Какой районный коэффициент при работе в Беринговом море.
Какой районный коэффициент при работе в Беринговом море.
Добрый день! В данном случае Уточните пожалуйста, имеется в виду работа на рыболовецком судне.. работа в Беринговом море
Спросить
Здравствуйте! Районы промысла в Беринговом море (за исключением 100-мильной прибрежной зоны Камчатской области), а также районы промысла в 100-мильной зоне у Командорских островов и южнее параллели мыса Лопатка в 100-мильной зоне у Курильских островов-2,0
Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 31 марта 1960 г. № 470/9
Спросить
применяется коэффициент в размере 1,20
.
Информационное письмо Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ, Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ и Департамента организации назначения и выплаты пенсий Исполнительной дирекции ПФР от 19 мая, 9 июня 2003 г. NN 670-9, 1199-16, 25-23/5995 О районных коэффициентах к заработной плате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
.
6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,40:
Республика Алтай - Кош-Агачский, Улаганский районы;
Республика Карелия - Беломорский, Калевальский, Кемский, Лоухский районы, города Кемь и подчиненные его администрации населенные пункты, Костомукша;
Республика Саха (Якутия) - вся территория республики, за исключением городов и районов, указанных в п. п. 1, 3, 4, 5;
Республика Тыва - вся территория республики, за исключением районов, указанных в п. 5;
Приморский край - Кавалеровский район (пос. рудников Таежный и Тернистый);
Хабаровский край - Аяно-Майский, Ванинский, Верхнебуреинский (севернее 51 град. северной широты), им. П. Осипенко, Николаевский, Советско-Гаванский, Солнечный (Амгуньская и Дукинская сельские администрации), Тугуро-Чумиканский, Ульчский районы, города Николаевск-на-Амуре, Советская Гавань и подчиненные его администрации населенные пункты;
Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
.
8. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент в размере 1,20:
Республика Бурятия - Баргузинский, Курумканский, Окинский районы;
Республика Коми - вся территория Республики Коми, за исключением районов, указанных в п. п. 4, 5, 7;
Приморский край - Кавалеровский (за исключением пос. рудников Таежный и Тернистый), Красноармейский (пгт. Восток и Богуславецкая, Вострецовская, Дальнекутская, Измайлихинская, Мельничная, Рощинская, Таежненская сельские администрации), Ольгинский, Тернейский районы, г. Дальнегорск и населенные пункты, находившиеся в подчинении его администрации ранее;
Хабаровский край - Амурский (пгт. Эльбан и подчиненные его администрации населенные пункты, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации), Верхнебуреинский (южнее 51 град. северной широты), Комсомольский, Солнечный (за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций) районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре;
Архангельская область - вся территория области, за исключением районов, указанных в п. 6;
СпроситьКакой районный коэффициент на острове Жижгине в Белом море?
Постановлением Правительства РФ от 17.04.2006 N 216
6. Районы, где к заработной плате работников применяется коэффициент [i]в размере 1,40[u][/u]:[/i]-более точно ответят в пенсионном фонде.
Архангельская область - Лешуконский, Мезенский, Пинежский и Соловецкий районы, г. Северодвинск и подчиненные его администрации населенные пункты;
Спросить
Районный коэффициент 1,2
остров Жижгинский Приморский район Архангельская обл.
Информационное письмо Департамента по вопросам пенсионного обеспечения Минтруда РФ от 09.06.2003 N 1199-16, Департамента доходов населения и уровня жизни Минтруда РФ от 19.05.2003 N 670-9, ПФ РФ от 09.06.2003 N 25-23/5995
СпроситьСогласно справке о плавании и районных коэффициентах на 01.01.2002 года я работал на судне в Баренцевом море, в районе с коэффициентом 1.8. Однако при расчете пенсии ПФР мне сообщил, что районный коэффициент применяется по месту приписки судна, а не по месту нахождения на указанную дату. Однако ссылку на Закон или постановление не указал. Потеря в пенсии составляет около 4000 руб ежемесячно Как быть?
Здравствуйте. Территориальная принадлежность морского судна определяется месторасположением порта приписки судна. Под портом приписки судна понимается порт, в котором осуществлена регистрация судна (ч. 1 ст. 130 ГК РФ, ст. 33 КТМ РФ, Правила регистрации судов прав на них в морских торговых портах, утверждённые Приказом Минтранса России от 21 июля 2006 г. № 87). На основании этого же правила определяется территориальность трудовой деятельности членов экипажа судна.
Спросить
По месту приписки определяется при расчете ПФР, а по фактическому местонахождению только через суд, поэтому если вы не согласны с решением ПФР, тогда вам следует обращаться в суд с заявлением.
Спросить
Иваините, я не уточнил что судно являлось рыбопромысловым и выполняло научно-промысловый рейс. В Приказе Минтранса России от 21 июля 2006 г. № 87, указано:
1.Настоящие Правила устанавливают порядок регистрации судов и прав на них в морских торговых портах (далее - торговые порты), за исключением судов рыбопромыслового флота.
СпроситьЕдинственная разница в том, что для судов рыбопромыслового флота применяются другие Правила регистрации - ПРИКАЗ от 31 января 2001 года N 30. Суть остается та же.
СпроситьК моему большому сожалению в указанном Вами документе "ПРИКАЗ от 31 января 2001 года N 30" отсутствует информация о том что экипаж судна при работе в море должен иметь Северный коэффициент по месту приписки судна.
СпроситьПод портом приписки судна понимается порт, в котором осуществлена регистрация судна (ч. 1 ст. 130 ГК РФ, ст. 33 КТМ РФ, ПРИКАЗ от 31 января 2001 года N 30). Территориальная принадлежность морского судна определяется месторасположением порта приписки судна.
СпроситьУ меня вот такой вопрос. Я работаю на рыбодобывающем судне, фирма зарегистрированна в Южно-Сахалинске (где действует район. Коэфф. 60% от оклада), но промысел судно ведёт в северных районах Охотского и Берингового моря и там действуют другие коэфф. Какой коэфф. Должен учитываться в моём случае? Спасибо за ответ.
Николай, если речь итет о т.н. "северном" коээфициенте, то согласно ст. 302 ТК он устанавливается и выплачиваются процентные надбавки только тем работникам, которые выезжают для выполнения работ ВАХТОВЫМ методом в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других районов.
Спросить
Статья 302 ТК мне ясна, мне непонятно как быть в моём случае. При приёме на работу со мной заключают сроч. Договор (допустим с формулировкой,, на период летней путины,,), после чего судно рыбачит в северных р-нах Берингового моря (обычно по полгода без захода в порты). В этом случае моя работа может считаться выполненной вахтовым методом?
СпроситьНет же, ваш договор не о вахтовом методе работы, а сезонной работе ,но в Районах Крайнего Севера. В таком случае ваши трудовые отношения регулируются не статьей 302 ТК, а Главой 50 ТК РФ. В ст. 315 ТК РФ установлено, что оплата труда в районах КС и приравненных местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Поскольку непосредственно ваша работа осуществляется в РКС, то и работодатель обязан это фиксировать в своих документах, на основании которых (а не только трудового договора) вам должен исчисляться соответствующий районный коэффициет, установленный для тех ра1онов, где вы фактически работаете. При этом должно использоваться постановление- Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 7 октября 1993 г. N 1012
"О порядке установления и исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера"
См. Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением СМ СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029
В соответствии со статьей 12 Закона Российской Федерации "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" Совет Министров - Правительство Российской Федерации постановляет:
1. Установить, что трудовой стаж, дающий право на получение процентных надбавок к месячной заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Севера, где установлены районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате, суммируется независимо от сроков перерыва в работе и мотивов прекращения трудовых отношений, за исключением увольнения за виновные действия.
При переходе работника на работу в другой район или местность (из числа указанных), имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж работы, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах Крайнего Севера, в порядке, установленном по новому месту работы.
СпроситьОчень нужно узнать, Нарьян-Мар относится к районам Крайнего севера или приравненным к нему местностям. Сколько дней дополнительного отпуска положено, работающим там?
Доброго времени суток, Лариса!
Согласно ч.1 ст.2 Закона НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА от 24 февраля 2005 года N 557-оз "ОБ АДМИНИСТРАТИВНО-ТЕРРИТОРИАЛЬНОМ УСТРОЙСТВЕ НЕНЕЦКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА" (в ред. законов Ненецкого автономного округа от 19.04.2010 N 17-ОЗ, от 19.12.2011 N 102-ОЗ), в состав Ненецкого автономного округа входят следующие административно-территориальные единицы Ненецкого автономного округа:
- город окружного значения - Нарьян-Мар.
Согласно ч.1 ст.4 Устава Архангельской области, в состав Архангельской области входит Ненецкий автономный округ – государственно-территориальное образование, являющееся субъектом Российской Федерации и одновременно составной частью области.
На территории России действует Постановление Совмина СССР от 03.01.1983 N 12 "О внесении изменений и дополнений в Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 10 ноября 1967 г. N 1029" (вместе с "Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029), которое определяет перечень:
РАЙОНЫ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
Все острова Северного Ледовитого океана и его морей, а также
острова Берингова и Охотского морей
Мурманская область - с 1 июля 1990 года вся область, включая
город Кандалакшу с территорией,
находящейся в административном
подчинении Кандалакшского городского
Совета народных депутатов
(в ред. Постановления Совмина СССР от 23.06.1990 N 594)
Архангельская - Ненецкий автономный округ;
область город:
Северодвинск с территорией, находящейся
в административном подчинении
Северодвинского городского Совета
народных депутатов;
районы:
с 1 января 1992 года Мезенский,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1993 года Лешуконский,
Пинежский
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)
Коми АССР - города:
Воркута и Инта с территориями,
находящимися в административном
подчинении их городских Советов
народных депутатов,
с 1 января 2008 года Печора;
(в ред. Постановления Правительства РФ от 24.04.2007 N 245)
районы:
Усинский,
с 1 апреля 1992 года Ижемский,
Усть-Цилемский, Печорский,
с 1 января 2008 года село Усть-Лыжа
с подчиненной ему территорией
(в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, Постановления
Правительства РФ от 24.04.2007 N 245)
Тюменская область - Ямало-Ненецкий автономный округ
Красноярский край - Таймырский (Долгано-Ненецкий) и
Эвенкийский автономные округа;
города:
Игарка и Норильск с территориями,
находящимися в административном
подчинении их городских Советов
народных депутатов;
районы:
Северо-Енисейский и Туруханский
Иркутская область - Катангский район
Якутская АССР
Магаданская область
Камчатская область
Республика Карелия - районы:
с 20 декабря 1993 года Беломорский,
Калевальский, Кемский, Лоухский;
(введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
город:
с 22 марта 1994 года Костомукша
(в ред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)
Хабаровский край - Аяно-Майский и Охотский районы
Сахалинская область - районы:
Курильский, Ногликский, Охинский,
Северо-Курильский и Южно-Курильский;
город:
Оха
Республика Тыва - районы:
с 16 мая 1994 года Монгун-Тайгинский,
Тоджинский;
с 16 мая 1994 года Шынаанская сельская
администрация Кызылского района
(введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.1994 N 856)
Ханты-Мансийский - районы:
автономный округ с 1 января 2013 года Березовский,
Белоярский
(введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)
МЕСТНОСТИ, ПРИРАВНЕННЫЕ К РАЙОНАМ КРАЙНЕГО СЕВЕРА
Мурманская область переведена в Районы Крайнего Севера с 1
июля 1990 года. - Постановление Совмина СССР от 23.06.1990 N 594
Архангельская - районы:
область с 1 января 1992 года Плесецкий,
Приморский, Онежский, Холмогорский,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1992 года Виноградовский,
Верхнетоемский, Ленский,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1993 года Вельский,
Вилегодский, Каргопольский, Коношский,
Котласский, Красноборский, Няндомский,
Устьянский, Шенкурский;
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)
города:
с 1 января 1992 года Архангельск,
Новодвинск, Онега,
(в ред. Постановления Правительства РФ от 27.11.1991 N 25)
с 1 июля 1993 года Котлас, Коряжма
(в ред. распоряжения Правительства РФ от 12.07.1993 N 1245-р)
Коми АССР - районы:
Вуктыльский, Сосногорский,
Троицко-Печорский, Удорский,
с 1 апреля 1992 года Княжпогостский,
Койгородский, Корткеросский,
Прилузский, Сыктывдинский, Сысольский,
Усть-Вымский, Усть-Куломский;
(в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46)
города:
Ухта с территорией, находящейся в
административном подчинении Ухтинского
городского Совета народных депутатов,
с 1 апреля 1992 года Сыктывкар
(в ред. Указа Президента РФ от 24.01.1992 N 46, Постановления
Правительства РФ от 24.04.2007 N 245)
Коми-Пермяцкий - районы:
автономный округ с 1 июля 1992 года Гайнский,
Косинский, Кочевский
(введено Указом Президента РФ от 16.09.1992 N 1085)
Республика Карелия - районы:
с 1 января 1992 года Муезерский,
Сегежский,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47)
с 1 января 1992 года по 19 декабря 1993
года Беломорский, Калевальский,
Кемский, Лоухский. С 20.12.1993
переведены в Районы Крайнего Севера,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, в
ред. Указа Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
с 20 декабря 1993 года Кондопожский,
Лахденпохский, Медвежьегорский,
Олонецкий, Питкярантский, Прионежский,
Пряжинский, Пудожский, Суоярвский;
(введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
города:
с 1 января 1992 года по 21 марта 1994
года Костомукша. С 22.03.1994
переведен в Районы Крайнего Севера,
(введено Постановлением Правительства РФ от 28.01.1992 N 47, в
ред. Указа Президента РФ от 22.03.1994 N 577)
с 20 декабря 1993 года Петрозаводск,
Сортавала
(введено Указом Президента РФ от 20.12.1993 N 2226)
Тюменская область - районы:
с 1 августа 1992 года Уватский
(введено Постановлением Правительства РФ от 11.08.1992 N 574)
Ханты-Мансийский автономный округ,
кроме Березовского и Белоярского
районов. С 1 января 2013 года указанные
районы переведены в Районы Крайнего
Севера
(введено Постановлением Правительства РФ от 03.03.2012 N 170)
Томская область - районы:
Александровский, Бакчарский,
Верхнекетский, Каргасокский,
Колпашевский, Кривошеинский,
Молчановский, Парабельский и
Чаинский,
с 1 июня 1985 года Тегульдетский;
(введено Постановлением Совмина СССР от 28.06.1985 N 593)
города:
Колпашево и Стрежевой;
муниципальное образование "Город
Кедровый" Томской области (г. Кедровый,
с. Пудино, поселки Останино, Калининск,
Рогалево, Таванга, Лушниково)
(введено Постановлением Правительства РФ от 27.02.2018 N 201)
Красноярский край - районы:
Богучанский, Енисейский, Кежемский и
Мотыгинский;
города:
Енисейск и Лесосибирск с территорией,
находящейся в административном
подчинении Лесосибирского городского
Совета народных депутатов
Иркутская область - районы:
Бодайбинский, Братский,
Казачинско-Ленский, Киренский,
Мамско-Чуйский, Нижнеилимский,
Усть-Илимский и Усть-Кутский;
города:
Бодайбо, Усть-Илимск, Усть-Кут и
Братск с территорией, находящейся в
административном подчинении Братского
городского Совета народных депутатов
Бурятская АССР - районы:
Баунтовский и Северо-Байкальский,
с 1 июня 1992 года Баргузинский,
Курумканский и Окинский,
(введено Указом Президента РФ от 25.03.1992 N 295)
с 1 октября 1992 года Муйский
(введено Постановлением Правительства РФ от 11.10.1992 N 776 (ред.
22.11.1997))
Читинская область - районы:
Каларский, Тунгиро-Олекминский и
Тунгокоченский
Амурская область - районы:
Зейский, Селемджинский и Тындинский;
города:
Зея и Тында с территорией, находящейся
в административном подчинении
Тындинского городского Совета народных
депутатов
Приморский край - районы:
Дальнегорский, Кавалеровский,
Ольгинский и Тернейский;
рабочий поселок Восток Красноармейского
района с территорией, находящейся в
административном подчинении Востокского
поселкового Совета народных депутатов;
Богуславецкий, Вострецовский,
Дальнекутский, Измайлихинский,
Мельничный, Рощинский и Таежненский
сельсоветы Красноармейского района
Хабаровский край - районы:
Ванинский, Верхнебуреинский,
Комсомольский, Николаевский, имени
Полины Осипенко, Советско-Гаванский,
Солнечный, Тугуро-Чумиканский и
Ульчский;
города:
Амурск, Комсомольск-на-Амуре,
Николаевск-на-Амуре и Советская Гавань;
рабочий поселок Эльбан Амурского района
с территорией, находящейся в
административном подчинении Эльбанского
поселкового Совета народных депутатов;
Вознесенский, Падалинский сельсоветы
Амурского района,
с 1 июля 1992 года Ачанский, Джуенский,
Омминский сельсоветы Амурского района
(введено распоряжением Правительства РФ от 06.08.1992 N 1419-р)
Сахалинская область - все местности, за исключением
местностей, перечисленных в перечне
районов Крайнего Севера
Республика Тыва - районы:
с 16 мая 1994 года Бай-Тайгинский,
Барун-Хемчикский, Дзун-Хемчикский,
Каа-Хемский, Кызылский (за исключением
территории Шынаанской сельской
администрации), Овюрский, Пий-Хемский,
Сут-Хольский, Тандинский, Тес-Хемский,
Чаа-Хольский, Чеди-Хольский,
Улуг-Хемский, Эрзинский;
город:
с 16 мая 1994 года Кызыл
(введено Постановлением Правительства РФ от 18.07.94 N 856)
Республика Горный - районы:
Алтай с 1 апреля 1992 года Кош-Агачский и Улаганский
Как следует из вышесказанного, Нарьян-Мар относится к Районам Крайнего Севера.
Согласно распоряжению Правительства РФ от 29.01.1992 N 176-р
"О дополнении к постановлению Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 года N 25", с 1 января 1992 г. единый районный коэффициент на территориях Архангельской области, отнесенных к районам Крайнего Севера, в размере 1.4.
Согласно ст.321 Трудового кодекса РФ, кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах Крайнего Севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня.
СпроситьИрина, добрый день. Спасибо за расширенный ответ.
Тогда почему РК по Нарьян Мару равен 1.6, а максимальная СН 80%?
СпроситьДоброго времени суток, Лариса!
На территории всей Архангельской области, отнесенной к районам Крайнего Севера, установлен единый районный коэффициент в размере 1.4 "О дополнении к постановлению Правительства РСФСР от 27 ноября 1991 года N 25", с 1 января 1992 г.
Указанный Вами размер повышающего коэффициента =1,6 установлен Постановлением Администрации муниципального образования "Городской округ "Город Нарьян-Мар" №443 от 15 апреля 2016 года "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О ПОРЯДКЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ УСЛОВИЙ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ, ИХ ЗАМЕСТИТЕЛЕЙ, ГЛАВНЫХ ИНЖЕНЕРОВ И ГЛАВНЫХ БУХГАЛТЕРОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УНИТАРНЫХ ПРЕДПРИЯТИЙ, МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ И КАЗЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МО "ГОРОДСКОЙ ОКРУГ "ГОРОД НАРЬЯН-МАР", и определяет условия и размер оплаты труда руководителей, заместителей руководителей, главных инженеров и главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий, муниципальных бюджетных и казенных учреждений МО "Городской округ "Город Нарьян-Мар".
СпроситьПрименяется ли при расчете пенсии повышенное отношение заработков при работе на крайнем севере менее 15 лет, но более 7,5 лет. Спасибо!
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" указывает:
"Расчетный размер трудовой пенсии определяется (в случае выбора застрахованного лица) по следующей формуле:
РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где
РП - расчетный размер трудовой пенсии;
СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:
из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;
из числа лиц, имеющих страховой стаж и (или) стаж на соответствующих видах работ, которые требуются для досрочного назначения трудовой пенсии по старости (статьи 27 - 28 настоящего Федерального закона), составляет 0,55 при продолжительности общего трудового стажа, равного продолжительности страхового стажа, указанной в статьях 27 - 28 настоящего Федерального закона, требуемого для досрочного назначения трудовой пенсии по старости, и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх продолжительности такого стажа, но не более чем на 0,20;
ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;
ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;
СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1 671 рубль 00 копеек).
Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.
Для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункт 2 статьи 28 настоящего Федерального закона), в которых установлены районные коэффициенты к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется районный коэффициент, установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.
При этом учет в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные абзацем седьмым настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. В состав заработной платы, приходящейся на эти периоды, должны входить выплаты по районному коэффициенту за периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца."
Потому повышенный коэффициент применяется к любому заработку на Крайнем Севере.
Спросить
Федеральный закон от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" с учетом Постановлением Конституционного Суда РФ от 19.11.2012 "N 27-П" установил что для лиц, проживавших по состоянию на 1 января 2002 года в "районах" Крайнего Севера и приравненных к ним "местностях" ("пункт 2 статьи 28" настоящего Федерального закона), в которых установлены "районные коэффициенты" к заработной плате, отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в следующих размерах:
не свыше 1,4 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере до 1,5;
не свыше 1,7 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,5 до 1,8;
не свыше 1,9 - для лиц, проживавших в указанных районах и местностях, в которых к заработной плате работников установлен районный коэффициент в размере от 1,8 и выше.
Во всех случаях учета отношения среднемесячного заработка застрахованного лица к "среднемесячной заработной плате" в Российской Федерации (ЗР / ЗП) в повышенном размере применяется "районный коэффициент", установленный органами государственной власти СССР или федеральными органами государственной власти. При этом, если установлены разные районные коэффициенты к заработной плате, учитывается коэффициент к заработной плате, установленный в данных районе или местности для рабочих и служащих непроизводственных отраслей.
Лицам, указанным в "абзаце первом подпункта 6 пункта 1 статьи 28" настоящего Федерального закона, в том числе лицам, в отношении которых при назначении досрочной трудовой пенсии по старости применяются положения "статьи 28.1" настоящего Федерального закона, отношение среднемесячного заработка пенсионера к "среднемесячной заработной плате" в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в указанных выше размерах независимо от места жительства этих лиц за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
При этом учет в повышенном размере указанного отношения заработков осуществляется на основании сведений о заработной плате за периоды, предусмотренные "абзацем седьмым" настоящего пункта, включающие периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях. В состав заработной платы, приходящейся на эти периоды, должны входить выплаты по "районному коэффициенту" за периоды работы в районах Крайнего Севера и (или) приравненных к ним местностях продолжительностью не менее одного полного месяца.
В случаях, когда представлены сведения о заработной плате с выплатами разных по размеру "районных коэффициентов", для учета в повышенном размере указанного отношения заработков принимается последний по времени получения районный коэффициент, начисленный к представленной заработной плате в период работы в "районах" Крайнего Севера и (или) приравненных к ним "местностях".
Применяется если вы проживали в РКС на эту дату - 1 января 2002 г.
Спросить
Работал в РКС с 1987 г. по 1995 г. 8 лет. Значит при начислении пенсии повышенное отношение заработков при работе на крайнем севере в моем случае применимо. Я правильно понимаю?
СпроситьС учетом новой пенсионной реформы по закону 400-фз, разница - копейки. сейчас важно проживать после пенсии в РКС
СпроситьРаботаю вахтовым методом на крайнем севере, за год скапливается значительное количество часов переработки, оплата за которые приходит в декабре. В декабрьской расчетке указано, что оплата осуществлялась по голому окладу (без учета районного коэффициента и северных надбавок.
Обратился в бухгалтерию, ответили что все было начислено верно, ссылаются на внутренние положения об оплате труда компании (где прямым текстом указано, что переработка расчитывается по голому окладу) и на ТК РФ статья 301 (где про РК и северные ни слова не сказано) Ниже прикрепляю выдержки.
Внутреннее положение об оплате труда:
1. Для работников, работающих вахтовым методом с суммированным учетом, время работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени в учетном периоде предоставляется в виде дополнительных оплачиваемых дней отдыха. При этом каждый день переработки оплачивается из расчета дневной тарифной ставки (части оклада за 1 день работы) без применения районного коэффициента и процентной (северной) надбавки.
2. Районный коэффициент и процентная (северная) надбавка при работе работника в районах, где применяются данные коэффициенты и процентные (северные) надбавки, начисляются на всю заработную плату, за исключением доплаты за вахтовый метод работ, оплаты питания, единовременных премий, оплаты дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ, бонусов, выплата которых регламентируется отдельным положением, а также других выплат, на которые не начисляются районный коэффициент и процентная (северная) надбавка в соотвтетствии с законодательством.
ТК РФ Статья 301. Режимы труда и отдыха при работе вахтовым методом
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Однако, на глаза мне попался следующий документ: «разъяснение от 11 сентября 1995 г. о порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах крайнего севера...», где сказано следующее:
«Процентные надбавки к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициенты (районные, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях), установленные к заработной плате лицам, работающим в местностях с неблагоприятными природно-климатическими условиями, начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.»
Отсюда вытекает вопрос: является ли оплата дней отдыха в связи с работой за пределами нормальной продолжительности рабочего времени в пределах учетного периода при вахтовом методе работ моим Фактическим заработком и должен ли учитываться районный коэффициент и северные надбавки? Если не должен, то почему? И если должен, то как безболезненно донести это работодателю?
При вахтовом методе работы устанавливается суммированный учет рабочего времени (ст.300 ТК РФ), поэтому, надо знать установленный для вахтовиков учётный период
Каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки (части оклада (должностного оклада) за день работы), если более высокая оплата не установлена коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.
Дни междувахтового отдыха оплачиваются в размере тарифной ставки (оклада) без применения районных коэффициентов.
ст 148 ТК РФ.
Спросить
Да, должен. На основании ст. 300 ТК РФ.
Если он не будет оплачен, то придет проверка по жалобе работника и оштрафует, а кроме того обяжет произвести расчет. Таким образом и надо доносить (ст. 392 ТК РФ)
Спросить
Здравствуйте! Указанное разъяснение Минтруда к Вашей ситуации мало чем применимо, оно не об этом.
В частности, статья 301 ТК РФ периоды переработки ставит в зависимость от тарифной ставки или оклада за день работы. Работодатель имеет право в своих локальных актах предусмотреть более высокий размер оплаты, Ваш не предусмотрел. И в то же время не ухудшил Ваши права по сравнению с ТК, а просто уточнил, что выплачивается именно тарифная ставка, а не надбавки.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, безболезненно никак не донести, работодателю это в любом случае не понравится. Придётся обращаться в ГИТ (Гострудинспекцию или в прокуратуру). Согласно положениям статей 315-317 ТК РФ, при расчете заработной платы должен применяться районный коэффициент и процентная надбавка, установленные к заработной плате в районе или местности по месту выполнения работы. См. Обзор Верховного суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26 февраля 2014 г.)
Руководствуясь названными нормами, суды правильно приходят к выводу о том, что независимо от места нахождения организации оплата труда работников ее обособленного структурного подразделения, расположенного в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплачивается с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Согласно п.5.3. Постановления Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС, Минздрава СССР от 31.12.1987 N 794/33-82 (ред. от 17.01.1990, с изм. от 19.02.2003) "Об утверждении Основных положений о вахтовом методе организации работ":
5.3. К заработной плате всех работников, выполняющих работы вахтовым методом (включая работников предприятий и организаций торговли и общественного питания, связи, транспорта, учреждений здравоохранения и других, на которые возложено обслуживание коллективов, работающих вахтовым методом), применяются коэффициенты (районные, за высокогорность, пустынность и безводность) в размерах, установленных для работников основной деятельности в местах производства работ, независимо от места нахождения предприятий, в списочном составе которых они состоят.
КонсультантПлюс: примечание.
Распоряжением Правительства РФ от 26.12.1991 N 199-р отменено ограничение размера заработка, на который начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в пустынных, безводных местностях и в высокогорных районах и процентные надбавки за непрерывный стаж работы.
При вахтовом методе организации работы и суммированном учете рабочего времени коэффициенты к заработной плате и надбавки за работу в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, начисляются на заработок, не превышающий 300 руб. в месяц при отработке месячной нормы часов.
В тех случаях, когда фактически отработанное время в расчетном месяце меньше или больше месячной нормы часов, указанные коэффициенты и надбавки начисляются на заработок, исчисленный из 300 руб., пропорционально фактически отработанному времени в часах. Предельный заработок, на который могут быть начислены эти коэффициенты и надбавки, в расчетном месяце в этих случаях определяется по формуле:
Предельный заработок, Фактически отработанное время
на который могут быть по графику в расчетном месяце
начислены коэффициенты в часах
и надбавки = 300 руб. x
Месячная норма часов
Ваш работодатель производит начисления в соответствии с установленным на предприятием Положением. Обычно такие Положения разрабатываются с учетом мнения коллектива и с одобрения Профсоюза. Поэтому, необходимо будет инициировать внесение в Положение об оплате труда соответствующих изменений.
СпроситьТ.е., Постановление Минтруда России от 11 сентября 1995 г. N 49 "Об утверждении разъяснения "О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока, и коэффициентов (районных, за работу в высокогорных районах, за работу в пустынных и безводных местностях) и разъяснение к нему не имеют никакой силы?
СпроситьВаш работодатель производит начисления в соответствии с установленным на предприятием Положением. Обычно такие Положения разрабатываются с учетом мнения коллектива и с одобрения Профсоюза. Поэтому, необходимо будет инициировать внесение в Положение об оплате труда соответствующих изменений.
СпроситьСилу имеют, но к данной ситуации не относятся.
«Процентные надбавки (...) начисляются на фактический заработок, включая вознаграждение за выслугу лет, выплачиваемое ежемесячно, ежеквартально или единовременно.»
Не хотелось бы Вас обнадеживать. Прочитайте внимательно. Тут регулируется вопрос именно о порядке начисления процентных надбавок по общему правилу. Начислять ли их на случай переработки, здесь не сказано.
Спросить---вам обязаны производить оплату за переработку, с учётом работы и северных надбавок. См. Обзор практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 26.02.2014) (ред. от 26.04.2017)
В соответствии с Трудовым кодексом РФ оплата труда работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями, производится в повышенном размере (ст. 146 ТК РФ). В состав заработной платы, помимо вознаграждения за труд в зависимости от его сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, включаются также компенсационные выплаты (в том числе за работу в особых климатических условиях) и стимулирующие выплаты (ч. 2 ст. 129 ТК РФ). Статья 148 ТК РФ гарантирует оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах в местностях с особыми климатическими условиями, в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Эти нормы конкретизированы в ст. ст. 315, 316, 317 ТК РФ, предусматривающих, что оплата труда лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размеры и порядок применения районных коэффициентов и процентных надбавок устанавливаются Правительством РФ. Аналогичное правовое регулирование содержится в Законе РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" (далее - Закон РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1).
Руководствуясь приведенными нормативными предписаниями, суды приходят к выводу, что районные коэффициенты и процентные надбавки к заработной плате работников являются элементами заработной платы, выплачивать которую в полном размере в силу ст. 22 ТК РФ - прямая обязанность работодателя.
Д. обратился в суд с иском к закрытому акционерному обществу Коммерческий банк "РОСЭНЕРГОБАНК" в лице Архангельского филиала о взыскании задолженности по заработной плате в сумме, процентов за просрочку выплаты заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных требований Д. указал, что работал в должности помощника советника по защите собственности ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с 19 сентября 2006 г., с 1 октября 2009 г. был переведен на должность советника управляющего. Его фактическим местом работы являлось структурное подразделение банка - Архангельский филиал, расположенный в г. Архангельске, который отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Однако заработную плату работодатель выплачивал истцу без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в данной местности, в связи с чем образовалась задолженность. С 19 октября 2009 г. истец был уволен в связи с сокращением штата работников организации с выплатой соответствующей компенсации, между тем количество дней неиспользованного отпуска было определено без учета продолжительности дополнительного отпуска, установленной трудовым законодательством для работников районов, приравненных к районам Крайнего Севера.
Представитель ЗАО КБ "РОСЭНЕРГОБАНК" с заявленными требованиями не согласилась, указав, что истец состоял в трудовых отношениях с центральным офисом банка, расположенным в г. Москве, у ответчика не было оснований для оплаты труда истца с применением районного коэффициента и процентной надбавки.
Суд удовлетворил заявленные требования истца в пределах срока, установленного ст. 392 ТК РФ, руководствуясь следующим.
Согласно ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ (ст. 316 ТК РФ). Аналогичные положения содержатся и в ст. 10 Закона РФ от 19 февраля 1993 г. N 4520-1.
Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержден постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. N 12 (с последующими изменениями и дополнениями). В соответствии с указанным Перечнем г. Архангельск отнесен к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где установлен размер районного коэффициента 1,2 (постановление Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 20 ноября 1967 г. N 512/П-28).
Таким образом, лицам, работающим в г. Архангельске, оплата труда должна производиться с применением районного коэффициента и процентной надбавки, установленных для данной местности.
Исходя из того, что выплата районного коэффициента к заработной плате относится к гарантиям оплаты труда и является элементом заработной платы, суд пришел к выводу, что исковые требования Х. о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате с учетом районного коэффициента, установленного по месту работы истца в подразделении, расположенном в Нижнеилимском районе, т.е. в размере 1,6, подлежат удовлетворению.
Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, выплачиваемый работнику за период нахождения в служебной командировке.
Районный коэффициент и процентная надбавка начисляются к заработной плате работника в зависимости от места выполнения им трудовой функции, а не от места нахождения работодателя, в штате которого состоит работник.
Обобщение показало, что суды при рассмотрении споров, касающихся начисления районных коэффициентов и процентных надбавок, не всегда исследуют вопрос о фактическом месте работы работника, что приводит к отмене судебных постановлений.
Решением городского суда отказано в удовлетворении исковых требований К. к ООО "УМРК" о признании работы вахтовым методом, взыскании надбавки, понуждении к предоставлению дополнительного отпуска за работу вахтовым методом, выплате районного коэффициента за работу в районах Крайнего Севера на том основании, что работодателем, расположенным за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей, не принято решение о введении вахтового метода организации работ.
Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам областного суда решение суда оставлено без изменения.
Отменяя апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам областного суда и направляя дело на новое апелляционное рассмотрение, суд кассационной инстанции указал, что по условиям трудового договора истец принят на работу в ООО "УМРК" в качестве электрогазосварщика 5 разряда в структурное подразделение УРМО-2, расположенное в 26 квартале Воронцовского лесничества - промышленной площадке ЗАО "Золото Северного Урала" (Краснотурьинский район Свердловской области). Рабочего места по месту нахождения работодателя истец не имел, на промышленной площадке ЗАО "Золото Северного Урала" не работал ни одного дня, направлялся на работу вне места постоянного проживания и места нахождения работодателя - в Магаданскую область - по графику месяц через месяц, где ежедневно работал по 11 - 12 часов, проживая в общежитии.
В соответствии с положениями ст. 297 ТК РФ вахтовый метод - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания. Вахтовый метод применяется при значительном удалении места работы от места постоянного проживания работников или места нахождения работодателя в целях сокращения сроков строительства, ремонта или реконструкции объектов производственного, социального и иного назначения в необжитых, отдаленных районах или районах с особыми природными условиями, а также в целях осуществления иной производственной деятельности. Работники, привлекаемые к работам вахтовым методом, в период нахождения на объекте производства работ проживают в специально создаваемых работодателем вахтовых поселках, представляющих собой комплекс зданий и сооружений, предназначенных для обеспечения жизнедеятельности указанных работников во время выполнения ими работ и междусменного отдыха, либо в приспособленных для этих целей и оплачиваемых за счет работодателя общежитиях, иных жилых помещениях.
Порядок применения вахтового метода утверждается работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Руководствуясь приведенными положениями, суд кассационной инстанции пришел к выводу, что трудовое законодательство наделяет работодателя правом организовать производственный процесс, применяя по своему выбору тот или иной метод работы, но не делегирует ему полномочий устанавливать критерии для отнесения работ к тому или иному из предусмотренных законом способов организации труда, это - прерогатива законодателя.
Вместе с тем в силу статьи 8 ТК РФ нормы локальных актов, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, не подлежат применению.
В соответствии со ст. 9 ТК РФ трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами (по материалам обобщения судебной практики Свердловского областного суда).
Работнику, заключившему трудовой договор о работе по совместительству в организации, расположенной в районах Крайнего Севера или местностях, приравненных к этим районам, оплата труда производится с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок.
СпроситьПрименяется ли северная надбавка и районный коэффициент при начисления сверхкрочных, если работа осуществляется на Крайнем севере?
Добрый день! Коэффициент всем начисляется при работе в РКС. А северные надбавки нужно заработать в течении 5 лет. Без стажа работы в РКС - не будет надбавок.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Да, безусловно, применяется надбавка при стаже работы на крайнем севере от 5 лет и выше
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте, как следует из Разъяснения Минтруда России от 11.09.1995 N 3, районный коэффициент применяется ко всей сумме заработной платы и начисляется на фактический заработок. Следовательно, суммы доплаты за сверхнормативный труд также увеличиваются на "северный" коэффициент. Согласно Письма Минздравсоцразвития РФ от 16.02.2009 N 169-13
Спросить
Доброго Вам времени суток!
Однозначно применяется северная надбавка при стаже работы на крайнем севере от 5 лет и выше
Всего Вам хорошего и спасибо за обращение на сайт 9111 для оказания юридической помощи.
Спросить
Уточняю вопрос. Может ли северная надбавка и районный коэффициент при начислении зарплаты применяться, а при начислении сверхурочных не применяться? Законноли это?
Спросить
Регламентирует оплату за дополнительные часы статья 152 ТК РФ. Вознаграждение может быть установлено не менее полуторного или двойного размера. Следует отметить, в полтора раза больше положено работникам за первые два часа такой работы, далее оплата увеличивается до двойного тарифа.
Законодатель не установил, каким образом должно происходить начисление средств за сверхурочную деятельность. В связи с этим, работодателям приходится прибегать к статье 153 ТК РФ, которая регламентирует работу в праздники и выходные дни. Так, выплата устанавливается в зависимости от оклада, а точнее не менее его полуторного размера. При сдельной оплате труда сумма выплаты рассчитывается в зависимости от тарифа, но также не менее его полуторного эквивалента. На сегодняшний день не существует единого алгоритма для расчета часовой ставки из оклада, поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет данный показатель удобным ему способом. Обычно порядок расчета устанавливается в коллективном договоре или же в любом другом локальном нормативном акте предприятия. Так, часовую ставку можно установить, если разделить оклад на среднемесячное количество рабочих часов в соответствующем календарном году в зависимости от того, какова продолжительность рабочей недели. Следует подчеркнуть, что стимулирующие надбавки не будут учтены, так как при расчете доплаты берется только часовая ставка.
Соответственно надбавка и районный коэффициент при начислении сверхурочных по сути тоже должен учитываться.
СпроситьДобрый вечер! Районный коэффициент, - 40 % начисляется всем, независимо от стажа В РКС, с первого дня работы.. А Полярки в зависимости от возраста. Молодежь до 30 лет при проживании в РКС год и более, - в льготном порядке, по 20 % каждые полгода. По достижении 60% по 20% в год. Итого за 2, 5 года. Остальным по 10 % каждые полгода, по достижении 60 % - по 10 % в год.. Итого, за 5 лет все 80 %.
Спросить
