Каковы правовые аспекты требования директора столовой о выплате штрафа за нарушение санитарных норм?
Моя супруга работает помощником повара в школе. Санэпидем станция в ходе проверки выявила нарушение и выписало штраф учиреждению. Директор объявил всему коллективу столовой что они должны ему здать определённую сумму с зарплаты на этот штраф. Законно ли это?
Добрый день, уважаемый посетитель!
Абсолютно незаконно, можно подать жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте! Конечно, это не законно, пусть не платят ни в коем случае, штраф обязано уплатить юридическое лицо, а именно муниципальное образовательное учреждение. Работники не имеют к этому никакого отношения.
Спросить
Здравствуйте, Евгений Валерьевич.
Конечно, это не законно. Штраф должно оплачивать то лицо, в отношении которого вынесено постановление о привлечении к ответственности.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Если штрафом наказано учреждение, оно и несет эту ответственность.
Однако если привлечение к административной ответственности явилось следствием того, что конкретный работник плохо исполнял свои должностные обязанности (предусмотренные его трудовым договором и должностной инструкцией), приказом работодателя может быть принято решение взыскать сумму ущерба с этого виновного лица. Почитайте ст. 248 ТК РФ, письмо Роструда от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1.
Спросить
Здравствуйте, Евгений Валерьевич! Это незаконно и Ваша супруга может не сдавать деньги, а также подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру.
Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
СпроситьУ меня такой вопрос в школу пришла проверка в столовой выявили нарушения по кухне директор сказала что с нас будет из зарплаты вычитывать штраф имеет ли она право спасибо.
Смотрите трудовой договор, что там написано?7 Если Вы не выполнили свои обязанности штраф может быть переложен на Вас только по решению суда. Директор должна назначить комиссию и найти виновника.
Спросить
Нет.
Все удержания из зарплаты только с согласия работника иил через суд. См. гл.39 ТК РФ.
СпроситьВ ходе проверки прокуратура и госпожнадзор выявили нарушения законодательства по противопожарной безопасности в школе. Все нарушения выявлены впервые. На основании акта проверки, представления прокуратуры и объяснительной директора школы учредитель в лице председателя комитета образования своим приказом объявил замечание директору школы "за отсутствие должного контроля по обеспечению противопожарной безопасности в школе" не смотря на то, что в своей объяснительной директор школы информировал учредителя о незамедлительном устранении тех нарушений, которые не требовали дополнительного финансирования. Есть ли смысл обжаловать решение учредителя в суде?
Уважаемая Ольга.
Полагаю, что нет, т.к. могло быть и хуже. Вы ещё легко отделались...
А могло быть и административное дело.....
Удачи Вам.
СпроситьС зарплаты сняли выплату до МРОТ. новый директор при полной проверке выявил что нельзя ее выплачивать если есть другие выплаты. Но зарплата у нас снизилась. Скажите это правильно снижать работникам зарплату не предупредив даже? Или они должны были нам эту сумму компенсировать?
Я работаю заместителем директора по учебной работе в колледже. Проверка Мособрнадзора выявила нарушения по части 2 статьи 19.30 административно процессуального кодекса. Штраф выписали на учреждение и на должностное лицо т.е. на меня. Суда еще не было. Но директор объявила приказом мне замечание и хочет уволить. Скажите, пожалуйста, почему административное дело завели на меня, а не на директора. На сколько это законно? Может ли директор лишить меня новогодней премии и уволить? Не слишком ли много наказаний за одно нарушение?
На суде приводите доводы о своем несогласии с протоколом, так как по вашему мнению протокол должны были составить на директора. Что касается увольнения, сами не пишите заявление по собственному желанию, если уволят, сможете в судебном порядке обжаловать увольнение.
СпроситьВ детском саду прошла проверка сэс. директор объявила, что если будут выявлены нарушения, штраф будут выплачивать с зарплат воспитателей. Нарушений нашли массу, но некоторые нарушения по вине старшего воспитателя, т.к воспитателям сказали, они сделали, а оказалось, что требования изменились и все не правильно. Так же выписали штраф за то что кастрюли должны храниться в отдельном шкафу, которого в саду просто нет, за то что мебель испорченна, оказывается воспитатели должны были сами купить новые решетки в шкаф. Скажите пожалуйста, должны ли воспитатели выплачивать штрафы, за нарушение норм которые от них не зависят?
Моя мама работает учителем начальных классов в школе, в школе проводила аудиторская проверка за 5 лет и по результатам проверки выяснилось что некоторым учителям заплатили на определённую сумму больше, лично у моей мамы переплата составила 818 рублей, теперь директор школы требует чтобы она вернула это деньги и дала реквизиты для оплаты. Вопрос: обязана ли моя мама возвращать эти 818 рублей?
Нет у вашей мамы обязанности возвращать деньги. Директор ничего вашей мамы не взыщет.
Спросить
Директор декретного отпуска выписала себе премии - что грозит после проверки инспектором и ОБЭПом?
Я работаю В ДК с ноября 2010, временно, директор в декретном отпуске. В конце года сама выписала себе премиальные, так как такие приказы состовляла предыдущий директор. Инспектор по труду в ходе проверки выявила это нарушение, выписала административный штраф в декабре 2011 г. Сейчас документы проверяет ОБЭП. Могут ли меня за тоже нарушение наказать второй раз?
За совершение адм.правонарушения два раза не наказывают.
НО сотрудники ОБЭПа административкой не занимаются. Они занимаются выявлением ПРЕСТУПЛЕНИЙ. Возможно, собирают материал о возбуждении уголовного дела по ст. 159 или 160 УК РФ. Если имеются основания будет возбуждено УД.
Желаю удачи!
СпроситьЕсли есть признаки состава преступления возбудят УД.
По практике, обэповцы работают на результат. Они административными делами не занимаются, а только преступлениями.
СпроситьЧто делать? на этот вопрос по интернету ответить сложно. Но если БЭП передаст материалы в следственный отдел, то избежать уг.ответственности будет сложнее.
СпроситьЗдравствуйте! У меня такой вопрос. Я повар школьной столовой, заработная плата 7800 р. Директор школы говорит что стимулирующая зарплата входит в эту сумму. Правильно ли это?
Добрый день! Вам нужно смотреть Ваш договор прежде всего, в данном случае вообще что подразумевается под понятием стимулирующей зарплаты, в ТК РФ такого понятия точно не определено, если имеется в виду премия, то нужно смотреть положение о премировании в Вашей организации.
Спросить
Галина, стимулирующие выплаты относятся к переменной составляющей оплаты труда сотрудников, носят непостоянный характер, в отличие от оклада. В Трудовом Кодексе РФ (статья 129 часть 1, 135 ч. 2, 144) обозначено право работодателя назначать выплаты стимулирующего характера, устанавливать их размер и периодичность. Это должно отражаться в локальных нормативных актах предприятия, коллективных договорах, соглашениях, отсылка на которые обязательно должна присутствовать в трудовом договоре с сотрудником.
То есть ответить на ваш не представляется возможным, не видя документов.
СпроситьВ нашей школе объявили карантин. Но директор школы объявил, что ученики продолжают учиться. Для безопасности просто каждый класс будет сидеть все уроки в одном кабинете, не будут ходить по классам.. не считается ли это решение директора нарушением?
Спасибо за ответ. Можно ещё вопрос? Какая организация объявляет карантин в конкретной школе? Это ведь не директор школы решает? И куда можно обратиться, чтобы уточнить, действительно ли в нашей школе объявлен карантин?
СпроситьПо предписанию директору школы выписали штраф по пожарной безопасности, (замечание было по пришкольному интернату, об этом нарушении было известно администрации уже года 2) директор в свою очередь издал приказ об удержании этого штрафа из зарплаты заведующего интернатом. Правомерное ли действия директора и кто должен платить штраф? Спасибо.
