Организация графика сутки через трое для сотрудников ФСИН - сколько часов на день, на ночь и общее число рабочих часов
Мой муж сотрудник ФСИН, начальник караула пожарной охраны, работает по графику сутки через трое, как в табеле должны отражаться эти сутки, сколько часов на день, сколько на ночь, какое число часов 24, 20, 12, или 10?
Здравствуйте. В табеле может отражаться и 8 часов, а работа будет установлена - по графику, поскольку при работе по графику счтается суммированный учт рабочго врмени за опрделенный отчетный период.
СпроситьМой муж сотрудник ФСИН, начальник караула пожарной охраны, работает по графику 1/3, как в табеле должны отражаться эти сутки, сколько часов на день, сколько на ночь, какое число часов 24, 20, 12, или 10?
Здравствуйте,
Мы не можем этого знать, сколько часов в день / в смену/ ваш супруг работает, и со скольки и до скольки часов, тоже знать не можем
График 1/3 нам ни о чем не говорит
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЯ работаю в пожарной охране пожарным, в 4-ом карауле, График сутки через трое. После очередных выходных я прибыл на работу и в табеле была вписана моя фамилия что меня перевели в 3-ий караул. Имеет ли право начальник перевести меня из одного караула в другой, не уведомив и не согласовав это со мной?
Начальник караула заставляет диспетчера работать сверхурочно - нарушение прав или обычная практика?
Я работаю в пожарной охране диспетчером 3 караула, сутки через трое. Ко мне подошёл начальник караула и сказал, что я должна выйте за диспетчера 4 караула, так как диспетчер 4 караула уходит в отгул. Тоесть я должна буду отдыхать 4 дня после своих суток, а потом после суток 4 караула я должна буду выйте через 2 дня в свой караул. Правильно ли он поступает? Или он нарушает мои права диспетчера.
Добрый день. Работодателем нарушается право на отдых и перерыв на работу, в соответствии с ТК РФ. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру для проведения прлверки согласно Закона о прокуратуре.
Спросить
Здравствуйте Оксана!
Предложить то он вправе вам, но вы вправе отказаться.
Потому, что при сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.
А при составлении графиков сменности работодатель учитывает мнение представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.
Графики сменности, как правило, являются приложением к коллективному договору.
Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие, согласно ст. 103 ТК РФ.
В связи с чем, если до вас не довели изменение графика работы не позднее чем за один месяц и об изменении графика не выразил мнение представительный орган работников, то начальник нарушает ваши права диспетчера.
Кроме того, сотрудник федеральной противопожарной службы в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в области пожарной безопасности. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели, согласно ст. 54 Федерального закона от 23.05.2016 N 141-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Надеюсь мой вам ответ помог!
СпроситьДобрый день Оксана!
Изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон (ст.
72 ТК РФ), от работника в данном случае необходимо согласие.
Если вы не давали согласие, а просто на уровне договорённости - то нарушает.
Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Здравствуйте Оксана! Вы должны исполнять обязанности согласно Вашего трудового договора и прописанных в нем обязанностях. Вся другая работа не обусловленная трудовой функцией, может быть на Вас возложена только с Вашего согласия.
Спросить
Муж работает в пожарной охране сутки через трое, у них сотрудник ушел на больничный и он работает за него через сутки, за сутки получаеся 1500, сколько и как должны оплатить переработку. Или только голый оклад?
Вам обязаны оплатить переработку в полном объеме. В противном случае обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру
Спросить
нет здесь переработки--выходя на смену временно отсутствующего ваш муж получает з//п--это идет у них как замещение.
Спросить
Я и жена являемся работниками (без погон) пожарной охраны, работали в одной смене, нас перевели по разным караулам. Можно ли работать в одном карауле пожарной части мужу (начальник караула) и жене (диспетчер)? если нет, то чем это регламентировано?
---Здравствуйте, нет не можете работать один в подчинении другого. См. закон о коррупции. Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (с изменениями и дополнениями) Удачи Вам, и всего хорошего.
Спросить
В отдельном посту пожарной части сотрудники работают сутки трое. В сутках дежурят по 2 человека. Сотрудники ушли на больничный лист сразу с одного караула, но так, как пожарный пост нельзя оставлять без пожарных, в караул выводят с согласия сотрудников с других караулов этого же поста. В табеле учета рабочего времени за отработанный месяц у некоторых сотрудников получились не сутки трое, а сутки двое. Если в этом нарушение согласно трудового законодательства? Я считаю что мы можем предоставить отгулы за отработанное время.
если это превысило месячную норму часов,то это является сверхурочной работой.Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Привлечение работника к сверхурочной работе с письменного согласия работника.
Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
СпроситьСколько раз начальник караула, пожарной охраны мчс России в течении дежурных суток может проверить караул, сбором и выездом по тревоги. (Якобы проверкой боевой готовности караула). Предвзятое отношение. Спасибо.
