Кто должен оплачивать первичную медицинскую санитарную книжку?

Ирина, работодатель обязан организовывать проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров за счёт собственных средств. Таким образом, цену за прохождение медосмотра на личную медицинскую книжку (медкнижку) платит работодатель.

Это обязанность работодателя.

Изготовление медицинской книжки и прохождение санминимума оплачивать обязаны Вы сами, а медосмотр - работодатель.

На практике обычно сначала все оплачиваете сами, а затем работодатель возмещает Вам затраты на медосмотр.

Здравствуйте! В зависимости от условий договора, как правило - работодатель

Александр,добрый день! Приказ Роспотребнадзора от 20.05.2005 N 402 (ред. от 07.04.2009) "О личной медицинской книжке и санитарном паспорте" регламентирует формы бланков и обеспечивает центры гигиены и эпидемиологии бланками личных медицинских книжек, санитарных паспортов и голографических марок к ним.

В соответствии со статьёй 213 Трудового кодекса предусмотренные настоящей статьёй медицинские осмотры ( обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счёт средств работодателя. Предлагаю ознаситься с данной статьёй внимательно. С уважением

Здравствуйте! это должен делать работодатель

В силу части второй ст. 212 и части седьмой ст. 213 ТК РФ в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, медицинские осмотры осуществляются за счет средств работодателя. Поэтому в данном случае расходы на оформление личных медицинских книжек работников несет работодатель.

ГАРАНТ. РУ: Подробнее ➤

Добрый день!

Нет, Вам она не нужна. Согласно списка профессий из п 13....555 приказа(которым нужны сан.книжки для допуска к работе) , профессии врач, фельдшер, медсестра, санитарка нету.

Здравствуйте! Да, Вы можете оформить медицинскую книжку в поликлинике, либо в частном медицинском учреждении.

Удачи Вам!

Санминимум для действующего или претендующего на вакансию сотрудника определённой сферы деятельности — это обязанность, а не право.

Положительным результатом прохождения гигиенической подготовки является пометка в личной медицинской книжке, защищенная голографическим знаком и свидетельствующая о том, что работник имеет право трудиться в этой отрасли, а работодатель избежит штрафных санкций, предусмотренных КоАП РФ.

К их числу относятся лица, работающие в детских учреждениях (часть 2 статьи 213 ТК РФ). Такие медицинские осмотры проводятся в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, и финансируются за счет средств работодателя (част 7 статьи 213 ТК РФ). По вопросу о поиске управы на работодателя вы можете обратиться к работодателю, как с индивидуальным, так и с коллективным обращением с просьбой осуществлять свою деятельность в соответствии с требованиями действующего трудового законодательства в части порядка организации, проведения, и финансирования медицинских осмотров работников, указав на положения статей 212 и 213 ТК РФ.

Является ли гигиеническое обучение (или как его ещё называют санминимум) медицинским осмотром?

Здравствуйте, организация может внести.