Ситуация с конфликтом интересов на кафедре - требования отдела кадров Вуза
Я являюсь заведующим кафедрой в Вузе, а моя жена является доцентом той же кафедры. При этом она была принята на работу и работала доцентом на этой же кафедре (где я работал тогда в качестве профессора) задолго до того, как я стал заведующим. Теперь отдел кадров Вуза заявляет, что налицо конфликт интересов. Они ссылаются на Постановление правительства РФ от 15 февраля 2017 года № 187 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №586», а конкретно на пункт 4 этого постановления (указывая на то, что по их мнению, я как руководитель (далее цитирую п.4 постановления) «осуществляю финансово-хозяйственные полномочия»). Отдел кадров Вуза требует, чтобы я написал заявление о том, что на кафедре есть конфликт интересов и что я обязан по их мнению это сделать. Также, по их мнению, либо я должен уйти с поста заведующего на должность профессора или с кафедры должна уйти моя жена. Имеется ли действительно в моем случае конфликт интересов, обязан ли я писать подобное заявление и правомерны и законны ли указанные требования отдела кадров Вуза?
Доброго вам дня. Если ваша жена не находится в вашем прямом подчинении, в данном случае никаких конфликтов интересов нет. Удачи вам.
Спросить
Я являюсь заведующим кафедрой в Вузе, а моя жена является доцентом той же кафедры. При этом она была принята на работу и работала доцентом на этой же кафедре (где я работал тогда в качестве профессора) задолго до того, как я стал заведующим. Теперь отдел кадров Вуза заявляет, что налицо конфликт интересов. Они ссылаются на Постановление правительства РФ от 15 февраля 2017 года № 187 «О внесении изменений в Постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. №586», а конкретно на пункт 4 этого постановления. Отдел кадров Вуза требует, чтобы я написал заявление о том, что на кафедре есть конфликт интересов и что я обязан по их мнению это сделать. Также, по их мнению, либо я должен уйти с поста заведующего на должность профессора или с кафедры должна уйти моя жена. Имеется ли действительно в моем случае конфликт интересов, обязан ли я писать подобное заявление и правомерны и законны ли указанные требования отдела кадров Вуза?
Добрый вечер. Если нет непосредственного подчинения между вами и вашей супругой, то никакого конфликта интересов тут нет. Просто ничего не подписывайте.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
В данном случае и речи нет о конфликте интересов
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
---Здравствуйте, смотря что у вас за ВУЗ, но конфликт интересов конечно же имеет место быть. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. 
Нет у вас никакого конфликта интересовсуньте под нос чиновнику из ОК постановление
"
4. Установить, что работники, замещающие должности руководителей, главных бухгалтеров и должности, связанные с осуществлением финансово-хозяйственных полномочий, в федеральных государственных учреждениях или в федеральных государственных унитарных предприятиях (федеральных казенных предприятиях), созданных для выполнения задач, поставленных перед федеральными государственными органами, и граждане, претендующие на замещение таких должностей, не могут осуществлять трудовую деятельность в случае близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником соответствующего учреждения или предприятия, замещающим одну из указанных должностей, если осуществление трудовой деятельности связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.".
У вас не федеральный государственный орган и ваши должности никак не относятся к указанным в п. 4 должностям
Предложите неграмотному чиновнику из ОК уволиться самому и идти продавцом в магазин.
СпроситьЯ являюсь заведующим кафедрой в Вузе, а моя жена является доцентом той же кафедры. При этом она была принята на работу и работала доцентом на этой же кафедре (где я работал тогда в качестве профессора) задолго до того, как я стал заведующим. Теперь администрация Вуза заявляет, что налицо конфликт интересов и либо я должен уйти с поста заведующего на должность профессора или с кафедры должна уйти моя жена. Правомерно и законно ли это?
Доброго времени суток. Если у вас это требуют, то к сожалению боюсь что придётся подчиниться иначе могут сделать невыносимые условия. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Я ведь задал вопрос не о том что со мной будет, а правомерно и законно ли это - Вы на него не ответили!
СпроситьДоброго времени суток. Поскольку у вас не государственная гражданская служба, то боюсь что это незаконно. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Это не законно, попросите их сослаться на норму права, которой они руководствуются в своих требованиях, такой нормы не существует.
Спросить
Добрый день! Но в данном случае прямого то запрета нет, по крайней мере не везде это считается конфликтом интересов, например, где я преподаю, на соседней кафедре такая же ситуацию, заведующий профессор и его жена старший преподаватель кафедры, и так уже более 10 лет. Видимо все индивидуально.
СпроситьЯ работаю в должность профессора кафедры вуза согласно конкурсу (сроком до 1 сентября 2016 года). Юрист вуза требует от меня написать заявление о том, что я прошу перевести меня с должности профессора на должность доцента. Такое требование он объясняет тем, что произошло слияние 2-х кафедр и я не могу являться профессором той кафедры, которой теперь не существует (в результате слияния с другой). Что мне делать? Писать заявление или требовать приказа о сокращении должности профессора? Спасибо.
Вашу должность по всей видимости сократили в связи со слиянием кафедр. Вам предлагают другую вакантную должность. Ваше право согласиться на нее или потребовать увольнения по сокращению
СпроситьРаботаю в профессиональной образовательной организации преподавателям, заместителем по учебной работе является моя мать. Действует ли в этом случае Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. № 187
"О внесении изменений в постановление Правительства Российской Федерации от 5 июля 2013 г. № 568”
Работаю в профессиональной образовательной организации преподавателям, заместителем по учебной работе является моя мать. Действует ли в этом случае Постановление Правительства РФ от 15 февраля 2017 г. № 187Нет не действует, это не госслужба. Удачи.Спросить
Положения антикоррупционного законодательства применяются к государственным служащим, чиновникам, но не к работникам бюджетной сферы (работникам образования).
СпроситьЯ работая доцентом кафедры в 2012 году написал учебник для студентов вуза, при этом предполагалось, что он будет опубликован в соавторстве с заведующим кафедрой, который взял на себя роль спонсора для опубликования учебника. По семейным обстоятельствам я вынужден был сменить место работы и сейчас работаю в другом вузе. В этом году учебник наконец-то был опубликован, но под авторством только заведующего кафедрой. Возможно ли оспорить авторство учебника (у меня имеется только электронная версия учебника)?
Нанимайте юриста/адвоката. Зависит от наличия доказательств (то, что у вас есть электронная версия - ничего мне не говорит). Не забывайте, что юристу/адвокату надо платить, "по результату" никто не работает. Успех не гарантирован.
Спросить7 сентября 2016 года по телевидению прошёл сюжет о внесении дополнений к Постановлению правительства № 586 по вопросу права работать в прямом подчинении прямым родственникам. Сюжет относился к артистам театров и цирков. Прошу уточнить реквизиты этого постановления и относится ли это к Высшей школе. Если да, то является ли прямым подчинением работа Заведующим кафедрой (муж) и профессором кафедры (жена). Или отец и дочь?
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27 июня 2016 г. № 586
МОСКВА
О внесении изменения в перечень видов деятельности
из числа указанных в части 1 статьи 12 Федерального закона
"О лицензировании отдельных видов деятельности", осуществление
которых на территориях Республики Крым и г. Севастополя допускается
с 1 июня 2015 г. без получения лицензии, а также федеральных
органов исполнительной власти, уполномоченных на установление
временных обязательных требований и перечня
грубых нарушений временных обязательных требований, и органов
государственной власти, уполномоченных на осуществление
государственного контроля (надзора) за соблюдением
временных обязательных требований
Правительство Российской Федерации п о с т а н о в л я е т:
Позицию 2 перечня видов деятельности из числа указанных в
части 1 статьи 12 Федерального закона "О лицензировании отдельных
видов деятельности", осуществление которых на территориях
Республики Крым и г. Севастополя допускается с 1 июня 2015 г. без
получения лицензии, а также федеральных органов исполнительной
власти, уполномоченных на установление временных обязательных
требований и перечня грубых нарушений временных обязательных
требований, и органов государственной власти, уполномоченных на
осуществление государственного контроля (надзора) за соблюдением
временных обязательных требований, утвержденного постановлением
Правительства Российской Федерации от 9 марта 2015 г. № 207
"О применении на территориях Республики Крым и г. Севастополя
законодательства Российской Федерации о лицензировании отдельных
видов деятельности и законодательства Российской Федерации о защите
прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при
осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального
контроля" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2015,
№ 11, ст. 1610; № 23, ст. 3337; № 26, ст. 3905), после слов
"Деятельность по" дополнить словами "сбору, транспортированию,
обработке, утилизации,".
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
СпроситьУ моей подруги произошла такая ситуация. Она устроилась на работу секретарем в одно из высших учебных заведений на кафедру. Как-то раз заведующая кафедрой пришла в отдел кадров и попросила сотрудников предоставить ей трудовую книжку моей подруги. Сотрудники отдела кадров выполнили просьбу заведующей кафедры. Скажите пожалуйста, были ли правомерны действия сотрудников отдела кадров.
Трудовая книжка , как и личное дело работника, если оно оформляется , является бумажным носителем персональных данных работника. Положением о защите персональных данных предприятия должен быть предусмотрен круг лиц, имеющих право на так называемый внутренний доступ к персональным данным работников. Если завкафедрой в этом списке есть (как минимум, как руководитель подразделения) , тогда действия должностного лица отдела кадров ответственного за ведение и хранения трудовых книжек правомерны. Если нет - смотрите ответственность по обязательству о нераспространении в этом же положении.
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
Спросить
И еще. Во время конфликтной ситуации между заведующей кафедрой и моей подругой, заведующая кафедрой использовала информацию из трудовой книжки в целях шантажа.
СпроситьМеня зовут Евгения
Мой молодой человек собирается переводиться из одного вуза в другой, (на одну и ту же специальность) обучение очное, на платной основе + военная кафедра. Говорит, что с военной кафедры одного вуза на кафедру другова вуза не переведут
Перевод в другой ВУЗ будет осуществлен после окончания 2 курса.
Вопрос
Может ли он при переводе из одного вуза в другой перевестись и на военной кафедре
Те из кафедры одного вуза на кафедру другова?
Что для этого надо и не будет ли ограничений?
Или надо поступать заново?
Заранее спасибо за ответ.
