежурство за последние три года. Командир спросил согласно какому нормативно правовому акту мне как военнослужащему пограничных органов положено предоставлять переработку за последние 3 года перед увольнением?

Скажите пожалуйста, в договоре у нас написано на ставку. Как нам будет оплачиваться если идет переработка часов свыше ставки.

У меня возникла следующая ситуация. Я сменила работу, на новом месте график 2/2 с окладом 14 тысяч + премия. На данный момент наполняемость штата неполная, и график стал 3/1. За ноябрь количество отработанного времени составит 256 часов. По ТК РФ норма часов составляет 40 в неделю и 160 часов в месяц. Получается, у меня переработка за месяц составит 96 часов. Вопросы: 1) Как будет оплачиваться эта переработка? 2)Имею ли я право написать заявление работодателю на перерасчет зарплаты в двойном размере за эти часы, если зарплата придет без учета этого переработанного времени? 3) Как правильно составить заявление? 4)Имеет ли право работодатель ставить рабочий день сотрудникам в праздник, при условии, что работа в розничном магазине, и нужды в постоянном функционировании нет? 5) Имею ли я право требовать оплаты в двойном размере, если смена выпадает на праздничный день? В честности работодателя я сомневаюсь, буду благодарна за все ответы по данной теме.

Я работаю охранником, график по 12 часов каждый день без выходных, в месяц получается я работаю по 360 часов. Есть ли здесь переработка по часам, и могу ли я при увольнении потребовать от работодателя выплатить мне все эти переработки? И в случае если можно, но он этого не сделает, могу ли я пожаловаться в прокуратуру и т.д? За ранее всем спасибо!

Скажите, пожалуйста, при сменном графике работы у медицинских работников 24 часа смена (продолжительность 39 часов в неделю) как быть с переработкой часов. Как оплачивать? Возможно ли сотрудникам с вредными условиями труда 3.2 или 3,3 оформлять совместительство?. Игорь Владимирович.

Собираюсь выходить на пенсию из вневедомственной охраны.. У меня переработка 476 часов. Из всего отработанного времени из меня вычли часы за очередной отпуск. Законно ли это?

У меня такой вопрос.

У нас на работе есть норма рабочего времени.

Я перерабатываю.

В итоге в расчёте у меня оплата за переработку в одинарном размере.

Законно ли это?

К кому мне обратиться?

И за какое время мне работадатель оплатит переработку.

Здравствуйте. У нас в школе в котельной было 8 рабочих - 4 кочегара и 4 зольщика. По 2 в смену сутки через 3 е.в сентябре 4 зольщиков убрали. Осталось 4 кочегара работающих за себя и за зольщика. Получается 2 ойной объем работы за оклад кочегара. Положена ли переработка?

Входит ли в испытательный срок переработка работаю с 28 сентября по договору срок закачивается 27 декабря на сегодняшний день 16.12.15 за декабрь месяц переработки более 35 часов включая субботу и воскресенье с 8 - 00 до 18-00

Воспитателя д\с переводят на 0.83 ставки. Но на 2 группы оставляют 3 воспитателя. Получается переработка. Повлияет ли изменение ставки на оплату отпускных, больничных, на расчет пенсии. При этом отсутствует младший воспитатель. Приходится выполнять и её обязанности. Правомерно ли этою.

Законно ли. Имею переработку. Ее оплачивали в одинарном размере. Теперь работодатель выгоняет в неоплачиваемые выходные дни законно ли это. Могут я отказаться от неоплачивыемых выходных и взять компенсацию за эти отработанные дни.

У меня норма часов за год 1776,4 фактически отработала 1848, 205,6 - отпуск, 616,0 - ночные часы, 56 - праздничные часы работы. Сколько часов у меня переработки?

Переработка = смерть

Несоблюдение режима труда и отдыха, а вследствие, повышенный стресс становится фактором риска для сердечно-сосудистых заболеваний и патологий со стороны эндокринной системы и психики. Масштабные международные исследования уверенно заявляют: работа сутками — опаснейший феномен. Врачи

На предприятии суммированный учет рабочего времени, год.

По концу года образовалась переработка. Отправляем в дополнительный отпуск, не хотят. Каким документом оформить отказ уйти в отпуск и по оплате претензий не предъявляют.

Муж работает в пожарной охране сутки через трое, у них сотрудник ушел на больничный и он работает за него через сутки, за сутки получаеся 1500, сколько и как должны оплатить переработку. Или только голый оклад?

Работодатель иногда привлекает к работе по графику сутки через сутки (работаю в гостинице администратором). Имеет ли директор на это право? Как такая переработка должна оплачиваться? Нам оплачивают за фактически отработанное время. Все остальное время, когда нет производственной необходимости работаем сутки через трое.

Работали 2/2 по 12 часов, по договору 40 часов в неделю. Нерабочие 1.01, 2.01, 9.01, 23.02, 8.03, 1.05, 9.05, 12.06-остальные дни рабочие, не сокращенные, по графику. Работали по сб с 8.00 до 17.00, в вс 8.00 до 16.00, по будням с 8.00 до 20.00. Временно начальство попросило поработать по выходным до 19.00, но как оказалось-нет ничего более постоянного, чем временное. Заработная плата не изменилась, теперь пришло новое начальство и обязывает работать и по выходным до 20.00, переработка выходит по личным подсчетам 102 часа, з/п не менялась, так же как и переиндексации не было в течении 5 лет. Возможно я ошибаюсь в подсчетах. Кто не прав в данной ситуации? Если не прав начальник, как подкрепить слова юридечески?

Я военнослужащий по контракту, у меня есть переработка за 2021 год в размере 58 суток, 25 суток отпуска и около 80 суток за 2022 год и 40 суток отпуска, контракт истекает уже в октябре 2022 года, обязаны ли мне предоставить сутки отдыха сверх окончания контракта?

У сотрудника фпс осталась переработка за 2015 год в количестве 194 часов (при годовом суммированном учете). Он написал заявление о предоставлении ему отгулов. При предоставлении дополнительных дней считаются ли выходные и праздничные дни? Спасибо.

Вопрос по трудовому кодексу. У нас в компании новый Президент. Он входит в курс дел и задерживается на работе допоздна. Его помощнику приходится с ним сидеть до 23 - 24.00, а потом опять с утра в офис. Кадры предлагают мне, в помощь помощнику, оформить переработку, написав служебную записку и в последующем будет издан приказ. Вопрос - правильно ли это, и какова компенсация за переработку. Вот такой вопрос. Спасибо.

Переработка не оплачивается

В месяц выходит 2 выходных дня, а в табеле отмечается 4. Соответственно переработка в 2 дня не оплачивается ни как. Можно возместить с работодателя переработанные дни, если документально они не подтверждены?

Есть необходимость продлить рабочую вахту работнику, при этом возникает переработка в пределах допускаемых 120 ч. в год. На какой нормативный документ можно сослаться, чтобы убедить начальство дать добро?

Работаю в росгвардии (охрана), график сутки двое, иногда сутки через сутки (текучка большая), за полгода скопилось более 400 часов переработки, но нам говорят что ничего не оплачивается, я знаю что должны оплатить 120 часов в год, а остальные часы должны пойти как дополнительные выходные, но выходные брать нельзя, так как из-за нехватки человек у других накопится ещё больше часов переработки. Что делать в таком случае?

Мне не оплачивают переработку. Для иска в суд какие нужны доказательства. И как их взять если работодатель отказывается мне их давать.

При графике работы по 12 часов день/ночь у меня набралось 19 смен переработки (годовой подсчет) мне предлагают оплату или дополнительные дни отдыха без оплаты и предоставляют их не в выходные по графику, а дни по календарю (например с 1 февраля по 19 февраля). Мне не понятно, почему я работала в свои выходные, а отдыхать должна частично тоже в выходные и без платно. Права ли администрация и как правильно сделать? Заранее большое спасибо.

Мы проживаем в частном секторе города. На нашей улице с конца прошлого года активно работает предприятие по переработке леса. Большегрузные машины разбивают грунтовую дорогу. Летом пыль, сейчас жидкая непролазная грязь, выхлопные газы. Вибрация от машин разбивает фундамент домов. Скорость 50-60 км/час. Предприятие работает без выходных, в т. ч. в ночное время. Администрация обязала ООО обслуживать дорогу, ограничить скорость движения машин - не выполняется. В районном отделении Роспотребнадзора ответили, что это не их компетенция, главный архитектор сказал, что ничего сделать нельзя. Заранее благодарны.

Работаю грузчиком на фабрике. Работа сдельная, два через два с 7.00 до 19.00. После 19.00 в переработку перемножаются часы по тарифной сетке, а не расценки. Законно ли это?

Работодатель утверждает что платил переработку (в договоре нет сколько процентов премия) как доказать что не выплачивал.

Всем доброго времени суток! Вопрос в следующем - отработал 3 года водителем в одной крупной компании.

Мне по приказу была установлена шестидневка и ненормированный рабочий день. В расчётках стоят семёрки и время за месяц в среднем 172 часа, но фактически работал в среднем по 14 часов в день. Сохранилась копия журнала выезда на линию транспортных средств общества и их возвращения с линии за пять месяцев. В этом журнале чётко видно моё реальное время выезда и заезда. Например - выезд: 8:00; заезд - 23:50. Смогу ли я в судебном порядке взыскать с работодателя за переработку? Ну и за моральный вред..?

Работаю в магазине 2 через 2 дня. смены по 12 часов. Ежемесячно работаем сверх нормы. Переработку нормы не оплачивают. Что делать? И какие документы нужны для подачи иска в прокуратуру.

При 12-часовом рабочем дне - фармацевт в аптеке - при обеденном перерыве продолжительностью 1 час должен быстро поесть и быть на рабочем месте, покидать аптеку не имеет права, а аптека работает без обеда - должно ли это время считаться переработкой и отдельно оплачиваться?

1. Рабочее день на предприятии с 8 00 до 18 00, в него входит один час - обед и два технических перерыва по 15 минут. В трудовом договоре прописана 40 часовая пятидневка. Обязывают оставаться до 20 00 с полуторной оплато двух часов. Приказом никак не проводится ставятся просто часы в первом случае 8, а во втором по 11. Данные переработки происходят день, через день.

2. О рабочей субботе был ознакомлен приказом под роспись, вышел и отработал 4 часа до обеда. Поставил мастера в известность и покинул рабочее место по обоюдному согласию. Субботу оплатить пообещали вдвойне. Выйдя в понедельник узнал что мне вообше не проставили даже отработанное время. На вопрос на каком основании ме ответили что хотим то и творим.

Прошу посоветовать, что делать в данных сетуациях. Заранее благодарен!

Переработки, просрочка и сомнительные обеды: как работает сеть «Лента»

Магазины тοргοʙοй сети «Лента» есть бοлее чем ʙ 200 гοрοдах Рοссии. С οднοй стοрοны, οни ʙесьма пοпулярны среди пοтребителей, с другοй – претензии к рабοте кοмпании есть и у пοкупателей, и у сοтрудникοʙ. Перʙые недοʙοльны непраʙильными ценниками и прοсрοчкοй, ʙтοрые – услοʙиями рабοты,

У меня ненормированный рабочий день. Работа с 8-до 17.00 говорят что могут оставить меня до 21.00 вечера и при этом никаких доплат не производить, а только 3 дня к отпуску дать. Может есть минимум сколько часов я могу переработать или нет. оставляют 2 раза в месяц стабильно после работы.

Переработка, график

Работаю в магазине в графике 2/2 с 8:30 до 23:30. По договору идёт 12 часов Рабочии день, по факту 15 часов. Подскажите как правильно поступить в данной ситуации.

Работаю в школе учителем ИЗО (10 часов) и по совместительству воспитатель гкп (разновозрастная группа с 4 часами пребывания)1 ставка. Заставляют работать с 8 до 17.30 правомерны ли их действия?

Имеет ли право суд после вступления в законную силу постановления по уголовному делу уничтожить доказательства по экономическому делу? Платежки и тд.

Я работаю сторожом в школе сутки через двоя у нас перерабока за ночные не платят говорят что это входит в мрот могу я откозатся от перерабоки и как.

Переработка на предприятии не оплачивается совсем (идет оплата почасовая) ежемесячно согласно табеля вырабатываю 200-220 часов, как заставить работодателя оплатить и какие для этого нужны подтверждающие документы?

Переработки работников на предприятии составляют более 120 часов в год, что противоречит Закону. Все по-согласию и все оплачивается. Какой выход?

Мы работаем по сменам день, ночь, отсыпной, два выходных. Нас пять человек, соответственно пять смен. График меняется если кто то уходит в отпуск, иногда разрабатываем на четверых получается день, ночь, отсыпной, выходной, а иногда на троих (очень редко) с одним отсыпным. В конце года переработка за год превышала 120 часов нам её оплачивали или брали дни не оплачиваемые к отпуску (по желанию работника) . С этого года нас принуждают брать отгулы или выходить на неполный рабочий день, смена дневная с 08.00 до 20.00 и ночная с 20.00 до 08.00, в день выходить с 16.00 до 20.00.

Законно ли это и если нет, то как нам добиться, чтобы нам оплачивали переработку?

Мы работаем месц на месяц. Закрываем табель вахта - продолжительность 30 дней, тоесть по истичению 30-ти дней оставаясь на вахте нам начинают платить переработку. Но потом оказалось что переработка привязана к графику, тоесть если я по каким либо причинам остался на работе, мне по факту переработку будут платить именно мою межвахту - это второй месяц, а следующийпри нахождении на работе _ это будет третий месяц нахождения на работе будут оплачивать как обычную вахту, обьясня это тем что мы по оплате привязаны к графику, а не к фактическому нахождению на вахте.

Работаю на СМП, график сутки через трое, получается переработка, больше ставки на 20-50 ч в зависимости от месяца. Как должна оплачиваться такая переработка? Нам приказали написать заявления на совместительство на 0, 5 ставки, а теперь ими шантажируют и проставляют лишние смены до 1, 5 ставок. Что делать? С уважением работники СМП.

Читайте по теме:

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение