Риски для учредителя при банкротстве компании А и перепись имущества - что нужно знать?

Ситуация следующая. Мой покойный отец был собственником компании, в активе которой было много имущества и подконтрольных компаний, но суть не в этом. После смерти отца сестра обманным путем заполучила 75% доли компании, распродала имущество и в том числе более 50% доли чужим людям. В настоящее время собственниками компании являются два чужих человека, их доля 54%, моя доля 25% и доля сестры 21%. В активе компании находится нежилое помещение, стоимостью более 100 млн. рублей. Компания живая, арендный бизнес, в деятельности компании я участие не принимаю. Вопрос - что можно сделать с моей долей и каким образом защитить свои права на имущество?

Подстажите, пожалуйста, какие риски могут возникнуть при покупке квартиры, если один из бывших владельцев доли состоит с 2000 года на учете в наркологическом диспансере в связи с проблемами с алкоголем. Гражданин подарил свою долю его законной жене и теперь то я покупаю квартиру у его жены. Однако, может ли сделка считаться ничтожной, если признают дарение супруге состоящего на учете человека ничтожным? Жена, соответственно, сейчас является владельцем одной доли. (другая-вторая доля принадлежит другому человеку).

В приватизированной квартире 7 дольщиков, т.е у каждого своя доля по 6,5 м 2 на человека. Имеется долг в размере 250 000 руб. по кварплате у старой управляющей компании, дело передано в суд, по новой управляющей компании задолженности нет. Один из дольщиков намерен по договору дарения передать свою долю своей жене. Могут ли остальные родственники оспорить данную сделку? Кто является первый в очереди на претендование доли? П.С.: дольщик, который пытается передарить свою долю злоупотребляет алкоголем.. И родные братья и сестры против дарения доли некой жене пьющего дольщика. Заранее спасибо..

Имеется ООО с двумя учредителями (доли 50/50). Один из учредителей является Ген. директором. Компания существует менее 4 месяцев. Учредитель, который не является директором, желает выйти из ООО с выплатой ему действительной доли. Взносы в уставной капитал не были произведены ни одним из учредителей. Правомерно ли написание в данном случае заявления учредителем на выход из ООО с выплатой его доли? (При неоплаченной доле).

Будет ли правильнее для такого учредителя внести средства на счет компании в качестве своей доли и следующим днем написать заявление директору?

Помогите пожалуйста с разрешением такого вопроса:

Компания 1-имеет 2 учредителей-находится за рубежом (иностранная)-является учредителем Компании 2 (ЗАО)-которая учреждает Компанию 3 (ООО).

В законе есть прямой запрет на такое учреждение. Но, если налоговая зарегистрировала компанию 3, каковы юридические последствия ее деятельности и риски для Компании 2?

Спасибо.

У компании, в отношении котрой ведется процедура банкротства, есть перед нами долг.

Как правильно заявить о своих требованиях, если компания по сути уже банкрот? Есть ли шансы получить сумму долга?

Компания собирается заключить договор аренды с ООО. В процессе заключения договора узнаем, что один из учредителей ООО умер три месяца назад. Изменения в ЕГРЮЛ не внесены и человек до сих пор числится учредителем компании. Какие риски несем мы, как арендаторы в случае заключения договора аренды с данным ООО?

Спасибо.

У СП исполнительный лист на взыскание долга, компания с которой взыскивают долг заявила о ликвидации и теперь заявляют о банкротстве.

Какие действия у СП, закроет дело так как компания банкрот или будут арестовывать имущество компании?

Если можно где почитать.

Спасибо.

Требуется консультация опытного юриста по трудовому праву:

Предстоит трудоустройство в российскую компанию (форма собственности - ООО), учредителем которой является другая (западная компания). Телом российской компании (предположительно) является исполнительный орган + совет директоров. Целью трудоустройства является получение должности генерального директора. Компания подтверждает данные намерения и просит определенный срок работать совместно с действующим генеральным директором, в должности, к примеру, его заместителя, для передачи дел.

Подскажите, пожалуйста, как правильно оформить трудовые отношения с привязкой к конкретным датам? Заключить два трудовых договора: один с российским ООО, подписанный действующим генеральным директором и второй с председателем совета директоров (если он обладает данными полномочиями), верно? Какие аспекты следует учесть, в случае, если компания изменит свое решение в рамках процедуры принятия дел? Данная процедура предполагается в срок нескольких месяцев.

Спасибо.

У банкрота 1/10 доля квартиры, пот хотят выставить на торги. Я третье лицо, т к эта доля в моей квартире. Банкрот написал возражения - он против чтоб долю продавали. Я могу подать тоже возражения? Как обосновать так чтоб не выставляли на торги? У банкрота долг 1 млн руб. И мотивирует тем что продажа 1/10 доли как бы не покроет долг.

Поданные возражения будут иметь силу для суда и какую? Из за них могут не ввставлять на торги?