Увольняюсь с работы в связи с переходом на другую две недели отрабатывать нет времени потеряю место как быть?
Увольняюсь с работы в связи с переходом на другую две недели отрабатывать нет времени потеряю место как быть?
Здравствуйте! Я хочу уволиться и устроиться на другую работу, но на предыдущей нужно отработать две недели, буду отрабатывать, потеряю место, на новой работе, как быть?
Добрый день. Если Вы имеете право на отпуск за отработанное время в организации, где сейчас работаете - пишите заявление на отпуск с последующим увольнением. Тогда 2 недели нет нужды отрабатывать.
СпроситьУ меня такой вопрос я увольняюсь с работы ижелание отрабатывать нет так как я уже нашла другую работу и переживаю её потерять как быть обязана ли я отрабатывать две недели как говорит мне директор.
Здравствуйте. Нет никакой отработки. У вас есть обязанность предупредить работодателя об увольнении за две недели. А сократить этот срок можно только по соглашению с ним. В соответствии со СТ. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.СпроситьПо соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Скажите пожалуйста, я не предупреждала работадателя об увольнении за 2 недели, мне нужно уволиться сегодня, скажите как это сделать.
Спросить
Написал заявление о принятии на работу с переводом с предыдущего места работы. Должен ли я отрабатывать две недели на предыдущем месте.
Здравствуйте
Когда Ваш работодатель согласен уволить Вас переводом в другую организацию, то отрабатывать не нужно
Договаривайтесь на предыдущем месте работы
СпроситьМеня пригласили на работу более оплачиваемую. Если я не выйду через два дня, то потеряю это место. Настоящий директор обязывает отработать две недели. Я хотела написать заявление об увольнении по уходу за ребенком до 14 лет, или в связи с переходом на другую работу, но директор сказал, что мне все равно придется отрабатывать. Законно ли это?
Елена, такого основания, как по уходу за ребёнком до 14 лет. в трудовом кодексе, нет. Можете уволиться без отработки, если предоставите справку о смене места жительства.
Спросить
Нет. Судебной практикой давно установлено, что это является уважительной причиной.
ТК РФ.
"Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника".
СпроситьКомпания, в которой я работал, перестает работать в нашем городе. Соответственно производится демонтаж оборудования. Зарплату понизили. В связи с этим нашел другую работу и уже прошел собеседование. Но работадатель заставляет отрабатывать 2 недели. Я боюсь, что за эти 2 недели место просто займет другой человек и я потеряю обе работы. Как мне быть и не отрабатывать этот срок?
Сократить двухнедельный срок можно только по согласованию с работодателем. Если он не согласен, то придется отрабатывать (с. 80 ТК РФ).
Попробуйте взять на эти две недели больничный, а на новом месте поработайте по гражданскому договору.
СпроситьУвольняюсь с работы по собственному желанию начальник заставляет отрабатывать 2 недели. Работаю в ИП официально. Если буду отрабатывать потеряю хорошую работу которую предложили.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
СпроситьУважаемые юристы подскажите мне пожалуйста такая сложилась ситуация, дело в том что мой муж увольняется из организации зао ртк связи с переводом на другое место работы (в другую вообще организацию) подскажите нужно ли ему для этого отрабатывать 2 недели? Просто вся беда в том что я его на другой организации уже ждут (для начала работы) но две недели навряд ли будут ждать. Т.к.желающих много. Как же быть? Можно ли не отрабатывать 2 недели?
Да, нужно - иначе уволят "по статье" за прогул Или может по соглашению с работодателем.
Спросить
Скажите, если я увольняюсь с работы по уходу за ребёнком до 14 лет, чтобы не потерять стаж и не отрабатывать две недели, могу ли я сразу устроиться на другую работу?
Уважаемая Людмила Геннадьевна!
А старый работодатель уволит Вас без двухнедельной отработки? И отдаст ли Вам трудовую книжку до истечения 2-х недель?
Спросить
