Возможен ли перерасчет за питание в частном детском саду, не превышающий установленную сумму, при наличии медицинской справки о болезни ребенка?

Имеет ли право частный сад не предоставлять перерасчет за питание, если ребенок отсутствовал по справке?

В договоре у нас прописан перерасчет при определенном количестве пропусков, мы в них не уложились. И теперь с нас требуют полную сумму. Но разве по закону нет перерасчета за питание?

Частный детский сад не заключил с родителями договор об оказании услуг, ребенок ушел на больничный на две недели. Как производить оплату, если д\сад отказывается от перерасчета за больничный по справке. Имеют ли права вообще д\сады не пересчитывать дни по болезни?

Мой ребенок посещает частный детский сад. За каждый день его пребывания в саду мы платим 400 рублей. Из них 120 на питание. Остальные перечисляются на оплату коммунальных платежей, зарплату воспитателя и т.д. Подскажите, имеет ли право директор сада брать полную оплату за те дни, когда ребенок сад не посещал. И требовать справки от врача за два дня пропуска, хотя согласно СанПин 2.4.1.3049-13 п.11.3 мы имеем право отсутствовать без справки до 5 рабочих дней. С уважением, Наталья.

Ребенок ходит в частный детский сад. оплата 12 т.р в месяц. В апреле ребенок был один день. Остальное на больничном был. не хотят делать перерасчет. Заставляют платить 12 т.р.подскажите возможно ли добиться перерасчета?

Мы ходим в частный детский сад и у нас по договору перерасчета за больничный нет, кроме случая - травма по вине детского сада. На прогулке в детском саду другой ребенок кинул песок в глаз моему ребенку, после глаз опух, а впоследствии был конъюнктивит, неделя дома на больничном, есть подтверждающая справка. Полагается ли нам перерасчет за больничный?

Ребёнок ходит в частный детский сад, 3 рабочих дня лежали в больнице и 4 рабочих дня продолжили лечение дома, справки за все дни есть. Но, детский сад сказал что делает перерасчёт только за те дни, когда ребёнок был в больнице. Я могу как то потребовать перерасчёт за питание за все дни, когда ребёнок болел. Потому что питание садик заказывает.

Заключила договор с частным детским садом от 04.09.2018 года. Оплата производится за месяц вперед и потом идет перерасчет за питание если болели. 10.12.2018 года сказала, что прекращаем ходит вообще в детский сад и попросила сделать перерасчет за 3 недели. Позвонила руководитель и сказала, что сделали перерасчет только за питание за декабрь, остальное не вернут. В договоре написано, что заказчик имеет право расторгнуть договор досрочно в одностороннем порядке при условии возмещения исполнителю понесенных им расходов на организацию услуги. Могут ли они так делать?

Частный детский сад входит в сеть садов. Работает по оферте. Январские праздники объявил выходными и перерасчёт не делает.

В договоре прописано, что все праздничные дни по производственному календарю сад не работает. По поводу перерасчёта в договоре нет информации.

Как быть в данной ситуации?

Ребенок посещает частный детский сад с сентября по настоящее время. Из этого периода в общей сложности 36 дней болел (имеются мед. справки). По договору перерасчет производится только за питание и только если ребенок отсутствовал более 10 рабочих дней.

В договоре указан только этот перерасчет. Если ребенок отсутствовал 9 дней, то платим и за питание полностью тоже. Оплата же за садик производится полностью при любых условиях. Правомерно ли это? С нетерпением ждем ответа. Огромное спасибо! Родители.

В доверенности руководителя филиала прописано, что он имеет право подписывать РАЗОВЫЕ договоры на ремонт оборудования, не превышающие 500 000,00 руб. за одну сделку. В Разовых договорах не прописана сумма договора. Ремонт оборудования осуществляется на основании прейскуранта. В бухгалтерию сдают акты выполненных работ по конкретному разовому договору на общую сумму 1 500 000,00 руб. Работник, подписавший и сдающий АВР мотивирует свои действия тем, что сумма каждого отдельного АВР не превышает 500 тыс. руб. И, поскольку в разовом договоре на прописана сумма сделки, такое допустимо. Бухгалтер не согласна, мотивируя это тем, что разовый договор - это сделка, не зависимо от того, что в нем не прописана сумма. А если руководитель филиала не имеет право подписывать РАЗОВЫЕ договоры более, чем на 500 тыс. руб. - значит и сумма АВР к одному договору не должна превышать 500 тыс. руб. Пожалуйста, помогите разобраться.