Как получить заработанные деньги, если работаю на предприятии, готовящемся к банкротству?
Работаю шлифовщиком на деревообрабатывающем предприятии, с августа не получаем зарплату. В данное время сидим дома на 2/з от зарплаты. Производство остановлено, и недавно узнаем что предприятие готовят к банкродству. Подскажите что делать, как получить заработаннные деньги?
Здравствуйте, а вам на данный момент не выплачивать заработную плату? Если не платят, то совет обращаться жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если платят, то в данном случае какие у вас претензии?
Спросить
Здравствуйте вы сейчас уже вправе обратиться с иском в суд и взыскать свою заработную плату в судебном порядке А если организация будет проходить процедуру банкротства Вам нужно будет обратиться в этот же Арбитражный суд этому же самому судье написать заявление о включении ваших требований в реестр кредиторов.
Спросить
Yна предприятии уже 10 м-цев не дают зарплату. Оно-ЗАО. идет разговор о банкротстве. Что делать? Как получить хоть заработанный рубль за 10 месяцев?
Предприятие не платило зарплату с апреля. 1 августа я уволился по собственному желанию. Обещали как придут деньги от заказа - расплатятся. До сих пор (т.е. 11.11.13 г.) денег нет. Что делать?
Итак, ситуация следующая:
Работодатель - школа иностранных языков. На период карантина в стране, клиентов перевели на он-лайн обучение. Сотрудники, обеспечивающие поддержку этого процесса с их согласия переведены на удалённый формат работы. Никаких доп. соглашений к трудовому договору не было, согласие выразили в виде сообщения в мессенджере ватсапп. Спустя неделю работы, 03.04 выслали приказ о простое, где указанному перечню сотрудников сокращают оклад до 2/3, при этом пишут комментарий:
"1. Время простоя не является временем отдыха, а является рабочим временем, в течение которого работник обязан находиться на рабочем месте и исполнять те свои должностные обязанности, которые не связаны с причиной простоя (ст. 107 ТК РФ);
2. В нашей компании во время простоя сотрудники выполняют свою работу на дому;
3. Ст. 157 ТК РФ регламентирует порядок оплаты времени простоя;"
Хочу выяснить степень правомерности, корректность действий работодателя в данном случае. И что ответить? Могут ли сотрудники выразить несогласие без последствий и санкций для себя? С учётом указаний президента, обязаны ли сотрудники работать, полноценно выполняя свои функции, получая при этом 2/3 зарплаты? Заранее спасибо за ответ.
Я новенькая про работала 2 недели у всех был день зарплаты а мне не дали сказали в аванс получу правы они или нет.
Я работал у частника, не официально и без договора. Работу свою выполнил, а денег не получил. Теперь скрывается, трубки не берет. Что мне посоветуйте? Как добиться выплаты?
